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1、公司职工规章制度范本（7篇）公司职工规章制度范本（7篇）制定完善的规章制度，有利于公司建立高素质的工作团队，有助于取得良好 的效益。下面就是我给大家带来的公司职工规章制度范本（7篇），欢迎大家阅 读转发。公司职工规章制度（篇1）一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件， 同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职1、薪资确认：由用人部门总经理提出薪资建议，并经过人力资源部薪酬部 门审核后上报审批；2、录用审批：薪资审批需经过部门或职能部门形成会议决议，管理人员的 录用需以得到总经理批准。3、聘用：由招聘
2、人员向候选人沟通薪资，并确认入职日期和发出员工聘用 书。4、入职体检员工在入职时必须提交有效的体检证明，方可被公司录用。公司每年定期为员工安排体检，如发现员工患病、身体健康条件不符合工作岗位 要求的，公司将视情况调动其职位或建议病假。如发现员工患有精神病或按国 家法律法规应禁止工作的传染病的，公司有权单方解除劳动合同。-1- 美容师个人购买产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害本店的利益。17、正规合理的使用美容仪器，爱护美容院设备，产品根据需要放入冰箱 低温保存。18、严格保密顾客资料。未经店里（经理）同意，不准私自借用店内资料、 物品，不准对外泄漏本店内技术、管理资料及具体经营数据。19、
3、业务经理（店长）对属下美容师有绝对领导权和管理权，美容师必须 服从安排。20、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追 逐、打闹、私会顾客和家人。21、不得向顾客索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。22、每周三上午10 ： 00-11 ： 00本店例会（11 ： 00前不预约客人），全体 员工须准时参加。-10 -5、个人档案公司将为所有员工建立个人档案。新员工在入职当天需将3张1 寸彩色照片、身份证原件复印件、学历证原件复印件、职称原件复印件、相关 证书原件复印件、原单位离职证明交人力资源部，以便存档查阅。如员工提供 不真实、错误资料或有任何虚构，经查属实，将受到
4、公司的纪律处分，情节严 重者公司可按规定单方解除劳动关系。若员工个人资料有变更，需于变更后七 日内报人力资源部，请特别留意。公司职工规章制度（篇2）第一条员工必须在员工食堂就餐，严禁在宿舍、走廊，办公室等地就餐，违 反1次罚款20元。第二条食堂操作间，除食堂工作人员外，其他闲散人员不得随意进入，违反 1次罚款20元。第三条就餐要排队打饭，不得拥挤、打闹和大声喧哗，做到吃多少打多少, 严防浪费。第四条员工就餐时，要注意保持室内卫生，不随地吐痰，不准乱扔脏物，严 禁在食堂内吸烟。第五条就餐员工要养成爱护公物的习惯，不准损坏餐具、餐桌和餐椅，损坏 要按原价赔偿。第六条如有倒饭现象一经发现罚款50元。
5、员工宿舍管理制度第一条员工宿舍为员工休息场所，必须保持环境清洁。第二条员工实行轮流值日，对员工宿舍进行日常清理。-2-第三条在员工宿舍不得大声喧哗，违者罚款20元。第四条不得在员工宿舍不得使用大功率电器，和电炉子。第五条严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子，违者罚款20元。第六条严禁在宿舍内*博、酗酒，一经发现视情节轻重罚款50-200元。第七条宿舍内不得私藏管制刀具，一经发现将给予罚款或开除。第八条男女员工不得混居一经发现，将开除处理。第九条未经他人同意不得翻动他人物品，违者处20-50元罚款。第十条不得损坏宿舍内备品，违者按价赔偿。第十一条值日卫生清理不干净，将处20元罚款。公司职工规章制度（篇
6、3）为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于 每一位客户，商店严格规章制度一、值日生需提前到岗，把卫生打扫完毕，卫生包括室内、卫生间、室外门 脸玻璃，柜台由个人负责，保持清洁明亮。二、服从分配和管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入 工作状态，坐姿、立姿都要大方得体。三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工 作。四、上班不得迟到早退、旷工；上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店 面形象，迟到和早退应扣除相对应的金额，当天未来者按旷工处理，旷工一天 扣除三天工资，旷工三天当自动离职处理，请假需提前一天申请，经过经理同-3- 意方可
7、请假。五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，不许用店面电话打私人电话六、员工服务态度：（1）热情接待每位顾客；微笑是每个销售人员的基本表情，面对顾客应表 现出热情、真诚、亲切、友好、专业。（2） 了解各产品性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。七、辞职条件（1）员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资（2）如需离职者须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离 职，离职只发工资，不发提成。公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以 信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、 信誉良好为追求目标！公司职工规章制度（篇4）（一）公司各部门
8、所购一切物资材料，严格实行先入库存、后使用制度。（二）购置部门采购物资应及时与总务部负责人和仓库员联系，通知到货时 间、数量、货物品种，并协助做好搬运工作。（三）仓管员对仓物料必须严格验查物料的品名、规格和数量。发现品名、 规格数量、价格与单据、运单不符，应及时通知购置部门向供货单位办理补料 或退货手续。进仓物料的质量验收由购置部门负责。（四）经办理验收手续进仓的物料，仓管员应及时开出“仓库收料单”，仓-4- 库据此记账并送经办人一份，用以办理付款手续。（五）各部门领用物料，必须填制“仓库领料单”，经使用部门经理（负责 人）签名，再交总务部负责人批准，方能领料。公司贵重物品的领用，由使用 部门
9、书面申请，公司领导签字批准后，方可办理领料手续。（六）为提高各部门领料工作的计划性及有利于加强仓库物资的管理，采用 隔天发料办法，定为星期二、三、五，三天办理领料事宜，特殊情况除外。（七）各部门下月领用物料的计划，应在上月终5天前（即每月的二十五日） 报总务部。临时补给物资必须提前三天报总务部。（八）物业出仓，必须办理出库手续，填缶U 仓库领料单”，并验明物业的 规格、数量、经总务部负责人签字后，方能发货，仓管员应及时记账。（九）仓管员对任何部门均应严格按先办出仓手续后发货的程序发货。严禁 先出货后补手续的错误做法。严禁白条发货。（十）仓管员应对各项物料设立“物料购、领、存货卡”，凡购入，领用
10、物 料，应立即做相应的记载，及时反映物资的增减变化情况，做到账、物、卡三 相符。（H一）仓库应每月对库存物资进行一次盘点，发现升溢、损缺，应办理物 资盘盈、盘亏报告手续，填制“商品、物料盘盈、盘亏报告表”，经公司领导 批准，据以列账，并报财务部一份、总务部一份。每月月报表、汇总表、盘点 表需送总经理阅示。（十二）为及时反映库存物资数额，配合使用部门编好采购计划，以节约使 用资金，仓管员应每月编制“库存物资余额表”，送交财务部及有关部门各一 份。-5-（十三）仓库物资必须按类别、固定位置堆放。注意留通道，做到整齐、美 观。填好货物卡，把货物卡挂放在明显位置。（十四）库内严禁携带火种，严禁吸烟，非
11、工作人员不得进入库存内。（十五）仓管员要认真做好仓库的安全工作，经常巡视仓库，检查有无可疑 迹象。要认真做好防火、防潮、防盗工作，检查火灾危险隐患，发现问题应及 时汇报。公司职工规章制度（篇5）1、生产调度受分管经理、主管直接领导和管理，日常生产工作指挥、协调、 管理行使生产经理权力。当班工作中应按公司管理制度，以全局利益为出发点, 抓好安全、稳产，促进系统长周期安全运行。2、认真执行“生产管理标准”，严格执行劳动纪律，加强生产调度指挥， 搞好安全生产，促进当班中的生产作业和经济指标完成。3、负责当班中各岗位设备、工艺正常运行，抓好煤、水、电、汽、气的平 衡调度，指挥协调。生产过程中，有权减量
12、，无权超标。4、加强巡回检查，全面检查、了解各工序指标变化，发现设备、工艺有不 正常时，要组织解决，并反馈有关领导。5、认真组织大班班前会，将生产调度例会主要精神传达给员工，并作好当 班生产的安全注意事项安排。6、负责当班中系统开停车及设备的停机检修，倒机开车。7、确保安全第一，加强各车间、工序的联系，对生产运行中有疑难问题， 有权通知有关车间，部门协同处理。对当班中出现的事故要通知所在车间召开-6- 分析会，并拿出事故处理意见。公司职工规章制度（篇6）1、全体干职工应做到按时上、下班，不擅自离开工作岗位。实行上午上班、 下午下班、晚上值班三次签到制度，上午签到时间为8:40以前，下午签到为
13、5:30以后;晚上签到时间为7:00以后、22:00以前。2、办公室负责做好值班安排表，带班领导负责带班期间的值班工作。严格 按时值班，不得擅自离岗。如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人， 并通知办公室，报值班领导批准，否则按旷工论处，并追究值班人员责任。3、值班人员负责值班时间内的上传下达，及时做好来电、来信、来访登记 工作，答复和处理好能解决的问题。遇紧急情况要及时与主要领导取得联系, 进行汇报。同时要做好院内的安全保卫工作。4、乡机关单位职工必须严格要求自己，严格按时上下班，无特殊理由不得 随意请假或迟到早退，做到出满勤。5、开会、学习、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通知，
14、应事先报 告分管领导，并到*办进行登记。6、凡因病因事不能上班者，必须及时请假。干职工请假2天内由乡分管领 导审批，2天以上须经分管领导同意后报乡长批准。请假一个月以上，须经乡 班子会研究决定并报县组织*门审批。乡班子成员请假由*委书记批准，*委 书记不在乡由乡长批准。请假一个星期以上，须经乡班子会集体研究同意，请 假一个月以上须报县委、县xx审批。乡*委书记、乡长请假按县委、县XX有 关规定执行。-7-7、请假一律填写请假条，按照批假权限签字批准后方为有效。批准后的假 条统一交*办公室登记。假满后本人应主动到办公室销假。确需延长假期的, 应在假满前办理续假手续，否则按旷工对待。8、凡旷工或无
15、正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十 天的，按照国家公务员法规定予以处理。9、职工全年累计请假除因病等特殊情况外不得超过二十天，否则在年度考 核中不得评为优秀。10、*办公室负责做好考勤，严格日考勤制度，建立请假、休假、出差登记 册，如实登记每位同志的考勤（请假）情况，并每周公示考勤结果。公司职工规章制度（篇7）好的品牌美容院一定拥有一套合理的员工管理制度，好的管理制度一定会在 优秀的管理人员身上发挥巨大成效。1、严格执行上、下班签名制度，着工装签名，并严格签署上下班具体时间。2、工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长或经理批准; 请假须真实反映情况；请假一天以上须
16、书面申请经理批准，超过批准期限视为 旷工。3、工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不 得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。4、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待 顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。为客人换 鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极 情绪带入店内，影响同事和顾客。5、尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无 论如何不准与顾客发生争吵。6、美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲 脏话，争吵、打闹、发
17、脾气，摔物品等言行。7、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重， 挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不能随意调班，和擅自 安排工作或休息。8、不能在店内从事工作业务无关的事情。9、给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不允许相互开玩笑 取乐，喧哗、议论事情。无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台 上休息、睡觉（特殊情况须请示店长同意）10、自觉维护本店的形象、声誉，积极提供有利于本店发展的方式方法。 不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。1k 节约用水用电，杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。12、严格执行卫生清洁制度。13、上班时间手机调到震动状态，给顾客做护理时不准接私人电话，电话 内容由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过3分钟，顾客预约电话 请他人代为登记。14、每天早、晚班必须交接班，清点货品及营业款。15、当班时间必须按规定填定各类报表。16、不能利用上班时间从事个人护理，从事个人护理按有关规定现金结帐。-9-