《2023年竞业限制协议范本(最好的版本).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年竞业限制协议范本(最好的版本).docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023竞业限制协议范本(最好的版本) 甲方：_ 乙方：_ 依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业隐秘及竞业限制事项，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐秘负有保密义务。 二、依据甲方的经营状况，确定以下信息属甲方的商业隐秘：经营战略、治理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺标准、甲方确定的其它保密信息。 三、乙方无论因何种缘由解除了与甲方的劳动关系，对知悉的商业隐秘仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该隐秘被甲方认为不再是商业隐秘。该协议的
2、效力不因劳动合同的解除而终止。 四、乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄漏的，应担当违约责任，须支付甲方违约金五万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。 五、乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋等;乙方在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方一样或具有竞
3、争性关系的产品或效劳。 六、乙方违反本协议第七条的商定，应向甲方支付违约金五万元，如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)。 七、甲方同意就乙方离职后担当的竞业限制义务，按月向其支付竞业限制补偿金。补偿标准为每月_元。 八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。 甲方：_ _ 年 _ 月 _ 日 乙方：_ _ 年 _ 月 _ 日 2023竞业限制协议范本篇2 甲方：_ 法定代表人或主要负责人：_ 住址：_ 邮编：_ 传真：_ 电话：_ 电子邮箱：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 住址：_ 邮编：_ 电话：_ 电子邮箱：_ 依据有关法律规定，甲乙双方经
4、友好协商，达成如下竞业制止条款以资共同遵守： 一、乙方承诺 1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业制止协议的约束; 2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业; 3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后_年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有一样或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程一样或类似的行业; 4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户; 5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业隐秘的员工离职。 二、甲方承诺解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月赐予乙方经济补偿金：每月人民币_元
5、。 三、竞争业务竞争业务指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 四、竞争的地域范围指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 五、违约责任 6、员工违反本协议商定，公司将停顿支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。 7、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金缺乏弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工根据实际损失向公司担当赔偿责任。 8、员工依照本协议商定担当赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保存提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。 六、争议的解决方法双方应努力通过友好协商解
6、决因本协议所产生的或与本协议有关的全部争议。如协商未果，任何一方均可向_劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 七、其他协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 2023竞业限制协议范本篇3 合同编号： 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 风险提示： 竞业限制合同只能适用于居于单位比拟重要岗位、把握企业商业隐秘人员，而不是企业全部员工，针对企业全部员工而适应的;竞业限制;条款是无效的。鉴于乙方知悉甲方的商业隐秘，为爱护甲方合法权益不受侵害，甲乙双方依据国家有关法律法规，本着公
7、正、公平自愿、诚恳信用原则，甲乙双方经协商达成以下条款，以资信守： 一、竞业限制指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 二、竞业限制的期限竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的_个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。风险提示： 虽然竞业限制是由用人单位与劳动者商定的，但并不意味着这个商定的时限可以随心所欲不受限制。竞业限制期限的商定可依据商业隐秘的价值、竞争优势的持续时间以及员工把握隐秘的程度协商确定，但应留意最长期限不得超过。 三、竞业限制的区域指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地
8、理范围。 四、乙方的义务 1、与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应效劳、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不管是否获得利益。 2、直接或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、鼓舞或带走公司的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。 3、向与公司有竞争关系的单位直接或间接供应任何形式的询问效劳、合作或劳务。 4、不管员工因何种缘由离开公司，员工均应在进入新用人单
9、位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。 五、义务的履行和解除 1、在离开公司时即担当竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务;本协议所商定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金。 2、在员工完全履行竞业限制义务的状况下，公司未按本协议商定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工连续履行竞业限制义务。 六、竞业限制经济补偿负有竞业限制义务的员工，不管在任何状况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议
10、有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金。风险提示： 用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公正合理原则的详细表达。若双方商定了竞业限制，但未商定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。 用人单位在商定竞业制止补偿金时，补偿应当与员工的收入状况相全都，还应综合考虑到这一商业隐秘带给用人单位的利益，竞业制止的时间长短，区域范围的大小等状况。 七、违约责任风险提示： 为了爱护用人单位的利益，应当在竞业制止协议里商定违约金。假如劳动者违约了，则可要求其按商定担当相应的违约责任。在合同中可直接商定违约金的数额，也
11、可商定违约金的计算公式。详细数额法律没有明确规定，但是在商定违约金时不宜过高，以避开员工以违约金过高而恳求法院降低违约金，增加麻烦。 1、员工违反本协议商定，公司将停顿支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。 2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金缺乏弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工根据实际损失向公司担当赔偿责任。 3、员工依照本协议商定担当赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保存提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。 七、其他因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。协议经双方法定代表或授权代
12、表签字并加盖公章后生效。 本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 甲方：_月_日 乙方：_月_日 2023竞业限制协议范本篇4 甲方：_乙方(劳动者)：_ 地址：_地址：_ 法定代表人：_身份证号码：_ 乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，鉴于乙方已经(可能)知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，依据国家有关法律法规，遵循既要防止消失针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，协商全都共同签订本竞业限制协议。 第一条名词解
13、释 竞争业务：与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务;公司或其关联公司从事或规划从事的业务。 竞争对手：除公司或其关联公司外，从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。 区域：公司或其关联公司从事或规划从事其各自业务的地理范围为界，作为履行本协议竞业限制的地域范围。 期限：乙方受聘于甲方公司的期限和该期限终止后2年的时间。 关联公司：掌握公司的、由公司掌握的或与公司受到共同掌握的任何其他法人。 有竞争关系：与公司及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与公司及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司掌握的的单位。
14、其次条乙方竞业限制内容和范围 1、乙方在期限内，非经甲方董事会书面同意，不得在与甲方经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。不得自己经营与公司有直接竞争的业务。 2、在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、治理人员、参谋等的身份或以其他任何名义： (1)投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织。 (2)向竞争对手供应任何效劳或披露任何保密信息。 3、乙方在期限内不直接或间接地劝告、引
15、诱、鼓舞或以其他方式促使甲方公司： (1)任何治理人员或雇员终止该等治理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系。 (2)任何客户、供给商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供给商或被许可人等)终止或以其他方式转变与公司或其关联公司的业务关系。 (3)在期限内不得抢夺日前甲方在册客户，也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益。 4、在期限内担当的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业隐秘;不传播、不集中不利于公司的消息或报道;未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。 5、乙方在甲方
16、任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属非职务成果并可由乙方享有学问产权的，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让;认为确属职务成果并由甲方享有学问产权的，乙方不得在未经甲方同意的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 6、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明属非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协
17、商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。 7、乙方在完成详细工作过程中知悉或应当知悉自己工作导致侵害他人学问产权的，应马上将有关状况书面报告甲方主管领导。乙方在履行职务时，根据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权时，若甲方或乙方遭到第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或局部担当。 8、乙方离职以后，若利用原来在甲方任职期间把握或接触到的隐秘研制、创作出新的成果，在拟予实施或投入使用前，应事先征得甲方的同意，并需向甲方支付肯定的补偿费用。未征得甲方同意或无证据说明有关内容为乙方自行创作的成果，甲方保存追究当事人及当事人新任职单位应当担当的法律责
18、任及经济责任的权力。 9、乙方无论因何种缘由离职，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的相关隐秘，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务。保密期限依据各技术工程、资料的保密期限而定。第三条乙方确认，遵守本竞业限制协议是猎取甲方公司支付的工资、奖金、提成、嘉奖的必要条件。甲方根据标准每月向乙方支付“竞业限制补偿金”。乙方认可，甲方每月在支付乙方工资等酬劳时已额外考虑了乙方离职后遵守敬业限制协议需产生的经济损失，故无须在乙方离职时另行支付竞业限制补偿金。 第四条违约责任 1、乙方成认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损
19、害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。乙方同意，甲方公司有权通过临时限制令、制止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。 2、乙方保证遵守本协议商定的义务，乙方违反任何此等义务，均会给甲方造成不行估量的损失。因此乙方同意：假如乙方违反任何本协议商定，则应向甲方支付元人民币的违约金并返还甲方已向乙方支付的全部竞业限制补偿金，假如甲方因乙方的违约行为所患病的实际损失超过违约金，乙方还应当向甲方赔偿违约金和实际损失的差额。甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用(含律师费用)，应当包含在损失赔偿额之内。 3、如乙方在甲方公司任职期违反本竞业限制协议，视为乙方
20、严峻违反规章制度，乙方应马上终止违约行为，并且甲方公司有权单方依据乙方所造成的后果轻重分别实行即时调离岗位、即时解除与乙方的劳动合同等处理，甲方公司不赐予乙方任何经济补偿赔偿。 4、甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿金(甲方无正值理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月的)，甲方应当在次月按竞业限制补偿金标准支付乙方违约金，甲方是否按时足额支付乙方的竞业限制补偿金，不影响乙方在本协议项下的竞业限制义务的履行。 5、因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造成其他方面的直接损失，乙方有权要求获得赔偿。因拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而导致的直接损失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之四的利
21、息来计算。 6、乙方未经公司批准擅自离职或离职，仍须遵守本协议规定的竞业限制义务。 第五条法律责任乙方违反竞业限制义务违法的，由甲方公司移送国家行政机关处理;构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 第六条本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议应当视为劳动合同的补充协议，本协议的任何内容若与该劳动合同有任何不全都之处，应以本协议为准。双方全都同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。 第七条假如在聘用期内乙方的职务职位、工作地点等发生变化，本协议将持续有效并适用于双方。双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉
22、讼。 第八条本协议自甲乙双方签字或盖章后生效，在劳动合同解除或终止后本协议连续有效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 第九条甲乙双方确认，在签署本协议前已经认真批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 甲方(签字):_乙方(签字):_ _年_月_日_年_月_日 2023竞业限制协议范本篇5 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 住宅： 联系电话： 鉴于，上述甲乙双方于 年 月 日签订了劳动合同书，由甲乙双方依法建立了劳动关系。甲乙双方全都理解并确认，乙方作为甲方之高级治理人员、或技术人员、或知悉甲方商业隐秘的人员，在甲方工作期间不行避开地接触、了解和知悉与甲方生产、
23、经营相关的隐秘信息。 依照中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法等有关法律之规定，甲乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上，签署并承诺遵守如下竞业限制及保密协议： 第一条 在本协议书中，以下词语具有如下特定含义 1.1竞业限制期：指自甲方和乙方任何一方与对方终止或解除劳动合同(不管终止或解除的理由，亦不管终止或解除的理由是否合法)之日起的 年内，乙方不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务; 1.2甲方竞争者：指在中国区域内所从事的业务或经营活动与甲方主营业务(因.)一样或者近似的企业、公司、或个人; 1.3包括但不限于以下公司：_。 1.4竞争行为：指与乙方
24、在甲方工作期间的工作内容一样或者近似的，或与甲方主营业务有关的工作内容。竞争行为的内容包括但不限于乙方受聘于甲方竞争者，自行或与他人合作投资设立与甲方竞争的公司，为客户供应效劳、供应询问，为客户进展_等行为，竞争行为的方式包括但不限于与甲方的客户进展业务联系，代表除甲方以外的任何其他企业、公司或个人为甲方的客户供应包含竞争行为的效劳，为甲方的竞争者与甲方客户建立或试图建立业务联系，与甲方的客户进展或试图进展交易等行为。 1.5甲方的机密信息：指甲方在生产、经营过程中所形成的，与甲方经营活动有关的，甲方未以明示方式向社会公众公开披露的商品、经营及效劳信息。包括但不限于甲方的客户名录(包括甲方现有
25、客户以及潜在客户)、甲方为客户供应效劳的业务流程、价格政策、客户的消费习惯、客户的购置需求等，无论前述信息是否有形存在，亦不管甲方是否已经以明确的书面方式标示该信息为机密信息。 1.6甲方客户：指在乙方自甲方处离职之日，正在与甲方发生业务关系或曾经承受过甲方所供应的效劳的个人、公司、企业或其他组织。 其次条 竞业限制及保密 2.1在竞业限制期内，乙方不得为自己，为甲方竞争者，或者为任何第三方直接或间接地从事竞争行为;亦不得直接或间接地为自己或者为甲方竞争者供应含有竞争行为的效劳或工作;不得向与甲方有竞争关系的单位直接或间接供应任何形式的询问效劳、合作或劳务; 2.2在竞业限制期内，乙方不得与甲
26、方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应效劳、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不管是否获得利益; 2.3在竞业限制期内，乙方不得直接或间接在本协议第一条第1.2款所列单位中拥有股份或利益、承受效劳或猎取利益;乙方不得自己或与他人合作直接参加生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务; 2.4乙方承诺不得披露甲方的机密信息，不得自己使用或者许可他人使用甲方的机密信息; 2.5在竞业限制期内，乙方不得与甲方客户或者甲方的潜在客户进展具有直接或间接竞争行为的联系，亦不得为甲方竞争者推举、联络甲方的客户或甲方的潜在客户;
27、2.6在竞业限制期内，乙方不得直接或间接地与甲方的客户或潜在客户进展任何方式的交易，亦不得许可乙方所在职公司、单位、企业与甲方的客户或潜在客户进展交易。假如乙方知悉其所在单位与甲方客户进展交易，乙方应当马上以书面方式告知甲方，并说明其了解到的交易状况，否则，即视为乙方存在违反竞业限制之行为; 2.7在竞业限制期内，乙方不得直接或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞甲方的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、鼓舞或带走甲方的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其他人或组织的利益。乙方不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使甲方的任何员工在其他单位任职; 2.8在任何时候，
28、乙方均承诺对甲方的机密信息担当保密义务。不得以任何理由或借口予以泄露; 2.9甲乙双方理解并同意，乙方违反本协议其次条全部条款之行为同时构成违反竞业限制义务及保密义务。 第三条 经济补偿 3.1甲乙双方理解并同意：甲方向乙方支付的竞业限制补偿金为离职后补偿金：指甲方依据本协议第3.2款向乙方支付的补偿金; 3.2竞业限制的时期为乙方离职起_年内，从_年_月_日至_年_月_日，甲方应当在乙方离职手续办理完毕后每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币 元，甲方按月支付，并代扣代缴乙方的个人所得税。 竞业限制补偿金的支付方式为银行转账汇款/乙方到甲方处领取/甲方通过银行或邮局支付，甲方支付的竞业限制补偿金
29、到达乙方账户后视为甲方已支付;乙方的收款账户信息为 ,乙方供应账户错误、账户注销等各种缘由导致公司无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行担当，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。 3.3乙方拒绝承受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方缘由导致甲方无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行担当，且不免除乙方的竞业限制义务; 3.4甲乙双方理解并确认，上述补偿金数额条款是公正合理的数额。在竞业限制期内，假如有关法律对竞业限制补偿金有新的强制性规定，则甲乙双方可以通过协商进展相应的调整; 3.5无论甲方是否向乙方支付了离职后补偿金，乙方均应遵守本协议商定的全部保密义
30、务; 3.6乙方应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向公司供应履行竞业限制义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明、参保记录、工作状况以及员工作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺。 第四条 义务的履行和解除 4.1乙方在离开甲方时即担当竞业限制义务，但甲方可在乙方离职前或离职后通过书面通知的形式解除乙方的竞业限制义务;本协议所商定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时甲方将不再支付竞业限制补偿金; 4.2在乙方完全履行竞业限制义务的状况下，甲方未按本协议商定支付竞业限制补偿金超过三个月的，乙方可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，乙方
31、连续履行竞业限制义务。 4.3竞业限制期满的，甲方不再向乙方支付竞业限制补偿金，乙方也不再担当本协议商定的竞业限制义务，但仍旧应对在甲方任职期间得悉的内幕信息和商业隐秘担当保密义务。 第五条 违约责任 5.1假如乙方违反本协议书所述之竞业限制或者保密义务之商定，乙方应当向甲方支付违约金，违约金数额为人民币 万元。如违约金缺乏弥补甲方实际损失的，甲方还有权要求乙方根据实际损失向甲方担当赔偿责任; 5.2在乙方向甲方支付上述违约金之外，假如乙方由于违反竞业限制责任猎取了任何利益或者酬劳，乙方所获得的全部利益或者酬劳均归甲方全部; 5.3乙方依照本协议商定担当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保存提请
32、司法途径追究乙方刑事及行政责任的权利; 5.4本协议第5.1条所属的损失包括但不限于以下： (1)甲方由于乙方违反竞业限制的行为所患病的直接和间接的损失; (2)甲方为了调查、处理、订正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。 第六条 争议的解决方法 6.1因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同托付双方信任的第三方调解; 6.2假如协商、调解不成，或者一方不情愿协商、调解的，争议将依法提交甲方所在地常州市 区劳动仲裁委员会、常州市 区人民法院予以裁判。 第七条 协议的生效及其他条款 7.1在签署本协议前，甲乙双方已经进展了充分的沟通
33、及协商，双方已完全理解了本协议各条款的法律含义及后果，且本协议为双方自愿签署; 7.2对本协议条款的修改须经双方协商全都并以书面形式确认; 7.3本协议自双方签字或盖章后生效; 7.4本协议的任何修改必需经过双方的书面同意; 7.5本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 签字： 签字： 签字日期： 签字日期： 2023竞业限制协议范本篇6 甲方(企业名称)： 乙方(员工姓名)： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方任职期间，接触、知悉甲方的若干商业隐秘;鉴于乙方马上同甲方终止或解除劳动关系(包括但不仅限于劳动合同到期、离退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等，以下简称离职)，为爱护双方的
34、合法权益，明确双方各自的权利义务，现就乙方离职以后有关保密及竞业限制等事项，双方签订如下协议，以共同信守： 第一条乙方明确：在甲方工作期间，因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业隐秘的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方全部。 其次条乙方保证：第一条所述载体已经全部归还甲方，并根据甲方规定，办理了相应的交接手续，或依据甲方指令已经予以销毁; 乙方保证：记录于乙方自有载体上的商业隐秘，已经全部删除;不能删除的，已将记录有甲方商业隐秘的上述载体全部销毁或已经全部转让给甲方。 乙方保证：自己不再持有记录有甲方商业隐秘的任何载体
35、。 第三条无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的(或者虽属于第三方，但甲方负有保密义务的)商业隐秘，担当犹如任职期间一样的保密义务，并不得擅自使用。 第四条乙方离职后担当保密义务的期限为以下第 种(没有选择填写的，视为无限期保密)： (A)无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开; (B)有限期保密，保密期限自离职之日起，至 年 月 日止。 第五条乙方承诺：自离职之日起 年内，不到生产同类产品或经营同类业务或与甲方有竞争关系的其他用人单位任职，不向上述单位供应技术、业务询问和技术效劳，也不组建或参加组建、或参股这样的单位。但事先取得甲方书面
36、同意的除外。 第六条甲方同意就乙方离职后担当的竞业限制义务，向其支付相应的补偿费，计人民币 元，大写 元。从本协议签订之日起 日内，甲方支付给乙方。 第七条本协议提及的“商业隐秘”指，不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有有用性,并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。技术信息包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、制作方法、操作方法、掌握方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。经营信息包括但不限于：治理诀窍、客户名单、货源情报、产
37、销策略、生产本钱、负债状况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销规划、进展战略、选购资料、定价政策、财务资料等等。 本协议提及的“商业隐秘”，既包括甲方及其关联公司全部或持有的商业隐秘，也包括虽属于第三方全部或持有，但甲方负有保密义务的商业隐秘。 第九条乙方如违反本协议商定义务，应当一次性向甲方支付违约金人民币 元，大写 元。 乙方的违约行为致使甲方损失的，乙方应当另行赔偿甲方因此所受的相应损失。 第十一条双方全都同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。 第十二条双方确认，在签署本协议前已认真批阅过协议的内容，并完全理解本协议各条款的法律含义。 第十三条 本协议一式两份，双
38、方各执一份，具有同等法律效力。 第十四条本协议于 年月日在签订。经双方签署后生效。 甲方(盖章)： 法定代表人： 乙方(签名)： 2023竞业限制协议范本篇7 合同编号：_ 合同签订地：_ 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号码：_ 地址：_ 联系电话：_ 鉴于： 乙方成认，由于乙方受聘甲方(包括但不限于承受甲方可能不时向其供应的培训)，可能充分接触甲方的保密信息(定义见下文)、并且熟识甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供给商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来;乙方情愿依据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相
39、竞争。因此，双方经公平协商，达成合同内容如下： 第一条定义 1、“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务;和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 2、“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。 3、“区域”：指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后年的时间。 5、“关联企业”：指掌握甲方的、由甲方掌握的或与甲方受到共同掌握的任何其他法人。 其次条乙方义务 1、在商定期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的全部者、许可人、被许
40、可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或治理人员的身份或以其他任何名义： (1)投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织; (2)向竞争对手供应任何效劳或披露任何保密信息。 2、在期限内不直接或间接地劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使甲方或其关联企业的： (1)任何治理人员终止与甲方或其关联企业的聘用关系; (2)任何客户、供给商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供给商或被许可人等)终止或以其他方式转变与甲方或其关联企业的业务关系。 3、乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲
41、突的书面或口头合同。 4、不管因何种缘由从甲方离职，离职后_年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 5、不管因何种缘由从甲方离职，离职后年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产。 第三条甲方义务 从双方劳动合同商定的合同履行期限到期或离职后其次天起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的%;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 第四条对价 乙方在此确认，其将从甲方不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同其次、三条中所作承诺的全部对价。 第五条执行 双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何局部的无效、非法或不行执行均不影响或减弱本合同其余局部的有效、合法与可执行性。 第六条公正承诺 双方同意，本合同其次、三条中所作商定的范围和性质是公正合理的，在此商定的时间、地理区域和范围是为爱护甲方和其关联企业充分使用其商誉开展经营所必需的。