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1、办公计算机管理办法范文范文第1篇1、成立幼儿园校车安全管理领导小组。2、幼儿园园长与接送学生车辆管理工作人员、接送学生车辆驾驶员、随车 管理教师层层签订安全责任书，明确各自工作职责，按照规定对驾驶员和师生 定期开展交通安全教育。3、幼儿园与有关学生家长签订学生乘坐接送学生车辆安全责任书，明 确学校、学生、家长、车主单位等各方责任。4、幼儿园建立防范接送学生车辆交通事故、恶劣天气的制度、措施和应急 预案。建立机动车辆进入学校管理制度，进入学校区域时，在指定的地点停放, 停放地点设有明显标志。5、幼儿园应加强对学生及家长的交通安全教育，教育学生不乘坐非法营运 车辆，发现接送学生车辆的违规行为及时向
2、当地公安机关交通管理部门和教育 行政部门报告。6、幼儿园实行接送学生车辆“六定”管理模式，即定人（固定驾驶员、随 车管理教师）、定车（固定班次）、定座位（固定学生座位）、定检（定时对接送学 生车辆进行检测维护）、定线路（固定接送线路）、定时间（固定接送时间）。幼儿 园应加强对学生上下学的组织管理，科学调整上下学时间，合理安排学生接送 车辆数量，杜绝超员现象。7、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件、遵守 交通规则，不疲劳驾车，不违章驾车，不饮酒驾车，驾车时不接打电话，保 持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决，行驶车速不准超过 每小时50公里。（二）须报部领导审批
3、的事项，一般按照分管外事的副部长、部长的顺序呈 报。分管外事的副部长不在时，由代管其工作的副部长审批，未确定代管时直 接报部长审批。（三）需由司法部内多个职能部门会签的事项，按照司法协助外事司、有关 业务司局、政治部、计财装备司的顺序会签。（四）司法部收到外交部、驻外使领馆、常驻代表团或国内有关部门发来需 立即办理的涉外事项的文电，由办公厅批转司法协助外事司，由司法协助外事 司先期处理并根据内容分送部领导或有关司局。（五）我国领导人会见司法部接待的外国部长级代表团、司法部领导与来访 的外国代表团举行正式工作会谈，由司法协助外事司负责准备国别情况、双边 关系情况、部际交流状况、国际组织情况等材料
4、并拟定谈话要点或会谈提纲；由 有关业务司局协助提供相关背景材料和可能涉及的敏感问题的表态口径。（六）司法部机关和直属单位人员与外国驻华使领馆或联合国及其他国际组 织的驻华机构联系、参加其举办的重大活动，应事先征得司法协助外事司同意； 各司法厅（局）人员与外国使馆、总领事馆或其他外国机构联系或参加其举办的 重大活动，应事先征得当地XXX外事办公室同意。四、有关要求和纪律监督司法外事工作是一项政治性和政策性很强的工作。各地区、各部门、各单 位在对外工作中，应加强政治观念、组织观念，坚持请示报告制度，严格遵守 外事纪律和外事规章制度。（一）在对外工作中必须认真贯彻中央的有关方针政策，做到统一规章制度
5、、 统一纪律要求。（二）在对外工作中必须严格执行国家有关保密方面的法律和规定。所有涉 外人员均应提高警惕，严守国家秘密。（三）因公出国必须有明确的公务任务和实质内容，严禁变相公费旅游。出 国团组人员要少而精，必须按批准的方案行事，不得擅自增加出访国家和地区, 不得擅自绕道或延长在外停留时间。因航班缘故及其他特殊情况变更经停城市 和停留时间的，要及时补报。（四）因公出国的团组，应在出国前集中进行爱国主义、外事纪律和安全保 密教育。（五）非经司法部批准，各直属单位和各司法厅（局）不得组织跨地区、跨部 门团组（以下简称“双跨”团组）出访或出席国际会议。司法部机关及直属单位 组织的“双跨”团组，由司法
6、协助外事司报司法部纪检组、监察局备案;各司法 厅（局）经司法部批准组织的“双跨”团组，向本地区纪检、监察部门备案。（六）各直属单位经批准组织的出访，有地方司法行政系统人员参加组团的, 应将司法协助外事司致该地方XXX外事办公室的协商函、通知书发到该地方司 法厅（局）；司法部和司法部直属单位接待的外国团组需赴地方参观访问的，应通 过当地司法厅（局）统一安排。（七）涉及司法行政系统敏感领域的出国考察、交流和出席涉及敏感问题的 国际会议，由司法部统一组团。（八）领导干部出访要与其公职身份相称。同一部门、单位的主要领导同志, 原则上不得同团出访或者同时分别率团出访同一国家或地区。（九）出访费用要严格执
7、行财政部规定的标准，既不得接受国内企业资助， 也不得接受境外中资企业的资助。（十）凡可利用国内资源解决问题的事项，不得出国考察学习;凡可由较低级别人员完成的任务，不得派较高级别人员出访;凡可由专业人员完成的任务，不 得派非专业人员出访。（十一）所有因公出国的党政干部和专业人员都必须按规定办理审批手续。离退休人员一般不再派遣出国；如确有需要，经征得原所在单位同意后，由派遣 单位办理手续。（十二）各部门、各单位分管外事的负责人和外事工作人员，要忠于职守， 廉洁奉公。因把关不严、弄虚作假造成严重后果的，应给予党纪、政纪处分；因 滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿构成犯罪的，要依法追究其刑事责 任
8、。五、附则本办法自发布之日起施行。司法部以前发布的有关外事管理方面的规定与 本办法相抵触的，以本办法为准。本办法由司法协助外事司负责解释。办公计算机管理办法范文范文第6篇一、总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和 公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工 资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。二、工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。第四条工资包括:基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、 住房补贴、误餐补贴、交通补贴。第五条固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能
9、等因素确定的、相 对固定的工作报酬。固定工资在工资总额中占40虬第六条绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、 不固定的工资报酬，每月调整一次。绩效工资在工资总额中占0-60%。第七条员工工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。部门 经理、项目经理每月对员工进行考核，确定绩效工资发放比例并报人力资源部 审核、总经理审批后予以发放。第八条员工工资扣除项目包括:个人所得税、缺勤、扣款（含贷款、借款、 罚款等）、代扣社会保险费、代扣通讯费等。三、工资系列第九条公司根据不同职务性质，分别制定管理层、职能管理、项目管理、 生产、营销五类工资系列。第十条管理层系列适用于公司总经
10、理、副总经理。第十一条职能管理工资系列适用于从事行政、财务、人事、质管、物流等 日常管理或事务工作的员工。第十二条项目管理工资系列适用于各项目经理及项目部成员。第十三条生产工资系列适用于生产部从事调试、焊接、接线等生产工作的 员工。第十四条营销工资系列适用于销售部销售人员（各项目部销售人员可参照执 行）。办公计算机管理办法范文范文第7篇缓冲区是为协调省际间、矛盾突出地区间的用水关系、衔接内河功能区与 海洋功能区、保护区与开发利用区水质目标划定的水域。缓冲区应当严格管理各类涉水活动，防止对相邻水功能区造成不利影响。 在省界缓冲区内从事可能不利于水功能区保护的各类涉水活动，应当事先向流 域管理机构
11、通报。办公计算机管理办法范文范文第8篇司法部外事工作管理办法为进一步加强对司法行政系统外事工作（以下简 称司法外事工作）的领导和管理，根据中共中央、XXX关于全国外事管理工作 的若干规定（中发（20xx）17号）确定的外事管理工作基本原则和有关精神，制 定本办法。一、司法行政系统外事工作的管理体制（一）司法外事工作包括司法部机关、司法部直属单位和各省、自治区、直 辖市司法厅（局）（以下简称各司法厅（局）的外事工作。（二）司法外事工作实行统一领导、归口管理、分级负责、协调配合的原则。 司法部行使司法行政系统的外事管理权。（三）司法部司法协助外事司是司法部管理司法外事工作的职能部门，按照 中央有关
12、规定和司法部授权行使部分外事审批权。下列事项分别由司法协助外事司会商部有关业务司局决定或者上报部领导 审批后办理：1 .监狱管理方面的涉外事项，如外籍囚犯管理、安排外国代表团组或者新 闻媒体参观或采访监狱及对外提供有关在押犯情况等，会商监狱工作管理局；2 .劳动教养管理方面的涉外事项，如安排外国团组或者新闻媒体参观或采 访劳教所、对外提供有关劳教人员情况等，会商劳动教养工作管理局；3 .律师管理与公证业务方面的涉外事项，如外国律师事务所在华设立办事 处、派驻代表、外国律师事务所在华办事处的管理及中国律师事务所申请在外 国设立办事处等，会商律师公证工作指导司；4 .法学教育方面的涉外事项，如聘请
13、外国专家来华讲学、派遣留学生、与 外国建立校际交流关系等，会商法规教育司；5 .外国记者采访、新闻发言人对外发布消息等事项，会商办公厅。（四）司法部机关的外事活动由司法协助外事司计划、协调、管理和组织实 施。（五）司法部直属单位的外事活动在司法部的统一领导下，由司法协助外事 司管理，由本单位实施。（六）各司法厅（局）的外事活动，在当地XXX和司法部的领导下，由当地XX X外事办公室和司法协助外事司指导和管理，由各司法厅（局）实施。（七）司法部政治部负责部机关和直属单位人员出国（境）执行公务的政治审 查或备案。（A）司法部计财装备司根据外事工作任务年度计划，负责部机关年度外交 支出预算，审核各项
14、涉外活动费用标准和涉外活动经费的支出。（九）司法部直属单位每年年底编制下一年度外事工作计划，于次年1月15 日前送交司法协助外事司核准后执行;各司法厅（局）的年度外事工作计划报司法 协助外事司备案。二、关于审批权限（一）以下事项由部领导审批：1 .上报XXX的事项;2 .送请外交部等综合归口管理部门审批或备案的事项；3 .司法部机关年度外事工作计划；4 .邀请外国副部长级和司局级代表团来访；5 .以团体或个人名义申请加入国际组织；6 .在华举办小型专业国际会议；7 .部机关司局级人员、直属单位领导及司法厅（局）长出访；8 .部直属单位和司法厅（局）与外国签定合作项目协议；9 .对外请求或提供涉
15、及重大或敏感问题的司法协助事项；10 .提供有关重大事项的对外表态口径；11 .部领导参加国内外事活动；12 .其他重要的涉外事项。（二）以下事项由司法协助外事司审批或审核:1 .上级部领导的事项；2 .司法厅（局）副厅（局）长及其以下人员、部机关和直属单位处级及其以下 人员出访、出国谈判或参加国际会议；3 .邀请外国处级及其以下官员或非XXX人士来访；4 .对外请求或提供一般的司法协助事项；5 .部机关和直属单位司局级及其以下干部参加国内涉外活动；6 . 一般问题的对外表态口径；7 .其他外事事项。三、关于审批程序（一）司法部机关各司局、部直属单位、各司法厅（局）报批的外事事项，应 首先送司
16、法协助外事司审核，并遵循以下要求：1 .需上报XXX批准的事项，如拟邀请外国现任部长、前政要来华、加入国 际组织等应提前60天报送;在华举办重要或大型的国际会议应在上一年度报送；2 .需请外交部等综合归口管理部门审批（会签）或备案的事项，如拟邀请外 国现任副部长来华、与外国司法部签订双边交流、合作协议等，应提前45天报 送；3 .需由部领导审批的事项，如在华举办小型专业国际会议、司法部直属单 位和司法厅（局）与外国签订合作项目协议、部机关司局级人员和直属单位领导 及司法厅（局）长出访、邀请外国司局级代表团访华等，应提前40天报送；4 .由司法协助外事司审批的事项，如部机关和直属单位处级及其以下
17、人员 以及司法厅（局）副厅（局）长及其以下人员出国执行公务、拟邀请外国处级及其 以下官员和非XXX人士来访等，应提前30天报送；5 .临时出现的情况或部领导交办的事项，至少应提前3个工作日报送并说 明原委，突发情况随时报告；6 .各直属单位、各司法厅（局）按规定期限呈送的请示、报告，除应请示外 交部或上报XXX批准的外，一般应在10个工作日内审批结束。（二）须报部领导审批的事项，一般按照分管外事的副部长、部长的顺序呈 报。分管外事的副部长不在时，由代管其工作的副部长审批，未确定代管时直 接报部长审批。（三）需由司法部内多个职能部门会签的事项，按照司法协助外事司、有关 业务司局、政治部、计财装备
18、司的顺序会签。（四）司法部收到外交部、驻外使领馆、常驻代表团或国内有关部门发来需 立即办理的涉外事项的文电，由办公厅批转司法协助外事司，由司法协助外事 司先期处理并根据内容分送部领导或有关司局。（五）我国领导人会见司法部接待的外国部长级代表团、司法部领导与来访 的外国代表团举行正式工作会谈，由司法协助外事司负责准备国别情况、双边 关系情况、部际交流状况、国际组织情况等材料并拟定谈话要点或会谈提纲；由 有关业务司局协助提供相关背景材料和可能涉及的敏感问题的表态口径。（六）司法部机关和直属单位人员与外国驻华使领馆或联合国及其他国际组 织的驻华机构联系、参加其举办的重大活动，应事先征得司法协助外事司
19、同意; 各司法厅（局）人员与外国使馆、总领事馆或其他外国机构联系或参加其举办的 重大活动，应事先征得当地XXX外事办公室同意。四、有关要求和纪律监督司法外事工作是一项政治性和政策性很强的工作。各地区、各部门、各单 位在对外工作中，应加强政治观念、组织观念，坚持请示报告制度，严格遵守 外事纪律和外事规章制度。（一）在对外工作中必须认真贯彻中央的有关方针政策，做到统一规章制度、 统一纪律要求。（二）在对外工作中必须严格执行国家有关保密方面的法律和规定。所有涉 外人员均应提高警惕，严守国家秘密。（三）因公出国必须有明确的公务任务和实质内容，严禁变相公费旅游。出 国团组人员要少而精，必须按批准的方案行
20、事，不得擅自增加出访国家和地区, 不得擅自绕道或延长在外停留时间。因航班缘故及其他特殊情况变更经停城市 和停留时间的，要及时补报。（四）因公出国的团组，应在出国前集中进行爱国主义、外事纪律和安全保 密教育。（五）非经司法部批准，各直属单位和各司法厅（局）不得组织跨地区、跨部 门团组（以下简称“双跨”团组）出访或出席国际会议。司法部机关及直属单位 组织的“双跨”团组，由司法协助外事司报司法部纪检组、监察局备案;各司法 厅（局）经司法部批准组织的“双跨”团组，向本地区纪检、监察部门备案。（六）各直属单位经批准组织的出访，有地方司法行政系统人员参加组团的, 应将司法协助外事司致该地方XXX外事办公室
21、的协商函、通知书发到该地方司 法厅（局）；司法部和司法部直属单位接待的外国团组需赴地方参观访问的，应通 过当地司法厅（局）统一安排。（七）涉及司法行政系统敏感领域的出国考察、交流和出席涉及敏感问题的 国际会议，由司法部统一组团。8、跟车老师必须在乘车前仔细对照乘车名单，确认核实当日乘车人数;如 有幼儿因特殊原因更改乘车线路的，家长须提前通知幼儿园，并在当日记录中 做特别说明，以免遗漏;跟车过程中，必须对照乘车清单，确认每个站点上车、 下车的幼儿，并在每个相应的名字后打勾确认;跟车结束前，必须对整个车厢进 行检查，确认没有一个幼儿被遗留在车上，并在乘车表上签名确认后，再请园 长签名交办公室备案。
22、跟车教师督促校车司机必须保持车辆匀速行驶，避免一 切不安全驾驶的行为，及时提醒校车司机必须在幼儿坐稳后，方可启动车辆前 行。办公计算机管理办法范文范文第2篇一、整理车间整理：1、车间5s管理由部门负责人负责，职责是负责5s的组织落实和开展工作。 应按照5s整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进行定置，确定现 场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动，应经车间领 导小组批准，同时要及时更改定置标识。2、上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道（有用的物品不能长时间堆 放，垃圾要及时清理），摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。入设备保持清洁，材料堆放整齐.4、近日用的物
23、品摆放料架，经常不用的物品存仓库。（八）领导干部出访要与其公职身份相称。同一部门、单位的主要领导同志, 原则上不得同团出访或者同时分别率团出访同一国家或地区。（九）出访费用要严格执行财政部规定的标准，既不得接受国内企业资助， 也不得接受境外中资企业的资助。（十）凡可利用国内资源解决问题的事项，不得出国考察学习;凡可由较低级 别人员完成的任务，不得派较高级别人员出访;凡可由专业人员完成的任务，不 得派非专业人员出访。（十一）所有因公出国的党政干部和专业人员都必须按规定办理审批手续。 离退休人员一般不再派遣出国；如确有需要，经征得原所在单位同意后，由派遣 单位办理手续。（十二）各部门、各单位分管外
24、事的负责人和外事工作人员，要忠于职守， 廉洁奉公。因把关不严、弄虚作假造成严重后果的，应给予党纪、政纪处分；因 滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿构成犯罪的，要依法追究其刑事责 任。五、附则本办法自发布之日起施行。司法部以前发布的有关外事管理方面的规定与 本办法相抵触的，以本办法为准。本办法由司法协助外事司负责解释。办公计算机管理办法范文范文第9篇流域管理机构应当根据水功能区保护目标、水域纳污能力、敏感水生态保 护目标，以及流域水污染防治和水资源保护等规划要求，提出流域入河排污口 布局规划或指导意见。县级以上地方XXX水行政主管部门应当会同有关部门，按照经批准的入河 排污口布局规划或指导意
25、见，编制入河排污口整治方案，报同级XXX批准后实 施。在实施河道整治、中小河流治理、河湖水系连通工程时，应当统筹考虑入 河排污口的综合整治。办公计算机管理办法范文范文第10篇为了更加有效、充分地发挥和利用办公室电脑及网络资源，延长电脑的使 用寿命，保证队内相关工作的顺利进行；同时，也为了使队员更加放心的使用电 脑，特制定以下规定：一、电脑使用规定1、办公室电脑设备是队内很多信息集散的平台，每一位队员都有使用电 脑的权利，也有维护其处于良好工作状态的义务。2、私人文件未经允许禁止存入电脑，工作文件除文本文档可存于电脑桌 面外，其余类型文件存入D盘或已分类文件夹内。3、任何人不得擅自删改电脑内文件
26、，删改文件必须由电脑维护人员或文件创建人完成。4、除电脑维护人员，任何人禁止私自安装软件，禁止卸载电脑内已有软 件。5、如需使用移动设备，务必先进行病毒检测，提示无病毒后方可继续操 作。6、办公室电脑用于队内相关工作顺利进行，必要时候可联网搜集资料， 但禁止下载与工作无关的东西。7、电脑使用结束后应及时关机，并在确定电脑完全关闭后拔下电源插头, 节约用电。8、任何人使用办公室电脑都需严格执行上述规定，对于违反规定造成电 脑故障的，由当事人承担全部责任;若因非人为因素造成电脑故障，应及时通知 秘书处以便更快的得到维修。二、电脑维护规定1、爱护电脑设备，任何人不得随意拨弄、拆卸、搬动计算机设备;工
27、作人 员必须定期清洁电脑设备。2、为了使队员更方便的找到所需文件，先由维护人员创建分类文件夹， 此后使用者根据实际情况不断更新分类。3、除由维护人员安装好杀毒软件进行定期扫描外，任何使用者也需根据 使用情况进行病毒查杀，保证电脑运行环境的安全。4、若有软件需要升级，在确定必要的情况下，使用者可自行进行升级操 作。5、电脑维护工作人员每周必须进行至少一次日常维护工作。6、电脑维护工作由秘书处策划组承担，全体值勤队员参与。大学生文明值勤队20xx年4月18日办公计算机管理办法范文范文第11篇为进一步加强对各部门电脑使用的管理规定，提高其使用效能，确保公司 电脑的运行安全，特制定本规定。一、各部门电
28、脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人未经公司同意不 允许私自挪用、调换、外借和移动电脑。二、各部门每台电脑都要由专人负责保管，电脑硬件及其配置由设备管理 部登记存挡。三、电脑损坏保管人应以报告形式将损坏原因及情况上报公司领导，不允 许将私人配件用于公司电脑。四、电脑发生故障时应通知设备管理部检修，不允许私自打开电脑主机箱 操作。五、全体员工应爱惜电脑，按照正常程序操作，如因违规操作使电脑不能 正常使用的，由使用人承担相应损失的赔偿责任。六、公司电脑只能用于办公学习，严禁在工作时间内利用电脑干与工作无 关的事情，一经发现，公司将严肃处理。七、任何人不得利用公司网络制作、复制、查阅和传播宣传封建
29、迷信、淫 秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。八、电脑使用人下班时必须将电脑关闭，如人为责任造成的损坏，由责任 人负责。九、本规定从二Oxx年六月四日起执行。办公计算机管理办法范文范文第12篇1、学校根据教学和管理工作需要，将公司统一配发的 电脑交给工作，教 学保存与使用。2、办公用电脑除指定保存使用人外，其他人员未经允许不得擅自使用电脑, 偷看他人资料；因教学任务变更、教室办公室调整，按照“机随人走”的原则， 由使用保存人带电脑搬移。3、非指定使用人一律不准随意动用办公用电脑，特殊原因需使用者必须经 保存使用人在场并同意方可。如违反，处以指定使用人和动用人每次罚款50元。4、指
30、定保存使用人要妥善保管和维护所配用的电脑，设备丢失或人为损坏, 保存使用人要负全部责任并照价赔付。5、机箱后有封条，指定保存使用人不得擅自拆开机箱。如机器出现故障或 需要添加新硬件须向行政部网络管理中心报告，由网络中心处理，否则造成的 后果自负。6、办公用电脑用于教学、管理等工作使用，不得利用电脑上网聊天、游戏或浏览不正当网站。除工作需要查资料、发邮件外不得随便上网。7、不准用学校电脑、打印机打印私人资料，不准将学校资料外传，一经发现，罚款200元。涉及学校保密资料另作处理。8、如因工作或个人原因辞职、离职，须将电脑交回公司或照价付款后自行 带走。保存使用人认同签字：学习有限公司年 月日办公计
31、算机管理办法范文范文第13篇为了建设高素质教师队伍，优化教师队伍学历、职称和素质结构，按照学 院发展战略，努力建设一支专兼结合的双师型教师队伍，现制定外聘教师管理 办法如下：一、外聘教师的原则外聘教师分为兼职和兼课两大类。1 .兼职教师是学院师资队伍的重要组成部分，纳入教师常规管理。聘用兼 职教师主要目的是优化教师队伍结构或特殊专业需要。2.兼课教师是对紧缺师资的有效补充，需完成所安排的具体教学任务。聘 用兼课教师主要是由于某些课程现有教师难以胜任，且属课时量不多的阶段性 课程。二、外聘教师任职基本要求1、认同白云文化，热爱职教事业；2、师德师风良好，工作责任心强；3、认真履行职责，遵守学院规
32、章；4、外聘教师主要面向校外企业和社会中实践经验丰富的名师、专家、高级 技术人员、能工巧匠以及高等院校中已经退休的教授、副教授;个别急需专业也 可考虑该专业硕士研究生以上学历或副高以上职称（含高级技师）的高级人才；5、兼职教师周课时一般为12-16课时，另有其它工作量。其它工作量是 指指导青年教师、指导专业教研活动、参加听课评教等，每月总计8T0课时， 由系（部、中心）作出具体规定。6、兼课教师不限工作量。三、招聘、考核、聘用1、招聘系（部、中心）用人申请经批准后，外聘教师可由人事处招聘。2、考核人事处会同教务处、系（部、中心）进行面试，教务处会同系（部、 中心）进行业务考核。3、聘用面试、考
33、核合格，经批准后聘用。兼职教师聘期-3年，兼课教 师聘期一般为0. 5-1年。4、系（部、中心）也可按学院“532”结构要求自行聘请，报教务处、人事 处审核、批准。四、外聘教师的管理1、外聘教师接受学院及其系（部、中心）的管理和领导。2、外聘教师受聘期间必须遵守学院的各项规章制度。五、待遇外聘教师薪酬标准及其它待遇（1）固定工资与其它工作量兼职教师设固定工资，另加课时费;兼课教师不设固定工资，只计课时费;固定工资标准为1500元/月；固定工资与其它工作量挂钩，其它工作量由系（部、中心）作出具体规定 并负责考核，凡其它工作量达不到规定者，按比例减少固定工资。（2）课酬及其它待遇课时费：教授120
34、元/课时;副教授100元/课时;博士生（讲师）80元/课 时;硕士生65元/课时，其他职称人员参照上述标准执行。课时费一般按原始课 时计算，只考虑实验（训）教学授课系数，不考虑班级人数系数、重复（多头）课 系数、职称系数等因素。享受有薪假（以固定工资为基数，兼课教师不享受此项待遇）、商业医疗 保险、旅游补助（兼课教师不享受）、免费体检（一年一次）；免费提供住宿（广州市区教师免费安排交通车及午休床位）；和专职教师一样，享受节日慰问金（品）及年度（学期）表彰奖励。六、工资及课时费发放办法固定工资：考勤由系（部、中心）月底报人事处，兼职教师其它工作量由系 （部、中心）具体管理并按月考核，考核结果经教
35、务处审核后于月底随教学工作 量一起报人事处，经人事处审核后报财务部，由财务部于次月发放；课时费：兼职、兼课教师课堂教学工作量由系（部、中心）按月考核，考核 结果经教务处审核后于月底随专职教师教学工作量一起报人事处。人事处按标 准课时单价计算的课时费学院分配后由董事会统一回收;人事处再根据批准的课 时费标准和教务处提供的课时一（工作量），计算课时费报财务部于次月予以发放。办公计算机管理办法范文范文第14篇为了更加有效、充分地发挥和利用办公室电脑及网络资源，延长电脑的使 用寿命，保证队内相关工作的顺利进行；同时，也为了使队员更加放心的使用电 脑，特制定以下规定：一、电脑使用规定1、办公室电脑设备是
36、队内很多信息集散的平台，每一位队员都有使用电 脑的权利，也有维护其处于良好工作状态的义务。2、私人文件未经允许禁止存入电脑，工作文件除文本文档可存于电脑桌 面外，其余类型文件存入D盘或已分类文件夹内。3、任何人不得擅自删改电脑内文件，删改文件必须由电脑维护人员或文 件创建人完成。4、除电脑维护人员，任何人禁止私自安装软件，禁止卸载电脑内已有软件。5、如需使用移动设备，务必先进行病毒检测，提示无病毒后方可继续操作。6、办公室电脑用于队内相关工作顺利进行，必要时候可联网搜集资料， 但禁止下载与工作无关的东西。7、电脑使用结束后应及时关机，并在确定电脑完全关闭后拔下电源插头, 节约用电。8、任何人使
37、用办公室电脑都需严格执行上述规定，对于违反规定造成电 脑故障的，由当事人承担全部责任;若因非人为因素造成电脑故障，应及时通知 秘书处以便更快的得到维修。二、电脑维护规定1、爱护电脑设备，任何人不得随意拨弄、拆卸、搬动计算机设备;工作人 员必须定期清洁电脑设备。2、为了使队员更方便的找到所需文件，先由维护人员创建分类文件夹， 此后使用者根据实际情况不断更新分类。3、除由维护人员安装好杀毒软件进行定期扫描外，任何使用者也需根据 使用情况进行病毒查杀，保证电脑运行环境的安全。4、若有软件需要升级，在确定必要的情况下，使用者可自行进行升级操 作。5、电脑维护工作人员每周必须进行至少一次日常维护工作。6
38、、电脑维护工作由秘书处策划组承担，全体值勤队员参与。大学生文明值勤队5、工作台面物品摆放整齐，便于取用。各工序都要按照定置标示，整齐地 摆放物件，包括工具、半成品、原材物料和报表等，不能随意摆放。二、整顿车间整顿：1、设备、机器、仪器有保养，摆放整齐、干净、最佳状态。2、工具有保养，有定位放置，采用目视管理。结合车间的实际情况，对工 具进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。5s管理 制度。日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。3、产品：良品与不良品不能杂放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。4、所有公共通道、走廊、楼梯应保持地面整洁，墙壁、天花板、窗
39、户、照 明灯、门、窗户无蜘蛛网、无积尘。5、管理看板应保持整洁。6、车间垃圾、废品清理。（各部门按划分规定处理）三、清扫车间清扫：1、公共通道要保持地面干净、光亮。2、作业场所物品放置归位，整齐有序。3、窗、墙、地板保持干净亮丽;垃圾或废旧设备应及时处理，不得随处堆放。4、设备、工具、仪器使用中有防止不干净措施，并随时清理。20xx年4月18日办公计算机管理办法范文范文第15篇一、班组隐患评估活动，就是以行政班组为单位开展。二、班组和各岗位安全评估由班组长或安全员牵头进行，一般每旬开展一 次。三、开展安全评估活动时，可组织全班人员参加。发动职工对本班组范围 内的不安全行为，不安全状态进行查找、
40、评估、整改，使事故隐患能早期发现, 及时整改，防止事故的发生。事故报告和处理程序班组长接到事故报告后，应立即向跟班付队长、值班干部和调度室报告。事故报告内 容：(1)事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。(2)事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。(3)事故发生的初步原因。事故发生后采取的措施及控制情况办公计算机管理办法范文范文第16篇工程进度涉及到业主和承包人的重大利益，是合同能否顺利执行的关键。 在施工监理工作中，一般都把计划进度和实际工程进度间的平衡作为控制进度 和计划管理的关键环节。实现计划进度的方法是在工程实施过程中密切注视工 程实际进度与计划进度间可能出现的差距，及
41、时地督促承包人加快工程进度， 以便按照计划完成工程。在项目实施过程中，监理工程师要制定出一套控制进 度的措施和科学的计划管理方法，并根据合同赋予的职权监督承包人执行计划, 以保证工程在合同规定的期限内顺利完成。1进度控制i.i单项工程进度控制在工程开工之后，监理工程师应对整个工程进行专业分析，建立工程分项 的月、旬进度控制图表，以便对分项施工的月、旬进度进行监控。其图表宜采 用能直观的反映工程实际进度的形式，如形象进度图等，可随时掌握各专业分 项施工的实际进度与计划间的差距。当出现差距时应及时向承包人发出进度缓 慢信号，要求承包人采取措施，加快进度，及时向监理工程师汇报并提供资料, 供监理工程
42、师对工程实际进展情况进行综合评价。如果承包人实际施工进度确 实影响到整个工程的完工日期，应要求承包人尽快调整施工进度计划。L2采用进度表控制工程进度进度表是监理工程师要求承包人每月按实际完成的工程进度和现金流动情 况向监理工程师提交的报表，这种报表应由下列两项资料组成：一是工程现金 流动计划图，应附上已付款项曲线;二是工程实施计划条形图，应附上已完成工 程条形图。承包人提供上述进度表，由监理工程师进行详细审查，向业主报告。 当月进度报表反映的实际进度和计划进度失去平衡时，监理工程师应对这种不 平衡情况进行详细的分析，结合现场记录和各分项所控制的进度以及实际完成 的工程和工程支付的实际情况进行综
43、合性评价。如果监理工程师根据评价的结 果，认为工程或其工程的任何部分进度过慢与进度计划不相符合时，应立即通 知承包人并要求承包人采取监理工程师同意的必要措施加快进度，以确保工程 按计划完成。1. 3采用网络计划控制工程进度用网络法制定施工计划和控制工程进度，可以使工序安排紧凑，便于抓往 关健，保证施工机械、人力、财力、时间均获得合理的分配和利用。因此承包 人在制定工程进度计划时，采用网络法确定本工程关键线路是相当重要的。监 理工程师除要求承包人制定网络计划外，监理机构内部也要求监理人员随时用 网络计划检查工程进度。采用网络计划检查工程进度的方法是在每项工程完成时，在网络图上以不 同颜色数字记下
44、实际的施工时间，以便与计划对照和检查。检查结果有以下几 种情况：第一，关键线路上某项工程的施工时间比计划增加，这种情况会使整 个工期延长，必须要求承包人对以后的关键线路上的工程采取加快施工进度或 增加施工力量、缩短施工时间的有效措施，以弥补工程进度与计划进度的差距, 使工程进度与计划进度保持平衡。第二，关键线路上某项工程的实施时间比计 划缩短，这种情况对缩短工期有利，此时监理工程师应根据整个工程实际进度 情况和工程本身的需要并与业主协商，以确定本工程有无必要提前完成，并将 决定意见通知承包人，不论何种情况都应要求承包人重新修定以后的网络计划, 并检查关键线路有无变化，作好修定后进度计划管理工作
45、以保证工程计划的实 现。第三，非关键线路上某项工程的施工时间比计划增加，一般情况均有调整 的余地，对整个网络计划不会有影响。但是，如果超出了非关键线路所计划的 时间，而且没有调整的余地，就要检查是否会影响关键线路，甚至使非关键线 路改变成为关键线路。如遇这种情况就应要求承包人采取相应的措施，缩短非 关键线路某些项目的施工时间，以保证关键线路的完工仍能满足计划的要求。 第四，非关键线路上某项工程的施工时间比计划缩短，整个网络计划将不受影响。但应提醒承包人从非关键线路的工程项目中抽调施工力量加强关键线路上 工程项目的施工，以达到缩短整个工期的目的。1. 4采用工程曲线控制工程进度分项工程进度控制通
46、常是在分项工程计划的条形图上画出每个工程项目的 实际开工日期、施工持续时间和竣工日期，这种方法比较简单直观，但就整个 工程而言，不能反映实际进度与计划进度的对比情况。采用工程曲线法进行工 程进度的控制则比较全面。工程曲线是以横轴为工期（或以计划工期为100%, 各阶段工期按百分率计），竖轴为完成工程量累计数（以百分率计）所绘制的曲线。 把计划的工程进度曲线与实际完成的工程进度曲线绘在同一图上，并进行对比 分析，当发现工程实际进度与计划进度出现差距时，监理工程师可通知承包人 采取措施，调整计划，以确保按期完成工程。办公计算机管理办法范文范文第17篇为加强公司办公设备及耗材管理，降低办公成本,提高
47、工作效率,减少环境污 染,特制定以下管理规定：一、办公设备及耗材的购置1、办公设备及耗材（指：复印机，打印机，传真机，电脑等各种电子设备及打 印纸、墨盒等易消耗品）的购置一律由行政部集中负责审批采购，各部门不得自 行购买，自行购买的公司财务不予结账；2、行政部在购买前应对供应商的价格进行评比，尽量选择质优价廉的供货商;3、行政部在采购不可回收利用的办公耗材（如:各种打印机耗材色带，墨盒， 硒鼓，电池等）时,要尽量购置环保标准较高的产品；4、墨盒尽可能购置注入式灌装墨盒及代用墨水,提高墨盒的利用率,节省打 印成本,降低空墨盒的废弃率；二、办公用品及耗材的使用1、在使用复印机，打印机，传真机的耗材
48、（指：色带，墨盒，硒鼓）各电子 设备的电池等不可回收利用的物品时，采取以旧换新的方式,行政部负责做好登 记工作；2、公司机关，直属单位打印，复印办公用纸按照核定的指标统一到行政部 领取。特殊原因超出核定指标的由部室另行报告，经总经理审批后追加费用；3、电脑，局域网络，打印机故障维修由行政部负责安排人员维修；三、办公耗材及废弃物的管理和回收1、各种硒鼓，墨盒，色带，电池，等不可回收利用的危险废弃物统一由行 政部负责回收；2、废旧电脑，打印机，复印机，电话机电路板等各种固体废弃物由行政部 集中存放；3、对各种办公设备的泡末，塑料，纸箱等包装物由行政部集中处理，不得 丢弃；4、行政部应定期检查废弃物的存放状态，防止发生泄露，飞扬而污染环境。附：采