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1、2022年员工培训协议书(精选多篇) 第一篇：xx企业员工培训协议书 企业员工培训协议书 甲方：乙方： 身份证号码： 联 系 方 式： 为提高企业规化管理，培育企业优秀管理人才，提高员工的基本素养及职业技能，为了明确乙方在参与甲方举荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培育的优秀人员不至流失，甲乙双方在同等自愿、协商一样、互惠互利的基础上达成以下培训协议： 第一条 依据乙方自愿申请和甲方有关部门的举荐，甲方同意乙方参与培训学习。对参与完培训并获得优异成果的人员，甲方将其做为优秀工作人员在今后的职位、薪资晋升等方面，将予以优先考虑。 其次条 乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证
2、根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 第三条 乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。在学习期间成果优异、有杰出表现者，将做为甲方公司骨干及优秀管理人员进行重点培育。 第四条 培训结束后，乙方应协作甲方做此次培训的综合评估，乙方须听从甲方的工作支配。 第五条 乙方培训期间患有不能接着学习的疾病或因突发状况不能接着学习时，应接受甲方支配，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 第六条 乙方如在培训学习期间辞职，乙方除应向甲方支付全部的培训费用外，
3、还应担当因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。 第七条 乙方参与的培训学习费用由甲方担当，培训结束后乙方至少应在甲方连续服务五年以上，自培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由单方面解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方全部的培训费用，除此之外，乙方还应担当因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。 第八条 在培训期间或服务期限内乙方个人缘由出现违反法律法规、违反企业规章制度而被甲方辞退者，乙方除需担当培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。 第九条 本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何
4、一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日起生效。 甲方：乙方： 时间：时间： 其次篇：公司员工培训协议书本 公司员工培训协议书本 员工培训协议书 甲方： 乙方：年龄：性别：诞生年月：学历：专业：身份证号码： 家庭住址： 为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一 期自、甲方同意乙方起赴至_学习_专业，学习_年_月_日_年_月_日，实计为期_。 二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如须要变更，甲方的批准，否
5、则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能接着学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规
6、定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。 十、培训学习结束后，乙方应为甲方接着服务_年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严
7、峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。十四、本协议一式两份， 甲乙双方各执一份。甲方签 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页