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1、2022年加强领导班子思想政治建设实施方案 加强领导班子思想政治建设实施 方案 为进一步提高领导班子思想政治建设的整体水平，把 xx 县水务局领导班子建设成为勇于改革创新，团结协作，勤政廉洁，务实高效，充溢活力的坚毅领导集体，为全县水务工作再上新台阶供应强有力的政治保障。现结合工作实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义宏大旗帜，深化贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话和省市县相关会议精神，以打造政治坚决、务实高效、团结和谐、廉洁从政的局领导班子为重点，以全面加强领导班子思想政治建设、改进工作作风为突破口，进一步解放思想、强化措施，有效解决局领导班子存
2、在的突出问题，为把我县建设成为富强、活力、安居、博爱新 xx 供应强大的思想动力和坚毅的政治保障。 二、基本原则 整体推动。在加强理论武装、完善民主集中制、提高领导水平、改进作风、强化廉政建设等方面齐头并进，力求整体取得实效。 统筹兼顾。将领导班子思想政治建设放在全局党建工作的大思路、大格局中组织实施；与新一轮思想解放大探讨活动、执行力建设及建设和谐 xx 水务等工作结合起来抓落实。 长抓不懈。建立思想政治建设长效机制，融入领导班子的学习、工作及干部的教化、管理、培育、选拔、监督当中，坚持长抓不懈，常抓常新。 三、方法步骤 宣扬发动，制定方案。召开局领导班子思想政治建设工作会议，对思想政治建设
3、工作进行支配部署，结合学习践行群众路途和三严三实活动进行新一轮思想解放大探讨活动，引导干部仔细查找思想上、工作上、作风上存在的突出 问题，找准工作突破口，在此基础上，探讨制定详细的实施方案，于 4 月底以前报县委组织部干部股。 强化政治理论学习，仔细落实局党组中心组学习制度。深化学习中、省、市、县相关文件，中心组每年集中学习不得少于 12 次，班子成员每年学习笔记不少于 2 万字；学习研讨文章 2 篇。坚持发扬理论联系实际的学风，紧紧围绕反腐倡廉、水利建设、新农村建设等重大理论问题和实际问题，仔细学习，深化思索，潜心钻研，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本
4、事。 仔细贯彻民主集中制原则，规范议事决策内容和程序。制定水务局领导班子重大问题议事与决策规范，细化议事内容和决策程序，努力实现议事规范化、决策民主化、监督常常化，提高决策的科学性和透亮度。 加强制度建设，进一步完善年度工作责任目标考核制度。根据目标责任体系，与下属单位层层签订责任书，分解细化任务，落实工作责任。加大制度落实力度，真正形成管理有序化、议事规范化、决策民主化、监督常常化的工作运行机制。 切实转变工作作风，进一步亲密党群干群关系。坚持落实领导干部联系点、结对帮扶困难群众等制度，常常深化基层开展调查探讨，了解社情民意，驾驭真实状况，热心为群众排忧解难，想方设法为基层和群众办实事、解难
5、事，以实际行动赢得群众的信任和拥护。严格落实首问负责制、限时办结制、过错追究制和一票推翻制，进一步强化管理，不断提高办事效率。 完善党务政务公开制度。制作展示牌，公开重大事项、重要决策、业务范围、办事程序、服务承诺。在xx 水务网上公开领导班子成员的职务分工及办公电话、各科室电话，落实干部群众的知情权、监督权，便利群众办事。 严格和规范党内政治生活。制订xx 县水务局领导班子民主生活会实施细则，比照实施细则，扎实开好民主生活会，不断提高解决自身问题的实力。 四、工作要求 加强组织领导。为保障领导班子思想政治建设工作有序开展，取得实效，把思想政治建设作为领导班子建设的核心任务，成立 xx 县水务
6、局党建工作领导小组，切实加强组织领导。详细人员组成如下： 组长：xxx 副组长：xx xxx xxx xxx xxx 成员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx 加强舆论宣扬。充分发挥报刊、广播、电视、互联网等媒体作用，实行座谈会、讲座、展览等形式，大力宣扬加强局领导班子思想政治建设的重要意义和工作动态，在水务系统组织一次以思想政治建设为主题的征文评比活动。 加强检查督办。对领导班子思想政治建设状况进行不定期检查督办，重点检查督办理论学习、贯彻执行民主集中制、落实责任目标、党务公开、工作作风等状况。9 月份组织召
7、开领导班子思想政治建设工作督办会，总结前段工作，支配部署下一阶段工作，推广先进阅历。 细化工作任务。根据思想政治建设活动的总体支配，比照目标要求，仔细分析领导班子思想政治建设的现状，找准工作中存在的问题和差距，提出明确详细的目标任务和措施，有安排、有步骤地抓好落实。坚持高标准、严要求，在抓深化、抓创新上下功夫，促进全局工作水平的进一步提高。 健全激励机制。把领导班子思想政治建设状况作为评定领导班子年度考核等次、评先选优、评价运用干部的依据。主动接受上级的考核测评。局领导班子实行动态管理。思想政治建设未达到要求的领导班子成员，在年度考核中不能评优。对在思想政治建设工作中起色不大的领导班子成员进行诫勉谈话，存在问题比较严峻的进行组织调整。对思想政治建设活动中的一些好阅历、好做法，刚好进行总结和宣扬推广，不断营造加强领导班子思想政治建设的良好氛围。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页