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1、项目部“安康杯”竞赛活动总结 项目部“安康杯”竞赛活动总结 为推动项目部建立和完善平安生产规章制度，提高广阔员工的平安意识，做员工人身平安和身体健康保障工作，促进企业经济发展，依据公司安委会、生产平安部的通知要求，结合我项目部实际，开展2022年“安康杯”竞赛活动。整个活动在集团公司、分公司和项目部领导的关切和重视下,通过短短的几个月时间的努力,取得了良成效，现将活动状况汇报如下：一、成立领导机构，明确指导思想为确保工程建设和竞赛活动的顺当进行，成立了由项目经理任组长的“安康杯”竞赛领导小组，并设立了活动办公室，负责活动详细工作。在仔细学习、实行工会法、平安生产法、职业病防治法、工会劳动爱护监
2、督检查三个条例等法律、法规的同时，建立健全以平安生产责任制为核心的平安管理制度机制，根据“平安第一.预防为主,综合治理”的指导思想，开展以“落实平安规章制度，强化平安防措施”为主题的“平安生产年”和“平安生产宣扬教化活动”，促进了生产的持续发展。二、细心策划确立目标 乐清市新体育中心项目是该市财政投资五大中心建设的重点工程,市委市政府特别重视,整个项目投资为7.74亿元,目前由我公司中标建设的体育场和游泳馆造价近2亿元。合同工期为900天,质量、平安确保“钱江杯”和“省标化”工地。本工程于2022年11月10日开工，到2022年1月底体育场工程桩均已全部完成。游泳馆桩基工程2022年5月底全部
3、完工。项目部依据合同的约定,科学、合理编制施工组织设计,细心策划平安生产明施工等技术方案,设定管理目标,明确了努力方向。三、落实措施.强化基础管理项目部进场后着重按施工规划布置草图划分办公区、生活区和作业区三个区域,起点、高标准、高规格搭建围墙、大门、传达室、办公房、民工学校、岗前教化广场、宿舍等“五小设施”。生活区内设置有食堂、自助伙房、厕所、浴室、嗽洗区、晾衣区和职工服务部,全部临时设施内的器具按“省标化”要求配备；办公大院种植大面积花草树木,美化了整个环境；场地、道路硬化；高7.2米宽20米气派的七牌二图树立在大院前方；围墙、大门布置醒目的企业标记和洪亮的口号标语。依据目前桩基施工现状,
4、现场设置了两大配电系统,总配房搭建规，配备有灭火器、干沙池、消防桶、消防专用电箱、应急灯等平安设施，标识醒目清楚。施工用电做到“三配电三级”爱护。施工区域还建有工具房、厕所和两处钢筋加工棚,从而为目前的桩基施工和员工的后勤保障打下了坚实的基础,推动了明标化硬件设施建设的落实。为10月27日副省长温州市委书记陈德荣、副市长仇杨均、乐清市及各县市党政领导等一行200余人来工地的工作调研留下了深刻的影响,企业知名度得到进一步提高。四、完善制度、严格管理工程开工前，项目部首先是建立各项制度，完善管理络，组积各部门、生产班组充分利用一切宣扬阵地和班前班后会，进行宣扬教化，加深对制度的了解，提高员工严格执
5、行制度的自觉性，减轻实际管理难度，从而达到宣扬教化目的。在实际工作中，项目部做到严制度强管理，特殊是对施工机具的进场验收、平安检查、平安防火做到刚好肃穆，查找平安隐患、杜绝源头，防止和削减事故的发生，做到防患于未然。由于制度的完善、管理的严密，开工以来未因制度的漏缺和执行不严而出现不良行为。五、加强平安教化和平安技术交底、签订责任书落实各方责任为加强民工教化，完善“三级平安教肓”和平安技术交底制度,项目部在接授业主、监理公司的平安生产明施工交底的同时，组织分包单位、作业班组进行平安教化和平安技术交底，播放录像；层层签订平安生产协议书，明确责职，落实平安责任。通过教化、交底和签订责任书，使他们驾
6、驭平安生产学问，增加自我爱护意识，娴熟撑握平安操作技，共同参于查找身边事故隐患或违章行为，并提出整改看法。在广阔员工中形成了我懂平安，我要平安，人人尽责，确保良的平安生产氛围。年终已近，项目部将根据平安生产明施工协议条款进行严格考核，考核结果与经济指标挂钩，实行奖优惩厉，起到主动促进作用，要使他们真正相识到平安生产的重要性。通过开展“安康杯”竞赛和创建活动，不仅健全了公司的平安生产管理制度，完善了平安管理体系，规了工会群众监督机制，而且让广阔员工学习到生产过程中平安的重要性，驾驭了平安生产学问，逐步从不懂平安到我懂平安、我管平安，由要我平安转变成我要平安、我保平安，提高了平安生产意识，加强了工
7、会群众监督，加强了平安工作生产学问培训；提高了管理者的平安技术和平安管理水平，提高了员工平安生产学问水平和自我爱护意识；无重伤事故，无死亡事故。 虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了肯定的成果，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有肯定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广阔员工的力气，确保各项指标的实现。 浙江建工温州公司乐清市新体育中心工程项目部 2022年12月30日 上一篇：糖业有限公司平安生产工作总结下一篇：“学习型企业”状况汇报第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页