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1、全民创业促就业活动工作方案有关问题的通知推荐通用稿全民创业促就业活动工作方案有关问题的通知全民创业促就业活动 工作方案有关问题的通知省就业工作联席会议成员单位：去年以来，省就业工作联席会议9 个组成部门（单位）组织开展了 12项全民创业促就业系列活动，为 全面完成全省就业再就业工作任务做出了积极贡献。按照吉林省再就 业工作表彰大会暨就业和社会保障工作会议提出的深入开展全民创 业促就业活动的要求，2021年省就业工作联席会议各成员单位要结 合实际，继续深入开展全民创业促就业活动。为编制好2021年全民 创业促就业活动方案，现就有关事宜通知如下：一、2021年已开展 全民创业促就业活动的就业工作联
2、席会议成员单位，要在简要总结 2021年开展全民创业促就业活动情况的基础上，重点研究编制2021 年组织开展全民创业促就业活动的工作方案以及需要解决的主要问 题和措施。二、2021年尚未开展全民创业促就业活动的省就业工作 联席会议成员单位,要按照省政府领导在吉林省再就业工作表彰大会 暨就业和社会保障工作会议上，关于深入开展全民创业促就业活动, 进一步推进全省就业再就业工作的要求，2021年也要结合本部门、 本系统的实际，组织开展L 2项全民创业促就业活动，并编制活动 方案。方案内容包括：全民创业促就业活动的名称、活动内容、目标 任务、组织实施、保障措施、工作要求等。三、春节后，省政府有关607
3、94万元。州工商局研究出台了 24条措施，跟踪服务企业857户，走访帮扶对子383次，为企业和帮扶对子办实事282件。州地 税局为28户企业、27户主辅分离经济实体、12867户个体经营户 办理了减免税，累计减免税金额7251万元，免收下岗职工税务登记证工本费55万元。州总工会发挥工会组织的优势，举办全民创业成 果展销会,展销会共设92个展位，80余家企业及家庭经济户展出了 食品、服装、土特产品、中草药品、工艺品、木制品、石制品等25 类的330余种项目，现场销售额10万元，达成协议及意向的项目有 10类,价值达103.6万元。五是举办洽谈会，突出用工对接实效。全 州就业系统举办专场及每月一次
4、就业洽谈会，通过春风行动、就业大篷车等活动形式，为求职者和用人单位现场对接。全年共 举办大中专毕业生、复员军转干部等各类专场就业洽谈会126场， 参加招聘的企业2724家，下岗失业人员登记求职8412人，实现现 场对接2685人。5月份开展了 全民创业促就业活动月活动，劳动、妇联、残联等相关部门，在一个月的时间里，以宣传开路，政策保障，服务跟进，F得了良好的效果，活动月期间我州共发放各类宣传单24000份，县挂宣传条幅34条，制作宣传栏30个，发放农民 工维权手册900册，制作项目展示板50余个，在全州掀起了新的一 轮人人参与全民创业促就业活动的新高潮。今年9月份州就业服务局 代表延边州参加了
5、 2021中国东北创业促就业项目推介暨劳务交流 大会，共带去创业促就业成功项目46个，设计制作展示板14块， 发放项目宣传单8000余份。这次交流大会，延边展区的特色展示项 目格外引人注目，为推介延边州创业项目起到了很好的桥梁作用。六 是强化技能培训，提高劳动者创业能力。全州劳动保障部门利用街道 社区两级市民创业学校，派出专门工作人员，对辖区居民开展就业形 势、创业技巧、就业政策、维护权益等方面的知识培训，以延边州职 业培训学院为主阵地，联动社会办学单位，按照市场需求，开展订单 式、定向式培训。已培训2.1万人，其中8624人自谋职业，4439 人境外就业，6871人到用人单位就业，1066人
6、自主创业。对国家 实行就业准入的职业（工种）及时开展职业技能鉴定，已鉴定1.1万 人，发放资格证书9120个，提高了从业人员的持证比例；全州共同 运用创办你的企业（SYB ）培训模式，开展免费创业能力培训I , 结合小额担保贷款，确保创业成功，已培训I960人，60以上自主 创业。由我州各级宣传部奉头组织，由农业、劳动保障、商务、妇联 等多个相关部门实施开展的一推双带活动，建立了 一推双带 联席会议制度，按照政府推动、学校主办、部门监管、农民受益 的原则，结合阳光工程培训工作，采取多种措施强化农村劳动力的职 业技能培训，实现了招生、培训、转移一条龙服务的格局，目前全州 共培训13000人。为提
7、高拟赴韩就业人员的综合素质，州就业服务 局编印赴韩国就业人员须知手册，由中韩专家、教授，对拟赴韩 就业人员进行免费培训，已培训1934人，有效提高了拟赴境外就业 人员的整体素质。州计生委帮助独生子女就业，积极开展五关爰 活动才巴关爰独生子女成长，强化生育政策导向的任务落到实处, 与州劳动和社会保障局联合下发了关于印发全州城镇独生子女就业培训方案，通过组织实施独生子女成才就业培训工程，年内共培训 独生子女130余名，就业率在90以上。全州民政部门建立了退役土 兵培训基地，一方面加强对退役士兵择业观的教育，深入宣传促进就 业的各项政策，因势利导教育他们正确认识市场竞争、自主择业以及政府扶持就业的机
8、制，提高市场就业意识，提高自主择业的积极性。另一方面有针对性地进行多方面的技能培训I ,州及各县市民政局相继开办了电脑、驾驶员、厨师等各类实用技术培训班，参加各类培训578 Ao通过培训，退役士兵职业技能素质和创业能力都有了不同程度的提高，目前已有433人提出申请自谋职业意向，占应安置人数 的430延边青年创业行动”是我州共青团组织促进青年就业创业 的一项系统工程，全州各级团组织突出扶持城乡青年就业创业，依托 创业培训基地、青年中心等载体，整合社会资源，初步形成了以“引 导一培训一就业一创业一服务为框架的就业创业体系，先后举办 培训班100多次，培训下岗失业青年、农村青年、大学生4500余人
9、次，全州实现创业的青年23106人，实现农村青年转移就业8000 余人次。在全州各族团员青年中形成了敢于实践、激情创业的生动局 面，有力地推动了全民创业进程，劳动保障部门在上海、北京、大连、 青岛、威海等地建立了 20个劳务输出基地，在州内及省内外建立了 50个就业服务基地和劳务输出联络机构，为农村富余劳动力转移就业和下岗失业人员劳务输出提供跟踪服务。截至11月末，全州实现 劳务输出223876人 其中省外输出76530人 境外就业64102人。七是开发公益性岗位，促困难群体就业。由劳动保障部门奉头，公安、 民政、妇联等部门（单位）配合，采取省统一开发与县（市）自行开 发相结合的方式，本着公开
10、招聘、公平竞争、严格审查、择优录用的 原则，按照报名、笔试、面试、录用、培训、签订劳动合同、落实社 会保险补贴等规范程序，面向社会公开招聘4262名就业困难人员到 公益性岗位就业，有效解决了困难群体的就业问题。八是出台延边 州就业促进条例。这是延边州第一部有关促进就业再就业工作的地 方性法规，已于5月1日起正式实施。条例共设四十六条，本着 充分体现平等就业的原则，把着眼点放在促进上，将建立市 场导向的就业机制、统筹城乡就业、创业促就业、扶持弱势群体就业、 体现延边特色等内容贯穿于条例中，确立就业优先地位。九 是培树典型，实现宣传示范效应。大张旗鼓地宣传和推广典型，充分 发挥典型的引导和辐射作用
11、，形成各方面创业的典型群体。劳动部门 在延边电视台经济频道创办了就业.劳动保障专题栏目，内设创 业明星、创业指导专家志愿团指导区、创业项目推介、政策咨询、职 业供求信息等栏目，每星期播发一名创业先进典型，每期播报八次。 延吉市创业明星高洪明的家政服务创业经验事迹在专栏播发后，3名 对家政服务创业项目有兴趣的下岗失业人员与他建立了联系,经过他 的扶持，有2人开办了自己的家政服务公司，今年高洪明获得国家级 的民办职介先进单位，而且还在全国民办职介座谈会上介绍了家政服 务的创业经验；敦化市召开由全市下岗失业人员、低保困难户、复员 转业军人、大中专毕业生及机关干部等1400余人参加的创业促就业 先进典
12、型事迹报告会，会上表彰奖励创业促就业十大杰出带头人和“再就业十大明星，7名下岗创业明星做事迹报告，营造了浓厚 创业氛围；州农委与网通和移动公司联合设立专家服务热线，农民创 业者和产业带头人通过电话就可得到专家的技术服务，利用一站通 网络为农民和企业免费发布了各类供求信息1000多条，通过网络完 成的农产品交易额高达1.5亿元。五、全民创业深得民心，全民创业 促就业成效显著随着各项优惠政策和政府扶持力度的不断加大，政 府牵动、政策促进、民间互动、个人主动的全民创业格局基本形成。 千家万户自主创业，不拘形式、不拘类型、不拘规模，宜工则工、宜 农则农、宜商则商。据统计，2021年，个体工商户新登记的
13、户数为 7390户，与去年同比增长22.7 ,从业人员为14780人，与去年同 比增长32.6。创业带动了就业，全民创业促就业的贡献份额越来越 大，已基本涵盖经济社会各个层面，截至11月末，全州创造城镇就 业岗位49361个。新增就业38848人。下岗失业人员再就业29713 人。全民参与部门联动吉林延边全民创业工作方案促就业硕果累累学转促活动问题整治工作方案范文学转促活动问题整治工作方案范文篇一按照XX地区学转促办公室印发的关于在学转促专项 活动中开展四风 四气问题查纠整改工作的通知要求，为坚 决纠正地区审计局党组和党员干部作风方面存在的突出问题，结合本 局实际，特制定本方案：一、查纠内容重
14、点查纠地区审计局党组和全体党员干部在落实总目标工作中 不严不实，严厉整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，破 除官油子之气、不作为之气、漂浮之气、两面人之气。(-)严厉整治四风深入查纠形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的 问题，同时，以扎实开展十大整治为抓手，坚决整治文山会海、 公务接待和领导干部铺张浪费等十个方面的问题。1 .整治文山会海。重点是各级各类会议和文件、简报、信息、内刊过多过滥、内容不实、质量不高，片面强调会议规模、动辄要求各 级主要领导参会，随意要求基层上报文字材料，干扰基层抓落实等问 题。2 .整治公务接待和领导干部铺张浪费。重点是将非公务活动纳入 公务接待
15、范围，转移、隐匿接待费开支或向下级单位及其他单位、企 业、个人转嫁接待费用，跨区域迎送、多人层层陪同，超标准安排接 待，在公务接待中违规饮酒、组织旅游和与公务活动无关的参观，组 织到营业性娱乐、健身场所活动，安排专场文艺演出等问题。3 .整治公款吃喝和公款送礼。重点是用公款报销个人宴请费用, 赠送礼金、购物卡、有价证券、纪念品和土特产品等问题。4 .整治公务用车违规行为。重点是公车私用或私车公养，超 标准配备公车，换用、占用下属单位或其他单位和个人车辆，将车辆 挂靠下属单位、私人名下，甚至挂虚假牌照等问题。5 .整治新建和改扩建楼堂馆所。重点是以危房改造、建技术业务 用房、学院中心”为名违规新
16、建、改建、扩建、装修楼堂馆所， 借维修改造之机搞豪华装修,将财政资金用于包括培训I中心在内的各 类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施或场所的维修和改造等问 题。6 .整治清理办公用房和干部住房。重点是违规装修办公用房、超 标准使用办公用房、改头换面摊低面积超标占用办公用房，以及违规 享受政策性住房等问题。7 .整治党政机关私设小金库”和会员卡。重点是采取隐瞒非税 收入和截留、套取、挪用各类资金等方式设立“小金库，坐支、私 分小金库资金，党员干部违规收受、持有娱乐、健身、美容、旅 游、餐饮、商场、会所、宾馆等商业机构发行的各类会员卡等问题。8 .整治各类会所和培训|中心的隐匿腐败行为。重点是组
17、织和参与隐秘聚会，搞小圈子、团团伙伙、拉拉扯扯，在私人会所、内部食堂、 培1）仲心以及其他隐秘场所大吃大喝、高消费娱乐和健身等问题。9 .整治领导干部违规出区出国（境）考察。重点是未经审批出区 出国（境）考察，开展无实质性内容的一般性学习交流、考察调研以 及重复性考察，在考察中擅自改变行程，以考察名义变相旅游等问题。10 .整治节日病和人情消费。重点是党政机关、国有企事业 单位违规发放节日福利，领导干部违反自治区有关规定相互登门拜年 拜节、相互宴请、相互安排高消费娱乐活动，收送可能影响公正执行 公务或明显超出正常礼尚往来的节礼等问题。（二）坚决整治“四气1 .严厉整顿官油子之气：重点解决推过揽
18、功、投机取巧，欺 上瞒下、八面玲珑，文过饰非、知错不改，只想升官、不想干事，对 上级溜须拍马、阿谀逢迎，对下级颐指气使、自以为是，瞻前顾后、 明哲保身，遇到矛盾绕道走，做老好人、当太平官等问题。2 .严厉整顿不作为之气：重点是对总目标认识不到位，上面九级 风浪、下面纹丝不动，安于现状、不思进取，只有唱功、没有做功, 不求有功、但求无过，不愿吃苦出力、大事干不了、小事不屑干，被 动应付、推诿扯皮，行动迟缓、效率低下，工作不推不动，甚至推而 不动等问题。3 .严厉整顿漂浮之气:重点解决思想麻痹、松懈厌战，照本宣科、 跑冒滴漏，虚报浮夸、隐瞒实情，工作飘在空中、浮在面上、就是落 不到地上，不深入一线
19、、不了解实情、不结合实际、不注重实效，以 会议贯彻会议、以文件落实文件，搞形式主义、作表面文章，发现不 了问题、解决不了问题，贪图虚名、好大喜功，只重显绩、不重 潜绩等问题。4 .严厉整顿两面人之气：重点解决对中央决策部署和自治区 党委工作要求当面一套、背后一套，口是心非、阳奉阴违，特别是在 维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂等大是大非问题上立场 不坚定、态度不鲜明，把政治纪律和政治规矩当摆设、当儿戏，对错 误言行不抵制、不斗争，不反映、不汇报，甚至暗地参与非法宗教活 动，私下同情、支持暴恐分子，与分裂分子相互勾结、沆港一气等问 题。二、主要措施(-)自查自纠。要坚持目标导向与问题导向相
20、结合，深入查找 本单位存在的四风 四气问题，同时，组织全体党员干部联系 思想和工作实际，对照总目标任务要求，对照岗位职责，特别是四 风 四气问题进行深入排查，特别是党员领导干部要在自查自纠 上发挥表率、示范和引领作用。针对四风 四气的表现，要主 动对号入座，深入查摆自身问题，逐一列出存在问题的具体表现，深 刻剖析存在问题的危害和根源，认真撰写自查报告，要做到查摆的问 题不实不放过，纠治措施不具体不放过，问题整改不彻底不放过，确 保自查自纠取得实效。(二)开门纳谏。通过设立意见箱、发放意见征集表、召开座谈 会、民主生活会、组织生活会、党员民主评议等形式，采取群众提、 自己找、上级点、互相帮、集体
21、议等方式，通过深入基层深入群众调 领导将听取各成员单位关于2021年全民创业促就业活动方案制定情 况的汇报，请各成员单位务于2月28日前，将本部门开展全民创业 促就业活动的方案及负责处室、联系人、联系电话报省就业工作联席 会议办公室。全民创业促就业活动工作方案有关问题的通知推荐全民参与部门联动吉林延边全民创业工作方案促就业硕果累累全民参与部门联动吉林延边全民创业工作方案促就业硕果累累 内容显示中全民参与部门联动吉林延边全民创业工作方案促就业硕 果累累年，州委、州政府认真贯彻落实吉林省委、省政府全民创业会议精神， 按照省就业工作联席会的总体要求，加大扶持宣传力度，层层发动, 扎实推进，不断巩固和
22、完善党委政府领导、部门广泛参与、创业项 目依托、政策资金扶持、典型带动引导的创业促就业新模式，全民 创业促就业工作呈现出良好的发展态势。一、领导高度重视，激发全 民创业热情州委、州政府对全民创业工作非常重视，成立了由省委常 委、州委书记邓凯，州长金振吉任组长的全民创业领导小组，并下设 了办公室。各县市普遍建立健全了领导机构，党政主要领导亲自挂帅, 指定分管领导和责任部门，制定和下发延边州全民创业工作方案、2021年创业促就业成功项目活动实施方案、延边州2021 年度全民创业促就业系列活动考核评估办法（试行关于印查研究、开展民族团结一家亲活动，访惠聚驻村工作广泛听 取干部群众的意见建议，确保每一
23、级党组织和每名党员干部找准找足 找实四风四气方面存在的问题。（三）深入整改。对照“四风”四气，逐一梳理归类，一条条列出整改措施、一项一项地抓好整改落实。对整改落实的具体措 施、内容、时限和进展情况，要及时向干部群众公示，让群众了解, 请群众监督。要建立问题清单和整改台帐，明确整改要求和整改责任, 完成一个销号一个。整改要直指病根、对症下药，做到真认帐、不推 诿，真反思、不敷衍，真整改，不贰过。三、工作要求（-）强化责任落实。转作风是专项活动的关键环节，作风不实 的问题是否得到纠治，关键在领导是否重视。本局党组要把专项活动 作为重要政治任务,精心组织党员干部认真落实查纠整改工作，确保 整改工作落
24、到实处。全体党员干部务必于4月初将“四风 四气 问题自查报告和四风 四气”问题自查自纠汇总表报监察综合 室。（二）加强监督检查。监察综合室要对全体党员干部自查自纠、 边整边改情况进行督促检查，防止雨过地皮湿、转变作风走过场、查 纠走形式，要紧盯问题导向抓整改，防止已纠正的问题反弹，进一步 促进党员干部作风好转。（三）加强建章立制。要注重从解决具体问题入手，从加强薄弱 环节抓起，缺什么制度就建立什么制度。要把四风四气的整 治和建章立制工作有机结合起来，建立健全反对”四风 四气改 进作风的各项规章制度，达到用制度管人管事，营造风清气正、干事 创业的政治生态，推进作风建设明显好转。痫一根据玛纳斯县委
25、统一部署，按照县委关于在两学一做学习 教育中开展“学讲话转作风促落实专项活动的实施方案要求, 结合作风建设实际，我局特制定如下转变作风工作方案。一、工作目标紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，认真落实自治区党委关 于解决当前作风突出问题的意见，以推进全面从严治党为主线，深 入查找在稳定发展各项工作中存在的作风问题，严厉整顿形式主义、 官僚主义、享乐主义、奢靡之风和官油子”之气、不作为之气、漂 浮之气、两面人之气，树立三严三实，以查促纠、以查促改，推动我局干部作风明显转变，为确保党中央治疆方略落地生根，为实 现新疆社会稳定和长治久安总目标提供风清气正的良好环境。s整顿重点(-)扎实开展十大整治1、
26、整治文山会海。重点是各类会议和文件、简报、信息、内容 不实、质量不高，片面强调会议规模、动辄要求主要领导参会，随意 要求基层单位企业上报文字材料，干扰基层抓落实等问题。牵头科室：行政办协办科室：客管办，运输科、路政站、公路科2、整治公务接待和领导干部铺张浪费。重点是将非公务活动纳 入公务接待范围，转移、隐匿接待费开支或向下级单位、企业、个人 转嫁接待费用，跨区域迎送、多人层层陪同，超标准安排接待，在公 务接待中违规饮酒、组织旅游和与公务活动无关的参观，组织到营业 性娱乐、健身场所活动等问题。牵头科室：行政办协办科室：财审科、各科室。3、整治公款吃喝和公款送礼。重点是用公款报销个人宴请费用， 赠
27、送礼金、购物卡、有价证券、纪念品和土特产品等问题。牵头科室：财审科协办科室：行政办、各科室。4、整治公务用车违规行为。重点是公车私用或私车公养， 超标准配备公车，换用、占用单位或其他单位和个人车辆，将车辆挂 靠下属单位、私人名下，不按要求加贴公车标志，甚至挂虚假牌照等 问题。牵头科室：行政办协办科室：财审科、各科室。5、整治新建和改扩建楼堂馆所。重点是以危房改造、建技术业 务用房、学院 中心为名违规新建、改建、扩建、装修楼堂馆 所，借维修改造之机搞豪华装修，将财政资金用于包括培训I中心在内的各类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施或场所的维修和改造。奉头科室：行政办协办科室：财审科。6、整治清
28、理办公用房和干部住房。重点是违规装修办公用房、 超标准使用办公用房、改头换面摊低面积超标占用办公用房，以及违 规享受政策性住房等问题。牵头科室：行政办协办科室：财审科、各科室。7、整治党政机关私设小金库和会员卡。重点是采取隐瞒非税收入和截留、套取、挪用各类资金等方式设立小金库，坐支、 私分小金库资金，党员干部违规收受、持有娱乐、健身、美容、 旅游、餐饮、商场、会所、宾馆等商业机构发行的各类会员卡。奉头科室：财审科协办科室：各科室。8、整治各类会所和培训I中心的隐匿腐败行为。重点是组织和参 与隐秘聚会，搞小圈子、团团伙伙、拉拉扯扯，在私人会所、内部食 堂、培训中心以及其他隐秘场所大吃大喝、高消费
29、娱乐和健身等问题。奉头科室：行政办协办科室：财审科、各科室。9、整治领导干部违规出疆出国（境）考察。重点是未经审批出 疆出国（境）考察，开展无实质性内容的一般性学习交流、考察调研 以及重复性考察，在考察中擅自改变行程，以考察名义变相旅游等问 题。牵头科室：行政办协办科室：各科室。10、整治节日病和人情消费。重点是党政机关、国有企事 业单位违规发放节日福利，领导干部违反自治区有关规定相互登门拜 年拜节、相互宴请、相互安排高消费娱乐活动，收送可能影响公正执 行公务或明显超出正常礼尚往来的节礼等问题。牵头科室：行政办协办科室：各科室。（二）狠刹四气问题1 .官油子之气。着力解决推过揽功、投机取巧，欺
30、上瞒下、 八面玲珑，阿谀逢迎、拉帮结派，文过饰非、知错不改等问题。重点 整治：见了工作就推，见了荣誉就抢，多做一点就觉得吃亏，过分追 求个人利益，凡事讲回报，无利不起早；对上级溜须拍马、阿谀逢迎， 对下级颐指气使、自以为是；一门心思用在个人仕途上，难以给领导 留下印象的事不做，形不成影响的事不做，忙于走门子、跑路子，整 天想着挪位子；奉行好人主义，捧上拉下，左右逢源，搞拉帮结 派、团团伙伙，搞小圈子；对工作中发现的问题，遮遮掩掩，以各种 理由说情辩解，推脱责任；利用手中职权，优亲厚友，办事不公；热 衷于自我包装，树立形象，求虚名重虚荣；善于邀功诿过，见风使舵， 遇到矛盾绕道走，宁愿少干事，甚至
31、不干事，保证不出事，四平八稳 做官等问题。2 .不作为之气。着力解决安于现状、不思进取，只有唱功、没有 做功，措施棚架、失职渎职等问题。重点整治：对总目标的重大意义、基本要求、主要举措领会不深、研究不透、落实不力，上面九级风浪、 下面纹丝不动，维稳措施形同虚设，对发现的问题视而不见，脱离岗 位，擅离职守；在干事创业方面精神懈怠、慵懒无为，工作缺乏激情 和斗志、等靠思想严重、办事拖沓、久拖不决，敷衍了事、得过且过； 心思不在工作上，在位不在岗、在岗不尽责，上班等下班，周一盼周 末，做一天和尚撞一天钟；工作中说得多、做得少，底数不清、情况 不明；遇到热点难点重点问题，不请示、不报告、不推动、不解决
32、, 甚至放任不管;不愿吃苦出力、大事干不了、小事不屑干，被动应付、 推诿扯皮，行动迟缓、效率低下；工作纪律松弛，迟到早退，上班期 间炒股、打游戏、网上购物，开会玩手机、打瞌睡、交头接耳开小 会”等问题。3 .漂浮之气。着力解决思想麻痹、松懈厌战，照本宣科、跑冒滴 漏，虚报浮夸、隐瞒实情等问题。重点整治：对中央、区州县党委重 大决策部署打折扣、做选择、搞变通习惯当二传手甩手掌柜 照搬照抄，工作飘在空中、浮在面上、就是落不到地上；对县委发展 部署认识不清，责任感、紧迫感不强，不深入一线、不了解实情、不 结合实际、不注重实效，以会议贯彻会议、以文件落实文件；认为长 期处于反恐维稳高压状态，超负荷工作
33、，身心疲惫，存在消极厌战情 绪；热衷于造名词、凑数字、编资料，做表面文章，对假情况、假数 字、假典型，见怪不怪、听之任之,甚至挖空心思弄虚作假、粉饰太 平；搞形式主义、作表面文章，发现不了问题、解决不了问题，贪图虚名、好大喜功，只重显绩、不重潜绩等问题。4 .两面人之气。着力解决上有政策、下有对策，口是心非、 阳奉阴违，当面一套、背后一套，特别是在维护祖国统一、维护民族 团结、反对民族分裂等大是大非问题上立场不坚定、态度不鲜明，把 政治纪律和政治规矩当摆设、当儿戏，对错误言行不抵制、不斗争, 不反映、不汇报，甚至暗地参与非法宗教活动，私下同情、支持暴恐 分子，与分裂分子相互勾结、沆濯一气等问题
34、。重点整治：对中央、 区州县党委的决策部署，特别是落实总目标、党的民族宗教政策、双 语教育、民汉合校合班、嵌入式居住等说三道四、评头论足，当面不 言语、内心藏褒贬，大会上唱赞歌，私下里唱反调；放弃马克思主义 无神论立场，信仰宗教，对宗教明里不信暗里信，在职时回避宗教活 动，退休后寻求宗教慰藉；对非法宗教活动和极端宗教思想态度暧昧, 对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上模糊观念、错误言行 不教育、不说服、不纠正；在维护社会稳定、维护民族团结和宗教事 务管理中不敢管、不愿管、不会管，在民族宗教等敏感问题面前摇摆 不定，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告， 台上台下两个样、
35、单位内外两种人，反对世俗生活，泛化清真概 念等问题。三、主要措施（-）坚持问题导向，严格自查自纠1 .广泛宣传发动。通过召开会议、led屏、单位qq群、群发布 四风（隐性变异四风）四气表现形式和具体内容；访 惠聚工作队要利用就近就地优势，让群众了解哪些作风问题是整治 的范畴，哪些属于四风（隐性变异四风）四气问题，切 实加大宣传引导力度，确保干部群众对学、转、促专项活动人人 知晓。2 .认真查摆问题。对照四风（隐性变异四风）四气 问题，局党总支通过召开党支部会议，座谈及走访服务对象，发放征 求意见表等多种形式，广泛听取意见建议，了解群众呼声，采取群众 提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，找
36、问题、找差距；班 子成员及党员干部要立足本职岗位，结合思想工作和生活实际，深刻 对照反思，认真查摆问题，分析存在原因，既结合单位重点整治任务 和专项清理方面自查自纠，又结合本人具体分管的涉及重点整治和四 风四气内容方面的工作进行自查自纠，坚持具体化、精准化、差异化， 坚持抓早抓小、动辄则咎，确保不留死角。要形成问题清单，按照我 局党组织隶属关系上报所属党委（经信委党委I3 .畅通举报渠道。单位设立干部作风问题举报电话 0994-6661199 ,广泛运用各级“行风热线、县长信箱、玛 发认真抓好五个一批”推进全民创业促就业工作的意见的通知 和关于开展争当创业明星主题实践活动的实施方案，为全民创业
37、 提供了可操作的政策依据。州及八个县（市）乡（镇）层层成立了 由政府主管领导任组长，劳动保障等相关部门组成的全民创业促就业 领导小组，发挥26个相关部门的联动作用，合力推进全民创业促就 业工作，形成了富有成效的领导体制和工作机制，为全民创业顺利实 施奠定了良好的组织基础。为激发和调动全民创业的积极性和主动性, 发挥全州就业联席会议作用，运用开短会、开小会等简短形式，研究 解决全民创业过程中重点、难点问题。州委、州政府每半年召开一次 由相关部门参加的就业联席会议，专题研讨如何通过全民创业实现就 业的倍增效应。劳动、中小企业、工会、工商等部门发挥在全民创业 中的主导作用，举办部门内部的创业促就业座
38、谈会，及时解决工作开 展过程中出现的难题。5月30日，全州全民创业现场会在安图县召 开，会议调度全民创业促就业工作进展情况的同时，查看安图县创业 促就业项目，学习创业典型经验，把全民创业进一步从理论探讨、思 想发动推进到具体实施。这次现场会通过电视、报纸等媒体刊播后, 在社会上引起了强烈的反响，许多下岗失业人员以向相关部门打电话 和媒体热线电话咨询的方式，表达自己创业求助的愿望，有效地激发 全民创业热情。二、优化扶持政策，激发全民创业活力各县市根据自 身经济发展特点，结合本地实际，从优化创业环境入手，着力解决瓶 颈问题，使创业者能够充分享受优惠政策，努力为创业者搭建创业平 台。一是取消限制，全
39、面放开民营经济准入条件。凡是国家法律、法 纳斯廉政公众号的“微举报”等方式拓宽监督渠道，进一步延伸 监督触角，拓宽监督视野，广泛征求社情民意，查找作风建设方面存 在的突出问题。4 .整改公示公开。坚持对症下药、全面整改，即知即行、立行立 改，建立问题清单和整改台账，明确整改要求、整改责任和整改时限， 完成一个销号一个。要定期形成整改报告，查摆的问题及问题整改情 况要在单位公开，并按照我局党组织隶属关系上报经信委委党委。（二）开展专项清理，推动真转实转5 .开展专项清理。紧盯关键科室和热点问题，各科室都要聚焦自 身工作薄弱点围绕热点问题开展专项清理，4月30日前以自查自纠 为主，凡是主动说明问题
40、、主动整改的免于追究责任。对仍然我行我 素、顶风违纪、对抗组织审查的，严惩不贷。对于隐瞒真相、拒不整 改的从严从快坚决查处。我局制定专项清理工作实施方案，专项清理 活动结束时,针对自查清理中发现的问题，制定出台或完善相关制度, 进一步规范部门行业系统工作流程，杜绝暗箱操作，铲除滋生腐 败的土壤。（三）严格执行纪律，严肃问责追责6 .从严从重查处。坚持以零容忍的态度，严格按照中国共 产党纪律处分条例和中共新疆维吾尔自治区委员会关于严肃反分 裂斗争纪律的规定，先于其他问题严肃查处四风 四气”问题, 真查快办、快查快结、顶格处理，保持严查严处的高压态势。重点排 查两面人”和作风不实等突出问题，增强监
41、督执纪针对性和实效性。7 .严肃问责追责。我局建立查处作风问题排名制度，每月通报情 况。对连续3个月排名末位的干部进行约谈，涉嫌违纪的，按照中 国共产党问责条例、中共新疆维吾尔自治区委员会实施中国共产 党问责条例办法和昌吉州维护社会稳定工作奖惩实施细则（试 行），依纪依规严肃追责问责，决不姑息迁就，不搞下不为例。8 .公开通报曝光。对查处的典型四风四气问题，点名道 姓通报曝光，发挥警示教育和震慑作用，达到查处一个，挽救一批, 教育一片的效果。我局对典型案例每月一通报，加大专项治理通报曝 光批次、力度，持续释放狠抓作风建设不放松的强烈信号。对通报的 典型问题进行深刻剖析，以案释纪、以案明纪，汲取
42、教训，切实发挥 警示教育作用。（四）构建长效机制，形成工作常态9 .抓好建章立制。健全完善责任机制，细化领导班子、一把手和班子成员的责任清单，将学、转、促活动和转作风具体责任、 措施列到落实党风廉政主体责任清单中，并长期坚持，巩固问题整改 成果，用制度形式固定下来，作出公开承诺，主动接受各方面监督。10 .形成常态长效。牢记”作风建设永远在路上，把学、转、促”专项活动作为加强作风建设的重要抓手，严字当头、实字托底, 在坚持中深化，在深化中坚持，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持维稳工作常态化、长效化，及时发现和处置各类面上问题，以优 良作风为打赢反恐维稳攻坚战提供保障。11 .开展民主评议
43、。在年底召开的民主生活会、组织生活会上报 告查摆的问题及问题整改情况，由党员进行民主评议，确保专项活动 不走过场。四、工作要求(-)强化组织领导。我局切实履行全面从严治党主体责任，把 开展学、转、促活动作为一项重要政治任务才罢上重要议事日程， 统筹安排部署，精心组织推动，确保学、转、促活动与年度各项 工作紧密结合、相得益彰、相互促进。我局还针对十项重点整治任务 和专项清理工作制定专项整治和清理方案，成立专项工作领导小组, 具体抓此项工作。机关干部要把抓好学、转、促活动作为一项重 大政治任务，牢固树立责任意识、使命意识，紧紧围绕总目标，聚焦 总目标，监督执纪问责，扎实开展自检自查工作，认真梳理工
44、作中存 在的“四风”四气问题，压茬整治“四风四气，推动作风 建设往深里抓、实里做，确保区州县党委稳定发展各项工作落地生根、 开花结果。（二）坚持以查促改。认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会、 区纪委九届二次全会、州纪委十一届二次全会精神和县委关于学、 转、促活动动员会议的部署安排，结合贯彻自治区党委关于解决 当前作风突出问题的意见，坚持问题导向，紧盯我局一些党员干部 在反恐维稳中存在的四风“四气问题，从解决具体问题入手, 坚决向违反中央八项规定精神、落实反恐维稳措施不力、侵害群众利 益等影响总目标落实的突出问题开刀，着力以问题整改开局亮相，以 问题整改整饬作风，以问题整改注入动力，以问题整改赢
45、得民心。（三）完善制度机制。我局将进一步健全完善明察暗访、专项清 理、线索处置、督办查办、责任追究、通报曝光、检查考核等工作机 制。针对“转作风”工作自查发现的问题，制定和完善相关工作制度, 规范行业系统工作流程。坚持纠建并举，认真剖析问题根源，查找薄 弱环节，举一反三、建章立制，及时提炼总结工作中的好经验、好方 法，着力形成一批作风建设制度成果。春季防火活动工作方案春季防火活动工作方案按照公司2021年春季防火活动方案要求,我处认真开展突出重点、消除隐患、夯实基础、标本兼治为主题 的春季防火活动，保证春季防火工作切合实际的在我处开展，特制定 本方案。一、指导思想和工作目标以三个代表重要思想为
46、指导，以科学的发展观统领消防火安全工 作，强化隐患不除、事故难消的消防安全意识，认真贯彻落实上 级领导关于消防工作的重要指示，结合春季火灾特点，突出三个重 点，加大消防安全检查力度，狠抓火灾隐患的跟踪治理。坚决落实 消防安全责任制，采取有力措施、大力整治火灾隐患，努力做好火灾 预防工作，杜绝火灾事故的发生，为促进公司经济发展和稳定创造良 好的消防安全环境。二、组织机构我处成立春季防火领导小组:组长: 赵连学副组长:包奎孙兴海成员:韩峰梁丽孙岩崔彦宾安新建三、时间 安排按照公司2021年春季防火活动时间安排进行落实。（一）宣传 部署阶段（3月28日至3月31日）（二）自查整改阶段（4月1日 至4
47、月24日）（三）集中治理阶段（4月25日至5月25日）（四） 检查验收阶段（5月26日至5月31日）认真对春防工作中的经验 和不足及时进行总结，做好迎接公司相关部门检查验收的准备工作。 四、主要内容（一）消防安全责任制的履行情况。大风天或高火险等 级天气消防安全责任制落实情况；消防安全责任人、重点岗位、重点 部位的安全责任制建立和落实情况；用电、火源管理情况；消防应急 预案启动工作。（二）消防安全管理工作运行情况。安全责任领导、 安全员、真正负起责任，经常防火检查巡查；检查灭火器材的配备和 使用情况。（三）消防安全教育培训情况。消防安全管理人员，特殊 岗位人员的安全培训工作;重点部位负责人对岗
48、位消防安全状况掌握 情况。（四）消防安全内业的完善工作。五、工作要求（一）领导重 视，组织到位。时刻以三个代表”重要思想为指导，全体员工积极 配合，精心组织，做到公司的要求四个亲自积极将春防各项工作 落实到底，及时解决隐患和问题。（二）责任落实到位。坚决落实第 一责任人，认真贯彻消防法，及大庆油田建设集团消防安全管 理办法等法律、法规、制度和公司的会议精神，明确各自职责。（三） 隐患整改到位。全体员工要在思想上充分认识到火灾隐患的重要性和 必要性，严密细致地开展好排查工作。做到不留死角，整治不留余 地，坚决消除各类消防隐患。（四）预防措施到位。加强全体员工 的安全意识，吸取往年的经验教训，举一反三。加强火灾的预防能力， 防止火灾蔓延。严格落实禁火措施，发动群众联防巡查。（