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1、市工信委应急值守交接班制度一、带班领导、值班员必须按照值守应急值班安排表值班， 不得擅自调班或离岗；如遇到特殊情况需要调班或请假，必须征 得我委应急管理工作领导小组副组长的同意；特殊情况下，需征 得我委应急管理工作领导小组组长的同意。二、交班值班员在本班次值班结束前必须做好交班的准备工 作，按规定填写好值守应急记录簿，检查值守应急设备的运行情 况，清点本班次值守应急的来文、来函、来电和来访记录、领导 批示记录等。三、交班带班领导在本班次值班结束前必须整理好本班次应 急处置汇报、领导批示、处置效果等记录。四、接班值班员必须在本班次值班开始前提前到达值班工作 岗位，与上一班次值班员进行工作交接，详
2、细了解上一班次值守 应急工作情况；对未完成应急处置的突发事件要继续跟办，防止 突发公共事件处置断档。值班员履行交接班手续必须对交接班记 录、资料、文件进行清点，以接班值班员对交接班有关事项签字 确认为准。交接班值班员未履行交接班手续引发的责任，由交接 班值班员共同承担。接班带班领导必须在本班次值班开始前与上一班次带班领 导进行工作交接，详细了解上一班次应急处置报告、处置效果等 情况。带班领导履行交接班手续必须对交接班情况进行确认，以 接班带班领导对交接班事项表示确认为准。交接班带班领导双方 未履行交接班手续引发的责任，由交接班带班领导共同承担。五、对本班次未完成或未结束的应急事项，凡属于未记录清 楚，未按照规定时限、要求及时报告有关领导或上级部门，有关 领导批示后未进行妥善处置或未及时传达、未通知的，由本班次 带班领导与值班员承担责任。六、值班员因交接班产生争议的，应及时报告带班领导，由 带班领导协调解决；带班领导交接班产生争议的，应及时报告市 政府总值班室领导协调解决。