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1、各级培训机构工作职责1序号培训内容3级培训机构职责2级培训机构职责1级培训机构职责1新工作人员 上岗培训实施岗位操作规范的 知道培训实施本相关部门情况 介绍和工作规章制度 的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准 备、公司或者机构简介和培训统1 组织实施工作；技术相关部门负责安 全、技术的统1培训2日常岗位工作规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持；人力 资源部监督检查3生产作业操 作规范培训实施指导培训组织、指导培训技术相关部门、人力资源部协助支 持；人力资源部监督检查4推广新工艺、新技术、新方法的培 训组织本单位的有关人 员参加培训组织专人研究,实施 本相关部门人员
2、的技 术培训工作技术相关部门、人力资源部协助支 持；人力资源部监督检查5生产安全常 规培训及事 故案例分析组织本单位的有关人 员参加培训1,同时在 生产过程中强化安全 意识指定专人负责此工 作,并指定组织实施 有相关部门特点的安 全培训安全保卫部定期组织全公司或者机 构范围内的安全培训舌动,并负责培 训资料组织工作,其它相关部门支持 协助,并定期联合检查监督6岗位资格培 训组织人员参加，并实 施条件允许范围内的 实际操作部分提出本相关部门培训 目标,组织人员参加 理论培训1,实施操作 培训1人力资源部和有关相关部门共同制 定方案、选择教材；并负责与当地劳 动相关部门的联系合作与资格认证、 教师
3、管理、培训场地等工作7职业技能培 训和技术等 级培训考核提出本单位的培训要 求,承担培训条件允 许范围内的实际操作 培训部分提出本相关部门培训 目标,协助组织实施人力资源部与有关相关部门合作制 定培训计划.人力资源部负责师资、 教材、培训场地、考核工作的落实， 同时负责与政府考核机构的联系沟 通工作8工作人员学 历教育和文 化素质提高 的培训负责向本相关部门反 映工作人员的要求， 配合实施根据工作人员岗位与 申报学习对应情况提 出意见,并报人事部人力资源部组织或推荐工作人员参 与社会多渠道的教育培训1,并控制总 体培训费用.如公司或者机构内进 行,人力资源部负责实施9管理人员培 训提出培训要求
4、，报本 相关部门提出本相关部门管理 人员培训目标，报人 事部；组织实施本相 关部门3级管理人员 的培训公司或者机构领导提出总体目标,人 力资源部在总体目标下负责计划、组 织和具体实施.各相关部门协助支持 并负责公司或者机构管理人员培训 的监督检查；人力资源部负责对2 级机构内管理人员培训的协助支持 和监督检查10转岗培训提供条件允许范围内 的支持和协助协助1级机构组织实 施人力资源部组织实施,有关相关部门 监督检查11电脑知识计 财知识普及 培训反映工作人员的培训 要求,报本相关部门提出要求并协助实施人力资源部负责组织实施12技能操作竞 协助组织实施 赛组织实施本相关部门 的操作竞赛,协助组 织实施公司或者机构公司或者机构工会、团委和各技术管 理相关部门合作组织事实负责检查、 监督和奖励主办的操作竞赛