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1、2023公司劳动合同万能模板 甲方： 身份证： 乙方： 身份证： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担当临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、甲方的权利与义务 1.负责乙方的日常工作治理; 2.负责支付乙方工资，发薪时间为次月15日前; 3.赐予乙方发放年终奖(详细数额依据甲方实际盈利状况来定); 4.负责乙方技能培训所产生的培训费。 三、乙方的权利与义务 1.承受甲方的治理，并按甲方要求仔细完成甲方下达的工作任务，仔细履行，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法; 2.在签订本合同时自
2、愿遵守甲方的有关规定; 四、保证金： 用工保证金300元，保险押金150元，培训及工作服押金300元，从乙方工资内扣保、2个月内扣完，合同期满或甲方解除用工合同后3个工作日内退还乙方。如乙方有本合同第五章第一大条中的任何一种状况后甲方应在30天内退还乙方保证金。如乙方有本合同第五章其次、三大条中的任何一种状况甲方不退还用工保证金和保险押金; 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前2天以书面形式通知： 1.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 2.患病后，乙方不能从事原工作; (二) 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：
3、 1.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 3.贪污、盗窃、营私舞弊情节严峻的; 4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 5.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 6.在工作期间被劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 7.完不成甲方下达的”工作任务、不听从甲方治理; 8. 旷工; (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四) 有以下状况之一
4、，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.乙方按国家规定应征入伍的; 六、请事假扣除当天工资100%。 七、请病假扣除当天工资100%。 八、其他事项(另见规章附件)规章附件同具法律效力 九、违反合同的责任和争议解决： 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合本合同解除条件的，单方解除合同的一方要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 十、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日 2023公司劳动合同万能模板2 甲方(聘用单位)：(以下简称甲方
5、) 乙方(受 聘 人)： (以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自 2022年9月一日至2022年元月三十日止，合同期4个月。合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1.甲方安排乙方从事溧阳市南山馆(愉悦养生会所)教练工作。 2.依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动爱护 1.甲方实行每天工作
6、八小时工作制度。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方依据工作需要组织乙方参与必要的专业学问培训。 4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条工作酬劳 1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，底薪工资为20_.00元/月+提成1000元(绩效工资)。每月发工资时间为次月的10号。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。 2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，详细状况双方可另行商定相关费用补助。 3、由于教练行业特别，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方
7、。 第五条工作纪律、嘉奖和惩办 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、。 3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会馆有关规定赐予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2.聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方
8、当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的; B.严峻违反工作纪律或会馆规章制度的; C.有意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严峻损失的; D.教育接待学员不周，经教育不改的; E.品德不良，污辱学生，影响恶劣的; F.严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; G.被依法追究刑事责任的。 6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。 B.乙方不能胜任工作; C.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致
9、使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; D.乙方不履行聘用合同的。 7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责帮助甲方聘请相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合
10、同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。 4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的， 凡由会馆出资进展培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。 5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。 第八条事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按实施意见第六条人事争议处理的有关条款执行。 2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 4.双方认为需要规定的其他事项。 甲方(盖章)： 乙方(签字): 甲方代表(签字
11、)： 联 系 电 话 ： 签订日期： 2023公司劳动合同万能模板3 甲方 乙方 依据中华人民共和国劳动法及相关的法律法规，双方在公平、自愿的原则根底上，经全都协商签订本合同，共同遵守本协议所列条款。 一、合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止，月薪为_元。试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，转正为公司正式员工，月薪为_元。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方的根本权利与义务 甲方的权利 1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方
12、赔偿，情节严峻的追究法律责任; 3、试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 甲方的义务 1、为乙方供应必要的工作条件; 2、负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 四、乙方的根本权利和义务 乙方的权利： 1、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 2、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 乙方的义务： 1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2、遵守公司的各项规章制度、行为标准的义务; 3、维护公司的声誉、利益的义务。 五、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。 六、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 2、具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; 七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日