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1、2022年上班玩手机处罚通告五篇 上班玩手机通告范文篇一 本公司在检查工作中,发觉工程管理部员工某某，于20xx年 月 日，在上班期间上网玩嬉戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩嬉戏的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错看法较好，故不予经济惩罚。鉴于以上事实，为肃穆企业劳动管理纪律，经本公司探讨确定：赐予某某行政警告处分一次。望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事务的再次发生。 特此通告! 某某建设集团有限公司行政事务部 二O 年 月 日 上班玩手机通告范文篇二 公司各同事： 为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑
2、和手机上的上网玩嬉戏及看视频等消遣行为做出相关规定：1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、嬉戏、阅读工作无关网页内容等;2、惩罚规定：上网看视频50元/次;玩嬉戏101元/次，其次次翻倍。罚款干脆从当月工资中扣除;3、适用范围：惩罚适用于公司全部员工。因工作须要、办公特许、工作相关内容不在惩罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起起先执行!望广阔员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。 xx佳家庭服务有限责任公司 1.11 上班玩手机通告范文篇三 各部门： 近期经检查发觉一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公
3、司的正常生产及平安状况带来严峻影响，为进一步改进工作作风,肃穆工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定： 一、各部门领导要做到以身作责，如发觉班组长以上人员在上班期间玩手机，发觉一次赐予记过处分/次。 二、如发觉员工在上班期间玩手机，发觉一次赐予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。 三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地削减或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将肃穆处理。 *公司 年 月 上班玩手机通告范文篇四 各处室、车间： 近期，经检
4、查发觉一些员工在上班期间随意用手机闲聊、玩嬉戏、看小说，不仅对企业平安生产构成威逼，而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。现作如下规定： 1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发觉班组长以上人员在上班期间玩手机，每次惩罚50元。 2、如发觉员工在上班期间玩手机，每次惩罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别惩罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。 3、任何人在上班期间因玩手机造成平安生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将担当事故造成的全部损失。 4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的
5、管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地削减或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将肃穆处理。 特此通知。 zhuna xx年xx月xx日 上班玩手机通告范文篇五 公司全体员工： 近期经检查发觉一些员工在上班工作时间玩手机的现象特别普遍， 给公司 的正常工作带来严峻的负面影响， 降低了工作效率。 为进一步改进工作作 风，肃穆工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机， 现作如下规定 ： 一、各部门领导要做到以身作责，如发觉部门主管以上人员在上班 期间玩手机，每次罚款 20 元。 二、如发觉员工在
6、上班期间玩手机，第一次惩罚 10 元，其次次惩罚 20 元，第三次惩罚 40 元(屡次不改的翻倍惩罚)所属部门领导 将负连带责任惩罚 5 元。 三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查 力度，最大限度地削减或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公 司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反 规定人员，将肃穆按以上处理。 惩罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做 到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责! 行政部 年 1 月 7 日 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页