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1、街镇、园区统计工作评估评分标准类别（权重）项目（分值）内容评分标准综合类 （18%）组织实施（20 分）执行统计调查制度和统计标准情况。6分未按照制度和标准执行的每发 现一次扣1分，直至扣完为止。参加区级培训和组织培训情况。4分未参加区级召开的培训的，每 次扣0.5分；未对调查对象或 开发区进行培训的每次扣1 分。督促经济发展区和被调查单位独立真实填报 统计报表，杜绝擅自代填、修改、代录统计报 表情况。10分擅自代填、修改、代录统计报 表的，每次扣0.5分。采集及时性 （40 分）统计报表报送的及时性和上报率，审核验收统 计资料并按要求报送数据处理及有关情况说 明的时效性。30分迟报一次扣1分
2、/单位；漏报扣 2分/单位；数据未及时审核验 收的扣0.5分/单位；未按要求 上报情况说明的扣1分/次。统计调查工作中的工作主动性以及与区局的 配合程度，包括及时、准确完成有关数据查询 任务。10分不通已合完成调查工作的扣2分 /次；未及时完成数据查询的扣 1分/次。质量准确性 （40 分）填报统计资料准确性情况，包括属性填报的准 确性、开发区和被调查单位的数据准确性等。25分属性信息错误扣0. 1分/指标/ 次；数据错误扣0.5分/指标/ 次。填报统计资料完整性情况，包括单位无遗漏、 报表和指标填报完整等。15分指标漏填扣0.1分/指标/次； 单位虚报或瞒报扣1分/单位/ 次。专业类 （72
3、%）组织实施 （20 分）调查单位名录及时维护、更新情况。调查单位名录未及时更新，每 笔扣1分执行统计调查制度和统计标准情况。未按规定执行统计调查制度和 统计标准情况，扣5分对企业开展统计业务培训和指导，督促企业独 立真实填报统计报表，杜绝擅自代填、修改、 代录统计报表情况。发现未对企业开展年度统计业 务培训的，扣5分；擅自代填、 修改、代录统计报表的，每笔 扣1分米集及时性 （40 分）统计调查报表报送的及时性和上报率，审核验 收上报统计资料并按要求报送数据处理及有 关情况说明的时效性。关网前未报企业每家扣1分， 补报时间到未报企业每家扣2分在统计调查工作中的工作主动性以及与区局 有关科室的
4、配合程度，包括及时、准确完成上 级统计机构的数据查询任务。若无特殊情况，电话查询当天 未回复的，扣10分；其他数据 查询，超过专业规定回复时间 的，每迟报一天扣5分，核对 内容有缺报、漏报的每笔扣1 分质量准确性 （40 分）建立数据采集、监测与评估的制度，对数据进 行审核、验收和汇总分析情况。未对数据进行审核、验收和汇 总分析，扣5分。上报统计资料准确性情况，包括数据验收率、 计量单位正确、逻辑关系无差错等。必要审核、一级警告和二级警 告及其他人工审核错误每笔分 别扣3分、2分和1分。上报统计资料完整性情况，包括调查单位无遗 漏、报表和指标填报完整等。与上月月报、年报企业名录、 反馈核实的企
5、业名录比较有无 缺报，按漏报企业数占已上报企业数比重扣分，010%扣5 分,10%以上扣10分统计法治 类 （5%）参与配合度（80 分）积极配合并参与区统计局开展统计执法、案件 处罚、信用体系建设、普法宣传。统计执法、案件处罚40分，未 完成一项工作扣10分，完成质 量较差扣5分，直至40分扣完 为止。信用体系建设20分，未完成一 项工作扣10分，完成质量较差 扣5分，直至20分扣完为止。 普法宣传20分，未完成一项工 作扣10分，完成质量较差扣5 分,直至20分扣完为止。上报资料类 （20 分）及时、准确、规范完成统计法治业务督导等工 作。业务督导20分，未完成一项工 作扣10分，完成质量
6、较差扣5 分,直至20分扣完为止。教育培训 （5%）参与配合度 （60 分）领导重视，会议、讲座、培训的出勤率和参与 度等。（请统计局各科室、各专业在会议、讲 座、培训后做好台帐记录，并将签到单交统计 学会备案存档，学会年终进行汇总、评分）缺席一次扣0.5分，直至扣完 3分为止上报资料类 （40 分）完成学会要求的会费收缴、课题研究、学术报 告、资料提供等工作。未按时完成一项工作扣0.5 分，直至扣完2分为止加分项 （5分）统计产品形成本区域月度资料手册、统计汇编等。在考核期内申报，经综合社会 统计科审核确认后可加分（0.5 分/项）应用本区域统计数据撰写分析报告。在考核期内申报，经综合社会 统计科审核确认后可加分（0.2 分/篇、区转载或领导批示0.4 分/篇、市转载或领导批示0.6 分/篇）信息报道撰写反映本区域统计工作的动态信息报道。在考核期内投稿，经办公室审 核确认后可加分（0.1分/篇、 区转载0.2分/篇、市转载0.3 分/篇）课题研究组织开展本区域统计课题研究，形成研究报告 及成果。在考核期内申报，经综合社会 统计科审核确认后可加分（0.3 分/项）参与区级课题研究项目。在考核期内申报，经综合社会 统计科审核确认后可加分（0.2 分/项）