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1、各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新企业员工 上岗培训实施岗位操作规范的 知道培训实施本部门机构情况 介绍和工作规章制度 的指导培训相关相关项目相关人员基本素质审 查、培训资料准备、公司简介和培训 统一组织实施工作；技术部门机构相 关相关项目安全、技术的统一培训2日常岗位工 作规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持；人力 资源部监督检查3生产作业操 作规范培训实施指导培训组织、指导培训技术部门机构、人力资源部协助支 持；人力资源部监督检查4推广新工 艺、新技术、 新方法的培 训组织本单位的有关相 关人员参加培训组织专人研究，
2、实施 本部门机构相关人员 的技术培训工作技术部门机构、人力资源部协助支 持；人力资源部监督检查5生产安全常 规培训及事 故案例分析组织本单位的有关相 关人员参加培训，同 时在生产过程中强化 安全意识指定专人相关相关项 目此工作，并指定组 织实施rr部门机构特 点的安全培训安全保卫部定期组织全公司范围内 的安全培训活动，并相关相关项目培 训资料组织工作，其它部门机构支持 协助，并定期联合检查监督6岗位资格培 训组织相关人员参加， 并实施条件允许范围 内的实际操作部分提出本部门机构培训 目标，组织相关人员 参加理论培训，实施 操作培训人力资源部和有关部门机构共同制 定方案、选择教材；并相关相关项目
3、 与当地劳动部门机构的联系合作与 资格认证、教师管理管控、培训场地 等工作7职业技能培 训和技术等 级培训考核提出本单位的培训要 求，承担培训条件允 许范围内的实际操作 培训部分提出本部门机构培训 目标，协助组织实施人力资源部与有关部门机构合作制 定培训计划。人力资源部相关相关项 目师资、教材、培训场地、考核工作 的落实，同时相关相关项目与政府考 核机构的联系沟通工作8企业员工学 历教育和文 化素质提iWj 的培训相关相关项目向本部 门机构反映企业员工 的要求，配合实施根据企业员工岗位与 申报学习对应情况提 出意见，并报人事部人力资源部组织或推荐企业员工参 与社会多渠道的教育培训1,并控制总
4、体培训费用。如公司内进行，人力资 源部相关相关项目实施9管理管控相 关人员培训提出培训要求，报本 部门机构提出本部门机构管理 管控相关人员培训目 标，报人事部；组织 实施本部门机构三级 管理管控相关人员的 培训公司领导人提出总体目标，人力资源 部在总体目标下相关相关项目计划、 组织和具体实施。各部门机构协助支 持并相关相关项目公司管理管控相 关人员培训的监督检查；人力资源部 相关相关项目对二级机构内管理管 控相关人员培训的协助支持和监督 检查10转岗培训提供条件允许范围内 的支持和协助协助一级机构组织实 施人力资源部组织实施,有关部门机构 监督检查11电脑知识计 财知识普及 培训反映企业员工的培训 要求，报本部门机构提出要求并协助实施人力资源部相关相关项目组织实施12技能操作竞协助组织实施组织实施本部门机构公司工会、团委和各技术管理管控部赛的操作竞赛，协助组 织实施公司主办的操 作竞赛门机构合作组织事实相关相关项目 检查、监督和奖励