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1、新生座谈会策划书篇一：新生学长座谈会策划书新生学长座谈会 策 划 书 学长俱乐部组织部:周洁 2022年11月2日 青春是充溢彩色与梦幻的一次短途旅程，它是生命之晨，是日之黎明，充溢了纯净、幻想及和谐。而正是这样一群热忱洋溢，富有朝气的年轻人构成了杭州师范高校新生学长这支浩大的队伍。 为了促进新生更快融入杭州师范高校这一大家庭，更好地帮助新生学长解决新环境给新生所带来的迷茫和困惑，促其尽快熟识高校校内生活和学习，特实行此次新生学长座谈会。 二、 活动目的 1、对新生学长讲解学长俱乐部的来历及主要负责事项，增进新生学长对对我们工作的理解，加强归属感和凝合力 2、新生学长对一些感爱好的问题进行提问
2、，答疑解惑，进一步了解中心和感受到学长俱乐部的暖和 3、为新生学长供应一个很好的沟通平台，增加成员之间的了解，相互相识，增进友情 三、 活动时间 2022年11月15日 （详细可敏捷调整） 四、活动地点 公共教学楼阶梯教室（详细状况看申请） 杭州师范高校全体新生学长 六、前期打算及人员支配 七、详细活动流程 附：嬉戏环节 1、击鼓传花 先由一名同学起先，然后播放节奏感比较强的音乐，大家起先传魔方，音乐停下时，魔方所在的那个人要进行自我介绍，然后接着进行击鼓传花，传到的人说不出刚才自我介绍的同学的简洁信息将要受到惩处。如此往复。 2、狼人嬉戏 依据学院分组，玩狼人嬉戏，可促进相互的相识与沟通，详
3、细可参照嬉戏流程。 3、心理银行 每人发一张纸片在上面写上自己最想说的话或对学长俱乐部的珍贵建议，上交并由办公室保管。 八、留意事项 1、如玩狼人嬉戏，需提前上网购置嬉戏卡片 2、抽奖环节依据入场时新生学长的签到序号来确定 3、宣扬部应主动协作做好前期宣扬及活动后期宣扬 4、活动结束后，干事留下清理场地 5、要为阅历共享的嘉宾打算小礼物 6、新生学长入场阶段的音乐播放打算 篇二：学生座谈会方案 学生座谈会方案 一、座谈会目的 为了深化了解学生的学习、生活、思想等各方面的状况，倾听学生的心声，使学生成为学院的主子，成为学院管理的重要组成部分，真正成为学习的主体，召开此次座谈会。 二、参加人员 1
4、、各班班长 2、各班学生代表3名 三、主持人 四、座谈方法 鉴于学生年龄特点，对某些问题看法不非常透彻，座谈会实行话题方式。共有如下7个话题： 1、老师在教学方法上是否存在问题？有什么优点和不足？你最喜爱哪个老师教你？ 2、你班学习氛围如何？班主任能否负责？ 3、你最想放开心扉地和老师说什么？ 4、你认为我校食堂、宿舍管理方面存在哪些问题？应当如何改进？ 5、你认为你班班级管理方面存在那些问题？应当如何改进？ 6、你认为学生中存在哪些不正之风？哪些不该我们做的事我们却做了？ 7、你认为学校管理还有哪些方面须要进一步加强和改进，请提出看法或建议？ 四、座谈时间：2022年4月17日 五、座谈地点
5、： 2022年4月17日 篇三：高校生座谈会方案 关于召开高校生座谈会的方案 公司领导： 为全面了解和驾驭新进高校生实习状态，营造公司重视人才、培育人才、重视人才良好企业氛围，增加新入职高校生对公司的认同感，解决在实际工作中的困惑。同时为在职员工搭建一个祥和学习、祥和沟通和共同进步的平台，激发新进员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热忱。公司拟定于11月2日召开新进高校生座谈会，特制订会议方案如下： 一、会议目的 1、充分调动高校生的主动性、主动性、创建性，营造学习的氛围； 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用； 3、削减流失率，增加员工的归属感与忠诚度； 4、构建员
6、工与公司管理层的有效沟通，切实帮助解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 二、会议时间及地点 时间：拟定2022年11月2日 13:30点 地点：综合楼 101会议室 三、参与会议人员（名单另行探讨确定） 1、公司中层领导、实习高校生部门领导； 2、2022届、2022届新进高校生； 3、2022届高校生预指定师傅（届时由部门供应名单）； 4、公司外聘专家及指定徒弟。 四、会议主持：待定 五、会议议程 1、会议主持说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示诚心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留； 2、2022届新进高校生发言，时间每人限制在10分钟之内，2022届高校生代表发言；综
7、合部仔细听取看法、想法、建设性建议并做好记录工作，师傅选取代表发言，主要从如何带徒弟阅历共享。 3、部门领导对问题想法或建议现场赐予简要评议； 4、现场签订“师徒协议”； 5、领导进行总结发言。 六、会议打算工作 1、确定参加座谈会人员名单确定； 2、会场布置完成； 3、会议拍照及会议记录、会后宣扬。 综合部 2022年10月29日 附件2：会议议程附件3： 座谈会代表发言及自由发言题目参考： 一、 2022届高校生发言题材 1、对刚走出校门的年轻员工如何更快更好的投入工作的指导性看法 2、设备管理阅历总结推广 3、对公司前景的展望、推动公司发展的合理化建议 4、对于将来的成长须要公司供应哪些
8、帮助 二、2022届高校生代表发言提纲也可自拟言题1、工作至今的体会与心得； 2、今后个人的发展方向； 3、进厂初期如何看待在一线工作的重要性。 4、高校生将怎样同企业一起攻坚克难，携手并进？ 5、高校生如何看待企业发展和自身发展的关系？ 6、高校生将如何提高自己的专业技术水平？ 7、高校生如何在自己的工作岗位上创建价值？ 8、你是否拥有一颗感恩社会、感恩企业的心，你是如何看待你现在的工作？等等 9、合理化建议：公司管理制度、培训制度、工作岗位 三、师傅代表发言主要从带徒弟心得，徒弟须要什么样的心态与姿态，胜利阅历共享。 要求：各部门参与会议高校生参照以上题目中第一、二项作好发言打算； 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页