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1、2023年最新职业规划职业规划设计(篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 职业规划职业规划设计篇一 有人认为售前工程师就是忽悠客户，用老百姓的话说就是“耍嘴皮子”，最高的境界就是没有的说成有的，死的说成活的(现在有许多所谓的专业询问师就给人这样的感觉)。这种观点是对销售工作的一种误会，无论是售前工程师，还是销售人员本身，完成销售的过程就是与用户建立信任、专心沟通的过程；你忽悠了用户，只要有一次，失去了对你的信任，就没人给你其次次沟通的机会了。
2、售前工程师有自己的职业生涯，犹如踏入这个门槛时是面对的挑战一样，售前工程师的将来也始终是充溢才智与新颖。我以自身的经验与售前技术圈里同仁的发展，做了一个简洁的总结，希望能给大家一点启示。 售前工程师是介于销售与技术支持之间的工作，它的目标是帮助销售多签单，签大单。而能劝服用户的最终方式是帮助用户理清自己的需求，找到最适合他的解决方案。 进入售前工程师的门槛上是对技术理论与产品操作有较深的了解，你能说明白的前提是你懂得、你会用。成为一名售前工程师后，依据阅历积累与实力提升的程度，售前工程师的生涯可分为五种阶段： 岗位：售前工程师、销售工程师 主要实力：沟通沟通实力 售前工程师最基本的工作就是支持
3、销售的工作，包括产品沟通、方案供应、编写标书等，但成为销售的伙伴，还须要正确理解销售人员的真实意图。不是每次与客户沟通都说同样的东西，不是对一个产品的讲解就像在背课文，也不是给客户的方案就是公司的模板改为用户名字就可以了，更不是编写标书就是对着标书全盘拷贝“yes”好的销售人员对于用户项目是有很强的推动作用的，每次见客户都有不同的目的，你只有“理解”了销售的真实目的，才能供应有效的支持，才能不奢侈销售“辛辛苦苦”争取的各种技术沟通机会。 一名售前工程师应当牢记：用户不是我们的练兵场，拿用户做“小白鼠”来提高自己的阅历，是要付出昂贵代价的。 成为销售助手，就是能融入销售的过程中，与销售协作得默契
4、，你的技术支持就像手术台上的助理大夫对主刀大夫的支持；大夫一伸手，你就递上所需的工具，大夫一个眼神，你就报出须要的信息助手就是表明你就像销售“多”出来的手，犹如销售自己的手一样敏捷。 岗位：售前经理、技术支持经理 主要实力：引导需求与方案的实力 说明：不是说售前工程师的实力提高就是当经理，就必需有行政职位。但这是中国文化的一个普遍事实(无论是政府还是企业都不能逃脱这种文化环境的影响)。“学而优择仕”的思想在中国有上千年的历史了，社会的普遍认为：对学问分子的最好嘉奖就是让他做官，而不是给他优裕的工作、生活环境，让他有更大的科技成果；因为在中国当官就意味着你可以支配更多的资源，拥有更优裕的工作环境
5、；哪怕你占着当官的位置，不做任何当官者的工作。在中国有一个专用的名词-待遇。所以中国的“院士”大多数都是在任的校长、院长、所长、局长、部长，反过来，你先当上这些“长”，被选拔为院士的可能性就更加简单。像陈景润、袁隆平靠纯技术出名的科学家终归很少，“墙内开花墙外红”的例子是凄凉的，外国人认可了你是人才，中国社会才承认你；一旦承认了你的地位，还是要让你做官，否则无法体现对你的“重视”。所以，在企业中，考量你实力的提高，评价企业是否认可你，就是看你是否担当管理领导职务；没有提你做领导，往往意味着还没认可你的实力。当然这种文化与西方是不同的。 售前工程师不仅是销售人员的工作助手，还是要帮助他多签单、签
6、大单。如何给销售建设性的看法，如何从技术角度让用户认可我们的方案与产品？只是理解销售的意图，还是不够的。 销售伙伴的含义是售前工程师帮助销售完成技术工作的同时，还能供应销售须要的信息，“创建”销售须要的“新机遇”，如：分析竞争对手产品的技术优劣性，给客户思路清楚、劝服力强、有针对性的解决方案，利用技术角色去获得各种信息 作为销售伙伴，你不再是销售要什么，才想什么；而是主动营造销售契机，发觉销售机会。在销售没有思路的时候，你有实力帮助销售找寻到新的销售思路。 许多的售前工程师，在这个阶段转为专职销售，因为他们感觉自己就是一个销售。 岗位：产品经理、营销工程师 主要实力：营销实力，把你的方案变成用
7、户业务发展的长期合作模式 了解自己产品的优势，了解竞争对手的状态，都只是销售过程的一个侧面，销售的最终目标是劝服客户，而不是战胜竞争对手。因此，作为售前工程师肯定要了解客户的需求。 用户伙伴是指售前工程师熟识用户的业务流程、从用户业务发展的角度，给出自己销售产品的合理解决方案，不仅支撑用户现在的业务需求，还可以支撑今后将拓展的业务需求。因为it行业是一个飞速发展的行业，“摩尔定理”是一年半翻一倍(软件行业的速度还要快)，厂家的产品在一年半还不升级，性能就只有人家的一半了，这一点用户自己也很明白。 有人说：用户的业务千千万，我如何都能全了解？用户自己都很难说清晰，我如何说清晰？这样的说法是没有找
8、到我们工作的实质，我们不行能成为用户业务的专家，真这样的话，你 干脆取代用户做他的业务好了；你的长项是熟识你供应的产品，你产品对用户业务的支持；你产品的最新技术，用户当然不如你清晰，中间的结合就是“用户伙伴”存在的价值。 用户伙伴，表明你已经成为用户在这一领域的帮助者，成为用户对你销售产品需求的引导者。 作为销售伙伴，你可能只是支持一名或几名销售人员，而作为用户伙伴，你或许支持的是一个销售的团队，你的技术解决方案应当可以在相同用户需求时进行拷贝。 这里出现了一个新的岗位：营销工程师。营销的工作比售前更为广一些，假如说前两个层次售前工程师都是支持高级销售，营销就是你起先帮助大量的、一般的销售，让
9、实力一般的人做出高实力人才有的业绩，这就是营销。(麦当劳的胜利不是他的厨艺，而是他的管理，他们用下岗工人、没阅历的学生却让他们的快餐销售超过大饭店，让一群一般的人员，做出了超级人才才能做到的事情，这就是营销方式的力气)。 有些售前工程师，在这个阶段忍受不了胜利的诱惑，辞职自己创业，因为他们不仅有实力引导用户，而且可以自己带团队，当然胜利的人也许多。 岗位：营销经理、架构师、总工程师 主要实力：推广实力，就是建立行业销售的垄断，成为市场领先的老大。 用户伙伴阶段，你支持的是几个大客户，熟识用户的业务须要你付出许多的时间。当你了解了行业的“共性”，面对跨几个省的大区域，面对全国或世界的行业领域，你
10、支持的面就不只是一个销售团队了，应当“分布式”的销售队伍了。 行业营销是表现你的宏观支撑实力，行业入围、区域布点、样板建立、方案推广你面对的不只是产品的竞争对手，而是行业的巨型集成商、开发商，订单不再是一个一个地拼，而是长远合作基础上的必定成果。营销的结果是：用户找你要产品，而不是你找用户推销产品，这里有品牌的魅力，有技术的领先，有需求把握的精准，有用户群体对你的认可 销售做点，营销做面。 作为行业营销，关注的不仅仅是用户，还要对公司内部产品的发展方向有足够的引导实力。企业的产品应当做成什么样子，应当实现哪些功能，哪些功能将成为我们立足市场的主要“利器”因为你是总设计师。 这个阶段，起先建立自
11、己企业的售前工程师，往往以自有的技术、产品立足，建立长久的市场竞争实力，已经有了管理大公司运作的实力。 岗位：技术专家、技术副总裁、总经理 主要实力：教化实力 行业用户共性需求是具有可复制性的，行业间的用户的共性需求也是具有可复制性的，作为行销大师，就不仅仅是你的技术实力、管理实力，更关注的是你的教化实力。 企业要发展，人才是关键，不能“批量化”地培育团队的人，是不配称为大师的。大师是什么？大师是能够把困难道理，简洁化说明，而又能让一般人所理解、所接受的人。 在营销大师的指导与帮助下，领悟性高的销售很快能够成为销售状元，领悟性低的销售也能很快组成销售实力最强的销售团队。 这个阶段是售前工程师的
12、高级阶段，教化、管理、策划成为你的主要工作，怎么做，应当是各自的选择，这里就不说。 小结：售前工程师走的是技术和市场的.路途，做的是技术销售的工作，成为营销管理者也是顺理成章的。即使中途转为销售人员，注意客户关系的培育，但终归是技术出身，与纯做客户关系的销售还是有差异的，发展到销售管理层次的，与营销管理的发展有些异曲同工的意思。 职业规划职业规划设计篇二 每个人都会有自己的职业志向，但我们要知道志向总是很高远，它的实现须要合理的规划，否则，志向始终只能是志向。职业规划就好比一张设计蓝图，能指导你一步步地向志向迈进。假如你现在正处于职业迷茫或者在求职路上徘徊不前，期望自己获得胜利的职业人生和志向
13、的高薪。那肯定要先为自己的志向做一份合理的规划。 秦小姐是一特性格很活泼的女孩子，5年前本科毕业，读的是工科专业。毕业后先是到了一家股份制企业从事销售工作，做了两年后感觉压力太大。而且产品越来越不好做，重大的业绩压力和心理压力让她感到特别乏累。于是辞职选择了一家民营企业做行政工作，始终坐在办公室里，挤眼间二年多的时间过去了，虽然也积累了一些这方面的工作阅历，但细致思索一下好象什么也没有。有句话说的好“头一低，很多年流去了”，她觉得自己的人生也就这样流去了，没有希望，没有改变；虽然最近始终在考虑过换个环境，但是，在中国现在的大环境里，秦小姐感觉少有什么选择：小型的、低层次的公司大量的重复建设，福
14、利和管理制度都极不完善，人事困难；大型些知名些的企业或者专业性较强的行业，由于自己实力的有限和技术职称的缺少可能根本没机会进去；再就是去外企，但自己的英语水平又有限；想来想去也不知道什么地方是适合自己的。其实自己还有一个想法就是去私企，设想做销售工作，就是比较自由的那种，属于“自己做自己的老板”，这样也可以多赚点钱。等赚到钱，以后就可以开拓自己的事业了。总之想法挺多，却都是想法而已。真正去做的时候她又处在了迟疑和迷茫的阶段。 秦小姐的状况是特别紧急的，五年的时间却还在职业的初级阶段徘徊。同时没有明确的职业定位和规划目标。自己本身的实力和阅历背景，被市场接受度你是清晰的，所以当务之急是找准发展方
15、向，切入到适合自己的领域通过对工作阅历弥补来增加自己的职业生涯竞争力，可是我们能看到是迄今为止你并没有意识到这一点，在自己还没有足够竞争力的时期就想以短期物质回报作为自己就业选择的重点，假如真的那样做，最终的结果可能会以缺憾告终，因为企业只会为你现有的实力和价值买单。企业给你待遇的多少只能依据你的竞争力的多少而定，所以做好定位规划经营好自己的职业竞争力是摆脱职业逆境唯一的选择。同时自己的职业志向是必需依靠合理性和可行性的规划进行的。假如没有，那你的职业志向只能是零。合理可行的规划不是一叠打满字的纸，也不是泛泛而谈。而是一个可实施的流程策略，是一件关于个人发展的肃穆的事情。 建议： 针对秦小姐的
16、实际状况须要从三个方面动身：一是分析职业气质，找出适合点。从而做最适合的工作。二是专业学历的充分利用，就算做不相关的工作都要考虑到它的连贯性趋势。三是充分盘点已有的工作阅历，特殊是在原有的工作内容中整合出和定位应聘方向有关的相关职责内容，那样可以适当的提高自己的身价和薪酬。 通过对秦小姐进行了五项国际权威测评，分析发觉秦小姐特性属于外向，沟通型。对职业价值观的期望值在接触簇新事物，做一些具有挑战性质的工作。同时思维属于比较缜密型。但考虑其爱好和对职业的倾向点。她不太适合朝压力大的拓展性强的销售市场领域发展。然后专家又对其工作阅历背景和专业学历，以及其综合职业竞争力进行了全面分析调查。最终全面衡
17、量为其确立了下一步气质最适合与实力最切合的定位规划点：向客服专员客服主管经理总监路途发展。接下来专家通过行动安排帮助秦小姐胜利实现了入职第一步，实现了一个良好的开端。并对下一步发展过程中制定了补救安排。以帮助秦小姐能够有一个胜利的生涯发展。 胜利的人生须要正确规划，你今日站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。但在现实中往往有这样一个误区，许多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途。事实上，所谓热门职业都是相对的、短暂的，它会随着社会需求的改变而改变。所以，不要一味地紧盯热门职业，你必需好好了解你自己，找准你的方向。问一问你自己最擅长什么，又最适合什么。只有做你喜爱并且擅长的
18、工作，你才能充分发挥自己的潜力并获得最大的胜利。职业规划就像人生的灯塔，它呼唤着你、引导着你向它靠拢。有了它，你才知道自己将走向何方。正如西方谚语所说：“假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”职业规划又好比人生航行中的罗盘针，时刻指引你在正确的航道航行。它能让你少走弯路，避开无谓的牺牲，在最短的时间内成功到达终点。 职业规划职业规划设计篇三 做网管有6大特性：枯燥、不被重视、不断地再学习、对人的综合素养要求高、不被理解，甚至被质疑、晋升机会渺茫。 如何做好网管：要不断地激励自己、努力跟上技术潮流、利用已有环境充溢自己（肯定要接触到实战）、不断的发觉新机会（主要还是晋升机会）、制定一
19、条主攻技术线路（windows？linux？等等）、尽量多参与各种免费的技术大会。 1、青黄不接（没毕业或者刚毕业-刚工作三年）； 2、职业塑造（考虑好自己该做什么，30岁之前）； 3、职业锁定（明白了该做什么）； 4、事业开拓（稳定后起先开拓）； 5、事业平稳（达到巅峰）。 1、为自己制定短期及长期目标：一步一步往上爬（假如你要想始终做it肯定要找一家有发展空间的单位，肯定不能脑袋恒久触着天花板。）例如：网管-it主管-信息中心主管-cto/cio。 2、做好吃苦打算（例如家庭工作方面的各种压力）。 3、遇到困难不要怨天尤人（先要从自身想一想）。 4、在技术层面上尽量深化（这点对于做技术的网
20、管比较重要，排错是最好的熬炼方法）。 5、随意仿照并不肯定适合每一个人（不要仿照胜利人士）。 6、语言实力（熬炼语言表达实力，还有it英语阅读实力，在别人不会的时候你就已经看英文文档学会了）。 1、没有任何“快捷方式”； 2、充分利用网络资源； 3、参与各种技术组织（肯定要参与）； 4、找寻各种虚拟机（测试各类微软的程序。这个1年前我还没用过虚拟机，汗）。 确定胜利的十种主动心态：决心-企图心-主动-热忱-爱心-学习-自信-自律-坚韧-坚持-决心 职业规划职业规划设计篇四 引言 不少人都曾经这样问过自己：“人身之路究竟该如何去走。”记得有一位哲学家这样说过： “走好每一步，这就是你的人生。”是
21、啊，人生之路说长也长，为这是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你度过的每一天都是你的人生。每个人都在安排自己的人生。都在实现自己的幻想；幻想是一个百草园，我只是百草园里的一根小草，可是小草也有一个大志向，是我在这里畅想一下自己的职业生涯。 中国人常说；尽人事，听天命。对于我们可以限制的，理当全力以赴，因为操之在我；对于不行限制的，我们应当养成坦然接受的胸怀和气度，要抱着一种信念，那就是不做则已，要做就要做到最好。在工作中努力奋斗。自动自发。精益求精，这样，才能赢得收获。一个人，一生当中不知道要遇到多少困难，许多困难是不行预见的，这就要靠我们自己处事时见机行事的实力。面对突如其来的麻烦事情
22、，临危不乱。保持冷静的心态，急中生智想出好方法来。睿智的人，擅长分析事物的发展状况，能够抓住事物的特点，成竹在胸。料事如神，胜利的预料事情发展方向，决策与千里之外，谈笑间樯橹灰飞烟灭。 一、自我分析 本人平性端正；虚心谨慎。吃苦耐劳的素养较好，学习实力较强，求知欲强，爱好运动。待人温柔不会常常发脾气，具有肯定的隐忍性，会和相识的人保持较好的关系，是那种别人敬我一尺我敬别人一丈的人。对我好的人我会加倍的对他好。别人说我性特别向，但是我觉得我的性格具有两面性，我有时候也喜爱宁静的环境，喜爱一个人宁静的看书。听歌。不过我还是喜爱喧闹，和挚友一起闲聊，给彼此带来欢乐，我会感觉很快乐。 我喜爱运动，尤其
23、是田径和羽毛球，也喜爱旅游，开阔眼界，陶冶情操。另外我有很强的自信念，具有肯定的领导实力和团队精神，比较强的创新意识。动手实践实力及自学实力。但我又一个缺点就是有时候过于看淡许多东西，生活有时没目标，没方向总是在茫然中虚度时间，不能很好的有效率的利用自己的时间。中学是搞体育的，高校的时候也是报的社会体育专业。我酷爱体育对体育老师和健身教练有很大的爱好。而且我有肯定的领导实力和隐忍实力，我觉得自己在毕业后能胜任体育老师和健身教练，所以我会努力学好专业学问向这个方向发展。 二、职业分析 社会体育这个专业主要是从事体育老师和健身教练这类职位。 在家是一个独生子，家里就只有我一个小孩，我在家无论是爸妈
24、还是爷爷奶奶都很宠我，不过我从小就知道自己所处的位置，我自己以后会步入社会那个时候就不能和在家一样了，所以我从小就很懂事，没有因为家里的条件而娇生惯养，而且我在学校在家都是一个很听话懂事的孩子。 我一般学习什么或者做什么事只要不是坏事家里人都会很支持我，就像我中学搞体育和学塑身操家里人都很支持。 中学毕业我填志愿选择了这个漂亮的城市，被誉为体操之乡的仙桃，来到学校发觉学校的风景很好，同学们在学校关系处理的很融洽，上了很久的课了，觉得在学校的老师也很好很亲善可亲，而且专业学问知道的很懂，在高校三年能教给我许多的东西，足够我们以后步入社会实践。 我信任自己在这个学校能够让我学到足够的专业学问。 我
25、们这个专业社会体育，以后毕业了就业方面就只有体育老师和健身教练，在这个学校学这个专业的人很少，在仙桃市这样的职位许多，只要我们在学校学好了专业学问，以后就业也会很好的所以我信任自己能够在毕业后找到一个很好的就业位置 三、给自己的职业定位 我自己学习的是社会体育专业，就业发展方向是体育老师和健身教练。 我自己的职业目标是健身教练，面对这个职位，在仙桃或者是在全省乃至全国都有很好的发展空间，只要自己把自己的专业学问学好了，我信任我自己能够胜任这份工作。 健身教练这个职业发展前景很好，因为现在国家提倡全名健身，全国人民都对运动有很高的热忱和爱好，而且我学的社会体育专业是面对全部的运动项目的很适合现在
26、的人群，所以这个健身教练有很大的就业前景。 我的目标是先进入一家俱乐部当场地教练，然后虚心的想别人请教向别人学习一些教学阅历，然后一步步的向上走，最终依靠自己的家庭和人际关系自己创建一家健身俱乐部。 我会努力让自己做到最好。 四、安排与实施 我对自己的高校还有毕业后五年有这样一个简短的安排 高校一年级； 1、努力调整好自己，使自己充分的适应高校生活，把自己从中学到高校的现实落差和心理落差处理好，拥有良好的心态。2、养成良好的生活习惯和学习习惯，良好的学习习惯会使我在今后的学习中受益匪浅，使自己学起来更加轻松。3、仔细学习好专业学问和其他基础学科，坚信基础的东西肯定是最重要的，留意提高自身的基础
27、素养。 高校二年级；1、通过参与各种社团组织熬炼自己的各种实力，同时检验自己的学问技能。2、做一些兼职。社会实践活动，同时在课余时间从事一些与自己将来职业有关的专业工作，进一步提高自己的责任感。主动性。3、证书大突破；考取英语三级证书。全国计算机二级等级考试。全国一般话等级考试。 高校三年级；1、起先尝试并学习些简介。求职信，了解社会需求，收集与本人目标工作有关的信息，并通过信息渠道尝试和以毕业的校友沟通思想，起先毕业前的申请，主动参与聘请，在实践中校验自己的学问积累。2、在学校安排的工作地点检验自己的专业学问和社会实践实力，努力进取，主动向上。 毕业后一年；进入公司或者是俱乐部和学习，进入社
28、会，让自己适应社会，努力工作努力学习别人的教化阅历。社会实践的方法，融入集体。 毕业后两年；努力进取，在单位担当肯定职位，和同时又良好的关系，有良好的社会实践实力。 毕业后三年；努力学习别人的教化阅历，和管理实力，为创建一个俱乐部去创建条件，去学习社会的一切处理方法。 毕业后四年；利用家庭条件和社会人际关系创建一个俱乐部，学习一切有关的管理方法。 毕业后五年；维持一个俱乐部的正常发展，试着让俱乐部去盈利，创建财宝，为自己的以后做准备。 五、评估与调查 我的职业目标是健身教练，这个职业有很好的发展前景，不过估计会有很大的困难。 来自学校的困难，比如自己的专业学问的学习，所以我会努力的学习好自己的
29、专业学问，在课余时间向老师多多学习，有什么不懂得问老师或者上网查资料。 来自家庭的困难，比如家里人不支持或者是什么别的缘由，自己可以将安排推迟几年或者是想别的缘由。 来自社会的困难，比如社会上的人们对健身不感爱好了，有或者是人们家里都有条件了不须要在去健身俱乐部了，我可以换成别的，可以去卖健身器材有说这事别的啊。 不管以后遇见什么困难我都会努力的化解困难努力实现自己的目标。 结束语 安排当然好，但最重要的在于付出实施并取得成效，时时刻刻都不能遗忘。任何目标只说不做到头来只是一场空，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。不经验风雨怎能见彩虹。我们要时刻保持一颗醒悟的头脑。其实每个人心中都有一座山，雕刻
30、着志向。信念。追求。理想；每个人心中都有一片森林，承载着收获。芳香。失意。磨砺。一个人若要获得胜利必需拿出志气，付出努力。拼搏。奋斗。 机遇不信任眼泪；不信任颓废；不信任幻影，只信任爱打拼的人。一个人的一生是有限的，人生能有几回搏，此时不搏何时搏。我们要抓住我们身边的每一个机会来实现自己的人生价值，一个人的一生肯定要过的有意义，肯定要让自己有限的年华里有回味。一个人活着就是要做有意义的事，而做有意义的事就是好好的活着。 职业规划职业规划设计篇五 当今社会，it行业发展速度突飞猛进，技术更新换代周期小，专业方向和领域更是林林总总、百家争鸣，若没有一个明确的目标而漫无目的的乱走一遭，岂不殆误时机，
31、奢侈年华？俗话说，欲行千里，先立其志。因此，要为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了方向的指引，自然才会有披荆斩棘之帆。 “知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深化、客观的分析和了解自己。 1）我的优点 酷爱学习，对簇新事物及不懂的学问有着深厚爱好，喜爱凡事问个为什么，有条件的话会不断钻研直至懂得原理为止；酷爱工作，只要进入工作状态经常到达忘我境界，做事情考虑周全，以大局和将来为重，并且在懂得应用学问后会去了解学问背后的核心，从阅历上升到理论。 2）我的缺点 过分自信，执着的有些过头；性格急躁，自控实力一般；自身专业学问水平、实力有待于进一步提高。
32、3）个人职业倾向 目前从事的是java服务端的软件开发工作，希望可以成为一名技术管理双能的工作者。 程序员一般有两个大方向：技术与管理。 走技术路途的人，肯定是对技术痴迷的人。但要走得长远，我们须要把技术做穿、做透。如何做穿、做透？计算机底层（c、汇编、逆向工程、驱动、内核）、计算机算法（网格计算、音视屏压缩、语音识别）、架构（软件工程、跨平台、多语言等）都要有涉及。只有我们驾驭了这些，才能做到”看问题看到本质”、”思想有穿透力”。这些才是最珍贵的，须要沉淀下来，仅仅靠做项目、写代码是无法达到的。 对于走管理路途的人，是具有“完成任务为第一要务”、“有安排、擅长管理时间”、“擅长与人打交道”性
33、格特点的人，重要的是“综合素养”，而不是“专攻”。必需从思想上发生根本性转变：技术是解决问题，而管理则须要满意“多快好省”。 而本人对程序员职业的认知是：技术与管理并不是物理上的独立，而是相辅相成的。只做技术无法深刻理解全局思维，无法更好地为业务服务；而只做管理，则与程序员渐行渐远，最终成为一名行外的管理人员，无法在团队内部树立威望。因此，个人希望可以成为一名技术管理双能的工作者。 程序员通常被认为是相当不错的工作，缘由特别多。收入高，福利好（有可能特别好），工作富有挑战性（通常是正面主动的挑战），依据目前的就业形势和程序员的需求量，这种职业竞争压力很小。 但是，在国内的it环境下，要成为一名
34、合格的程序员并不是简单的事。在国外，五六十岁还坐在电脑前敲代码的程序员比比皆是；则在国内，程序员则靠吃“青春饭”，三十岁还须要靠敲代码的程序员甚至被称为loser。这主要因为it技术的高速发展，程序员必需不断地更新专业学问，以适应社会的需求。而上了年纪的程序员由于思维和身体缘由，无法与刚步入社会正值旺年的年轻一代的学习实力同日而语，只能苦苦挣扎在茫茫学海中，或被迫进入自己并不擅长的管理层面里。 当然，随着对程序员的认知越来越广泛，这种状况经已有所缓和，但是从教化角度上看来，国内形势还是非常严峻。现在各个高校、it培训机构为了赚钱舍命扩招，所以不仅it专业的学生人比较多，而且其他专业的学生人数也
35、比较多，“僧多粥少”就通常意味着就业压力大。但是反过来看，现在许多it企业都存在“人才荒”的问题，也就是许多企业都招不到合适的人才，一些从事it人力资源方面工作的人都普遍反映现在企业里很难招到合适的人才。初看起来很惊奇“每年有许多it专业高校生毕业，许多都找不到工作”，而“企业每年都缺人，招不到合适的人才”，造成这种惊奇的“人才断层”现象的根本缘由就是现在毕业生的素养明显下降了，高校招的人多也意味着教学资源平均下来降低了，培训机构为了赚更多的钱以最快的速度培训出一群“知其然不知其所以然”的学生，所以教化质量也降低了，这些就造成了“学生须要工作，企业须要人”的这种状况。 第一、学习基础，熟识框架
36、 其次、学习数据库应用程序和web应用程序开发 第三、学习编写需求程序设计文档，测试文档 第四、做项目经理，积累项目阅历 第五、做合作伙伴。 规划是个长期安排，使为了实现一个远期目标而制定的安排，然后又由数个或者数十个短期安排分解组成，不断实现。 关于职业生涯，许多人不能学以致用，将来的工作和自己的专业关联性不大，在高校里学的东西只能用上20%，（当然除了专业性特殊强的），主要的80%的技能都是进入社会中不断学习渐渐实现的。 胜利的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面： 1、你的爱好是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些学问比较有感觉，能够深化发展下去？ 2、你的性格适合做什么？不同的工作
37、，适合不同性格的人去做。认清晰自己的性格，是特别重要的一步。 3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的实力？对于自己欠缺的实力，应当怎样去做？ 4、你性格本身存在哪些弱点须要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。 职业规划职业规划设计篇六 打造自己志向的职业规划，规划自己志向的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的志向职业方向，须要同时具备几个相关的必备要素。 您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素养，您的自身潜力在哪里等等。 性格确定命运，脑袋确定口袋。
38、这一点您了解过吗？可是，在选择职业时您细致想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲伤。诚然，上述群体学历颇高令人艳羡，但是最终的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们原委怎么了？人才是否奢侈了？读书是否无用了？ 有些人性格内向成天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今日这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗？人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得成功。否则，自命不凡只能孤掌难鸣。到头来一
39、无所获，两手空空。恒久不能适应改变的时代需求，适应改变的职场需求。 信息时代的到来，就在眼前，这一点您清晰吗？我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择志向职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析刚好做出科学决策，从而取得志向职业打造属于自己的一片志向天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。 就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得成功来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性
40、的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性刚好出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗？推断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最终结论，直至取得一个令人满足的结果来。 就象一个教练选择运动员一样，他首先须要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能确定是否培育他。选择志向职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在肯定意义上保持许久的职业竞争力，让自己恒久走在职场的前列，领先于他人。这就须
41、要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业胜利的法宝。 一个人的学历在很大程度上讲确定着其个人的将来发展方向，也确定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成果，取得一些成就，开创自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。学习在今日看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满意不断改变的职场需求，避开遭受淘汰的厄运，驰骋于风云变化的职场。这一点您又清晰吗？ 职业规划职业规划设计篇七 通过人才测评分析结果以及本人对自己的相识、挚友对我的评价，我仔细的认知了自己。 1.职业爱好：探讨型，希望日后能在科研方面工作。 2.职业
42、实力：逻辑推理的实力相对比较强，而信息分析实力也不错的，比较喜爱对困难的事务进行思索，将困难事物简化。 3.个人特质：喜爱追求各种不明确的目标； 视察力强,工作自觉、热忱，能够吃苦耐劳； 主见少说多做； 爱学习； 喜爱独立工作。 4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新学问的机会； 当然，假如没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜爱的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的志向； 最终，也考虑这份工作我是否合适去做，我的实力是否能胜任，等等的一些相关的问题。 职业认知 1.家庭环境分析: 家庭经济实力仅能维持正常的生活，我的学习费
43、用为全额贷款， 职业生涯规划 我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教化，但支持我们最低完成高校教程。 2.学校环境分析： 我就读于天津医科高校，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视探讨生，我们本科生不受重视； 所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一样好评，毕业的就业率百分百； 教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。 3.社会环境分析： 我国人才的竞争日趋激烈，高校生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在高校生毕业慢
44、慢增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别卑视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。 延长阅读 原则 喜好原则 只有这个事情是自己喜爱的，才有可能在遇到强大对手的时候仍旧坚持； 在遇到极其困难状况时不会放弃； 在有巨大诱惑的时候也不会动摇。 擅长原则 做你擅长的事，才有实力做好； 有实力做好，才能解决详细的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。 价值原则 你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会快乐。 发展原则 首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这
45、样的职业才有奔头。 职业规划职业规划设计篇八 跳槽前，许多人难以冷静、理性地分析利弊得失。因为眼前枯燥、不能激发动力的工作已迫不及待的想甩掉。从上面的成本分析中不难看出，跳槽有牵一发而动全身之势，不考虑成熟，只会让自己蒙受更大的损失。如何减小成本支出，让个人利益最大化呢？向阳生涯首席职业规划师洪向阳提出以下三点： 1、对当前工作做一张收益分析表 相对跳槽的成本分析表，对当前的工作平台、工作环境做一个全面的评估分析，看看自己在这里可以得到什么机会，又有哪些方面对自己的发展有利。相比生疏的环境，熟识的环境对自己总会有些好处，不能一票全推翻掉。 2、尽可能全面地了解目标公司或行业 跳槽不是万能药，不
46、能动不动就用“跳”来解决，跳到新东家莫非就不会再有问题了么？在选择新平前，肯定要耐性的收集资料，对目标公司或目标行业状况有一个较为全面的了解，结合自身状况分析清晰了再下确定。 3、从长远的职业规划角度进行决策 前两步都是在收集各种资料，为你的理性推断做铺垫。假如以你的个人实力不能完成，那么不妨恳求外援职业规划师的帮助。依据自己的现实状况来制定职业规划方案，有了准则，才能有行动的标准，最大限度削减跳槽引发的风险和成本。 看完ccdm职业规划师为你做的跳槽成本分析，是否茅塞顿开，抑或有了新的想法呢？冷静下来，重新评估手边的工作和环境，理清头绪，花点时间做好自己的职业规划方案，才能实现职场收益最大化，做职场上的常胜将军！ 职业规划职业规划设计篇九