《2021公司劳动合同万能模板范例.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021公司劳动合同万能模板范例.docx(16页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021公司劳动合同万能模板2021公司劳动合同一 甲方(聘用单位):(以下简称甲方) 乙方(受 聘 人): (以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定,根据自愿、同等、协商一样的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期:自 20_年9月一日至20_年元月三十日止,合同期4个月。合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1.甲方支配乙方从事溧阳市南山武术馆(愉悦养生会所)瑜伽教练工作。 2.依据工作须要及乙方的业务、工作
2、实力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动爱护 1.甲方实行每天工作八小时工作制度。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方依据工作须要组织乙方参与必要的专业学问培训。 4.乙方一旦受聘,甲方有权运用乙方图片及视频作为永久宣扬运用。 第四条工作酬劳 1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练,底薪工资为 20_.00元/月+提成1000元(绩效工资)。每月发工资时间为次月的10号。工作期间因乙方达不到甲方要求,甲方有权解聘。 2、甲方包食宿,如乙方自理食宿,详细状况双方可另行约定相关费用补助。 3、由于
3、教练行业特别,为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金,在合同到期时无息返还给乙方。 第五条工作纪律、嘉奖和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、教化。 3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按会馆有关规定赐予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的,原合同接着有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一
4、个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商一样,聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的; B.严峻违反工作纪律或会馆规章制度的; C.有意不完成教化、教学任务,给教化、教学工作造成严峻损失的; D.教化接待学员不周,经教化不改的; E.品德不良,羞辱学生,影响恶劣的; F.严峻失职,假公济私,对甲方单位利益造成重大损害的; G.被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 A.乙方患病或
5、医疗期间,不能从事原工作。 B.乙方不能胜任工作; C.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; D.乙方不履行聘用合同的。 7. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责帮助甲方聘请相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商一样,由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期),甲方应依据 乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于
6、半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任。 4.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的, 凡由会馆出资进行培训、服装及其他费用,乙方应按规定赔偿。 5.聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必需负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。 第八条其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按实施看法第六条人事争议处理的有关条款执行。 2.本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同的未及
7、事项,按国家有关规定执行。 4.双方认为须要规定的其他事项。 甲方(盖章): 乙方(签字): 甲方代表(签字): 联 系 电 话 : 签订日期: 2021公司劳动合同二 依据_的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作须要招用_同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。 一、合同期限: 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务: 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件: 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德
8、、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培训。 2.甲方应依据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳: 1.乙方在合同期间的工资标准:_; 2._。 五、保险、福利待遇: 1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丢失劳动实力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的,甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列状况享受
9、劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明须要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明须要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,听从甲方领导、管理和教化。 七、劳动合同的解除: 1.符合下列状况的,甲方可以解除劳动合同: (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤,按
10、规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、奢侈原材料、能源,造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、假公济私,不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴,严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合下列状况的,乙方可以解除劳动合同: (一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害身体健康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规
11、,侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同,一般状况下,必需提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项:_。 十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。 十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章):_乙方(签章):_ _年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门(签章):_ _年_月_日 2021公司劳动合同三
12、甲方: 乙方: 依据甲方与_集团有限责任公司签订的施工合同,本着协商自愿、互惠互利的原则,甲方将 工程项目的建筑劳务承包给乙方组织工人施工,经甲、乙双方协商一样,达成如下看法,特签订本合同,以便双方共同遵守,协议如下: 一、在施工过程中,乙方必需听从甲方管理人员的支配,听从指挥,照图施工。如有变更,按甲方代表指挥施工为准,如乙方不按图施工或不按甲方代表指挥施工,做出的工程量,造成返工的,一切责任均由乙方担当。 二、工种安排及单价: 1、泥工组:结构为框架现浇、商砼。按实际工程量计算,工程量的承包内容为本项目全部属于泥工施工作业的工作(地坪找平、抹灰、2米以内散水、地圈梁浇筑、沉井浇筑、出碴、上
13、下车,自带简易机具),单价为 元/(以图纸为依据)。 2、木工组:结构为框架现浇,按实际工程量计算,工程量的内容为本项目全部属于木工施工作业的工作(自带元丁和元丝),单价为 元/或以绽开面积计算/(以图纸为依据)。 3、钢筋组:结构为框架现浇,按实际工程量计算,工程量的内容为本项目全部属于钢筋工施工作业的工作(自带扎丝和工具),单价为 元/m2,沉井为 元/m3,地圈梁为 元/m2(以图纸为依据)。 4、本项目的零星工作计时计算/天。 三、付款方式为:月结帐,次月五日付款。 四、乙方不能私自设立伙食团或开小灶。工人生活费为垫资。 五、为了确保平安施工和工期质量,乙方要向甲方缴纳保证金:泥工组为
14、 万元人民币,木工组为 万元人民币,钢筋组为 万元人民币。保证金缴纳方式:为了确保按时进场,必需要有足够的工人,在乙方确定本项目时,向甲方缴纳工种的50%,待正式盖章进场时,补足应缴的50%。 六、在施工过程中,乙方如有违规作业和违反施工中的规章制度,按规定的制度执行。造成伤亡事故的,一切大小责任均由乙方担当,工人停工和加班时支配不到工人,每次罚款1000元。 七、保证金的退还方式为:本项目主体封顶退50%,竣工验收合格后退50%。 八、甲方如出现原材料供应不足,造成乙方停工,按计时工支付乙方工资(以乙方工资表为准)。 九、乙方进场时间为_年_月(以甲方通知的详细时间为准)。 十、未尽事宜,甲
15、、乙双方协商解决。 十一、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后,具备法律效力。 甲方: 乙方: 代表: 代表: 电话: 电话: _年_月_日 2021公司劳动合同四 甲方 乙方 依据中华人民共和国劳动法及相关的法律法规,双方在同等、自愿的原则基础上,经一样协商签订本合同,共同遵守本协议所列条款。 一、合同期限 试用期为_个月,自_年_月_日至_年_月_日止,月薪为_元。试用期满后,并经考核合格,可依据同等协商的原则,转正为公司正式员工,月薪为_元。 二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方的基本权利与义务 甲方的权利 1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制
16、度; 2、在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任; 3、试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责; 甲方的义务 1、为乙方供应必要的工作条件; 2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训; 四、乙方的基本权利和义务 乙方的权利 1、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 2、试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 乙方的义务 1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的
17、义务; 3、维护公司的声誉、利益的义务。 五、甲方的其他权利、义务 试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同。 六、乙方的其他权利、义务 1、试用期满,有权确定是否签订正式劳动合同; 2、具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; 七、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 2021公司劳动合同五 甲方: 身份证: 乙方: 身份证: 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商,自愿签订本
18、合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担当临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。 二、甲方的权利与义务 1.负责乙方的日常工作管理; 2.负责支付乙方工资,发薪时间为次月15日前; 3.赐予乙方发放年终奖(详细数额依据甲方实际盈利状况来定); 4.负责乙方技能培训所产生的培训费。 三、乙方的权利与义务 1.接受甲方的管理,并按甲方要求仔细完成甲方下达的工作任务,仔细履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪遵守法律; 2.在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 四、保证金: 用工保证金300元,保险押金150元,培训及工作服押金300元,从乙方工
19、资内扣保、2个月内扣完,合同期满或甲方解除用工合同后3个工作日内退还乙方。如乙方有本合同第五章第一大条中的任何一种状况离职后甲方应在30天内退还乙方保证金。如乙方有本合同第五章其次、三大条中的任何一种状况甲方不退还用工保证金和保险押金; 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前2天以书面形式通知: 1.甲方撤并或减缩编制须要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 2.患病后,乙方不能从事原工作; (二) 乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影
20、响的; 2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 3.贪污、盗窃、假公济私情节严峻的; 4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的; 5.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的; 6.在工作期间被劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 7.完不成甲方下达的工作任务、不听从甲方管理; 8. 旷工; (三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四) 有下列状况之一,本合同自行终止: 1.合同期限届满; 2.乙方按国家规定应征入伍的; 六、请事假扣除当天工资100%。 七、请病假扣除当天工资100%。 八、其他事项(另见规章附件)规章附件同具法律效力 九、违反合同的责任和争议解决: 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合本合同解除条件的,单方解除合同的一方要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 十、其 他 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日 2021公司劳动合同万能模板