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1、 2023会计行业劳动合同标准版5篇 一、订立合同各方 甲方：_ 地址：_ 主要负责人：_联系电话：_ 乙方：_ 家庭住址：_ 身份证号码：_联系电话：_ 甲方依据本企业经营需要和对乙方根本条件的考察,在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 二、劳动合同期限：_ (一)甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止，聘请为本公司;合同期限为_年_个月。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 三、工作内容：_ (一)仔细执行中华人民共和国会计法、会计人员职权条例、会计人员工作规章等法律法规和本公司财务治理制度， (二)帮助并监视会计人员执行会计核算一般
2、原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、本钱清查等事项的规定。 (三)严格执行现金治理制度，对本公司资金、支票等各种证券、票据的安全完整负有全部责任。 (四)做到现金收支准时入账，做到日清月结。 (五)严格审核现金、存款收复凭证。积极与银行对账。 (六)负责公司内务治理，资料治理、固定资产、流淌资产治理，对公司的资料、资产安全完整负有全部责任。 (七)依据公司战略规划，对公司账务治理、资金使用提出意见和建议，帮助公司制定财务战略规划方案。 (八)负责公司的接待工作和卫生清洁安排工作。 (九)听从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。 四、劳动酬劳 (一)会计师的薪酬标准为：_1
3、800元/月 (二)(二)甲方每月定期以货币形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月最终一日。 (三)待遇标准与解释，依据甲方所制定的公司待遇与奖罚制度。 五、工作时间 (一)执行国家规定的8小时工作制，每周工作6天，甲方依据需要可以随时要求乙方回公司安排工作，原则上每周一必需参与公司周例会，因特别状况不能参与的，必需提前一天向公司领导请假。 (二)休息休假：_根据公司假日规定休息。 六、双方商定 (一)乙方在开展工作时要严格遵守国家的各项法律、法规及治理方各项规章制度，凡由此产生的一切后果由本人自负。 (二)乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理与工作安排，承受甲方的
4、培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展催促、检查、考核和奖惩。? (三)甲方有义务为乙方开展工作制造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业无关的一切活动，凡由此产生的一切后果公司不担当任何责任，全部由本人自负。 (四)乙方要爱惜和维护公司的形象及荣誉，保守公司商业机密，不得传播或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为，凡由此产生的一切后果由本人担当，公司有权究其全部责任，并依照相关规定做出惩罚，后果严峻者，依据国家相关法律、法规，移送公安机关处理。并不得在其他企业兼职。 (五)乙方在签订本合同前必需供应本人从业资质证书、身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。 (六)有事
5、必先请假,获准后才可离开岗位,事假期间不发工资。 (七)工作时间,不准擅离岗位,不准会客、谈天,不准在电脑上上网、进展消遣活 (八)不准擅自将外人带进公司办公室,确有自己的客人需要见面的,未经允许不 (九)由于乙方无视商定的劳动纪律,给本公司带来较坏社会影响和经济损失的, 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七日书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：_ 1、本合
6、同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2、因不行抗拒的缘由，导致本合同无法执行; (三)经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 (四)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同; 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的; 3、严峻失职，徇私舞弊或泄露商业隐秘，给公司的利益造成重大损害并经查实的; 4、.被依法追究刑事责任的。 (五)有以下状况之一的，甲方有权解除本合同：_ 1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;? 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后
7、，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减员工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。 (七)有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同，但必需提前一个月书面通知甲方：_ 1、在试用期内的;? 2、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; (八)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 (九)解除或终止本合同后，甲方应当十日内办理终止或解除劳动
8、合同手续。 八、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任：_ 1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2、.乙方未经甲方同意，擅自离员的; (二)双方同意，假如有一方违约，应向对方支付违约金1000元。 九、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2023会计行业劳动合同标准版精选篇2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法
9、(简称劳动法下同)和国家以及省有关劳动治理规定，湘西自治州金槌拍卖有限公司(简称甲方)聘请夏碧红简称乙方)为本单位职工。经双方协商全都签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲乙双方选择无固定期限;从2022年2月1日起。本合同试用期限为一个月。 二、工作任务 (一)乙方工种：_出纳 (二)乙方应完成甲方正常安排的工作任务和规定的数量、质量指标。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。甲方因(工作)经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体安康的条件下延长工作时间每日
10、不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。 四、休息休假 甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。 五、劳动酬劳 (一)乙方享受劳动酬劳的形式、标准：_ 1、甲方根据国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资安排制度，确定以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月1200元日发放工资形式执行。 甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的：_安排延长工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳;法定休假
11、日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 (四)甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间工资酬劳的，除支付乙方工资酬劳外，还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。 六、保险福利待遇 甲方应根据劳动法和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。 七、劳动爱护 (一)甲方应执行国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和湖南省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有
12、关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展体检。 八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项治理制度和纪律，听从甲方治理和教育。甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 九、终止、解除、变更劳动合同 (一)甲方因生产经营(工作)状况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。 (二)有以下状况之一的，劳动合同即告终止：_ 1、乙方已到达法定退休年龄的; 2、乙方死亡; 3、
13、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产; 4、劳动合同商定的终止条件(大事)已经消失; 5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 (四)有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同：_ l、乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方在履行劳动合同期间发生规划外生育的; 6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; 7、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 8、乙方患病或非因工负伤
14、，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; 9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。 (五)有以下状况之一的，乙方可解除劳动合同：_ l、试用期内，认为不适应在甲方工作的; 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方身体安康的; 3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的; 5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的; 6、甲方不履行劳动合同，严峻违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。 (六)有以下状况之一，甲方不得解除劳动合同：_ 1、劳动合同期未满，又不符合甲方可以解除劳动合同
15、或双方商定的其他可以解除劳动合同条件的; 2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份丢失劳动力量的; 3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的; 4、符合政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的; 5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的; 6、符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。 (七)有以下状况之一，乙方不得解除劳动合同：_ 1、劳动合同期限未满，又不符合乙方可以解除劳动合同或双方商定的其他可以解除劳动合同条件的; 2、由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没有到达培训合同或本劳动合同规定效劳期限的;
16、(八)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。 (九)除本条第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5项等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。 (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金供应便利。 (十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。 (十二)若本合同终止或
17、解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 (十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按有关规定治理。 (十四)由甲方解除劳动合同属本条第(四)款的1、2、3、4、5项除外时，甲方应依据有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月经济补偿金，但本条第(四)款的第6项、第(八)款计发经济补偿金，最高不超过十二个月。经济补偿金计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入。乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或另行安排的工作，因医疗期满解除劳动合同，除发给经济补偿
18、金外，还应按规定发给不低于六个月工资的医疗补助费。 十、违反合同担当的责任 (-)一方违反合同，担当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当依据其后果或责任大小，予以适当赔偿。 (二)乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。培训合同是本合同的附件，一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 (三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，由此给对方造成损失的应按规定向对方作出赔偿。 十一、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议
19、仲裁委员会申请仲裁。 十二、乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 十三、本合同的条款与国家和省新公布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。 十四、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2023会计行业劳动合同标准版精选篇3 甲 方：_ 地 址：_ 法定代表人：_ 乙 方_ 文化程度_ 性 别_ 诞生日期：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签
20、订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同于 _年_月_日生效，于_年 _月 _日终止。其中试用期 _个月。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 会计 岗位工作。乙方的工作内容为： 1、根据国家会计制度的规定，依据合法的原始凭证正确、准时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目精确，反映内容真实、清晰，数字正确，帐目清晰，凭证齐全。 2、记帐时留意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，精确准时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支状况。 3、根据编制有关财务报表，做到精确无误。 4、与税务机关进展报
21、税，协调与税务机关的关系。 第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 工作时间 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为七个半小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方进展加班。 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资； 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件、制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资应遵循按劳安排
22、原则。 第九条甲方每月支付乙方的根本工资为人民币1500元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间根本工资为_ 元。 甲方伴同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助_ 元，饭补 _元，电话补助_ 元。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。 六、竞业制止及保密条款 第十一条 竞业制止 在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。 第十二条 保密 乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工
23、作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些信息与甲方竞争。 甲方的商业隐秘包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的治理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料；甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、效劳或其他商务的有关信息和资料 七、劳动纪律 第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十五条 订立本合同所
24、依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十六条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十七条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十八条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、 被依法追究刑事责任的。 第十九条 以下情形之一，甲方可以解除本合同崆叭找允槊嫘问酵曳剑 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方
25、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 其次十条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同终止、解除本合同： 1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的； 4、义务服兵役期间的。 其次十一条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。应当向甲方支付已经收到全部工资及补助总额的10%的违约金。 其次十二条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫
26、劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十三条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 九、劳动争议处理 其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 2023会计行业劳动合同标
27、准版精选篇4 甲方：_ 法定代表人：_ 注册地址：_ 乙方：_ 性别_ 居民身份证号码：_ 风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同
28、，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日终止。合同期限为：_年。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进展商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容、工作地点
29、其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位（工种）工作，当乙方经考核不胜任目前岗位工作时，甲方可以将乙方的工作岗位调整为_。 乙方工作地点为甲方在市的工作场所、出差地；当甲方在地区开拓业务时，同时可以是地区的办公场所与出差地。 第三条 乙方工作应到达甲方规定的岗位职责标准，包括但不限于以下工作内容： 1、乙方应根据国家统一会计制度的规定，进展会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥当保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等； 2、对甲方供应的各项原始凭证进展会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和精确性； 3、定期向税务机关供应税务资料，负
30、责纳税申报及税务年检等工作； 4、必需根据国家会计制度的要求为甲方从事会计代理记账工作及按规定为企业、公司代理办证、照登记等业务。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。休息休假按法律规定实行。 第五条 乙方需要加班的，由部门主管依据生产需要提出书面申请，报核准，负责考勤、稽核工作。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 第七条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 五、劳动酬劳 第八条 甲方每月日以货币形式支付乙方上月
31、根本工资，每月日以货币形式支付乙方上月奖金、津贴等。 乙方在试用期间的工资为：税前_人民币。 甲乙双方对工资的其他商定：甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资收入=根本工资+奖金+津贴。甲方依据乙方的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方的月根本工资收入标准为_元；乙方奖金与其工作数量、工作质量、效劳水平、出勤率等实绩挂钩；津贴按国家和公司的相关规定执行。 员工根本工资的提高与降低根据甲方制定的员工根本工资定级制度执行，实行级别工资治理。 第九条 甲方工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按根本工资执行。 六、保险福利待遇 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳
32、社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 第十条 甲乙双方按国家和市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方不愿缴纳社保的，甲方可以依法从工资中扣除乙方个人应当缴纳的局部，代为缴纳。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、市有关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。 七、劳动纪律 第十三条 甲方依据公司进展需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制
33、度进展处理，直至解除本合同。 第十四条 乙方应遵守甲方规章制度，遵守劳动安全卫生和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 八、劳动合同的变更、解除 第十五条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同的；
34、 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 第十七条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 九、劳动争议处理及其它 第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字或盖章）：_ _年_月_日 乙方（签字或盖章）：_ 法定代表人（签字或盖章）：_ _
35、年_月_日 2023会计行业劳动合同标准版精选篇5 甲方： 地址： 乙方： 姓名 性别 居民身份证号码 依据中华人民共和国劳动合同法，就甲方聘请 (以下简称乙方)为甲方出纳，甲乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上，签订本合同。 第一条 合同期限 1.1本合同有效期为 年，自 _年 _月 _日至_年 _月 _日止。 其次条 工作岗位、工作职责 2.1乙方在甲方公司担当出纳工作。乙方须根据通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。 2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：按会计制度规定设臵会计科目，按月出具中文财务报表;计算财务成果及各种税金，提示按期缴纳各种税款;按月做好财务状况分析。 第三条
36、工作条件和劳动爱护 3.1 甲方为乙方供应符合中国政府规定的工作环境和劳动条件。 3.2甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 第四条 工作时间 4.1乙方保证每月按时出报表及报税;也可由甲方另行安排。 第五条 劳动酬劳 5.1双方同意，乙方的劳动酬劳为_ 元/月。乙方的劳动酬劳为税前劳动酬劳，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳;甲方支付给乙方的劳动酬劳包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用。 第六条 劳动纪律 6.1乙方必需遵守职业道德，仔细遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度。 第七条 商业隐秘爱护 7.1 乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、
37、投资信息等及工作中得悉的甲方的客户资料、业务信息等商业隐秘必需严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。 7.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不应知悉相关隐秘的甲方其他职员)泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，不得允许或授权任何第三方不正值地使用这些商业隐秘;也不得在履行职务之外使用这些商业隐秘。 7.3 乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切力量防止任何第三方窃取商业隐秘
38、。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业隐秘，保持其机密性。 7.4 双方同意，乙方无论因何种缘由离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业隐秘的义务。 第八条 劳动合同的解除和交接 8.1在合同期限内，任何一方有权随时解除合同。 8.2 本合同终止后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。 甲方： 乙方： (盖章) (签名) 公司代表(签字)： 日期： 日期：