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1、2022员工培训协议书精选员工培训协议书3篇现如今，我们都跟协议有着干脆或间接的联系，签订签订协议是最有效的法律依据之一。想写协议却不知道该请教谁？以下是我整理的员工培训协议书3篇，希望能够帮助到大家。员工培训协议书 篇1甲方（用人单位） 名称：住 所：乙 方 （劳动者） 姓 名：性 别：出 生 年 月：家 庭 住 址：居 民 身 份 证 号 码：为了公司新员工能快速适应工作环境，驾驭必备岗位工作技能，特对公司聘请的新员工进行内部定向强化培育，供应为期 个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商一样，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。一、培训时间： _年_月_日至 _年_月_日 二、
2、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训（电梯修理保养规范、平安操作规范、法律法规、平安教化），甲方管理规章制度。四、培训费用：合计 元/人；包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满 年， 年 月 日至 年 月 日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。六、培训效果：培训结束后，甲方依据乙方考试、考核的表现，在转正后赐予乙方
3、适当的调薪。签订合同后，按劳动合同规定，每年依据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。 七、甲方的权利和义务：1、负责供应教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。 2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。3、负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严峻者给与开除处分。4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，依据乙方考试成果和岗位技能驾驭状况，安排至公司各个对应园区，支配至相应的工作岗位工作。5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇根据甲
4、方工资方案执行。6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。 八、乙方的权利和义务：1、乙方培训期工资待遇： 元/月。2、乙方必需自觉接受甲方的教化和管理，努力学习遵纪遵守法律，不迟到不早退，主动参加甲方支配的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。3、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。 4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出看法和建议的权利。5、培训期间，乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以任何形式或载于任何载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明都具有保密
5、性，不得向第三方透露。 九、附则：1、乙方如因自身缘由中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的缘由，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。2、因甲方的缘由，不能支配乙方上岗，甲方在扣除工本费（指报名考试、服装、书籍、食宿等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不听从甲方工作支配或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。3、本协议的附件及教学安排、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。 4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订日期起先此协议即刻生效。 5、未尽事宜，甲、乙双方
6、共同协商解决。甲方：乙方：签约时间：员工培训协议书 篇2甲方（单位）：乙方（员工）：甲方因工作须要，确定派乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参与培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责担当%，即人民币元；由乙方负责担当%，即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：1、基本工资：原基本工资的%不计发；2、岗位工资：原岗位工资的%不计发；3、其他工资奖金补贴：不计发。六
7、、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。七、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需在完成培训后为甲方接着服务年。八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方接着服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应担当赔偿责任。九、其他约定：乙方在培训期间，必需遵守纪律，假如因乙方的缘由造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应担当相应法律责任；十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生
8、效。十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日员工培训协议书 篇3甲方：地址：负责人：联系电话：乙方： （受训者）身份证号：联系电话： 乙方因工作须要及个人发展，申请参与甲方出资的 外训，依据甲方员工培训管理制度及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。第一条其次条第三条第四条 乙方必需事先做好工作支配，保证在培训期间，不影响正常工作。 本次培训日期自 年 月 日至 年 月 日，共计 天。 培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司担当 %。 乙方应自觉遵守培训机
9、构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成果，获得培训相关证书。如因乙方缘由，未能达到培训结果或目的，乙方要担当全部培训费。第五条 乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应协作甲方将本次外训转化成内训项目，证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。第六条 乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为 年，服务期限自培训结束后起先计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。第七条 经甲乙双方协商一样，可中途解除本协议。服务期满后则可全免培训费用；如乙方在服务期内辞职或
10、因违纪被甲方辞退应按规定担当甲方培训费用 %。第八条 本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。 本协议约定服务的期限已满。 乙方到了法定的退休年龄，或已丢失部分劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。第九条第十条 甲方有权对乙方履行协议的状况进行检查、监督、考核与奖惩。 本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。第十一条 本协议作为员工劳动合同附件，协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签订之日起生效。甲方（签章）： 乙方（签字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页