2023年餐饮合同协议篇.docx

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1、 2023年餐饮合同协议5篇 餐饮业劳动合同编号:_ 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地 址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一) 本劳动合同自 _年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 (二)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。 (三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规

2、定的工作数量，到达规定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。 (六)试用期期间的工资为_元/月。 (七)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元/月。 实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_%提成。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得计入乙方工资。 (八)甲方依据有关法律法规要求安

3、排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资 200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。 四、劳动爱护和劳动条件 (九)甲方根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (十)甲方为乙方供应的宿舍等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 (十一)甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、社会保险 (十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳局部，甲方可以从乙方工

4、资中代扣代缴。 (十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 (十六)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝。 (十七)乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 (十八)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理。 七、劳动合同的

5、解除和终止 (十九)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随便解除本合同。 (二十)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 (二十一)解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、经济补偿与赔偿 (二十二)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第32条第 (二)、(三) 项规定解除本合同，甲方按劳部发1994481号文件规定支付乙方经济补偿金。 (二十三)甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低

6、工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 九、其他商定 (二十四) 甲、乙双方商定的其他内容如下： _。 十、劳动争议处理 (二十五) 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的， 可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 签约须知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。

7、3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商商定。 5、双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人或者托付代理人签字： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 2023年餐饮合同协议篇2 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 乙方(劳动者)姓名： 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年

8、_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方从事_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲

9、方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。(二

10、)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他商定 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业

11、安全卫生、食品安全卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 甲方加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向

12、乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方商定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 法定代表人(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 签订日期：年月日 2023年餐饮合同协议篇3 出租方： （以下简称甲方） 承租方： （以下简称乙方） 甲、乙双方在公平自愿、互惠互利的根底上，经友好协商，就乙方租赁甲方场地开办餐厅一事，为明确双方的权利、义务及有关事宜，特订立如下协议，以资共同信守。 一、租

13、赁房屋状况 1、地址：江陵县滩桥镇西街 2、计租建筑面积：320M2。 二、租赁期限 租赁期限为 三年，自 20_ 年6月 18 日起至 20_ 年 6月 18 日止。租赁期满，甲方若连续出租在同等条件下乙方有优先承租权，届时双方可另行签订租赁合同确认。 三、租金交付 1、场地租金：年租金为 5000元. 2、租金的交付：租金自乙方计租之日起每半年支付一次。 四、甲方义务和责任 1、甲方负有保证租赁期内租赁场地建筑构造完好的义务，并应作好公共房屋和公共场地的修理保养工作，并担当相关费用。 2、甲方向乙方交付场地后，有义务帮助乙方解决进场装修和营 业后涉及甲方需协作协作的工作。 3、租赁期内，甲

14、方不得将该场地转租给他人。假如本协议系由甲方租赁他人另行转租乙方，甲方必需向乙方披露原租赁协议原件，并交乙方复印件留存。 五、乙方方义务和责任 1、乙方有义务爱护甲方出租的房屋和甲方配置的设备设施的正常使用，不得人为损坏，如有损坏，由乙方更换或赔偿。 2、乙方自行负责经营场所内的物业治理和租赁场地内设施设备的维护、修理、保养，并担当相关费用。 3、乙方在使用场地过程中，如需对场地内部装修进展维护、改造、更新、构造转变，必需先征得甲方的书面同意，费用由乙方自理。 4、租赁合同终止履行时，乙方应将其租赁场地及附属设施完整完好地向甲方交接，乙方不得撤除装饰物，甲方对未撤除的装饰物不予补偿，但乙方自行

15、购置的家具、餐厨具、空调、冰柜等设施设备及店堂招牌由乙方收回并搬出租赁场地。 六、特殊商定： 1、乙方若拖欠水、电、物管等费用逾期三十日，甲方有权实行停顿供给水电等措施，直至乙方交清所欠费用为止。实行停顿供给水电等措施所造成的经济损失，概由乙方自行担当。 2、乙方必需向甲方供应身份证复印件或其它有效证件作为本合同附件。 3、因不行抗力因素造成的损失，甲、乙双方互不担当责任。 七、违约责任 1、租赁期内如乙方将租赁场地整体或局部转租给第三方，甲方有权单方打算是否解除合同，如甲方解除合同除不退还租金，乙方还应担当2万元违约金。 八、本协议壹式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字（盖章）后生效。

16、甲方： 乙方： 二0_年六月十五日 2023年餐饮合同协议篇4 甲方： 乙方： 居民身份号码： 家庭住址： 为保障甲乙双方的合法权益，依据甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议书。 一、甲方的权利和义务 （一）、甲方按月给乙方支付劳动酬劳元。必需在每月30日之前付清工资。 （二）、甲方为乙方供应工作服等必备品。 （三）、甲方免费为乙方供应每日三餐。 （四）、乙方若不听从甲方治理，甲方有权解除劳动合同。 二、乙方的权利和义务 （一）、乙方必需身体安康，无传染病和家族病。 （二）、乙方必需严格听从甲方正常的工作治理。 （三）、乙方必需讲究个人卫生，严禁使用霉烂伟德。 （四）、如甲方不根据合

17、同规定的劳动酬劳按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁恳求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。 三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。 四、本协议自签字之日起生效。 五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方签字： 乙方签字： 签订日期： 2023年餐饮合同协议篇5 甲方（发包方）：_ 乙方（承包方）：_ 为提高餐厅的经营治理水平，保障员工的就餐质量，现对_公司的餐厅进展外包经营，经公开招标评定，_餐饮治理有限公司为中标经营承包单位。依据_公司餐厅招标文件与_餐饮治理有限公司投标文件中相关条款的商定，在公平自愿的根底上，达成如下协议。 一、承包经营的模式： 1、甲

18、方托付乙方进展独立自主承包经营。 2、乙方必需直接从事经营治理，不得对外转包或托付他人经营。 3、甲方每年收取乙方餐厅治理费人民币_万元整。 4、乙方需交押金_万元。 5、乙方经营过程中，平均净利润率不得超过_%。 二、经营范围： 1、餐厅地址：_公司员工餐厅。 2、经营范围：早餐、中餐、晚餐、夜餐主副食产品。 三、甲方的权利与义务： 风险提示： 留意，业务可以承包，但是财务人员必需牢牢掌握在股东手中，财务一旦混乱或被承包人掌握，这个公司将会消失许多虚假账务，甚至被掏空，所以在签订承包经营合同时，必需对财务人员的选聘权有明确商定。根据公司治理、会计制度标准和强制性法律规定，财务也应当是标准和独

19、立的。 此外，承包人经营期间所负债务，对外应当由公司担当，对内可以根据商定由承包人担当，为了避开对外债务的风险，发包人应当掌握财务。 1、甲方有权对乙方的生产经营尤其餐厅卫生安全进展监视检查，乙方应积极协作。甲方工会委员会或后勤治理部有权派驻治理代表。治理代表的职责是：代表甲方对餐厅的卫生安全、食品原料进展监视检查，代表甲方反映员工的相关意见，列席乙方的经营治理会议，查阅乙方的会计资料及治理制度等。 2、甲方应积极履行帮助乙方维持其承包经营，尽可能供应必要的帮忙。 3、甲方负责供应餐厅现有的设备，包括生产设备、售饭卡机设施、水电设施、餐桌餐椅、空调设施、电视机等（详见清单）。乙方承包期间，以上

20、物品的维护与保养由乙方担当，物品损坏的，由乙方负责更换或折价赔偿，物品正常使用所产生的磨损除外。 4、甲方负责供应“_卡”智能治理系统设备用于餐厅消费效劳，并有维护系统的义务。 5、负责供应水电供给，如遇到停电、停水等状况，甲方应提前通知乙方，积极帮助乙方供应正常效劳。 6、甲方应尽量保持就餐员工人数稳定，尽量维持员工总数不低于_人；每餐前能够供应就餐人数的，应尽量供应，以便利乙方合理安排经营；因甲方用餐人数低于_人数时，甲方应适当赐予乙方适当补贴，节假日及甲方非正常生产状况下除外。 7、有权对餐厅的主要原料，如米、面、油、肉、食盐等的选购渠道进展监视检查，乙方应积极协作供应食品物资品种、规格

21、、品牌、产地、供给商等相关资料和信息。 8、甲方有权对乙方的独立经营进展检查，一旦发觉乙方有对外转包或托付他人经营的行为，甲方可提前解除合同，也可对乙方做出_万元的罚款，同时有权要求乙方须在甲方提出之日起马上解除转包关系，并负责在三日之内清退出餐厅。 9、甲方在条件允许的状况下为乙方供应餐厅员工住宿救济，详细状况双方另行商定。 四、乙方的权利与义务： 风险提示： 承包人可以作为法定代表人，但是必需商定制约机制，否则承包人有经营权、用人权、财务权，权利大到极致就没有监视，必定消失混乱。股东会和董事会必需连续发挥作用，切不行由于承包经营而退出。股东对于重大股权，比方公司改制、增减股、分立、合并、兼

22、并、重大投资、应经方向大的变化等等，这些股东权益不能擅自放弃或承包。 此外，公司印章一般会交给承包人保管，但是这样简单后患无穷，为了防止虚假合同、虚构债务等等，最好公司设专人保管印章，反所签章之文件，必需有承包人或承包人制定的人签字并留备份。 1、乙方有权在承包经营范围内进展自主经营，自负盈亏。有权自主打算食品物资选购、加工、劳动用工、财务等经营事项。 2、乙方须强化餐厅内部卫生安全措施，确保餐厅安全卫生。 应严格根据国家有关饮食卫生标准执行各项操作，消失问题应即时向甲方报告，准时做出急救措施。安全卫生包括但不限于工作安全、食品安全、人员安全等，由此产生的一切责任由乙方自行担当。 3、乙方尤其

23、留意做到以下安全卫生： （1）食品物资存放。 必需通风、枯燥、洁净卫生、整齐有序，安排专人负责定时清洁。留意防盗、防火、防虫害，定期杀虫、灭鼠，确保无苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫、严禁存放清洁用品及有剧烈气味、有毒、有害或非食用的物品。严格餐具卫生洗刷、消毒，每次餐具检查的合格率应到达100%。 （2）厨房卫生。 炉灶、蒸柜等厨房设备每天清洁，抽油烟系统定期清洁。工作台、货架、调料台随时保证清洗洁净。定期清洗冰箱、雪柜，保证清洁卫生。每周必需对餐厅进展一次彻底的卫生大扫除，范围包括：仓库、办公室、洗手间、烹调间、粗加工间、走廊、点心房、餐厅、供餐区等全部的设施设备：包括门窗、天花板、地面、墙壁

24、、墙角、灯管、插座、开关、灶具、餐具、下水道、抽油烟管道、冰箱、洗碗池、洗菜池、搁物板、风扇、空调、餐桌、凳子及全部卫生死角等。垃圾桶和馊水桶身需根本保持洁净、标识明确并加盖，按时清理。 （3）餐厅卫生。 开餐前餐厅内的桌椅必需保持洁净，台面无饭粒菜渣、无油污水渍，凳脚无积尘杂物，地面洁净无油污，开餐过程中也必需有专人维护餐厅内的清洁。餐厅内的墙面、门窗、天花、瓷砖、玻璃需保持无灰尘、蜘蛛网，风扇、灯管、灭蚊灯、宣传标语、开关插座要长期保持洁净。每周2次大扫除，用清洁剂清洗台面、地面，尽量做到餐厅内无蝇、蚊、蟑螂、老鼠等。专人回收餐具，不得乱放乱扔，剩菜、剩饭要准时运走，保证餐厅无异味。为了防

25、滑，特殊是雨雪天，各排队口、入口、出口应实行防滑措施，防止员工摔伤。 4、确保饭菜花色品种多样，满意职工就餐需求，不断提高餐食质量、效劳质量。 5、向甲方供应企业营业执照、法人授权托付书以及经营本餐厅的卫生许可证等资料，以供甲方备案，并根据当地政府要求办齐相关证照并缴纳相关费用。 6、乙方不得中途无故终止协议，如确须终止协议，乙方应提前二个月以书面形式通知甲方，从停顿经营之日起，承包费、押金一律不退，乙方还需向甲方支付_万元的违约金。 7、承包期满前一个星期前甲乙双方清点财产，若有损坏将在财产押金中扣除或折价赔偿。 五、餐厅用工治理： 1、承包餐厅的用工由乙方依据劳动法等相关法规自行招录治理，

26、工作人员的身份资料和登记信息应向甲方供应一份，除行政治理和财务人员外，乙方食堂工作人员必需取得相关安康证明。乙方必需做好食品加工人员的卫生工作，并制定相应的治理措施。 2、甲方若在工作中发觉乙方工作人员效劳意识差，品质低下，甲方有权要求乙方进展批判教育、调离原岗位或调出在甲方的单位。 3、乙方工作人员除遵守乙方的治理制度外，还不得借用甲方名义从事有影响甲方正常生产经营的行为，否则，甲方有权根据甲方的治理制度进展惩罚。 六、费用结算与支付方法： 1、甲方每天正常班下班前（下午_前）与乙方核对就餐卡消费金额并共同签署，甲方根据员工餐卡实际消费金额每半个月向乙方结算一次。 2、乙方每半年向甲方缴纳治

27、理费一次，每次缴纳_元整，每次在下一半年度前缴纳。 3、承包经营期间，乙方承包经营期间的治理费、水电费、税费、垃圾费、排污费等全部经营所需要交纳费用，由乙方自行担当。乙方按实际发生额（按政府等有关部门对甲方结算价格）向甲方按月进展现金或支票结算，缴款时间为在收到甲方通知的五个工作日内（法定节假日顺延），逾期按每天万分之二向甲方支付滞纳金。 七、承包经营考核： 1、甲方定期组织对乙方经营状况进展监视审核，乙方对甲方提出的问题和乙方存在的违约行为，应准时加以整改和订正。如未能准时改正的，甲方有权视状况赐予警告、罚款惩罚，直至解除合同。发觉乙方经营净利润率高于商定标准时，有权要求乙方在后续经营过程中

28、调整；如乙方屡次违反拒不改正时，甲方也有权终止合同。 2、甲方有权在公开公正的前提下进展员工满足度调查。 调查由甲方工会委员会或后勤治理部每半年组织一次，乙方也可派人参与，调查的员工范围不低于就餐员工数量的20%。调查在公正公开的前提下采纳记名投票方式进展，乙方有知情的权利。员工满足度连续3次在75%以下，公司将有权解除本协议并没收全部押金。乙方应在接收到甲方收回承包经营权的五个工作日内完全撤出，逾期按每天_元赔偿甲方的损失。员工满足率连续3次在75%以上，甲方将优先考虑与乙方续约。 八、协议变更与争议解决： 1、本协议履行期间，确有必要变更协议，一方至少提前30日向对方书面提出，双方协商解决。 2、因执行本协议而引起的一切争议，由双方本着公平友好、互惠互利的原则协商解决。协商不成时，由甲方所在地人民法院诉讼解决。 九、协议期限： 期限暂定为一年，即自_年_月_日至_年_月_日为止。合同期满，同等条件下，乙方享有优先续约权。 十、其他： 1、本合同经甲、乙双方签字盖章后，即具有法律效力。未尽事宜，双方另行协商。 2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。 甲方：（加盖公章）_ 代表：_ 乙方：（加盖公章）_ 代表：_ _年_月_日