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1、2023年个人安全事故反思心得体会在河津呆了三十五天，参与了 3. 28事故善后殡葬服务 和事故调查联络服务，中间经历了过多的不堪嘲和辛酸场 面。应对被困矿工的亲属们，感受着他们即将失去亲人的那 份悲痛，自己只能一味地劝慰、安慰，期望奇迹会发生；组 织协调拉运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更 多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白发老人们、失 去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来一向 不是滋味；亲眼目睹了自己的同事因事故职责被警察带离， 想着他们从此将失去自由，离妻散子，我便觉得自己没有理 由不认真工作、不认真履责。痛定思痛，痛中反思：反思职责、反思岗位、反思履职, 反
2、思工作中所涉及的干部使用、素质提高、培养培训I、劳动 用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务，自己是 否有失职是否认真履职是否全心投入是否业务熟悉是否工 作滞后是否热情办事我自己认为，答案是不肯定的。一、在人才引进上需反思：派遣到项目建设方面的人才 不具备建设高水平重点项目的素质和潜力。尽管从去年九月 份启动了面向社会招聘高水平业余技术人才和操作人才，但 终是远水没有解了近渴，新招聘的人员环境不熟，还需要和 工作、和同事磨合过渡，难已快速融入项目建设。二、在业务培训上需反思：培训不扎实，监管不力，尤 其对施工单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管 到位。省里下发的关于建设单位的一些
3、文件规定并不明白， 学习业务信息滞后。三、在学习速度上应当反思：出事了，才明白好多资料、 文件、领导讲话都好象是早就针对3. 28事故所讲所说所要 求。日常学习有应付现象，煤矿项目建设中涉及人力资源业 务的资料很多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素质 要求、条件要求、硬件要求、经历要求，但自己知晓的并不 太全。事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细 细反思，如果不尽心履职尽职，仍然会发生不亚于3. 28透 水事故的重大安全事故。人事部门承担着全公司全体人员的 从进企业到离开企业（含退休）期间的与人有关的种种切身 利益之事，工资收入问题、技能等级问题、继续教育培训问 题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技 能签订考试能否透过问题、让不让参加培训问题、合同能否 正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需 要尽心尽职，哪一方面出现失误都完会议造成涉及人员的情 绪不稳，不安心工作或是分心和担忧，产生不安全行为，引 发出不堪设想的安全事故来。所以做为人事处全体人员注意 做好政策引导和耐心解释、正面宣传工作很重要。等等。 我个人认为，还是好好学习，尽心尽职尽责履职，全心全意 全力工作，总之一句话，做为此刻自由的我，还是以尽心尽 力的工作来报答社会给予自己此刻拥有的一切。