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1、2023年最新制造企业演讲稿八篇(优秀) 演讲稿也叫演讲词，是指在群众集会上或会议上发表讲话的文稿。演讲稿是进行宣扬常常运用的一种文体。演讲的作用是表达个人的主见与见解，介绍一些学习、工作中的状况、阅历，以便相互沟通思想和感情。那么演讲稿该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是我为大家整理的演讲稿，欢迎大家共享阅读。 制造企业演讲稿篇一 人们熟识他，不仅仅是因为他领导着一个颇具实力的项目部，更重要的是他实实在在的人品，赢得了许很多多建设单位的青睐。工人们说，看看咱们李经理在北方学院工程拼搏的劲头就明白了。这是一个2万多平方米，建筑结构工艺特别困难，工期要求非常紧迫的项目。当时，身患冠心病、高血
2、压、胆囊炎等多种疾病的他，接下了这项艰难的任务。于是，他每天起早贪黑，一心铺在工地上。当他拖着半身麻木的身体晕倒在工地时，医生的话让我们大吃一惊：这是严峻的脑血管强梗，假如晚送来一步就可能半身不遂了。病房里，站满了前来探望他的农夫兄弟。他们没有更多的语言，只是那关切的眼神就足以使他感动不已。是的，工程就是他们的饭碗，工程质量就是他们的生命线。为了工程，为了这些同甘共苦的兄弟，他不顾病重的身子，毅然拔下了针头回到了现场指挥。他就象一匹奔腾的骏马舍命的工作。最终这个工程提前竣工，并在全国的建筑工程质量大检查中获得了全市优良第一名。 众所周知，企业拖欠农夫工工资成了全社会的热点、难点问题。李长顺项目
3、部也为此背上了沉重的包袱并严峻影响了工人们的士气。李长顺特别焦急，用他的话说，就是让工人们有活干、有钱赚，让他们实实在在的拿到钱，这才是建设系统构建和谐企业的根本所在。 为了解决100多名农夫工工资的问题，他想尽了方法，绞尽了脑汁。20xx年9月3号，是李长顺一家最为特别的日子。年近花甲的李长顺无奈中召开了平生第一次家庭会议。面对着自己一双儿女，他真是百感交加，作为父亲，他没有为儿女们供应过好的生活条件，如今孩子们都成家了，自己反倒伸手向儿女们借钱，这对每一位做父亲的来讲都是件很尴尬的事。“没法子，爸知道你们成家时间不长，生活不富裕，但是那些民工兄弟的困难我们不能看着不管，就算爸欠你们的，希望
4、你们能尽力帮帮他们”。望着父亲那沧桑的脸，儿女们伤心了。他们深知不是万不得已父亲决不会张这个嘴。于是为了父亲他们主动行动起来，走亲访友，费尽周折，拆借了50多万元捧给自己的父亲。 疾风知劲草，难处见真情，当李长顺一家为农夫兄弟解决工资的事情传开后,在一公司一场自发的为民工筹款的活动悄然绽开，上至书记、经理，下至每一位员工，一笔笔筹款，一份份爱心，一双双粗大的手，撑起了一片爱的蓝天。这就是我们的建筑工人。在经济条件同样拮据的状况下，他们首先想到的是赐予，在集体遇到困难的关头，他们首先想到的是分担，这些可敬可爱的工人师傅们，你们用工人的本色张扬着一种传统，用精神唱响了时代的最强音。 真情暖和着社会
5、，和谐才是凝合力的根本。保定籍农夫徐占玉作业队历年都有中秋节回家收秋的习惯，然而今年他们没有一个人请假，没有一个人回家，没有一个人离开施工现场。他们说：一公司对我们不薄，李大哥待我们胜似亲人，现在正是大忙的季节，我们不能在这节骨眼上甩耙子呀！于是整个项目部团结一心、众志成城，为我市大发展、快发展、跨跃式发展做着不懈的努力。 李长顺身边的人为他算过一笔帐，从他就任工长以来，先后承建了各类工程21项，从未发生过一起重大伤亡事故，从未出现过一个亏损工地，创市优工程5项，竣工面积达到145400平方米，实现产值近一个亿呀！什么是共产党员的先进性？李长顺30年如一日的奉献历程，就是对共产党员先进性的最好
6、诠释。 李长顺，有人夸他是一匹千里马，也有人赞他是一头拓荒牛。而他自己却说：为了让工人有饭吃,为了百姓安家立业住上好房子，我心甘情愿当牛做马。 制造企业演讲稿篇二 敬重的各位领导： 下午好！ 当前市场经济不断发展，各个行业领域的竞争越来越激烈。因此，对现代企业来说，只有不断进行新产品的研发和创新，才能保证企业有可持续盈利的实力。事实证明，只有创新才能有发展。在前进的路上，企业发展犹如逆水行舟不进则退。下面我结合年以来我公司在新产品研发中取得的一些成果来谈谈我对此问题的相识和看法。 在当前市场条件下，靠单一产品很难让企业占据市场，只有在做好主打产品的同时不断开发产品的多样性，才能让企业在竞争中立
7、于不败之地。20xx年，我司开发的百叶窗至今依旧占据国内60%的市场份额，05年使公司扭亏为盈，盈利1000多万元，起草了百叶窗行业变准，填补了国内空白。为了提高市场竞争力和满意不同的用户需求，我公司又相继推出了5052bh19和5052ch19两种合金牌号。 新产品的创新和研发可以扭转企业经营状况，提高企业经济效益。20xx年，公司依据市场需求胜利开发出铝塑复合管用铝合金带材，至今已实现销量约万吨，贡献利润约万元。研发部全体职员再接再励，20xx年胜利开发出铸轧8006合金，年销量实现100吨，预料20xx年有望实现销量500吨，为公司创利30万。 20xx年前我公司电线电缆带铝材基本上为改
8、投料合金，由于改投料合金的不稳定性，在运用过程中给用户带来了质量损失，我司本着对用户负责，让用户满足的原则，通过技术人员和销售人员的市场走访和调查后，开发铸轧1060电缆带用合金，之后调查该合金的用户反馈状况，证明该合金完全满意用户需求，没有出现任何质量问题。我们不断推出符合市场环境的新产品新方案，极大的提升了用户的感知价值，为用户创建了较大价值，同时提高了行业产品质量水平。 主动开发新产品不仅可以使企业效益提高，并且能够带动职工收入的增加，更能调动职工工作的主动性。在20xx年到20xx年之间，公司通过不断研发新产品，职工的工资收入得到了很大提高，97年公司人均收入为10000元/年，20x
9、x年公司人均年收入为15000元/年，20xx年为45000元/年。由以上数据可得知，新产品研发不仅是对企业或是个人都具有不行忽视的主动影响，因此我们更要加大研发力度，实现个人和企业同步发展。 俗话说，“冰冻三尺非一日之寒”，新产品研发须要的是长期的过程，并不是一时铸就的，企业创新并不难，难的就是持续创新。作为技术开发部主任，我感觉自己肩上的责任很重，也深知任务的艰难，我们技术开发部全体同仁肯定会接着在新产品研发这条路上鼓足干劲，力争上游，为企业发展再创辉煌。 制造企业演讲稿篇三 敬重的各位领导、同志们： 大家好！我叫，来自电厂政治工作部。今日，我作“如何做好新时期国有企业共青团工作”的发言，
10、目的是和大家一起沟通、相互探讨、共同勉励，进一步搞好新时期国有企业共青团工作，增加共青团的凝合力和战斗力，发挥团员青年在生产工作中的主力军和突击队作用，为集团又好又快发展作贡献。 做好新时期国有企业共青团工作，发挥团组织的作用，使团的事业充溢朝气和活力，引领团员青年成长成才，在各自本职岗位上干出优异成果，促进企业健康、持续、快速发展，我认为要抓好以下五方面工作： 争取企业党政的重视和支持，是做好共青团工作的前提和保证。企业团组织一是要主动主动地把有关上级团组织的工作意图，本单位团的工作支配等状况向企业党政领导汇报，以便企业党政领导刚好了解团的工作状况，了解团员青年的思想状况，刚好做出相应的指示
11、或支配。二是要发挥主观能动性，主动仔细工作，完成上级交待的每一项任务。干出工作成果，就能够得到企业党政领导的重视与支持，让企业党政领导真正感到团组织是党的事业不行缺少的一部分，是值得信任和依靠的力气。三是要紧密围绕党的中心工作，针对团员青年特点开展有关活动，起到党的助手作用，提高企业党政领导对共青团工作的重视与支持。 共青团组织有没有朝气活力，工作开展得好不好，很大程度上确定于团干部队伍，所以，必需加大力气建设好团干部队伍。在切实加强团干部队伍建设中，要将团干部的学习培训纳入党的干部培训规划中去，不断增加学习培训的力度。通过学习培训，提高团干部的思想道德素养、专业技能、业务实力和工作责任感，使
12、团干部在思想上、工作上、行动上与企业保持一样，坚决志向信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增加履行岗位职责的实力和水平，做到与时俱进，增加大局观，仔细努力工作，干出工作业绩。要健全完善共青团组织工作制度，制定严格的奖惩制度，打破干好干坏一个样，激励团干部激昂工作精神，鼓足工作干劲，努力做好团组织工作，带领和引导团员青年刻苦学习、努力工作，为企业发展作贡献。 团员青年具有很强的活力和发展潜力，关系着企业的发展命脉。团员青年思维活跃，对任何问题都比较敏感，很简单受到四周事物的影响。切实提高团员青年的思想素养，使团员青年的人格更加健全，思想更趋向于理性和感熟，形成稳定的世界观、人生观和价值观，成
13、为企业生产建设的中坚力气，是企业团组织义不容辞的工作职责。为此，企业团组织要以高度的事业心和责任感，加强对团员青年的思想教化，真真实切地去关切团员青年，教化并主动引导团员青年树立起正确的世界观、人生观和价值观，立足于本职、乐于奉献，能够在企业的改革与发展中实干创新、建功立业。在加强对团员青年的思想教化中，要做到以正面教化为主，针对团员青年的思想特点，坚持从增加爱国情感、确立远大志向做起，通过开展形式多样的爱国主义、集体主义和社会主义教化，弘扬和培育以爱国主义为核心的宏大民族精神。要教化团员青年听党的话、跟党走，引导和帮助团员青年坚决走中国特色社会主义道路的信念，养成高尚的思想品质和良好的道德情
14、操，为企业发展努力工作，无私奉献。 团组织的生命在于活动，企业团组织要切实围绕企业的工作核心，有效开展以“强素养，保平安，提建议，降成本，增效益，做贡献”为主题的一系列“青春励志”活动，推动企业的发展。在开展系列活动中，一是着重于提高团员青年素养，深化开展一些岗位成才活动，扎实实行岗位培训、岗位练兵、技术比武活动，使团员青年岗位成才活动规范化和常态化。二是围绕提高效益，仔细开展系列岗位创优活动，广泛深化开展以提高工作质量为突破口和主要内容的达标评优活动，强化团员青年的质量意识，以取得良好经济效益。三是围绕“急、难、险、重、新”任务，主动地开展青年突击队活动，充分发挥团员青年生力军作用。 服务团
15、员青年成长成才，是企业团组织的一项重要工作。企业团组织要刚好精确的向企业党政领导和有关部门反映团员青年的合理要求，取得企业党政领导和有关部门的重视与支持，进一步营造团员青年成长成才的良好环境，为团员青年成长成才供应有利条件，促进团员青年成长成才。在团员青年成长成才中，企业团组织要做好服务工作，了解、关切和帮助团员青年，为团员青年解决实际困难和问题，切实推动共青团“服务青年，青年服务”活动的开展。 以上是我就做好新时期国有企业共青团工作的一些看法和建议，对其中存在的不足之处，请各位领导、同志们指责指正，多提珍贵看法。 我的发言完了，感谢大家！ 制造企业演讲稿篇四 主持人：下面我们要请几位获奖企业
16、代表上台跟大家来说几句话，下面有请北京七彩阳光总经理邱朝敏，获奖企业代表感言。 邱朝敏：很兴奋能够荣获xx中国房地产推动人物奖这一殊荣，也感谢主办方！今年3月18日七彩阳光房地产房超市开张了，我们经营几个月，累计客户达到6万多人，大家认知度已经达到80%。同年五月中旬，我们依据市场调查，中旬又推出二手房市场，我们又积累了大量客户资源，数据库信息势头发展迅猛。 我们希望以尾房为突破口，高效吸纳客人，搭建一个供需交易平台，让购房者买到适合自己的房产，最终把七彩尾房超市打造成一个专业的房地产代理机构。从筹备到现在，磨合发展受到了社会各界的关注，我们形成多元化的服务和风险共担的合作模式，建立了良好的.
17、社会关系，奠定了强势社会发展，我们投放过亿的广告宣扬，投资京城最大的沙盘，我们针对开发商和业主进行免费售房服务，我们拥有全面专业的营销队伍和具有良好意识的客户团队，将市场数据营销接轨，进行产权办理， 二手房交易到装修一系列不动产相关系统的整合，为购房者供应真正的全方位一条龙的服务。 如今七彩尾房超市渐渐进入正规，我们接下来要强化服务意识，升级并完善七彩尾房网站，实现网络房产买卖的互动，同时与各大开发商开展多种多样的房地产展示和购房活动，组织大型房产购房团等一系列活动安排，范文获奖企业代表感言。总之七彩房产全体员工凭借自己的才智和力气发展，七彩尾房超市服务大众，通过不懈的努力希望我们合作越来越多
18、，合作范围越来越广。在今后的日子我们要跟各位不仅是全面合作，更多情愿与大家同行，这里也借这个机会共享一下。我们在两年内安排向全国各大省会城市全面发展，希望有机会与各界同行合作，到时候希望你们接着关注我们，感谢大家！ 主持人：感谢邱先生。下面我们有请浙江旅游房地产开发有限公司总经理蒋传良先生，有请！ 蒋传良：各位敬重的来宾上午好！首先我本人特别荣幸在本次十大地标楼盘评比中，我们可以获此项殊荣，这项荣誉是我们前行动力的鞭策，我们作为杭州十大运营商之一，我们认为房地产开发企业对城市的贡献，在协作市场发展上，也就是说通过对政府城市规划蓝图的持续协作和实践，主动的自觉的投入城市新区建设中，实现城市各个阶
19、段战略发展，以此参加城市运营，推动城市发展，一个城市的发展由于历史和现实的缘由，不同区域存在着成熟度开发问题，市场接受度差异性，而城市发展到肯定程度开通周边区域，扩大周边的信息要求随之剧烈。 城市新区作为政府发展方向是城市重要组成部分，特殊须要有实力房地产企业，以实际的开发活动帮助政府完成城市整体战略规划，回顾旅游房地产集团企业发展史，我们以城市发展，高度的企业责任心协作政府规划思路，将目光投向城市开发最须要的新区，从起先开发到后来发展城市东进，旅游房地产集团对政府每一次重大的城市战略规划都主动响应，并以明确开发思路，开发阳光地带和东部九宝旅游红苹果，通过投身规划新区建设，使城区新区和众多楼盘
20、开发和运用，从而实现土地价值。 另一方面得益于政府的相关支持，拥有良好的开发环境，从而创建城市与城市运营商双赢，我们获奖项目不仅对企业理念有力的诠释，我们将创新的产品理念予以真正的实现，更难得的是铸就南岸社区发展起来了，最终我代表公司感谢大家，在日益改变的城市状况下，旅游房产与各位合作，奉献出更多更好的产品，感谢大家！ 制造企业演讲稿篇五 责任、忠诚、感恩 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家晚上好！我是尾气检测的操作员崔宝瑞。 首先感谢公司赐予我这次展示自我的机会和舞台，今日我演讲的题目是：责任、忠诚和感恩。 身处今日这个竞争激烈的社会中，每个人都有生存的危机感 ，把自己变的更优秀，让
21、自己成为一个优秀的员工 就变得尤为重要。我认为要成为一名优秀员工，就须要责任、忠诚和感恩。 一、要乐于担当更多的责任 大诗人歌德说过，责任就是对自己要去做的事情有一种爱。勇于担当责任并乐于担当责任是一名员工从平凡到优秀的保证。因此在任何状况下我们都必需关切企业勇于担当责任，把自己当成企业的主子。在企业须要我们的时候能够自告奋勇，为自己的企业贡献自己的力气，把企业当做自己的家，而不是单纯的挣钱糊口的场所。 二、对公司要忠诚。 忠诚于自己的事业是一种美德。要做一名优秀的员工，凡事必需要专心对待，切实做到专心做事。用负责务实的精神去做每一件事并且不放过工作中每一个细微环节，从而看透细微环节背后可能潜
22、在的问题。所以，任何时候，只有专心，才能见微知著。忠诚的对待自己本职的工作还要把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更简单胜利。现在，大家能得到自己一份满足的工作或岗位，都不简单，所以必需要时刻保持高度的敬业精神。本着“不埋怨、 不推卸”的敬业精神，不遗余力完成自己的本职工作。 三、要恒久怀抱感恩之心。 诗经有云：孝子之至莫大乎尊亲；尊亲之至，莫大乎天下养。感恩是人性中最重要的美德。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义，何况是人？企业为我们供应工作，使我们有实力养家糊口、孝敬父母，使我们习得一技之长，并在社会上堂堂正正的做人。对企业感恩，会让我们变得更加和善、
23、诚恳、正直、合作和敬业。对企业感恩，才能使自己变成有良好道德操守、勤奋努力工作并能对国家、社会和家庭担当责任的人。 让我们人人都怀有一颗感恩的心吧！感谢我们的父母、感谢我们的老师、感谢我们的领导、感谢我们的同事、感谢我们现在所拥有的一切。它会使你将来的生活华蜜、欢乐！ 现如今环保越来越受到国家的重视，我作为检测线的一名员工，有责任、有义务为有车一族欢乐的服务。因为有了我们的服务才能让我们的天空更蓝，让我们的家园更清爽更健康。 希望的曙光每天都从地平线上升起，让我们抖擞精神，做好每一天的工作，来报效我们的华达，祝福我们的华达再创辉煌，勇攀高峰。 感谢大家！ 崔宝瑞 制造企业演讲稿篇六 西瓜，是一
24、种再常见不过的水果，它既能解渴，又能清热，信任在座各位都会喜爱。 记得以前，西瓜只有夏季才有，现在技术进步了，反季节水果的出现，使大家在任何时候都能买到，一饱口福。吃剩的西瓜皮可以炒菜，也不是什么簇新事，东西南北各个省份都有人这么做。在我农村老家，有的人家还把瓜皮制成腌菜或者泡菜，这样不仅味道鲜美，而且可以防止变质，并能长期食用。这样的人家，是没人会笑话他们穷酸、抠门的，而且还会被人“嘿！持家有道，会过日子”，甚至还有不少人会去效仿。是呀，废物利用，举手之劳，何乐不为呢？ 西瓜皮的再生利用只是家庭生活中一件芝麻绿豆小事儿。但把它拿到企业经济管理角度来看，就很值得我们去思索：你看，假如把西瓜比作
25、企业，那么瓜肉是“规模效益”，瓜皮就是“边际效益”，那么，把瓜皮炒成菜就是“挖潜增效”，瓜皮制成腌菜和泡菜就肯定可以称得上是“求变创新”了。同一品种的西瓜，西瓜越大，皮确定越厚，这是一种自然规律；我们的企业也一样，规模效益和边际效益同样也是成正比的。这样看来，企业的经济管理与“西瓜皮理论”还是极其相像的。 一个企业的规模效益是产值发生的干脆利润，假如经营正常，规模越大，效益也应增加。但是企业规模的确定因素是生产实力，也就是说，生产实力确定了生产规模的大小。打个比方，一支队伍有10个人，假设业务娴熟，干15人的活不在话下；实力再强一点，20人的活也可以牵强完成；假如要完成30人的活，那再神勇唯恐
26、也不行啦。这说明，一个企业在短期内生产规模是有限的，规模效益同样也是有限的。而且目前，建筑企业由于国家基建投入银根紧缩、市场不规范等缘由，利润空间是越来越狭小，生产规模加大了，不见得规模效益会提高多少，反而还呈现逐年降低的趋势，这是大家有目共睹的事实。 边际效益就不同了。它的内容特别广泛，大到项目增收节支、变更索赔，小到办公室用电、卫生间冲水等等。不过边际效益的两个特性是不会变的，第一个是主观能动性。边际效益是企业内部经济管理，所谓内部管理就是可以关起门来说话，基本不受外界干扰，好比个人选择抽烟还是戒烟，完全可以依据自己喜好，没有人来强迫一样。其次个是边际效益具有无限性，这是它与规模效益的本质
27、区分，比方说你打电话汇报工作，打10分钟，就是15块钱，语言精练点，长话短说，压缩到3分钟，就是5块钱，选择发手机短信，只要1毛钱，假如用免费邮箱发伊妹儿，就不要钱，从15到0，成本降到了无穷小，那么，效益可不就是从0到无穷大吗？其实，这样的例子远远不止这些。企业边际效益就是这样，完全可以通过企业内部管理和员工个人节制来实现，换句话说，边际效益的增减，事实上就体现了企业管理水平和每位员工的综合素养。 远的不说，就拿机关办公大楼来讲，边际效益随时出现在我们身边。以前，厕所的节水龙头节约了水资源；复印纸的双面利用节约了能源消耗；走廊的延时路灯节约了电能；同事之间的手机大部分统一用短号拨叫，节约了通
28、讯费等等，这些都较好地降低了企业成本。技术在进步，创效手段也在更新，就近两年，公司设了局域网，一般性的信息，特殊是报表可以干脆发送邮件，逐步实现了无纸化办公；还有，前些时间在走廊内安上了监控探头，虽说投入了几万块，但是保证了办公楼的平安，避开了公司和个人财产的不必要损失，小投入，大回报，这不也是求变创新、挖潜增效的良好体现吗？ 边际效益不神奇，都是看得见、摸得着的东西，而且不少是我们日常工作和生活中的“举手之劳”。我想，只要人人行动起来，动动脑子、想想法子、出出点子，把企业当成家，眼光放开一些、作风勤俭一些、行为主动一些，我信任，我们 西瓜，是一种再常见不过的水果，它既能解渴，又能清热，信任在
29、座各位都会喜爱。 记得以前，西瓜只有夏季才有，现在技术进步了，反季节水果的出现，使大家在任何时候都能买到，一饱口福。吃剩的西瓜皮可以炒菜，也不是什么簇新事，东西南北各个省份都有人这么做。在我农村老家，有的人家还把瓜皮制成腌菜或者泡菜，这样不仅味道鲜美，而且可以防止变质，并能长期食用。这样的人家，是没人会笑话他们穷酸、抠门的，而且还会被人“嘿！持家有道，会过日子”，甚至还有不少人会去效仿。是呀，废物利用，举手之劳，何乐不为呢？ 西瓜皮的再生利用只是家庭生活中一件芝麻绿豆小事儿。但把它拿到企业经济管理角度来看，就很值得我们去思索：你看，假如把西瓜比作企业，那么瓜肉是“规模效益”，瓜皮就是“边际效益
30、”，那么，把瓜皮炒成菜就是“挖潜增效”，瓜皮制成腌菜和泡菜就肯定可以称得上是“求变创新”了。同一品种的西瓜，西瓜越大，皮确定越厚，这是一种自然规律；我们的企业也一样，规模效益和边际效益同样也是成正比的。这样看来，企业的经济管理与“西瓜皮理论”还是极其相像的。 一个企业的规模效益是产值发生的干脆利润，假如经营正常，规模越大，效益也应增加。但是企业规模的确定因素是生产实力，也就是说，生产实力确定了生产规模的大小。打个比方，一支队伍有10个人，假设业务娴熟，干15人的活不在话下；实力再强一点，20人的活也可以牵强完成；假如要完成30人的活，那再神勇唯恐也不行啦。这说明，一个企业在短期内生产规模是有限
31、的，规模效益同样也是有限的。而且目前，建筑企业由于国家基建投入银根紧缩、市场不规范等缘由，利润空间是越来越狭小，生产规模加大了，不见得规模效益会提高多少，反而还呈现逐年降低的趋势，这是大家有目共睹的事实。 边际效益就不同了。它的内容特别广泛，大到项目增收节支、变更索赔，小到办公室用电、卫生间冲水等等。不过边际效益的两个特性是不会变的，第一个是主观能动性。边际效益是企业内部经济管理，所谓内部管理就是可以关起门来说话，基本不受外界干扰，好比个人选择抽烟还是戒烟，完全可以依据自己喜好，没有人来强迫一样。其次个是边际效益具有无限性，这是它与规模效益的本质区分，比方说你打电话汇报工作，打10分钟，就是1
32、5块钱，语言精练点，长话短说，压缩到3分钟，就是5块钱，选择发手机短信，只要1毛钱，假如用免费邮箱发伊妹儿，就不要钱，从15到0，成本降到了无穷小，那么，效益可不就是从0到无穷大吗？其实，这样的例子远远不止这些。企业边际效益就是这样，完全可以通过企业内部管理和员工个人节制来实现，换句话说，边际效益的增减，事实上就体现了企业管理水平和每位员工的综合素养。 远的不说，就拿机关办公大楼来讲，边际效益随时出现在我们身边。以前，厕所的节水龙头节约了水资源；复印纸的双面利用节约了能源消耗；走廊的延时路灯节约了电能；同事之间的手机大部分统一用短号拨叫，节约了通讯费等等，这些都较好地降低了企业成本。技术在进步
33、，创效手段也在更新，就近两年，公司设了局域网，一般性的信息，特殊是报表可以干脆发送邮件，逐步实现了无纸化办公；还有，前些时间在走廊内安上了监控探头，虽说投入了几万块，但是保证了办公楼的平安，避开了公司和个人财产的不必要损失，小投入，大回报，这不也是求变创新、挖潜增效的良好体现吗？ 边际效益不神奇，都是看得见、摸得着的东西，而且不少是我们日常工作和生活中的“举手之劳”。我想，只要人人行动起来，动动脑子、想想法子、出出点子，把企业当成家，眼光放开一些、作风勤俭一些、行为主动一些，我信任，我们的企业在任何时期都会成为同行眼里“管理有道，会过日子”的好企业 制造企业演讲稿篇七 青年企业家挚友们，同志们
34、： 大家下午好！*区青年企业家协会20xx年会在岁末之际隆重召开，此时此刻我能感受到今日的会场洋溢着青春的气息，因为台下有我们的青年企业家挚友们，有全区年轻的共青团干部们；同时我也感受到蓬勃进取的气氛，因为青年挚友们在企业经营、在团的岗位上都充分展示着各自的才智和风采。我信任这次年会也会因为有众多青年企业家、青年团干部的参加，在思想碰撞中迸发睿智火花，在才智沟通中激发拼搏精神！ 借这次年会的机会，我首先代表区委、区政府，向本次年会的隆重实行表示热情的庆贺！同时也借此机会，向团市委、北京市青年企业家协会对*区青年工作长期以来的支持表示诚心的感谢！向青年企业家挚友们在*经济发展、在推动“北京新城区
35、”建设进程中所做出的主动努力和贡献致以真诚的谢意！ 本次年会的主题是“青年创业责任”，我的理解是新时期的青年一代，包括我们青年企业家在内，要有勇于创业的精神，要有敢于担当责任的志气，在创业进取中奉献社会，在社会发展中实现自我价值。作为社会中最具活力、最具朝气、最具潜力、最具实力的一支群体，青年应当与时代共潮流，应当与社会同进步。有一句话叫“识时务者为俊杰”，“时务”就是我们面临的形势，认清形势、适应形势，找准优势、发觉劣势，紧紧抓住有利机遇，不断促进企业发展、实现自我成才，方能成为真正的青年俊杰！ 下面，我想从三个方面和在座各位沟通一下思想，三个方面概括来讲，也是三个关键词“形势，机遇，责任”
36、。 形势 我认为，*青年首先要认清我们所面临的发展形势和面对的机遇挑战。对*和*区广阔青年而言，当前我们面临着一个实现大发展、推动大进步的良好发展形势。 首先，北京总体规划确定了*发展的重要定位。大家都知道北京城市总体规划（20xx20xx）在今年年初得到了国务院批复，新的规划提出“两轴两带多中心”的城市空间结构，其中*是位于“东部发展带”上的关键节点，是综合服务中心，同时也是11个新城中的重点发展的三个新城之一。*被定位为首都东部综合经济发展区，*在首都城市发展布局中占有极为突出的位置。*作为首都现代制造业的重要基地，一个拥有百万人口的中等城市，将受到国内和海外各方面的关注，市政府及各职能部
37、门将在政策、资金和产业布局等方面赐予*更多的支持。人流、物流、信息流、资金流会加速向*汇聚。这是些都为*建设“北京新城区”供应了历史性的发展契机。 其次，北京新城区建设在区域发展中处于优势地位。根据市委、市政府的要求，*区也下大力气组织了*新城规划的编制工作，提出了“符合北京总规、体现新城标准、突出*特色”的工作要求，借鉴市总规修编的阅历和方法，形成了*新城规划。经过反复调研论证，形成了把*建设成为“区域服务中心、文化产业基地、滨水宜居新城”的共识，这就使我们对北京新城区内涵的相识更加丰富和详细，城市定位和发展目标更加明晰，为我们站在规划的新高度上推动发展进一步指明白方向。 可以预见，明年乃至
38、“十一五”期间，*的发展必将进入了一个全新的历史时期。通过“十五”期间的不断发展，*已经具备了进一步加快发展的基础和条件。*新城规划，从更广袤的视野和更高的层次对*的城市定位、发展方向进行了新的描绘，给予了新的内涵。在*新城规划中区委、区政府提出：*是重点发展的新城，要建成面对区域可持续发展的综合服务新城，建成北京参加环渤海区域合作发展的重要基地。*新城建设是北京建设现代化国际大都市的重要组成部分，因此我们不能只从*动身探讨*的发展，而要站在首都发展的高度探讨*的发展，在承接中心城人口、产业转移中寻求*发展的机遇。建设区域服务中心不只是发展一般意义上的传统服务业，更重要的是要发展包括生产性服务
39、业和生活性服务业在内的，二三产业融合的，高端、高效、高辐射力的现代服务业，以体现服务功能，占据产业发展制高点。加快发展必需主动融入区域发展之中，在为区域发展的服务中实现发展。要发挥区位优势，使*成为环渤海地区的重要节点，成为首都参加环渤海地区发展的桥头堡和重要基地，在总部聚集、科技研发、物流集散、资金结算等方面形胜利能集群。 制造企业演讲稿篇八 敬重的公司领导，员工同志们：大家好； 金鸡争鸣吹号角，哈达员工士气高，摩拳擦掌跃跃试。，冷库决心我来表。 企业文化是主线，全年工作一线穿，九个理念不能离，服务管理是重点，每周学习为两天，先从理念到规范，领导带头走在前，冷库建设要当先。 抓好企业管理年，双增双节是关键，全员相识摆正位，点点滴滴零起点，冷库全员齐努力，费用节支为两万。 企业创收是重点，围绕重点来实现，提高库房周转率，扩大经营升亮点。责任到人思路清，收入量化月和天，脚踏实地埋头干，创收指标要提前。 服务理念记心间，专心服务每一天，十个一点牢牢记，落实工作应在先，放开胸怀迎来宾，来到冷库心里暖。今日立下雄心志，年终要拿文明匾。 全面建设要争先，抓好四防和平安，平安第一永牢记，防火防盗是关键，上岗心里有平安，下班要查火电源，冷库十人一个愿，鸡年啼鸣报平安。