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1、劳动合同书劳动合同合约协议甲方单位机构（用人单位）名称：（以下简称合约协议甲方单位机构）相关电子:合约协议乙方单位机构（受聘者）姓名：（以下简称合约协议乙方单位机构）年龄：性别： 民族：户籍所在地：省 市 县（区）（镇） 居民身份证号码：合约协议缔结双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动 合约协议法和中华人民共和国民办教育促进法和中华人民共和国教师法 等法律和法规和规章的规定，在平等自愿和协商一致的基础上，同意订立本劳动 合约协议，共同遵守本合约协议所列条款。一和合约协议期限第一条 本合约协议为固定期限合约协议，期限为 年 月日至 年 月 日止，其试用期为 个月，期间 年为一度考核，
2、考核成绩与工资挂钩。二和工作相关有关内容和工作地点第二条根据合约协议甲方单位机构工作需要，合约协议乙方单位机构同意从事 岗位工作。合约协议乙方单位机构的工作地点为 O合约协议甲方单位机构根据工作需要及合约协议乙方单位机构的身体状况和 工作能力和表现，可以变更合约协议乙方单位机构的工作岗位和工作地点。第三条合约协议乙方单位机构应按照合约协议甲方单位机构的相关要求， 按时如质如量地完成教育教学工作任务。三和工作相关要求：第四条 合约协议期内，合约协议乙方单位机构应遵守国家法律和法规及教 师职业道德规范，维护合约协议甲方单位机构形象，认真履行工作岗位职责。第五条合约协议乙方单位机构对外代表学校进行的
3、民事活动，必须经学校 授权方可，未经授权或以合约协议乙方单位机构个人名义进行的民事活动，其民 事责任均由合约协议乙方单位机构自行承担。第六条 合约协议乙方单位机构在聘用期间必须遵守学校的各项制度规章， 服从学校的奖励和处罚方案。第七条合约协议乙方单位机构实施教育教学过程中，如果因合约协议乙方 单位机构工作失职或管控管理不到位，发生的安全事故，合约协议乙方单位机构 应依法承担责任。第八条 合约协议乙方单位机构在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做 好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。第九条 合约协议乙方单位机构在教学工作中必须认真履行教师岗位职责， 全面落实教书育人
4、工作，努力提高学生的文化成绩和思想道德水平和综合素质。第十条合约协议乙方单位机构在教学工作必须参加学校组织的各项教学研 究活动和教师培训活动和师生公益活动。第十一条合约协议乙方单位机构在聘用期间应服从学校安排，接受各级主 管的相关领导，不得任意推拒学校安排的工作。第十二条 合约协议乙方单位机构在聘用期间应不断进行教学研究，加强自 身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学者型和 科研型和创新型”名师为目标。第十三条 合约协议乙方单位机构在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧, 形成严谨，团结和合作和进取和创新的团队。U!和合约协议乙方单位机构的权利和义务:第十四条合约协议乙
5、方单位机构义务：1和履行义务教育法和民办教育促进法等法律规定的教师职责和义务;2和遵守教育行政机构部门和学校制定的教师行为规范；3和爱岗敬业和务实求新和业务过硬和效果优良，实绩达到岗位目标的相关要 求；4和尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生；5和遵守学校务项规章制度规章，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务；6和团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；7和艰苦奋斗和勤俭节约和关心学校的建设和发展，及时提出建设性的意见和 建议；8和遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。第十五条合约协议乙方单位机构权利：1和依法享有义
6、务教育法和教师法和民办教育促进法及国家其他 法律法规等所赋予的权利。2和合约协议乙方单位机构依法享有休假和婚假和丧假，公休日和国家法定的 节假日。具体标准按上级指示执行。3和经学校评定，被评为名和优师，享受名和优师待遇。五和劳动报酬：第十六条 合约协议乙方单位机构实习期间工资为 元/月，不享受津贴和奖励工资。实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础年薪工资和 学校(地方)绩效奖励工资和工作量津贴三部分。1和基础年薪工资：(1)月基本工资 元。2和工作量津贴：(1)职务津贴：担任 职务，元/月。(2)班主任津贴：元/月。3和奖金：元。(1)全勤奖金：元/月。(2)竞赛奖金：个人在
7、乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各 元。个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师 元。(3)寒暑假生活补贴：寒假 元，暑假 元。本合约协议履行期内，合约协议甲方单位机构可以根据合约协议乙方单位机 构的工作表现调整合约协议乙方单位机构所任职务并按照合约协议甲方单位机构 的工资标准相应调整合约协议乙方单位机构工资中第1项。六和劳保福利和待遇：第十七条纯福利发放：教师节元，中秋节和端午节各元, 春节开门红包 元。第十八条 教师子女就读本校，在合约协议期间，只收取基本费用，在校住 宿或就餐按半价收取。第十九条 经校相关领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各种
8、学术 活动，期间的工资，培训费和差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及 学校相关制度规章处理。实习期间享受同等福利和待遇。七和劳动合约协议的变更和解除和终止和续订：第二十条订立本合约协议所依据的客观情况发生重大变更，致使本合约协 议无法履行，经合约协议缔结双方协商同意，可以变更本合约协议相关相关有关 内容。第二十一条经合约协议缔结双方协商一致，本合约协议可以解除。第二十二条 合约协议乙方单位机构有下列情形之一的，合约协议甲方单位 机构可以解除劳动合约协议。1和合约协议乙方单位机构在试用期内，被证明不符合录用条件和相关要求 的；2和严重违反合约协议甲方单位机构规章制度规章的；3和严重失职和
9、营私舞弊，给合约协议甲方单位机构或学生利益造成重大损害 的；4和严重违背教师职业道德和岗位职责，给合约协议甲方单位机构或学生造成 重大利益损害的；5和与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成合约协议甲方单位机 构工作任务造成严重影响，或经合约协议甲方单位机构提出，没有改正的；6和被依法追究刑事责任的；7和合约协议乙方单位机构违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合 约协议不应继续履行的；第二十三条有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构可以解除劳动合约 协议，但应提前三十日以书面形式通知合约协议乙方单位机构本人。1和合约协议乙方单位机构患病或因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原 工作。
10、2和劳动合约协议订立时所依据的客观情况发生重大变更，致使原合约协议 不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合约协议达成协议的；3和合约协议乙方单位机构不能胜任本工作，合约协议甲方单位机构在对合 约协议乙方单位机构进行培训后，或者是调整合约协议乙方单位机构工作岗位后, 合约协议乙方单位机构仍不能胜任工作的；第二十四条合约协议乙方单位机构遇有本合约协议”合约协议乙方单位机 构权利和义务”条款中所述各项权利合约协议甲方单位机构不能落实，且经合约 协议乙方单位机构正式提出一个月后仍不能解决，合约协议乙方单位机构有权提 出解除劳动合约协议。第二十五条本合约协议期满时，合约协议终止。第二十六条劳动合约协议
11、期满或解除后，有下列情形之一，合约协议甲方 单位机构不再与合约协议乙方单位机构续订合约协议：1和合约协议乙方单位机构在聘用期内，在学校目标管控管理考核评价中，没 有达到学校的相关要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的；2和符合本合约协议第二十二条第2和3和4和5和6和7款情形的。九和违约责任：第二十七条 本合约协议在双方约定时，因合约协议甲方单位机构违反约定, 合约协议甲方单位机构依法向合约协议乙方单位机构支付经济补偿金；第二十八条合约协议乙方单位机构违反规定解除或终止本合约协议，对合 约协议甲方单位机构造成损失的，合约协议乙方单位机构应赔偿合约协议甲方单 位机构各项损失，具体标准按国家和地方
12、有关规定执行。没有规定的，按照合约 协议甲方单位机构依法制订的规章制度规章执行。十和特别约定：第二十九条合约协议缔结双方约定的其他事项：1和自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴和奖励等。2和因合约协议乙方单位机构侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任 合约协议乙方单位机构依法承担。如合约协议甲方单位机构因此承担连带责任区, 则合约协议甲方单位机构在履行连带责任后，有权向合约协议乙方单位机构依法 追偿。3和因合约协议乙方单位机构工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身 伤害的，合约协议甲方单位机构有权依法向合约协议乙方单位机构追究相应责任。4和合约协议乙方单位机构应严守合约协议甲方单位机构秘
13、密，不得对外泄 密，由此造成的损失由合约协议乙方单位机构承担。第三十条合约协议缔结双方因履行本合约协议发生劳动争议，可以协商解 决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁机构部门申请仲裁或依法起诉。第三十一条本合约协议未尽事宜，双方另行协商解决。第三十二条本合约协议一式两份，甲和合约协议乙方单位机构各执一份， 经双方签字或盖章签字或盖章盖章或签字或盖章后正式合约生效。（特别提示：以上条款相关有关内容合约协议缔结双方在签署本合约协议前, 均应事先仔细阅读，并详细了解合约协议以及附件相关有关内容，双方签字或盖 章后即行合约生效。）合约协议甲方单位机构（签字或盖章盖章或签字或盖章） 合约协议乙方单位机构（签字或盖章）主要担负责任任人：（签字或盖章）