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1、【人力资源管理】劳动争议上诉状2022【人力资源管理】劳动争议上诉状正文内容劳动争议上诉状上诉人（原审原告）：法定代表人： ； ； ； ；（职务） 被上诉人： ； ； ； ； 姓 名 ： ； ； ；性别 ： ； ； ； ； , ； ； 年 ； ； 月 ； ；日出生，民族 ； ； ；,住址：上诉人因劳动争议纠纷一案，不服 人民法院第XX号判决，依法向贵院提出上诉。上诉请求：1、请求撤金肖 人民法院第
2、一号判决。2、请求法院判令驳回被上诉人的诉讼请求。3、请求法院判令被上诉人来承担全部仲裁、诉讼费用。事实和理由：上诉人认为，人民法院所作出的判决，即第 号判决书， 判令 不符合事实与法律。现依据有关法律规定，特向贵院提起诉讼， 请求依法维护原告的合法权益。此致中级人民法院 ； ； ；&.nbsp； ； ； ； ； ； ； ；&nb sp； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； 上诉 人： ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； &nb sp； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ；年 月 日【人力资源管理】劳动争议上诉状正文内容结束。