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1、劳务派遣的劳动关系与劳务关系介z（最新版）编制人：审核人：审批人：编制单位：编制时间： 年 月 日序言下载提示：该文档是本人精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家 解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!Download tips： This document is meticulously compiled and I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. After the document is downloaded, it can be
2、customized and modified. Please adjust and use it according to actual needs. Thank you!劳务派遣的劳动关系与劳务关系介绍（一）劳务派遣中有哪些法律关系.劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。1 .劳务输出单位与劳动者是劳动关系。2 .劳动者与劳务输入单位是劳务服务关系。（二）劳务派遣中的劳动关系与劳务关系的联系.这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。1 .这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位 的劳动关系和与劳务输入单位的.劳务服务关系。附：劳动关系与劳务关系（一）相关的几个概念1 .劳动关系的概念
3、是指用人单位与劳动者运用劳动能 力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有两种： 直接实现劳动过程，间接实现劳动过程。2 .劳务关系的概念是指两个或两个以上的平等主体之 间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。（二）劳动关系与劳务关系的联系与区别当劳务关系的 平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时, 它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动 力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。还有一种 派遣劳务人员或借用人员的情形，致使两个单位之间的劳务关系与派出或借出单位与劳动者之间的劳动关系紧密地交 叉在一起。这是它们相联系的一面。劳动关系与劳务关系的 区别主要有五点：1 .主体不同。2 .关系不同。3 .劳动主体的待遇不同。4 .适用的法律不同。5 .合同的法定形式不同。