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1、2023年部门安全目标责任书企业各部门安全生产目标责任书模板(篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 部门平安目标责任书 企业各部门平安生产目标责任书篇一 为了保证校内正常教化教学秩序和明确各部门、各相关责任人的职责范围、督促各相关责任人严格履行各自的平安职责，特签订本平安责任书。 1、责任期限： 年 月 日至 年 月 日 2、定期检查重要设备设施如校舍、建筑、电线线路、电器设备设施的平安，设施的安装必需符合国家规范和平安要求，受
2、损、泄漏或陈旧老化的必需刚好更换或修理。 3、做好防火、防盗、用电的平安检查。 4、严格根据学校制度和国家卫生法要求做好学校食堂卫生工作检查，发觉问题刚好处理，同时上报学校。 5、定期检查微机室、试验室等设备平安。发觉问题刚好处理，同时向主管部门报告。 6、加强消防检查，刚好添置和更新消防设施，歼灭火灾隐患;消防通道必需畅通，消防应急指示灯和消防标识齐全。 7、做好体育设施的检查修理工作，确保学生运用平安。 8、因管理疏忽未发觉问题引发的平安事故以及因管理疏忽未而造成的财产损失由管理者负责。 9、楼道、走廊及其它通道必需平安、畅通;走廊护栏高度不低于1.2m;照明设备应处于正常状态，受损时要刚
3、好修理。 10、校内内教学用房、协助用房、食堂、围墙和门窗、花台、石梯、体育设施、活动设施等应符合平安要求，有问题的要刚好上报学校修理更换。 11、加强对校内内建筑工地的平安管理，防止学生受到损害。 学 校(盖章)： 校 长(签章)： 责任人(签章)： 年 月 日 部门平安目标责任书 企业各部门平安生产目标责任书篇二 一、行政部人员平安职责： 1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。 3、办公室人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、协作各
4、部门做好平安生产工作，确保各项平安规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。 4、主动参与本公司内部员工的平安生产培训、教化活动，提高自身素养。 5、办公司人员依据个人分工，要为平安生产工作供应必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。 6、加强对本公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车平安。 7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的平安和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。 8、加强对办公区域内的平安管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的平安;维护和保持正常的办公秩序，确保公司
5、各部门工作正常运转。 二、目标： 1、平安生产零事故。 2、 按安排参与培训率达90%。 3、平安生产文件、传真及上级来电传递刚好率达100%。 4、平安生产资源供应刚好率100%。 三、奖惩方法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平
6、安事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至x年*月*日止。 部门主管： 员工： 东菱技术股份有限公司 x年xx月xx日 部门平安目标责任书 企业各部门平安生产目标责任书篇三 分管校长平安目标责任书 为加强学校平安工作管理，切实保障师生人身、公私财物平安，进一步增加责任感，强化防范措施，依据<<学校平安工作管理方法>>，依据“谁主管，谁负责”的工作原则，特制定本责任书： 1、责任期限： 年 月 日至 年 月 日 2、全面负责学校平安管理工作; 3
7、、负责学校平安的定期督查、培训、指导工作; 4、严密组织学生各项活动，确保活动的平安; 5、刚好妥当处理学校教化教学过程中的偶发事务; 6、明确各岗位平安职责，责任到人; 7、仔细贯彻执行国家和上级有关学校平安教化方针政策、法律法规，把平安工作纳入工作的重要议事日程，主持探讨和解决学校平安工作等重大问题。 8、定期召开平安工作会议，传达上级平安会议精神。 9、本辖区内发生重大平安事故时，马上赶赴现场组织抢救，马上赶赴现场组织抢救，帮助对事故的调查处理。 学 校： 校长签字(盖章)： 责任人签字(盖章)： 年 月 日 部门平安目标责任书 企业各部门平安生产目标责任书篇四 老师平安责任书 为了全面
8、实行“预防为主，平安第一，综合治理”的工作方针，不断增加老师的综治平安防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，确保校内平平稳定、教化教学工作顺当进行，促进学校和谐发展，特制定本责任书： 一、老师自身平安责任 1、自觉主动学习国家的法律法规及有关平安工作的规章制度，模范履行老师职业道德规范，提高自身修养。 2、自觉遵守交通法规，平安行车、规范停车，不乘坐或驾驶无牌无证的各种机动车辆，不酒后驾车，不无证驾驶。 3、外出时，要维护老师形象，留意人身平安，做好自我爱护工作。 4、在日常工作中做到平安用电，不擅自拆卸或安装各种电器设备。 5、参与学校组织的各种活动及公益劳动，做到遵守秩序，留意平安。 6、在试
9、验、计算机、体育教学活动中，做到正确操作，正确运用各种仪器设备、器材和药品，切实保障自己与学生的平安。 7、平安上网，坚决与通过网络传播病毒、反动信息、色情信息、垃圾邮件的违法行为作斗争;要远离色情网站，不要轻易运行电子邮件里的附件，在网络上不要轻易信任别人。 8、在八小时工作之后的业余时间内，不要进行酗酒、赌博等不健康的活动;在校内更不能酗酒、赌博。 二、维护学生平安工作职责 1、在工作中每位老师要关切、爱惜学生，要敬重学生人格，不体罚或变相体罚学生，爱护学生的合法权益，不给学生布置过量的惩处性作业。若因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严峻后果的，学校视情节轻重追究其责任。 2、每位老师要教
10、化学生在校内内不追逐打闹，不随意攀登校内建筑物及大型器械，不准在楼梯的扶手上滑溜和走廊的护栏上攀爬，若发觉学生进行担心全活动时，要刚好进行制止和教化。 3、每位老师要仔细参与值日工作，准时上、下岗，仔细履行岗位职责，刚好处理偶发事务，劝阻学生进行不正值的嬉戏、参与危急性活动。放学做好清校工作，督促学生按时离校。 4、任课老师要遵守“谁上课谁负责”的原则。在教学过程中有义务对学生进行平安教化，细心视察、了解学生在课堂上的表现，防止学生之间发生口角，避开由于出现打架而导致平安事故发生。 5、任课老师在教学中必需坚守岗位，不得中途擅自离开岗位，不准学生随意私自离开教学场所，不能将学生驱逐出教室，不能
11、以任何理由让学生离开校内，对学生突发疾病、意外损害等事务，要刚好通知班主任或学生家长，并妥当处理。 6、任课老师上课要严格点名制度，若发觉学生缺勤，要细致询问其缘由，若状况异样，要刚好告知班主任及值班领导，并妥当处理。 7、任课老师在教学中要对学生进行试验课、计算机课、体育课平安教化，指导学生正确操作，增加学生自我爱护意识，要细致检查教学场所及所运用的试验仪器、电源、药品和体育器材等，消退隐患，避开由于老师或学生运用不当而导致平安事故。 8、按时放学，未经学校许可，不得提前放学。放学后，任课老师若滞留学生，必需自己在场，不允许出现学生在、老师不在的现象。 9、任课老师要了解和驾驭基本的平安常识
12、和急救学问，一旦发生平安事故，应刚好组织救援，爱护现场，刚好告知班主任和受伤学生的家长，并向学校汇报。 10、任课老师组织开展各种校外活动，必需经学校批准，要充分考虑到各种平安因素，确保学生人身平安。 11、学生参与本校各种训练队、爱好小组活动，其平安由指导老师负责。 12、班主任对班级平安工作要做到“高度重视，警钟长鸣，制度健全，措施有力，常抓不懈，确保平安”。常常到班级教室视察、定期检查供学生教化教学及开展活动的一切设施，发觉问题，刚好上报，刚好整改，刚好排查。 13、值日老师和值周领导作为当日和本周平安工作的主要负责人，应主动帮助学校督促全体老师仔细履行各岗位职责，刚好妥当地处理好学校出
13、现的冲突和问题。如无法解决，应刚好上报学校。 14、在组织学生集体外出活动前，应制定切实牢靠的平安保卫措施和应急预案，并预先向学校申报，等学校审批后方能行动。在活动期间，应协调各带队老师管理好学生，刚好妥当地处理好各种突发事务。如遇到较大突发事务，应刚好报告学校。 三、责任要求 每位老师都是自己所负责的平安工作的第一责任人，对未完成责任目标、发生事故案件的老师，学校将取消其参与本年度全部评优评先：发生重大平安责任事故的，要依据有关规定追究相关责任人的责任。 本责任书一式两份。学校、老师个人各执一份。 学校校长(签名): 平安主管领导(签字)： 责任人(任课老师)(签名): 月 日 部门平安目标
14、责任书 企业各部门平安生产目标责任书篇五 为了落实“平安第一、预防为主、综合治理”方针，进一步明确各级、各部门平安生产责任，防范各类事故的发生，依据平安生产法及有关平安生产管理规定，现与公司各部门签订平安生产责任书： 一、目标 1. 仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要听从平安的须要，实现平安生产与文明经营。 2. 责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。 二、措施 1. 刚好传达有关平安生产工作要求，部署本部门平安生产任务，督促各责任人完成相关平安生产经营指标。 2. 适时组织本企业进行平安生产大检查，责成各责任人整改平安隐患，解决
15、平安生产中的一些重大问题。 3. 责任人要提高自身的平安素养，增加本部门生产经营人员的平安意识，营造良好的平安氛围。 4. 做好责任部门平安生产经营阅历的总结推广，表彰先进。 5. 企业发生平安生产事故，要尽快组织抢救，爱护好事故现场，马上向公司平安科及相关责任人报告。 三、考核 1. 考核为 年 月 日至 年 月 日。 2. 责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司平安科作一次书面报告。 3. 年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人(部门)指标完成状况和工作状况进行检查、评定。 4. 本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 四、
16、奖罚 依据年终责任人完成平安生产责任状况，进行平安考核，对没有发生平安事故的，赐予200-1000元的嘉奖。如发生平安事故的，赐予200-500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部嘉奖，并罚款1000元。 *公司 *部门 负责人(签字)： 责任人(签字)： x年xx月xx日 部门平安目标责任书 企业各部门平安生产目标责任书篇六 为了进一步实行“平安第一，预防为主”的管理方针，强化平安生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广阔员工的平安和健康及公司财产不受损失，促进公司许久稳定发展，依据中华人民共和国平安生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单
17、位签订如下平安生产管理责任书： 一、目标值： 1、死亡与重伤事故为0。 3、不发生一次干脆经济损失0.5万元以上的火灾事故。 4、不发生一次干脆经济损失1万元以上的生产、设备事故。 5、轻伤人数不突破2人。 二、职责： 在总经理的领导下，对分管业范围内的平安生产负责; 1、贯彻“五同时”的原则，即在安排、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，安排、布置、检查、总结、评比平安工作;监督检查各部门对职业平安卫生各项规章制度执行状况，刚好订正失职和违章行为; 2、组织制定、修订各部门的平安生产规章制度、平安技术规程和编制平安技术措施安排，并仔细组织实施; 3、组织各部门业务范围内的平安生产大检查，落
18、实重大事故隐患的整改; 4、组织各部门开展平安生产竟赛活动，总结推广平安生产工作的先进阅历，嘉奖先进车间、班组及个人; 5、负责各部门的平安生产教化与考核工作; 6、组织职责范围内的事故调查处理，并刚好向上级报告; 7、定期召开平安生产工作会议，分析平安生产动态，刚好解决平安生产中存在的部题。 三、考核： 1、考核期从x年1月1日至x年12月31日止。 2、考核对象为企业负责人。 3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应担当经济和法律责任。 4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赐予肯定嘉奖。 深圳市永联盛工贸有限公司 部 门： 总 经 理： 企业负责人： x年xx月xx日 部门平
19、安目标责任书 企业各部门平安生产目标责任书篇七 为了保证在岗员工的人身健康，把“平安第一，预防为主”贯彻究竟，牢记心里，落实到行动上，特殊定制了假如下平安责任书： 1、新进员工必需经过培训，考核合格后才能上岗工作，并且须要参与各类平安的应急演练，定期参与各类的平安培训，以便提高自身处理平安问题的实力 2、请上下班途中，遵守交通规则，以免发生意外。 3、作为一名合格的严格须要遵守劳动纪律，熟识自身岗位的平安技能，娴熟驾驭担心全因素的特点，保持工作场地的清晰，整齐，严格做到“三不损害”(不损害到自己，不损害到他人、不被人损害) 4、保持自身岗位器械的有序摆放，做到不私自拆除生产机械，要爱惜和保养所
20、用的设施。 5、要做到正确的运用和保管各类劳动用品已经消防器械，如发觉异样状况的话，要刚好汇到，仔细做好记录，做到尽早解除隐患。 6、各员工不行违章作业，制止违章作业的进行，拒绝违章作业的操作，日常的工作和平安管理发生冲突时，要把平安工作放在首位。 7、每位员工都须要自觉的对平安工作进行检查，要学会推断和处理生产过程中出现的异样问题，发觉问题刚好处理，处理不了的更应当刚好上报。 8、要做到搞好个人以及公共场所的环境，不得出现乱扔垃圾，随地大小便，吵闹斗殴等一些不良的行为。 9、严格遵守国家规定的交通法则，骑车需戴上平安帽，上路需有驾驶证，严禁三无车辆行驶，杜绝酒后驾车，不超速，不强行超车，做到
21、文明驾驶。 10、员工在工作期间，以不正值或者不根据流程进行的作业而导致的平安隐患发生或者人身伤亡事故，责任须要自己担当，假如因个人造成的财物损失，公司有权利要求员工赔偿损失。 以上的规定望各员工仔细做到，若因违反而造成的后果责任自负，状况严峻者，视情节惩罚。 此责任书一式两份，请仔细阅读保管。 负责人： 员工： 部门平安目标责任书 企业各部门平安生产目标责任书篇八 为仔细贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，落实平安生产主体责任和各级平安生产责任制，预防和削减各类事故，保证明现平安生产目标，主动推动公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。 一、公司总体目标与指标 1、重大危急化学
22、品泄漏事故发生率为零; 2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零; 3、全年火灾事故发生率为零; 4、干脆经济损失3000元以上事故发生率为零; 5、设备设施完好率达95%以上; 6、事故隐患整改率达95%以上; 7、从业人员上岗前培训率为100%。 二、职责 1、仔细贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，帮助主管领导及有关部门主动做好平安生产的管理工作,对本部门的平安生产的工作负全面责任。 2、对本部门员工进行常常性的平安意识教化,协作公司组织开展平安生产宣扬教化的有关活动。 3、做好本部门的日常平安检查,参与公司平安大检查,发觉平安问题,刚好向领导报告,并落实措
23、施，整改到位。 4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监督，督促主管部门做好全部消防器材的定期检查、更换和选购工作，确保消防器材平安有效。 5、依据公司对部门、车间安排的平安生产职责，仔细完成本职工作。 6、刚好做好对下属班组、人员的平安责任制考核工作。 7、主动做好本部门、车间平安生产台帐工作。 8、仔细组织本部门、车间开展各项平安生产活动。 9、刚好完成公司布置的有关工作任务。 三、考核 1、 考核时限为x年1月1日至x年12月31日。 2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。 四、奖罚 1、月度奖惩，依据公司月度检查考核状况，结合生产责任制考核，核发部
24、门平安奖，部门负责人将考核状况列入绩效考核。 2、年终奖惩，依据公司对部门每月的考核状况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司平安责任制考核方法赐予奖罚。 公司负责人签字： 部门(车间)负责人签字： x年xx月xx日 部门平安目标责任书 企业各部门平安生产目标责任书篇九 一、平安生产职责： 1、仔细贯彻国家“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针;深化平安生产的“双基”工作。 2、仔细贯彻中交二航局质量、环境、职业平安健康“一体化”管理方针：诚信遵守法律，科学管理，细心施工，顾客满足，以人为本，预防为主，爱护环境，追求卓越。 3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产
25、法律、法规并自觉接受监督。 4、检查指导施工时，同时检查指导现场平安生产，对平安生产设施不符合规定、违反平安技术规程、施工设备工具状况不良或运用不当要刚好制止并向施工负责人反映，落实整改; 5、依据工程项目、施工现场的实际状况，制定有针对性的施工方法;对危急性大的分部、分项工程，制定专项施工方案，供领导决策。 6、仔细开展自查自纠工作，发觉隐患刚好消退，坚决将隐患歼灭在萌芽状态，对一些较大隐患要刚好报告上级部门，实行措施予以限制。 7、参加制定本单位平安教化培训安排及内容，定期对作业人员进行平安培训。 8、加强对原材料和工程质量的检测和管理，为平安生产供应必要的技术支持和信息保证。 9、加强对
26、监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保平安有效。 二、目标： 1、平安事故发生率为零。 2、不发生工程技术平安责任事故。 3、隐患整改率100%。 4、设施设备完好运转率100%。 5、重大危急源按要求辨识率100%。 6、试验废弃物及垃圾收集刚好率100%。 7、监视和测量设备送检刚好率100%。 三、奖惩方法： 1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，项目部视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生平安事故;无重大平安隐患，一般隐患整改刚好;可评为平安工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人，
27、实行一票推翻，项目部赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，项目部将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门平安目标责任书 企业各部门平安生产目标责任书篇十 为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司x年度平安生产目标的内容，现与财务部签订如下平安生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金
28、平安保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。 4、平安培训合格率为100%。 二、本单位平安工作上必需做到以下内容： 1、对本单位的平安生产负干脆领导责任，必需规范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。 2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面实施，并自觉接受公司平安部门的监督和管理。 3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与销售、质量”发生冲突时，坚持平安第一的原则。 4、参与生产会议时，首先汇报本单位的平安生
29、产状况和平安问题落实状况;在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。 10、必需按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教化; 11、严格执行公司平安生产各项禁令，保证本
30、单位全部人员不违章作业。 三、 平安奖惩： 1、对于全年实现平安目标的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核嘉奖;对于未实现平安目标的根据公司规定进行惩罚。 2、接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。 5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。 7、公司、政府组织平安
31、检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报指责。 8、平安管理目全部达标，嘉奖500元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至x年12月31日止。 总经理： 目标责任人： x年xx月xx日 部门平安目标责任书 企业各部门平安生产目标责任书篇十一 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，特与你单位签定责任书如下： 一、考核指标： (一)、绩效考核指标(60分) 1、工资、绩效考核数据的精确性、刚好性达95%
32、;(12分) 2、公司各单位二级经济责任制的监管率达到95%;(8分) 3、培训按安排达成率到85%;(10分) 4、人力资源的合理调配以及刚好异动率达95%;(8分) 5、各项管理制度执行率达95%;(10分) 6、各种基础台帐的建立健全。(12分) (二)、关键工作任务指标(40分) 1、负责监督核查市场管理部对销售公司和供应公司的考核管理;(8分) 2、做好公司工资、绩效考核以及目标管理，企业内部各类结算价格标准以及对内部承包、考核单位的结算审核及管理等工作;(12分) 3、员工养老、失业、工伤等社会保险的缴费、结算、申报等工作;(10分) 4、工作日志及其他职责范围内工作。(10分)
33、二、评分标准 (一)、绩效考核评分标准： 1、数据的精确性、刚好性每 1 %，考核0.2分; 2、监督率每 1 %，考核0.5分; 3、每1 %，考核0.5分; 4、每1 %，考核0.5分; 5、制度执行率每1 %，考核0.2 分; 6、台帐的建立健全每一项，考核0.2分; (二)、关键工作任务指标评分标准： 1、没有完成工作目标指标，每缺一项，考核0.1分。 2、完成各项目标指标的工作，得基本分。 3、达到或超过目标指标的工作任务，每超一项嘉奖 0.2 分。 4、其它考核根据相关规定执行。 三、考核方法及规定： 1、考核依据：(1)、年度安排书(2)、部门职责(3)、岗位说明书。 2、考核主
34、体：分管领导、机关部室互评、分厂代表考评。考核责任单位：公司办公室。 3、被考评单位比照考评标准进行月度小结，与次月3日前报分管领导进行考核评分;同时由考核责任单位组织机关部室及后勤进行互评;组织相关方(分厂代表)进行考评。于10日前将考核结果交人力资源部;基本分95分，每1%，根据所在单位当月人均考核嘉奖的10%进行调整。 4、正、副职年薪根据公司文件规定执行。正职年薪基数根据生产分厂的平均数为基数，结合本单位年薪系数及年度绩效考核平均得分进行计算，每1%，奖罚其单位负责人0.5%。 5、正、副职年薪及其它事宜根据_x年经济责任制原则看法的有关规定执行。 6、各单位绩效考评依据年终考核结果，
35、依据企业状况适当修正。 四、考核期限： 20_年元月一日至20_年十二月三十一日。绩效目标任务下达之后，部门内部要组织员工仔细探讨制定措施，保证各项任务全面完成。如因绩效考核须要调整指标的，以届时出台的方案为准。 五、本责任书一式两份，公司、人力资源部双方各执一份，经双方签字后生效。 六、未尽事宜，在以后的运行中另行修订、完善。 分管领导(签字)： 人力资源部(签字)： _年_月_日 部门平安目标责任书 企业各部门平安生产目标责任书篇十二 为了落实“平安第一、预防为主、综合治理”方针，进一步明确各级、各部门平安生产责任，防范各类事故的发生，依据平安生产法及有关平安生产管理规定，现与公司各部门签
36、订平安生产责任书： 一、目标 1. 仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要听从平安的须要，实现平安生产与文明经营。 2. 责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。 二、措施 1. 刚好传达有关平安生产工作要求，部署本部门平安生产任务，督促各责任人完成相关平安生产经营指标。 2. 适时组织本企业进行平安生产大检查，责成各责任人整改平安隐患，解决平安生产中的一些重大问题。 3. 责任人要提高自身的平安素养，增加本部门生产经营人员的平安意识，营造良好的平安氛围。 4. 做好责任部门平安生产经营阅历的总结推广，表彰先进。 5. 企业发生平安生产
37、事故，要尽快组织抢救，爱护好事故现场，马上向公司平安科及相关责任人报告。 三、考核 1. 考核为 年 月 日至 年 月 日。 2. 责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司平安科作一次书面报告。 3. 年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人(部门)指标完成状况和工作状况进行检查、评定。 4. 本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 四、奖罚 依据年终责任人完成平安生产责任状况，进行平安考核，对没有发生平安事故的，赐予200-1000元的嘉奖。如发生平安事故的，赐予200-500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报
38、，弄虚作假的取消全部嘉奖，并罚款1000元。 *公司 *部门 负责人(签字)： 责任人(签字)： x年xx月xx日 部门平安目标责任书 企业各部门平安生产目标责任书篇十三 为仔细贯彻平安第一，预防为主，综合治理的方针，落实平安生产主体责任和各级平安生产责任制，预防和削减各类事故，保证明现平安生产目标，主动推动公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。 一、公司总体目标与指标 1、重大危急化学品泄漏事故发生率为零; 2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零; 3、全年火灾事故发生率为零; 4、干脆经济损失3000元以上事故发生率为零; 5、设备设施完好率达95%以上; 6、事故隐患整改率达95%
39、以上; 7、从业人员上岗前培训率为100%。 二、职责 1、仔细贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，帮助主管领导及有关部门主动做好平安生产的管理工作,对本部门的平安生产的工作负全面责任。 2、对本部门员工进行常常性的平安意识教化,协作公司组织开展平安生产宣扬教化的有关活动。 3、做好本部门的日常平安检查,参与公司平安大检查,发觉平安问题,刚好向领导报告,并落实措施，整改到位。 4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监督，督促主管部门做好全部消防器材的定期检查、更换和选购工作，确保消防器材平安有效。 5、依据公司对部门、车间安排的平安生产职责
40、，仔细完成本职工作。 6、刚好做好对下属班组、人员的平安责任制考核工作。 7、主动做好本部门、车间平安生产台帐工作。 8、仔细组织本部门、车间开展各项平安生产活动。 9、刚好完成公司布置的有关工作任务。 三、考核 1、 考核时限为x年1月1日至x年12月31日。 2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。 四、奖罚 1、月度奖惩，依据公司月度检查考核状况，结合生产责任制考核，核发部门平安奖，部门负责人将考核状况列入绩效考核。 2、年终奖惩，依据公司对部门每月的考核状况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司平安责任制考核方法赐予奖罚。 公司负责人签字： 部门(车间)负责
41、人签字： x年xx月xx日 部门平安目标责任书 企业各部门平安生产目标责任书篇十四 为加强本企业的平安管理工作，依据“谁主管，谁负责”的原则和仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，强化平安生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，爱护公司和个人的财产及生命平安，保障公司经济又好又快发展，依据相关平安生产法律法规要求，结合公司年度经营安排，特签订_年度平安目标责任书。 一、部门平安职责 1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作(平安生产工作的重心在基层,重点是基础); 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督; 3、教化
42、和培训各部门员工，应严格执行公司的平安规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保平安;(加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。) 4、仔细开展各部门平安自查自纠工作，发觉隐患刚好消退，坚决将隐患歼灭在萌芽状态，对一些较大隐患要刚好报告上级部门，实行措施予以限制;(加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务平安。) 5、主动参与公司组织的各类平安培训、教化活动，并刚好向各部门员工传达和贯彻。 6、在工作过程中留意向相关方施加平安方面的影响，并就公司的平安、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和说明;(加强对公司全部车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故平安责任事故。) 7、主动组织各部门员工开展班组平安活动，努力学习消防平安学问，不断提高消防平安技能; 8、努力学习专业学问，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平; 9、工作过程中相互协作，相互提示，发觉问题刚好处理、汇报 ; 10、主动帮助平安管理部门做好平安生产管理工作，仔细刚好整改和落实公司平安领导小组整改通知各项内容。 二、平安目标 1、质量、平安、环保、职业健康平安零事故。 2、按安排参与培训率达90%。 3、按安排参与班组活动率达90%。(优化生产工艺技术，提高生产平安性) 4、各部门(办公、生产车间)危急源限制率100%