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1、公司工作总结范文10篇公司工作总结篇120某某年即将过去，新的一年也即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾两年 多来的工作历程，总结参加工作来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作 中扬长避短更好的做好技术管理工作，下头分几方应对一年来的工作进行一下 总结。一、专业技术岗位职责自20某某年x月进入单位以来，我主要负责管理处景区开发建设规划、可 研、初设等前期工作。以及工程建设现场施工管理，资料收集、整理、报送。 入管理处规划建设科以来，按照管理处工作安排和领导的要求按时按质的完成 了某某城、某某关、某某山环境综合治理项目规划、设计；某某山环境整治项 目路灯工程、登山栈道步道工程、某某牌楼工程、烈士陵
2、园园路工程、某某城 道路改造工程的建设施工现场管理和资料收集、整理、报送。现就进入管理处 规划建设科专业技术岗位两年多来的工作总结如下：1、施工现场管理做为规划建设科工程管理人员，过去两年多时间里，累计参加项目工程建 设x个，负责现场管理的项目工程x个，不论是施工质量、施工进度、施工现 场的管理都给我很大的压力，我工作的好坏已不是个人问题，直接影响到我们 景区项目建设的声誉和今后发展。所以在管理处安排我负责工程施工现场管理 后，在每个工程的施工中我必须认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质 量，在学习同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来，以便技术交底 中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解
3、决，针对有些重点问题在每个阶段施工 初期都要向施工单位现场施工员和项目经理提出具体要求，异常强调问题的严 重性并耐心向他们讲清规范中的要求。在施工前我会详细了解施工单位材料的储备情景和人员的准备情景为下一 道施工程序做好充分准备。在施工中我严格按照工程的施工设计要求、相关规 范和管理处建设方案实施，施工期间我不间断的在施工现场巡视，对施工重点 情景落实检查、对施工质量的控制、化解各施工中遇到的与征地、拆迁等矛 盾、解决现场施工过程中出现的问题。并督促施工进度。识，一向都在用心细心的去做好细节上头的工作，可是此刻我也能够清楚的认 识到这一点，仅有告诉自我不断的去创造工作，不断的去努力做好这些细节
4、的 事情，才能够让自我提高，因为工作就是需要让自我主动的去接触，作为一名 员工我过去一年能够很自豪的说“努力了”，也就过去的一年总结一番。一、按时完成工作我是一个时间观念异常明确的人，对待的工作我从来不敢马虎，也能够让 自我做到细心用心，此刻我在这个过程当中不断的在努力着，我期望自我能够 在接下来的工作继续创造更多的价值，这是一种方式，也是对自我的一种锻 炼，在工作当中这些对我都尤其重要，我不会忘记了自我的本职工作，过去很 长一段时间就是这么过来的，在工作的过程当中我十分在乎进度，上级交待的 工作我都会有充分的准备，把工作按时的完成好，这些我都认为是十分好的一 个事情，这不仅仅是我工作上头应当
5、去做的，还有更多的是一份自觉，工作是 我们每个人都应当重视的事情，此刻我也在一步步的去完成好自我的本职，我 相信仅有不断的充实自我按时完成工作，才能坚守住自我的初衷。二、进取提升自我一年来我不断的学习，我是渴望掌握更多知识的，过去很长一段时间我都 是十分在乎这些，我期望能够让自我不断的积累知识填充自我，学习本身就是 一件枯燥的事情，可是我一下想到能够在这个过程当中让自我成长，我就十分 满足了，此刻我也不断的在吸取经验，我认为仅有让自我主动的去常识才能够 把这些完成到位，一年来我努力的去做好自我的本职工作，实现价值所在，本 事是一个十分重要的事情，这是最基本的也是只管重要的，此刻我一向都在不 断
6、的提升自我的个人本事，换个角度思考这些往往就能够有不一样的变化，我 是经常能够看到这些细节所在的，有很多东西我都在不断的学习，我相信在未 来的一年我能够做到更加优秀。公司工作总结篇6一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的 时间以及不具备劳动本事的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，能 够说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在梦想的高度上去看 待自我的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就十分渺茫。对于 绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应当是 天职，是神圣的使命。然而，现
7、实中，常常听到有人抱怨自我被人忽视、没有被安排在好的工作 岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样貌。其 实，你有没有认真的审视过自我：你真的应当被安排在那个你所认为的重要位 置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗？不劳无获，一切都不是理所当 然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候， 你有没有认真的审视过自我你为企也付出了什么？你把企业当成自我的家、与 企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自我的本职工作了吗？如果没有，那就 没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自我；如果没有，你就应当摒弃埋怨，积 极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你
8、所从事的工作，尽 你的努力，尽可能的发挥自我的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家 会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪 律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫， 不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个 安排你内心无法理解，也要告诉自我丢掉不满情绪，因为企业不仅有你一个 人，它是一个大团体。个人往往习惯于从自我的角度出发，研究问题往往先研 究自我，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这 就有很大的局限性；
9、而领导则不一样，他所研究的是全局、是整体。所以，对 于领导分配的工作任务，我们必须要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们 开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行， 原本想不通的事情往往能够得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性， 反而促成工作任务的完满完成。三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身本事“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事 业，离不开过硬的基本功。还记得上大学时，教师对我们说过的一句话：“关 系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值 的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代
10、企业最需要 的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业本事的员工。在实际的工作中， 对待自我，对待工作，必须要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个 世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和 技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从 胜利走向另一个胜利。四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打 独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独 的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准， 可是，最重要的条件就是要有团队精神。就
11、算这个人是天才，如果其团队精神 比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的 人，即使有很好的本事，也难以把自我的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来， 甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人本事再强，总 有本事不能到达之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合 作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+12的道理。五、自信乐观，积极向上现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而 是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气， 而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，
12、终 会到达成功的颠峰。人的敌人不是别人，而是自我，凡事都不会是一帆风顺， 一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难 吓倒，要相信自我，鼓励自我，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今 日这件事情，也许你就永远不会明白给自我一些压力之后，你能够做到些什 么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应当自 信而不自负，执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳 的走，总有一天，你会发现，自我是那走的最远的人。六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战“谦虚使人提高，骄傲使人落后”这是我们在小学就理解的教育。谦虚是 美德，人类如果失去谦虚
13、，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会 失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事 也总是急于求成。可是，要明白，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你 取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底 精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自我已经到达了境界而停步不前， 趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际 的工作中，我们必须要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一 件事。可是，我们也不应当满足于此刻，不思进取，停滞不前。而是应当可能的 发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸
14、行动。天 下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不明白自我的斤 两。虽然也许最终试出自我的重量可是二三斤，但我们也会得到自我的东西。 哪怕是小小的提高，我们也算是取得了成功。而如果一开始就明白自我仅有二 三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口 号声中实现，有梦想没有行动是一个梦，有行动没有梦想是一种浪费，梦想加 适宜的行动能够使人取得成功。找到自我的个性并肯定它，按照自我对自我的期望去塑造自我，加以不懈 的努力和奋斗，我相信经过20某某年的摸索之后，我必须会成为一名优秀的员 工。公司工作总结篇7时间被记忆的刀片切断了一节，在这个节点中，我们应对了结
15、束，也迎接 了未来。一年时光很快，一眨眼间就已经消逝了。回首岁月，我也想为自我这 一年的工作进行一次总结，去找一找自我留下的痕迹，去反思自我工作中的不 足，为接下来一年顺利工作打下一个坚实基础。一、个人表现我在这一年的时间里，一向都坚持着一个积极向上的态度，也坚持着努力 向前的决心。所以平日的工作里，我一向都对自我十分的严格，虽然在这份工 作当中我并没有取得太大的成就，但我每日在工作当中勤勤恳恳，认真完成每 一件事情，我认为也是需要坚持和努力的事情。更好的成绩我们能够经过努力 去创造，但对于“坚持”两个字而言，我认为我更需要具备勇气和职责心。所 以这一年中，我在岗位上执着坚守，也时常创新。虽然
16、这只是一份文员工作， 可是工作中和生活中也依旧会遇到一些问题，或许问题很小，可是我也会及时 处理，不留到下一秒。这是我的态度，也是对待工作的一种职责感。二、个人鉴定这一年的工作我大概能够用一个词来形容，就是完成的比较完整，我不太 喜欢犯错，所以总是坚持一种十分严肃的态度进行工作。我是一个很怕麻烦的 人，犯错之后的麻烦远远要多得多，所以我十分的害怕犯错，也不敢犯错。所 以这也培养了我一种好的习惯，对待任何事情都谨小慎微。所以这一年我在工 作当中完成的也比较算是圆满的，没有出现太大的差错，一向坚持着一种不错 的状态，没有给公司，给办公室这个团体带来太大的负面影响。我在今后的工 作中依然会坚持好这个
17、优点，继续发扬自我的优良，避开雷区，成功抵达目的 地。三、未来计划我是一个比较谨小慎微的人，所以我对任何事情都会做一个计划，不管事 情或大或小，我都会习惯性做一个规划，争取接下来的事情能够在我的预料之 中进行，少一些波动，也少一些曲折。所以应对明年的工作，我想在自我这个 良好的基础上继续坚持，此外我会更努力的学习，更努力的在自我的工作上找 寻创新点，让这份工作有一个更好的未来，也为我们这个行业争取一些不一样 的闪光点。这是我的远大目标，然而也是我一路上的动力和支撑点。期望未来 的每一天，我都能够充满底气，扬帆远航！公司工作总结篇8在公司中任职的这一年，我感觉到了自我收获到了不少的成长，在这份工
18、 作上也是越发的顺手，基本上能够较好的完成所有的工作。对于这一年的成 长，我更是感觉到了不少的幸福与温暖。一、工作的完成情景在这一年中，领导对我的帮忙与成长都是十分多的，再加上我个人在工作 上的努力与促进，也是让我的生活变得十分的简单与幸福。对于领导交代给我 的工作，我基本都是有在自我的不懈奋斗下完成，平时的工作我也都是有认真 的做好，尤其是在遇到困难之后我更是不断地思考，不断地钻研，以个人的努 力来突破，来真正的认识、做好它。从我万层的工作的整体情景上来看，却是 是十分的不错，可是从细致的角度上分析，我确实是还有十分多的方面是必须 要去锻炼与成长的。二、个人本事的提升工作中最为重要的就是个人
19、的本事，所以在工作进行的过程中，我也都是 有努力地做好自我的工作，期望能够经过不断地实践、努力与付出来促成我更 多的转变，让我在工作中能够有更多的成长。从工作开始，我便是不断地在让 自个人的本事得到提升，在工作中坚持学习地态度，以认真的学习姿态来让自 我在工作中去成长，去为自我的人生做更多的努力与奋斗。当然从这一年的工 作上看，我确实是得到了必须的成长，而完成的工作也是越来越有提高，更是 激发了我继续奋斗，继续努力的人生与未来。三、下一年的计划对于已经完成的工作已经是过去式了，所以更是应当在自我的人生中去为 下一阶段思考，而我也是在自我的不懈奋斗下慢慢地有所成长，更是对自我的 人生有更多的感悟
20、与收获。新的一年我当然是会让自我变得优秀起来，我会在 工作的技能上去提升自我，争取能够真正的将自我所负责的工作都完成好。另 外我还需要在自我的性格上调整自我，要更好的去融入团体，这样整个部门的 工作才会更好，才能够真正的让我在这份工作中找寻到奋斗的方向，也是能够 促成我更好的发展，我确信我是能在人生的奋斗上做更多的努力，让自我能够 变得更加的优秀。全新的一年的生活，我便是会加倍的让自我去成长，去为自我的人生做更 多的人都，应对全新的生活，我将会以个人的努力来促成我更好的发展，也请 领导能够看到我的改变。公司工作总结篇920某某年已经过去，在过去的一年里，桂热公司根据年初热作所下达的各 项任务指
21、标认真开展工作，取得了预期目标，同时提出今年工作目标和要求。一、20某某年的经营工作20某某年，桂热公司围绕“做大主业，延伸链条，固本强基，扩大市场占 有率”的发展思路，立足本所，服务华南，远销国外，在公司全体员工的团结 努力下，实现了公司各项业务的快速发展，按照创新发展模式，重点打造桂热 公司这一龙头，无论销售量、销售额还是利润均上一个新台阶。20某某年，公 司实现销售收入850万元，利润210万元，产品的市场开发已由过去木薯单一 品种，拓展到三大系列十余个品种，市场覆盖到全区40多个县市（区），并与 海南、广东等地有关单位建立起紧密的业务和工作关系。今年我们的经营目标 是实现销售收入达10
22、00万元，利润300万元。20某某年的经营工作，主要有以下做法：（-）积极稳妥地开展主营业务，为客户提供优质服务。公司成立以来， 确立了以西南、华南地区木薯种植户为主要服务对象，依托热作所有利的科技 优势，在突出木薯种茎作为主营产业外，还重点强化芒果、澳洲坚果、木瓜、 剑麻、龙眼、荔枝果苗木批发、零售为拓展业务。据测算，去年gr911木薯品 种新增推广面积10万亩，其他品种通过与地方农业技术部门合作、农业园区合 作，共建立新品种示范基地约某某亩，为新品种推广奠定坚实基础。（二）加强基地建设。农业企业，基地建设是根本。公司把实验基地、核 心示范基地、中试基地和外埠示范基地建设作为重点，全年新增基
23、地建设面积 1000多亩，前后累计投入80万元。在项目实施过程中，扩建了 300多亩的种 质资源圃，建立高产栽培示范基地3个和优良品种适应性生产示范点3个，推 广使用优良品种17个。（三）从严从细，加强经营管理工作。去年，公司新制定了五项管理制 度，涉及财务管理、信息管理、内控制度管理、办公制度管理和考核绩效管理 等。与部门签订了责任状，与职工签订了工作目标，把目标任务分解到公司具 体人员，明确职责，将任务承包分解，具体经济指标和安全指标落实到个人。 公司管理进一步规范和明晰。公司实施了以上管理制度以后，工作效率大大提 升，员工工作积极性加强，公司的业务水平上升到新的高度。（四）积极开展项目建
24、设。全年共实施3个较大的项目，包括木薯生物质 能源产业化关键技术研究与示范、木薯桂热4号栽培示范与推广、木薯新品种 新选048选育与应用，完成投资额2500万元。受热作所委托，组织开展了 3个 项目的前期论证、项目可研和后期收尾工作。尽管取得不少成绩，但由于公司成立的较晚，关系还不太顺，仍然存在不 足和需要解决的问题。一是新业务开拓不够，我们虽然紧紧依托科研单位和种植户，做好现有的 业务，但公司的业务领域很广，可开发的空间还很大，尽管做了一些工作，但 没有重大进展。二是公司与国际间的交流合作还不够广泛，我们每年研发和引进的新品种 都有许多没有种植和推广，开发新品种的力度不够。三是当地木薯种植面
25、积还不够多，可发展新的种植大户，种植面积有进一 步拓宽的空间。四是公司的营销力度不够，现在国内的一些地区尤其是国外对我们公司不 是很了解，没有建立完善的公司网站和开展各种宣传活动。五是员工的业务水平与技术水平不高，还有待进一步提升。二、20某某年工作目标和主要任务20某某年桂热公司的工作指导思想和总体思路是：贯彻落实热作所工作会 议精神，服从和服务于农垦局的整体战略，坚持以人为本，实现“三个转 变”，以加快发展为主题，以提供优质服务为宗旨，巩固销售额；扩大国际间 的业务，强化海外营销网络建设；提高业务运做质量，继续整合业务，实现一 体化运作。为把公司建成国内领先、国际知名，以木薯种和苗木销售为
26、主体的 国际化企业而努力奋斗。为了实现20某某年的经营目标，我们还要做好以下几个方面的工作：（一）继续发展主营业务以优质服务为宗旨，把销售木薯种茎放在优先和突出发展的位置上，尤其 要在引进新的品种，提高种资质量上下功夫，提高销售额和扩大种植面积，实 现公司持续、稳健发展，加强国际间交流，发挥整体优势。20某某年，根据热 作所的要求，我们要加强与国际间的信息交流和沟通。跟国外科研单位加强合 作，在国外租用试验田种植木薯，在国外研究出适应当地生长的优质木薯种。（二）通过传、帮、带的方法提高广大种植户的积极性，通过科技下乡， 给他们带去优质种子和种植技术，以“企业+公司+农户”的新模式带动农户致 富
27、，加快成果转化并由此创造良好的经济效益、社会效益和生态效益。（三）加强公司宣传，提高公司知名度要加强公司网站的建设，建设自己的信息平台，全面提高公司网站的知名 度，开展公司内外的资源与信息共享，为决策层提供信息支持。我们还要充分 利用热作所的信息优势，增加国际间的信息交流和共享，并为公司加强宣传提 升知名度。（四）加强培训工作，提高员工的整体素质一流的企业需要一流的人才。公司要成为地区领先、国内知名、管理先进 的公司，就必须有一支素质较高、结构合理、政治过硬的人才队伍。公司要全 面落实热作所的人才发展规划，把合适的人才用在合适的岗位上。制定出科学 的培训机制，激发员工的创新动力。将培训作为一种
28、奖励办法，奖励对公司有 突出贡献的员工和业务骨干。我们要抓住发展机遇，迎接挑战，力争圆满地完成20某某年的各项工作目 标。公司工作总结篇10一、工作体会根据半年的工作经验，我认识到，衡量一个工程的好坏，除了通过工程实 体反映外，资料也是一个极其重要的环节。通过资料能反映出工程所使用材料 的优劣、工序之间的衔接是否符合要求，工程是否按图施工等等。所以内业员 在工程建设中有着举足轻重的作用。此外，我彻底摒弃了 “工作经验比学历更 重要”的想法，因为二者本是相辅相成的，我认为“视野决定思路、思路决定 出路”。理论功底扎实在处理问题时就会有广阔的思路，而工作经验在处理问 题时能提供一个重要的参考。因此
29、，作为公司的资料员，我严格要求自己，从 实践中积累经验，加强学习，做好资料的收集、整理与归档工作，为公司的发 展做出应有的贡献。二、专业技能通过20某某年的踏实工作，我将理论与实际紧密结合起来，迅速掌握了桥 梁和涵洞施工的工艺流程以及相关的规范要求。从最开始的学习研究图纸，到 现在能发现图纸中的错误，我在专业技能方面取得了不小的进步。我深刻体会 到了 “实践出真知”这一至理名言的涵义。目前，我正在利用业余时间学习隧 道和路基的图纸和施工工法，抓紧时间全面的了解土木工程施工行业，用专业 知识武装自己的大脑，为今后的工作打下坚实的基础。三、工作能力从一名刚刚走出校门的大学生到一名熟练的资料员，我经
30、历了一个由最初 的手忙脚乱到现在的游刃有余的过程。我坚持今日事今日毕，宁可加班加点， 也要保证资料及时归档。工作中，我充分发挥主观能动性，摸索出了一套提高工作效率的方法。众 所周知资料整理工作比较繁琐，全凭大脑记忆很容易丢三落四，所以我准备了 “工作任务表”，把想到的工作任务随时记录下来，保证每天工作有条不紊的 进行；为了使归档资料条理清晰，一目了然，我编制了 “资料归档明细表”， 用以记录已归档的资料，汇报工作时，由于资料分类恰当、真实准确，电子版 资料保存完整，得到了领导的赞许。四、职业规划资料员是土木行业中最基础、最全面的工作。我觉得作为一名刚入行的新 员工，资料员这一岗位，是一个良好的
31、全面学习的平台。资料员接触的面非常 广，土木行业里有关安全、质量、技术以及现场全面管理的东西都有，法律法 规、施工质量规范、技术标准、安全标准规定等等，都可以接触的到。有人说“做资料员有两个结果：一个是永远重复性的机械作业，用通俗的 话说就是没有前途；一个就是努力工作，通过资料员工作全面了解、掌握将来 准备从事的工作。”所以，在做资料员这一阶段，我着重我的职业目标进行学 习，为自己以后的发展方向奠定一个坚实的基础，逐渐展示自己在这一领域的 才能。与此同时，我利用业余时间密切关注国家政策和行业最新动态，积极了 解考试信息，准备20某某年参加一级注册结构工程师基础课考试，争取早日在 建筑行业有所建
32、树，成为一名土木工程专业工程师。虽然我在工作上取得了一点成绩，但我依然清醒的意识到我的工作中一定 还存在很多的不足之处。在新的一年里，我会更加严格的要求自己，努力的钻 研业务，不断更新和补充新的专业知识，提高业务水平和工作能力，总结经 验，更好的完成资料整理工作。我告诉自己：20某某年我的工作目标是做一名2、资料管理在资料方面，按照工程的形象进度及时完成施工记录、放线记录、过磅记 录、见证记录的编制和上报，在记录过程中发现问题及时向单位领导汇报，并 联系设计单位、监理单位和施工单位进行协调解决。按照管理处工作安排及风景区规划要求，完成天河古城、北镇关环境综合 治理项目等的前期规划资料收集整理，
33、协助设计勘察单位工程师完成地形测 量、景区自然资源、文化资源的挖掘，从而更好的完成立项、可研及初设。3、学习培训由于是刚参加工作，并且是专业技术性十分强，我必须加倍努力学习工程 建设相关知识，虚心向领导学习，向监理工程师学习，向施工人员学习，并且 参加到工程建设各个环节。从工程的规划设计、图纸审查、施工招投标、现场 施工管理、工程竣工验收以及后期的维护工作我都参加到其中，了解学习各个 环节的知识和技术要求、规范和相关法律法规等。两年来，我先后参加过招投标、施工管理等专业技术培训学习，以及管理 处每月的工程技术和法律法规学习。提高了自身的业务水平。二、工作中存在的问题1、自身方面因为经验不足，对
34、问题研究不够全面，对某些专业性强的技术 不懂，给工程管理带来必须的影响。2、在施工技术方面，由于缺乏施工经验。在施工现场不能准确的快速的找 出施工中存在的毛病，没能把施工图和施工规范灵活巧妙的运用。以上问题虽没有影响工程验收，但查找不足赶先进、立足根本争先进作为 工作方针的自我觉得没有尽到一个技术人员的职责，在以后工作中自我将努力 做到更好。三、今后的工作打算经过总结两年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克 服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知 识，提高自我的工作本事，加强工作职责感，及时做好个人的各项工作。总之，在今后的工作中，我将不断的总结与
35、反省，不断地鞭策自我并充实 能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和风景区的发展，与管理处共同优秀的资料员，但我人生的职业目标绝不仅仅是一名资料员。我会用实际行动 证明，我有能力担任技术性和专业性更强工作！提高、共同成长。并积极参加相关专业技术学习和培训，尤其是工程的质量和 成本管理方面。必须认真熟悉施工图纸和施工规范并很好的掌握，争取能更好 的把施工规范运用到现场施工当中。尽可能地为建山水园林宜居毕节贡献自我 的力量。公司工作总结篇2千山万水，我们昂扬走过；千辛万难，我们沉着应对，过去的20某某年是 充实忙碌而又快乐的一年。过去的20某某年，源于全体集团员工的辛勤努力与 工作奉献，源于集团
36、下属企业的不懈努力，集团公司保持着健康、稳步、持续 的发展势头。载风雨兼程，载同舟共济，集团走过了年艰苦创业的辉煌历程。 回首过去的，意气风发，朝气蓬勃的人以自己的一腔热血书写着集团的一个又 一个辉煌。一、过去一年工作的回顾20某某年，集团公司全年工作的总体要求是：“一个中心”，抓住组织优 化、业务整合“两条主线”，努力提升企业的学习、创新、执行“三个能 力”。固本强基，改革创新，保证安全稳定，全面提升核心竞争力，推进企业 科学、协调、可持续发展，确保全年各项任务目标的全面完成。二、集团内部管理状况1、完善管理机制，调整管理队伍，20某某年集团公司根据新的经营战略 和管理规划，在年初对管理队伍
37、进行了调整。完善了各投资项目的公司治理机 构，改选了董事会并对部分章程进行了完善。同时公司还选派部分管理人员参 与投资项目的管理。2、建立健全各项管理制度，加强遵守规章制度的督促和检查，今年在原制 度的基础上，各职能部门建立、健全了各项管理制度，行政部门制订了新的 行政管理制度、集团保密管理规定等，财务部门制度了财务管理制 度并组织全体员工学习贯彻，将各项制度落到实处，20某某年在行政总监的 直接领导下加强了对各部门及子公司遵守规章制度的督促和检杳，使各项制度 能够真正得以执行。3、建立信息化管理平台，加强集团内部管理，从20某某年开始集团实行 周报管理制度，使各位员工能够对自己的工作按轻重缓
38、急处理并做到有计划、 有步骤地执行，各部门管理人员也能够有效地对本部门进行管理，掌握本部门 员工的工作强度和进度。同时今年还开设了各项工作的专题栏目，使与各工作 专题相关的工作人员能够清楚了解工作进展情况，发表自己的意见和建议。另 外今年企业管理模块的设立更为各投资项目的管理带来了便利，使得集团与各 子公司及参控股公司信息交流、收集、传达更为便捷。为企业管理有效实行提 供了信息化的管理平台。4、加强财务预算，严格审计制度，去年，在行政总监的主持下，各职能部 门根据企业经营情况为下属公司制定了切实可行的年度任务考核指标，充分 调动了各子公司的积极性，新成立的审计部克服压力，对，等公司进行了审 计
39、，同时还与资金部、财务部一起对公司考评的项目进行项目审计与债务重组 审计，为集团领导决策提供有效的财务数据。5、加强企业文化建设，增强企业的凝聚力，为丰富员工生活，增强企业凝 聚力，集团组织了乒乓球、羽毛球比赛等活动，使员工能够放松身心，积聚更 多的力量，同时丰富了员工的生活，增强了企业的凝聚力。对公司内部的沟通 和协调起了良好的推进作用。三、20某某年工作计划20某某年是集团发展史上又一关键的一年，集团面对的环境更加复杂，任 务更加艰巨，统筹完成好全年各项工作任务，确保公司健康、稳定、持续发 展，需要我们准确分析判断内外部形势，立足当前、着眼长远，审时度势，抓 住机遇。集团工作重点：预计实现
40、经济指标任务，全年预计实现主营业务收入万元，实现主营利润 总额万元，要比20某某年实际增长某某虬增强服务，加强对各分、子公司的服务。我集团下辖分、子公司行业跨度 大，员工众多，对集团要求既有统一性，又有独特性。我们将针对不同需要， 开展个性化服务，逐步实现管理个性化。加强对集团公司领导服务。发挥各个 板块的重要作用，提供及时的、真实的信息，为领导决策作好保障。加强对上 级主管部门的服务。按照上级主观部门的要求，及时准确提供管理信息，为上 级部门掌握集团运行状况作好必要的服务。加强对相关职能部门的服务。收集 真实信息，合理利用资源，在保护公司利益的前提下，对相关部门。特别是业 务部门提供及时可靠
41、的信息。加强管理。加强制度建设、总公司制定基本制度、分子公司根据其特殊性 制度相关制度，报总公司审批，加强制度执行情况的检查。加强对资金管理。 作为市场经济条件下的现代企业，必须保证对资金的有效管理，财务审计部首 先就是要切实履行职责，管理好各个环节，并坚持灵活运用原则，确保在规范 的前提下，充分发挥资金时间价值。加强财产管理。坚持每季度清查一次，清 查结果报公司总经理审阅，对财产的购置、用途、维修和报废，统一由综合管 理部门管理。实现财务审计部与综合管理部门各有一套完整的帐目，确保集团 财产的不流失。四、各子公司重点工作和任务1、继续加强班子的建设，提高企业和心竞争力。按照集团公司统一部署和
42、 要求，各子公司要创新发展思路，提高企业核心竞争力，是促进企业和谐稳定 发展的迫切需要，结合当前经济调整态势对集团公司的影响，解决制约公司科 学发展的关键问题，健全完善公司经营层工作机制。加强培训，加大考核监督 力度，提高领导班子及成员的学习能力、创新能力、执行能力，努力建设一支 能打硬仗、善打硬仗的干部队伍，为集团又好又快发展提供强大动力。2、围绕集团主业，确保稳定发展。各子公司要紧紧围绕主业，做好各项服 务，并秉承“拓展两翼、多创效益”的原则，落实和细化各项工作流程，探索 创新服务，提升服务水平，以服务主业求生存，配套主业谋发展的思路，确保 全年经营的持续稳定与发展。紧密围绕企业中心工作，
43、服务大局。针对企业状 况、生产经营的难点和职工关心的热点问题，开展调研、制定方案，找准切入 点，有力促进企业有效运转。各子公司要继续新的领域，调整经营方式，谋求 更大发展，审时度势，开拓进取，努力营造企业利润的增长点。3、围绕效益目标，强化内部管理。各子公司要紧紧围绕效益目标，加大考 核力度，完善分配制度，细化内部管理，注重内部挖潜，降低运行成本，强化 节能意识，限量开支费用，加大管控力度，向管理要效益，以达到降本增效的 目的。以更加严谨的管理制度为集团的发展保驾护航。20某某年是集团发展的关键年，希望全体员工齐心协力，抓住机遇，迎接 挑战，开创天略集团工作的新局面。我们相信新的一年大家都会有
44、一个崭新的 面貌，集团公司也会有一个新的飞跃！ 20某某年已经到来，展望20某某年的 奋斗目标与发展蓝图，我们要坚信，只要我们能及时调整经营思路，把握市场 脉膊，精益内部管理，并依托主业，各子公司定能完成集团下达的各项目标任 务，实现新的跨越，赢得新的战绩！公司工作总结篇3时间如梭，20某某年很快就过去了。回顾这半年的工作，我对公司财务工 作已逐步了解，并比较顺利地接手了大部分工作。同时对应收应付账款进行了 清理，剔除了往年遗留的不清账目，应该说现在的账目是清楚的。利润核算也 不再像以往的“过山车”，忽高忽低，这主要得益于进销存业务的电算化。当 然某某年也有很多不足之处，主要有以下几点：一、不
45、断提高人员素质1、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发 展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什 么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到 了积极的作用。非凡是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台 了 “制度”，有效地遏制了风险的蔓延。2、加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行 工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解 决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期， 常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症
46、下药， 解决问题，有效地防范了经营风险。3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、 出纳工作的规范化治理。年内主要做了以下七点工作：（1）主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服 务意识；（2）坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将碰到的问 题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径；（3）坚持考核与经济效益指标挂钩;（4）成立了以骨干为主的结算小组；（5）积极地组织柜员上岗考试；（6）培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯；（7）开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提 高结算工作质量和效率。二、加强成本意识，提高
47、经济效益1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度规定，认真编制财务收 支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体 地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的 计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药 保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应 付利息等，并按照营业费用子目规范列支。2、费用支出实行了专户、专项治理，在临时存款科目中设置了营业费用专 户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制 度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必
48、要的开支，厉行节约，用最少的资金获得利润。某某年开支费用总额为万元， 较上年增加了万元，增幅为X%；实现收入万元，较上年增加万元，增幅为X%。 从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的治理 上，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用 使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导把握费 用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为X%,节约费用 5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。三、恪尽职守，切实加强自身建设我在抓好治理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作 中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事 求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。四、明年工作打算1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目 前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度， 非凡是对业务骨干的专项培训。2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本治理，减少成本性资金流失。二是加强结算治理，限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩 无效资金和低效资金占