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1、2023廊坊雇佣劳动合同简易版（10篇） 雇佣单位(甲方)：_ 雇员(乙方)：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日止。 二、工作内容 第一条、乙方同意依据甲方工作需要，在甲方单位工作_年，依据甲方相关要求做好本职工作。 其次条、依据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需担当相应的责任。 第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。 第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。 第五条、乙方应按时上
2、下班，并遵守劳动纪律。 三、劳动纪律 第六条、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。 第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的损害乙方自行担当。 四、劳动爱护和劳动条件 第九条、甲方应依据国家的有关劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护措施等。 五、工作时间和休息休假 第十条、依据行业特点，由甲乙双方协商
3、详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十一条、乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方安排的工作任务。 第十二条、甲方按时支付乙方劳动酬劳。 七、职业培训 第十三条、甲方负责对乙方进展职业培训，培训费依据工作年限协商担当。 第十四条、乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十
4、六条、乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视状况赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。 第十七条、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十八条、甲方可以随时依据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十九条、乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 其次十条、甲方为乙方制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 其次十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满
5、，本合同将自动解除、终止。 其次十二条、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 2、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 4、因自身缘由被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。 5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 7、乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，如消失意外状况由乙方担当一切责任，解除合同。 8、因员工个人疾病在工作岗位上消失的意外状况甲方无连带责任，经协商员
6、工无法在工作的，甲方有权终止合同。 十三条、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。 2、从事违反国家法律法规的工作。 3、经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五条、甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前_日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 其次十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退
7、或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的，乙方应担当赔偿责任。 其次十八条、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前_个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足前方可离开，否则应支付给甲方_个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 十二、保守商业隐秘及职业道德 其次十九条、以下各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或供应他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商
8、业机密：甲方行销、策略、规划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存治理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐秘不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条、对于负责或经(管)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、学问产权归属 第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所制造的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。 十四、其他 第三十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 廊坊雇佣劳动合同简易版2 甲方
9、; 乙方; 依据中华人民共和国劳动法和云南省个体经商户、私营企业雇工劳动治理暂行治理方法，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自_年_月_日开头至_年_月_日终止 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方每月支付乙方工资_元。 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，一个月内甲方保证乙方休息一日，因工作需要延长工作时间的，甲方付乙方加班费。 第五条 本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 廊坊雇佣劳动合同简易版3 甲方（雇主）：_ 身份证号：_ 地址：_ 电话：_ 乙方（家政效劳员）：_
10、 户名：_ 地址：_ 电话：_ 账号：_ 开户行：_ 依据甲方的愿望，乙方（家政效劳员）自愿为甲方供应家政效劳，双方达成如下协议： 1、效劳内容为：（效劳的家庭人口数人）一般家务（做饭、洗衣、清扫卫生等）带养小孩（辅食制作、洗澡抚触等）医院陪护 其它： 2、甲方向乙方商定的效劳费为_元/月，休息日：2天/月。甲方必需保证每月对应日前一天将效劳费划入乙方指定账户。 3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月（15天）进展口头通知，效劳费支付至工作完毕当日。如家政效劳员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期（即半个月15天）的效劳费。 实际效劳时间未满1个月，效劳费用按
11、实际效劳天数计算。 4、甲方对家政效劳员的工作不满足，可以提前三天向其提出辞退要求，效劳费用按实际效劳天数计算。 5、甲方向家政效劳员供应免费正常食宿。 不得安排其与异性成年人同居一室。 并做到公平待人、不岐视、保证家政效劳员效劳期间人身财产的安全。 6、甲方有权要求和安排乙方进展体检，假如体检不合格，费用由乙方担当，反之，由甲方担当。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。 7、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮忙，不得侵害其人身权益。 8、各方如需延长协议期限，应在协议期满前7日内办理续签手续。 9、本协议效劳期限为10个
12、月：自_年_月_日始至_年_月_日止。 10、本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进展仲裁。 11、本协议双方各执一份，具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 廊坊雇佣劳动合同简易版4 甲方（用人单位）：_ 乙方（聘用者）：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工
13、作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款
14、。 三、劳务酬劳 第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%90%或双方商定。甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的； 2、乙方违反公司治理制度的； 3、双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方
15、有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容： （一）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 （二）甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三）甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 （四）乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完
16、毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五）甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六）本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条本合同的附件如下：附件一保密协议；附件二岗位职责书；附件三甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 廊坊雇佣劳动合同简易版5 甲方：_ 乙方：_ 双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。 一、协议期间： 自_年_月_日起至_年_月_日止，协
17、议期满，终止劳雇关系(定期协议)。 自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方效劳(不定期协议)。 二、工作工程：乙方承受甲方的指导监视，从事以下工作：(厨工工作) 1、餐点的选购与制备; 2、食物的贮藏与治理; 3、厨房设备的清洗与整理; 4、餐具定期清洗，消毒; 5、餐点调配与烹饪; 6、安排的清洁工作; 7、其它工作。 三、工作地点：乙方于以下地点，担当协议所定工作： 1、_(本公司)。 2、经协商，甲乙双方同意的地点。 四、工作时间： 1、乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮番休息一小时。 2、甲方因业务需延长乙方工作
18、时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方情愿协作实施。 3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方情愿协作实施。 五、休假： 1、乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。 2、法定假日，甲方均应给假，工资照发。 3、特殊休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。 4、起假及休假以一小时为请假单位。 六、请假： 1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发大事，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。 2、乙方(女性)，分娩前后，甲方应赐予产假，假期依劳动法
19、相关规定办理。 3、前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。 4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。 七、工资： 1、甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。 2、甲方给付的工资，为削减行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。 3、工资的调整，由甲方依薪给制度定。 八、退休： 乙方连续效劳届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，赐予退休金。 九、变更、解除和终止： 1、经双方当事人协商全都，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。 2、除法定条件外，双方当事人商定
20、解除劳动协议的条件如下：_ 3、除劳动合同期满终止外，双方商定终止劳动合同的条件如下：_ 4、本协议终止，一方盼望续订的，应在本协议期限届满前_日与对方协商续订劳动协议。 5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。 十、职业及专业训练： 1、提升专业与工作技能，甲方供应乙方专业教育与训练，乙方应承受适当的训练。 2、凡由甲方供应专业训练与进修，每次时数超过_小时以上或补助训练费每次_元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位连续效劳一年，若乙方违反商定，应将补助的训练费退还甲方。 十一、工作规章： 甲方依法订立并已公开提醒的工作规章(员工手册)双方有遵
21、守的义务。 十二、奖惩： 乙方的奖惩依前述工作规章规定办理。 十三、补充与附件： 本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商打算需要补充或修改的，书写修改意见书一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成局部，与本协议具有同等的法律效力。 十四、争议的处理： 1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。 2、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第_种方式解决： (1)提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向人民法院起诉。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_
22、 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ 托付代理人(签字)：_托付代理人(签字)：_ 联系地址：_联系地址：_ 电话：_电话：_ 签订地点：_签订地点：_ _年_月_日_年_月_日 廊坊雇佣劳动合同简易版6 用人单位(甲方)：_ 地址(住宅)：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 员工姓名(乙方)：_ 身份证住址：_ 身份证号码：_ 依据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据“合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为:秦安县文化演出有限公
23、司 (二)乙方的工作任务或职责是:秦腔演出效劳 (三)乙方工作地点是:秦安县及周边乡村。 三、工作时间 甲乙双方同意按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资双方协商为 元/月; (二)工资必需以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可以依据企业的经营状况和乙方的力量表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗等社会保险的手续，社会保险费按规定的
24、比例，由甲乙双方负责。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事顶。 七、劳动合同的履行和变更 (一)甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 (二) 甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。 八、劳动合同的解除和终止 (一)双方协商全都，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。 (二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有
25、权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、因甲方过错致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、严峻违反甲方的规章制度的; 2、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 4、因乙方过
26、错致使劳动合同无效的; 5、被依法追究刑事责任的。 (四)有以下情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 九、违约责任 (一)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当根据商定向甲方支付违约金。 (二)乙方自动离职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任，赔偿金额双方商定。 (三)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当担当赔偿责任。 (四)甲方违约解除或者
27、终止劳动合同的，应当依照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 (五)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。 十、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、其他商定 (一)双方在此之前签订的全部劳动合同，凡与本合同不全都的，应以本合同为准。 (二)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉
28、的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 (三)乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续前方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。 (四)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。 (五)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。 甲方：_(盖章)乙方：_(签名或盖章) _年_月_日_年_月_日 廊坊雇佣劳动合同简易版7 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 原身份：_ 文化程度：_ 诞生年月：_ 身份证号码：_ 联系方法：_ 家庭住址：_ 甲方根据中华人民共和国
29、劳动合同法及有关法律规定，乙方将为用工单位供应优质的劳务效劳。经双方公平协商全都同意，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日，试用期一个月。 本合同终止后，经甲乙双方协商同意，可以续订。 二、工作内容和地点 1、乙方依据甲方与用工单位达成的劳务合作合同，参加_（工种）工作。 2、乙方在工作期间，必需听从甲方的工作调配，必需遵守劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的治理。 3、乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，保质保量完成生产（工作）任务。 三、工作时间 （一）乙方在甲方的工作时间、方式，按用工单位的规定执行。 （二）甲方因生产（工作）需要，实行综
30、合计算工作时间。 四、劳动爱护和劳动条件 1、依据与甲方签订的劳务合作合同书的有关条款，甲方根据岗位（工种）要求，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动爱护用品。 2、甲方按国家规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训，并在生产（工作）中严格遵守甲方的安全规定、规章、制度和操作规程。 五、劳动酬劳 1、为了加强对乙方的治理，甲方按本合同商定的劳动酬劳按月支付给乙方工资。 2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期间，其工资收入按当地政府规定最低工资标准支付。 3、乙方工资待遇，按甲方工资治理制度，依据乙方工作实绩、出勤等状况考核发放。详细
31、实行月根本工资制，月根本工资_元。月收入（根本工资+奖金）达_元以上。 六、保险待遇 1、甲方依法为乙方办理工伤保险。 2、甲方按月付给乙方保险费用（养老保险和医疗保险费），随工资同时委发放，由乙方自行在原籍办理。 七、劳动纪律 1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，听从甲方的治理、教育。 2、乙方应严格遵守劳动安全卫生要求及生产工艺、操作规程和工作标准，安全生产，确保工程质量及人身安全。 3、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，爱惜公共财产。 4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以惩罚。 5、乙方不经请假擅自离开用工单位次日起或超假15天以上，视为
32、乙方违约单方面解除劳动合同。 八、劳动合同的解除和终止 1、劳动合同期限届满，或双方商定的劳动合同终止条件消失，本合同即行终止。 2、乙方被甲方无正值理由辞退，在本合同存续期间，甲方应按当地的最低生活费标准按月支付给乙方生活费。 3、乙方因不适应岗位工作或者违反甲方的规章制度，被甲方辞退的，将被视为劳动合同终止条件的消失，即可终止本合同。 4、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （2）不履行劳动合同，经甲方教育警告后仍不改正的。 （3）严峻违反纪律或屡次违反纪律屡教不改的。 （4）在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。 （5）利用工作之便，
33、营私舞弊和有不法行为的。 （6）因违法犯罪，被机关收容教育或依法追究刑事责任的。 （7）乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。 （8）由于甲方的生产（工作）任务缺乏或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。 5、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： （1）在试用期内的。 （2）甲方用暴力威逼或非法限制人身自由手段强迫劳动的。 （3）甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 6、乙方因家庭困难及有特别缘由，提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方。 九、违反合同应担当的责任 任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的甲
34、方应连续履行合同，同时负责赔偿乙方合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的，乙方应赔偿甲方招工费200元及违约给甲方造成的其它损失费。 十、双方商定的其他事项（不得违反国家有关法律、法规） 1、在试用期间，甲方将对乙方进展岗前培训，并进展考试，考试不合格将不得上岗，但可以赐予一次性补考时机，补考不合格甲方有权解除合同。 2、甲方已将签订的劳务合作合同的相关内容告知乙方。 3、乙方在劳务期间，由于本人责任发生工程事故给甲方造成较大损失（5000元以上）时，乙方应赐予赔偿。 十一、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或代签无效。 甲方（盖章）：_乙方（
35、签名）：_ _年_月_日_年_月_日 廊坊雇佣劳动合同简易版8 甲方(用人单位)名称： 法定代表人：_ 全部制性质：_ 地址：_ 乙方：(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方城镇(农夫)合同制职工，并订立本合同。 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至法定或商
36、定的解除(终止)合同的条件消失时止。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必需明确详细)。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安
37、全操作规程。 乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;娴熟期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部治理制度。乙方应听从甲方的治理。 (一)具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。 (二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 (三)具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的; 4、本合同订立时所依