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1、后勤年终工作总结范文汇编六篇后勤年终工作总结篇1工作已经半年有余，根据公司的总体安排部署，我主要负责 后勤工作，现将工作总结如下：、任劳任怨，保质保量完成各项工作任务就后勤工作而言，具有相当的复杂重复性，做好此类工作， 就得耐心子细，扎扎实实，一步步做好。不少的工作时间里，会 做一些搬东西、拿工具、协助食堂以及其他跑腿工作，这些工作 既辛苦又容易被忽视，面对任务，我从不推脱懈怠，坚持手勤、 腿勤的思路，任劳任怨，注重提高工作效率和质量，各项任务完 成良好。二、认真规划目标任务，做好基础工作科技园区园林绿化项目已经启动，虽然有这方面的行业经 验，但必要的准备工作还得做好，做到事事亲为才干放心。就
2、拿 苗木选取来说吧，先得自己构思清晰，做一个整体规划，然后再 征询公司的意见，待方案定下来以后具体实施。苗木订购是一个 繁杂的工程，首先得四处联系和现场实物勘察，再子细琢磨选取 的树是否符合园区整体规划，苗木姿态是否美观标致，所商议的 性，让他们对生活更加充满信心，战胜疾病，愉快生活，过好每 一天。对艰难和长期生病的离退休职工我们只要知道都要尽可能 前去看望，为他们解决上医院的艰难。去年下半年，我们有一位 工伤退休职工以前手术部位发生骨坏死，需要切除，重新换骨1 家庭十分艰难,F术后经费不能即将到位，医院已住手用药，家 人万分焦急,不出解决办法。T 我们得知情况后即将与校医 院联系，并同时向学
3、校领导和人事处反映了该同志工伤的情况 学校也及时将医疗款送到了医院我们将这二消息告知在楼下 等后了二下午的家属时，他们流下了感激的泪水,一我也感到一阵 阵心酸。他们不是在感谢我，而是在感谢学校对他们的关心，感 谢党对他们的关心，是温暖的泪水。从此事我深刻地体味到，对 离退休职工的关心已不仅是在解决一个个体艰难问题，而是在为 他们送去党的温暖，宣传社会主义制度的优越性。每当集团组织 老同志座谈会,F们都要安排车接车送，一安排用餐都要精心配 与他们适口的饭菜，给他们配送的慰问品，我们也每次力争送到 家中。由于组织上对他们的关心，集团没有一个离退休职工给集 团提出过过高要求，二也没有一个离退休职工对
4、他们的慰问在校内 部门之间差异较大的情况进行攀比。他们是可敬的，在此，我再 次代表后勤部门对他们表示衷心地感谢并希翼对我们的工作提 出珍贵的意见。我们真心地希翼老同志们身体健康，生活愉快， 长命百岁。在春节即将到来之际，祝全校离退休职工节日快乐口后勤年终工作总结篇4我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方， 我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票， 工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作，我虚心学习 新的专业知识，用心配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗 位，以最快的速度和最好的状态进入自我的工作状态。我的缺点 也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大
5、家提出珍贵 意见。首先，在领导的帮忙下我了解了出纳岗位的各种制度及其日 常的工作流程。在同事们的指导和帮忙下使我学到了不少工作中 的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低 之分，必须要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效 率，平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作，利用ERP使工 作更加准确和快速。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了 应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时， 顺利完成如下工作：一、日常工作：1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。2、及时收回公司各项收入，开出收据
6、，及时收回现金存入银行。3、根据会计带给的依据，与银行相关部门联系，井然有序 地完成为了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核（凭证上务必有经手人及相关领 导的签字才干赋予支付），对不符手续的凭证不付款。二、其他工作1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接 审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工 作，对检查中可能浮现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工 作中，我忠于职守，竭力而为，领导和同事们也给了我很大的帮 忙和鼓励。2o完成领导交付的其他工作。三、回顾检查自身存在的问题，我认为：一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用 及理论
7、基础、专业知识、工作方法等不能彻底适应新的工作。二、对针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，务必 透过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、 解决问题的潜力，努力学习争取在明年取得会计从业资格证书。综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。 人到中年，用严肃认真的态度对待工作在工作中一丝不苟的执 行制度，是我们的优势。我坚持要求自我做到谨慎的对待工作， 并在工作中掌握财务人员就应掌握的原则。一作为财务人员个性需 要在制度和人情之间把握好分寸既不能的触犯规章制度也不能 不通世故人情。惟独不断的提高业务水平才干使工作更顺利的进 行
8、。在即将到来的20年，我会扬长避短，更好的完成本职工后勤年终工作总结篇5在这一年中，通过各位领导和同事的匡助下，办公室顺利的 完成为了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与 归纳。一、加强学习，努力提高自身素质坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中， 紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践 之中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀 的工作者。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容 和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每天的工作内容，使自 己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动 力支持。同时。正视自己的不足并积极补
9、正，重点加强了电脑操 作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为 更好完成本职工作打下了坚实基础。二、恪尽职守，认真做好本职工作一年来，认真履行岗位职责，较好地完成为了各项工作任务。 一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既 往，坚持不懈，除极特殊原因外（时间变更、气候原因），基本 完成为了工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办 公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好, 如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置 等。三是档案的管理。完成为了档案的整理工作并归档。工作 的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨 等
10、，我已经努力克服并已初见效果，希翼领导和同志们审查。三、严于律己，不断加强作风建设严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸 于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇 报的材料要子细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要 有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠， 不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情；思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向 工作者转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为 模范，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创造价值 的办公室文员。总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些
11、成绩，但 距领导和同志们的要求还有不少差距，工作经验尚浅。在今后的 工作中，我将发扬成绩，克服不足，本着对工作对事业高度负责 的态度，脚塌实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同 志们对我的期望。四、明年的工作思路1、进一步起强化学习意识。在提高能力上下功夫，把学习 作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养 成勤于学习，勤于思量的良好习惯。在工作中善于总结，不断进 步。根据形势的发展和工作的需要，完善自己，展现自己。遇到 艰难不低头，不逞一时之勇，用行动自己的信心和能力，要知道： 天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。2、进一步强化职责意识。在争创一流业绩
12、上下功夫，树立 正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范 围内和领导交办的工作任务，不好高务远，也不庸人自扰，因为： 一屋不扫，何以扫天下？凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有 一天会：会当凌绝顶，一览众山小。3、进一步端正工作态度。保持乐观的态度，不以物喜，不 以己悲，不因一时得意而忘乎所以，也不因一时失意而妄自菲薄， 保持二颗寻常的心微笑面对每二天；胸装谨慎的意识，外饰积 极的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止慷慨有礼，待人待事热 情诚恳。谨记：态度决定一切。言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。 二年来的工作生活，我已经基本适应了这里的一切，并且深深地 爱上这
13、份工作，希翼领导布置新的任务，我一定不负众望，重塑 辉煌。J后勤年终工作总结篇6今年以来，后勤系统紧紧环绕全矿总体工作目标，以打造煤 海明珠为目标，突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工 作等重点管理，使全矿后勤面貌得到了进一步改善，也使员工的 生活质量得到了明显提高。一、强化矿容矿貌整治，建设园林式企业初具规模今年以来，我们后勤系统以绿化美化矿山，管理矿容环境卫 生为重点，以创建集团公司最佳、全煤系统一流的现代化园林式 旅游矿井为目标，精心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出斩新 的变化。一是狠抓了绿化，我们对全矿的绿化进行了短期、长期规化， 分步实施，一年来共植树1389株，延长绿篱220
14、0米，种植草坪 9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，购买盆花1600 盆，绿化覆盖率达32%,特殊是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的 绿化进行了科学合理的规化，使这两个公园的面貌得到了根本改 变，成为泛博职工群众休闲娱乐的好场所。我矿被集团公司授予 “矿容卫生十佳单位”、“绿化先进单位”，被市评为“绿化先 进单位”，荣获山西省“造林绿化先进单位”称号。二是狠抓了环境卫生，今年共清理死角64处，清运垃圾 38600吨，清掏粪便5287车，清掏下水道、防洪沟2300米，保 证了矿内卫生的整洁，全年无传染病、流行病暴发和重大食物中 毒事故，其他传染病发病率比去年下降20%,公厕卫生、四害等
15、 10项指标全部达到国家标准，全矿单位卫生的合格率由过去的 90%提高到了 10(o我矿被市评为“创建国家卫生城市先进单位”， 荣获山西省“爱国卫生标准单位”称号。三是狠抓了矿容矿貌整治。我们制定了矿容矿貌管理办 法，以整治“六乱”为突破口，全面加大了矿容管理力度。首 先整治了集贸市场，严格“门前三包”制度，同46家单位和个 体经营户签定了 “门前三包”责任书，并推行了 “三定一包”管 理，市场和大街的面貌得到了明显改观。其次整治了乱搭乱建， 共制止乱搭乱建23处，拆除违章建造37处868平方米，极大地 遏制了乱搭乱建风。第三是整治了乱摆推点，取缔马路市场6处， 交通和社会秩序明显好转。第四是
16、整治了乱贴乱喷乱发广告，共 制止乱贴广告87人次，制止乱喷乱发广告78人次，处罚27人 次，没收喷广告机6台，广告2万多份，清洗牛皮癣广告3000 多处。第五是整治了乱堆乱放，共清除沿街门前乱堆乱放各种物 料43处，制止乱停乱放车辆80多台次，全矿地面环境焕然一新。二、强化住房管理工作，确保了房改顺利进行一是组织了对采煤沉陷区住宅受损情况的上报工作。按照集 团公司采煤沉陷会议的安排和要求，我们组织人员深入沉陷区对 受损户进行了袭击摸底登记，顺利完成为了上报工作，我矿马武里、 马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数2370户， 面积达9.8万平方米。二是组织了房改工作。住房制度改革是我矿
17、职工家属的一件 大事，关系到每一位职工的切身利益。六月份房改工作正式开始， 首先我们向全矿各单位转发了房改方案，利用广播电视对方案的 主要内容进行了宣传播放，在安全广场举行现场咨询活动，向职 工家属发放宣传资料300余份，同时在房地产科设立咨询办公 室，由专人负责咨询，解答问题。按照集团公司房改有关公房出 售程序，向住户发放房改申请表3000余份，为避免办理房改手 续人多拥护，防止混乱，我们对全矿各住宅区实行分片分期办理， 采用流水办公办法，住户可一次性办完手续，使办理工作有序地 进行。截止目前，局迎新街、矿新东里共有450余户办理了购买 产权手续，已发放新的全部产权证书83户。同时为了房改期
18、间 职工能够及时使用住房公积金抵缴购房款，我们及早安排向局资 金管理中心做了住房公积金归集和帐目上报工作，以保证购房职 工能及时用上。截止今年，共向局归集公积金1803. 48万元， 年度汇缴236. 48万元，向退休职工发放公积金24. 80万元。三、强化供热管理，保证了冬季全矿生产生活的正常供热第一，按时完成为了夏季供热检修、维修工程。夏季的供热 锅炉、采暖管路检修、维修是冬季正常供热的基础。我们对夏 季供 热检修进行了精心组织，成立了检修工作领导组、质量验 收领导组等相关机构，加强了对这一工作的领导和监督，供热 科内部也 成立了考核领导组，保证了各项检修任务的圆满完成。第二，开创了冬季供
19、热新局面。10月15日，我们按规定时 间正式供热。我们制定了供热科冬季内部考核管理办法、供 热科干部值班制度，加强了对供热部门的管理，细化了考核标 准，加大了考核力度，严格了干部值班、查岗、蹲点制度，提高 了干部的责任心和工作质量，同时坚持上门走访用户的优良作 风，分组分片深入居民区进行供热情况调查，及时解决供热死角 （来自中：转载请注明！）问题和家属反映的各类问题，从而 提高了服务水平，确保了冬季以来的正常供热。价格是否得当，移栽后能否有效成活等等问题。虽然问题重重， 但只要做好了基础工作步步走下去，终会把工作搞好三、积极学习，思想认识有所提升学习永无止境，日常工作的同时，也深刻意识到自己的
20、不足， 改进不足才干进步。为此，我积极向身边的同事学习，积极向他 们请教电脑知识，学习如何正确打字，如何准确搜索查询等，总的 来讲，进步了不少，但还有很大的差距。此外，也积极参加公司 组织的培训课程,一学习里面的员工日常行为规范和应当有的工作 心态，虽然参加次数不多，但领悟了一些要点，在以后的工作中， 要达到“简单的工作做到极致，重复的工作全力以赴”这样的标 准，严于律己，把各项工作任务完成好。年月日后勤年终工作总结篇2幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工 作，事情杂而散，可谓是“剪不断，理还乱”。但本学年在园主 任的领导下，后勤工作继续以教育指导纲要和幼儿园工作 规程为指导，环
21、绕幼儿园的中心工作，对照 市幼托机构卫生、第三，供热安全质量标准化工作实现稳步前进。我们以人为 本，对供热部门41名水暖工进行了业务培训，组织73名司炉工、 9名化验工参加了集团公司组织的技术培训，提高了员工的业务 技能和安全操作水平。按规程规定对20台锅炉、7个分汽缸、 58个安全阀等设备仪器进行了安全校验、检验，为锅炉安全运 行提供了保障。同时坚持时常性的标准化工作，时时处处按质量 标准化要求执行，锅炉房达标率工业区为90%以上，生活区为60% 以上，道南锅炉房被评为矿“文明示范区”，供热标准化整体水 平得到了长足发展。四、改善服务、医疗、计生、两学一舍等管理工作取得新进在医疗服务上，矿医
22、院制定了矿医院科室工作任务承包方 案，将各科室所有日常工作以分值量化，实行千分制考核，考 核得分与工资奖金挂钩，有效地推动了医疗系统各项工作。我们 以医疗质量为中心，切实加强质量管理，全力落实6项业务制度， 确保了医疗安全。我们强化三级急救管理，从人力、物力、财力 及时间上保证工伤抢救治疗，共抢救各类重症工伤9人。按照矿 党政关于报销挂帐医疗费的安排，今年共报销挂帐医药费173万 元，减轻了重症病人的医疗负担。今年，各项医疗指标完成情况 良好，全年医疗经济收入达69.9万元。同时，矿医院加强内部管理，制定出台各项方便病人的措施，提高了服务水平，为患者 提供了良好的就医条件。在计生管理上，我们认
23、真贯彻落实党、国务院计生座谈会精 神，以贯彻宣传计生“一法三规一条例”为中心，全面加强计生 机构队伍建设，深化宣传教育、强化基础管理和技术服务，计生 工作取得了可喜成绩。计划生育率达100%,综合节育率达100%, 独生子女率达86. 34%o在三优管理上，我们坚持提高人口素质 的政策，全面引导，严格要求，使工作落到了实处，认真开展了 “两查两补”工作，消除了管理盲点。今年，我们按照上级要求， 认真组织了党员、管理人员和全体职工计划生育登记建制工作， 登记率达98. 04%,有13名超生人员主动申报了超生问题，并按 规定赋予了相应的经济处罚。在加强各项日常计生管理的同时， 我们本着“面向基层、
24、服务员工”的宗旨，建立了计划生育政策 咨询接待日制度，设立了计生政策咨询接待室，为员工主动实行 计划生育排疑解难，受到了员工的好评。在两堂一舍管理上，我们以服务职工为宗旨，努力为员工提 供最优质的洗浴、住宿、就餐服务，并完成为了各类检查工作组 及 旅游团队的接待任务，同时落实创收自养指标，拓宽经济收 入渠道，浴室队、职工食堂、款待所三家全部完成为了创收自 养任务。安全的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成为了各项工作。现简单总结如下：一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识本学年在园主任的重视下，我们有的坚持加强了对后勤人员 的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人
25、员工作会 议，学习内容以幼托机构卫生保健工作手册为主，在学习的 同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤 人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意 见和方法。通过学习后勤人员的服务意识得到的提高，用她们的 话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿 园每一个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进 一步的明确，本学年后勤服务的质量有的新的提高。二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重 大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保 育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。1、
26、安全管理方面，本学年我们一如既往地重视和加强了安 全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的、生命和健康视 为首要。具体做法：每月一次由尹师傅对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问 题做到及时维修或者上报。严格接送制度，又一次为每一个家庭制作了安全接送卡，并 督促门卫把好大门关。为了避免接送是的拥挤，我们改变的统 一放 学的时间。结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿 的安全知识教育，提高幼儿的安全意识。每周的卫生工作检查 都有园领导亲临，由于全园人员的安全防范意识加强了，本学 年无任何意外伤害事故的发生。2、幼儿健康管理方面，本学年园领导在教师紧缺的
27、情况下， 确保了专职保健老师。并继续由有保健老师负责班级老师协作， 认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关， 并根据保健要求，本学年重视了对患病儿的全日观察，严格了对 药物的管理，于保健老师和班级老师共同填写好全日观察记录和 幼儿服药记录。秋季特别在“手口足病”流行期，进行了加强性 消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低， 也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。3、食堂饮食管理方面，本学年在学校领导的重视下，首先 在食堂人员上作了调整，其次我们又根据他们的各自情况作了职 责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保 证孩子足够的营养量，保健老师严格按照
28、幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增加了幼 儿的。进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。4、环境卫生管理方面，我们始终以苏州市示范性幼儿园卫 生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区 域的划分也根据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次 检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫 生的环境里。三、环绕幼儿园的中心工作，协助园领导努力做好了如下工1、部份教室地板和墙面进行的油漆和粉刷。保证了幼儿活 动和生活环境的安全和整洁。2、做好了各类兴趣班的收费工作和兴趣班材料的购置工作, 保证兴趣班正常准时的开展。3、食堂人
29、员结构作了新的调整和分工，保证食堂工作的正 常行转。并及时增添食堂用品。4、根据幼儿游戏活动的需要，及时调整好了现有活动室, 并将游戏材料作了记录，以便流失。5、添置部份卫生清洁用具，保证后源充备。6、为顺利举办“迎新献爱心”庆元旦活动，做好了筹备工人协助会计做好了幼儿代办费的结算工作。_ 以上总结是幼儿园后勤工作中的一部份，更多的内容和责任 将促使我们在今后的工作中不断反思和完善，以期待更多的收狄。后勤年终工作总结篇3时值春节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，相互交流离 退休工作情况，总结工作，展望未来，这无疑将有利于推动这项 工作的开展。借此，我代表后勤部门党政向离退休的老前辈们问 好!预
30、祝您们身体健康，生活幸福，节日快乐。离退休工作是学校工作的重要组成部份，把这项工作做好 了，有利于学校的建设和发展，有利于发挥老同志传、帮、带和 对学校工作的监督作用，有利于保证一方安全，建设和谐校园。 因此，离退休工作是一项光荣而艰巨的“朝阳”工程，我们务必 从思想上高度重视，从行动上做细、做实，力求使工作做得让老 同志满意，让领导放心，让全校教职工看到重庆大学的职工老有 所用，老有所爱，老有所乐。下面，我把后勤部门在这方面的工 作情况汇报一、后勤部门离退休职工的基本情况后勤部门现有在岗职工73,离退休人员41,占在 职职工的56.,占全校离退休人员总数的十分之一强。这些 离退休人员中有处级
31、领导、干部、专业技术人员、普通工人，尤 其以普通工人为最多，占离退休人员总数的6o从分布到集 团各二级单位的情况来看，也不均匀。如建安中心在职职工 2,离退休职工就有4：附小在职职工3,离退休职 工5;幼儿园在职职工4,离退休职工4o从离退休 职工家庭经济状况看，差异也较大，由于历史原因和工作关系， 离退休职工工资普遍偏低，配偶下岗人员居多，在校双职工很少， 家庭艰难职工所占比例较大。面对现实状况，集团党政高度重视 离退休人员的管理工作，每年列入工作议事日程，对此项工作做 出专门部署，形成以集团和二级单位共管，分工会密切配合的管 理体制，使工作落实到实处，不留空缺。从这几年的工作情况来 看，尽
32、管还有许多不尽人意的地方，但绝大多数离退休职工是满 意的，他们认为集团对此项工作是重视的，对他们是关心的，虽 然存在些期望尚不能达到，但他们是理解的。同时，他们殷切希 望集团得到更高更快的发展，共享改革开放带来的成果。二、把离退休工作纳入集团总体工作计划中20年集团工作计划中，明确提出要进一步做好离退休人员 的管理工作，以集团人事部牵头，作离退休工作经费预算，各二 级单位的工作计划也必须体现这一工作，也要计划一定经费用于这项工作，要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责 检查工作落实情况，负责解决各大节日慰问的经费,召 开离退休人员座谈会的安排。今年末我们已安排了一次退休人员 座谈会、一
33、次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各 二级单位主要负责自己部门管辖的离退休人员的日常管理工作， 包括看望生病住院人员，长期在家病休人员，生活有特殊艰难人 员，解决离退休职工提出的各方面的具体问题，对病故离退休职 工家庭组织慰问，协助家属处理后事，年末组织本单位离退休职 工座谈会，走访离退休职工家庭等。集团分工会负责解决离退休 艰难职工津贴，春节组织慰问品，各二级单位提出的在他们职权 范围不能解决的问题。从今年工作检查情况看，工作计划中安排 的内容全部落实，有的工作正在落实。今年，集团给每位离退休 职工发放节日慰问费40,慰问品近10,各类座谈会、 艰难津贴费，生病离退休职工看望费、后
34、事处理约一元，共用 于离退休职工工作开支近3元。后勤部门离退休职工思想比较稳定，对学校和集团的发展十 分关心，没有给学校和集团的工作造成负面影响。三、努力发挥离退休职工参预后勤工作管理的作用后勤离退休职工大多数从事后勤工作几十年，有着丰富的后 勤工作管理经验，集团党政认为这是做好后勤工作的一支依靠力 量，应该充分发挥他们的作用。因此，我们以不同的方式尽可能 听取他们的意见，尊重他们的建议，改进我们的工作。如有的离 退休职工提出要继承后勤职工脚塌实地的工作作风;要加强对年 青职工工作技能的培训I;要建设一支技术型的后勤保障队伍;要 学习全国高校先进后勤管理经验，加强校际之间的横向联系;要 关心后
35、勤职工的思想进步，学习提高，家庭生活，创造一个让他 们施展才华的内部环境等建议，非常重要，十分贴切，彻底是长 期后勤工作的经验之谈。后勤部门已采用他们的建议，加强了在 这些方面的工作，成效已经逐年显示出来。后勤部门总经理每年 在年末座谈会上都要把集团一年来，工作取得的成绩和存在的问 题向老同志如实汇报，对下一年工作设想征求他们意见，创造条 件让他们参预集团的管理工作，让他们知道集团在做什么，想做 什么，重大后勤部门在全国高校乃至重庆高校中做得怎样有一个 全面的了解，让他们为后勤部门思量更深层次的管理问题，提出 更好的意见和建议。我们也深刻的体味到，离退休老同志决不是“包袱”，而是我们的财富。四、把温暖送到离退休职工心中我们取得的每一项工作成绩离不开离退休职工的支持，离退 休职工也离不开我们的关心和爱护，他们有责任参预集团的工 作，同时也有权利享受集团发展带来的成果。尽管集团并不富裕， 但我们把对他们的关心时刻记在心上，尽可能地为他们解决一些 实际问题，让他们真切地体味到大家庭的温暖，社会主义的优越