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1、2023年高校工作会议讲话稿题目(21篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 高校工作会议讲话稿题目篇一 今日这次会议是我校近年来召开的规模最大的一次后勤工作会议。会议的目的是对我校两年来后勤工作进行总结，对我校后勤改革发展面临的形势任务进行分析，推动我校后勤工作迈上新的台阶。借此机会，我代表学校党委和行政向后勤工作会议的召开表示热情的庆贺，向勤勤恳恳、兢兢业业工作在后勤战线上的广阔干部职工表示真诚的问候和诚心的感谢! 我是后勤战
2、线的一名老兵，对高校后勤工作有很深的感情，对后勤同志们的辛苦深有体会。下面我讲三点看法和相识。 一、 后勤工作的主要成果 x年，我们启动了后勤社会化改革，两年来，后勤部门根据学校党委的统一部署，开拓进取，扎实工作，后勤服务水平和保障实力有了明显提升，整个后勤工作呈现出了良好的发展势头。 (一)改革的方向逐步明确。x年的后勤改革，学校根据“投资多元化、管理契约化、运行企业化”的方针，构建了“小机关，多实体”的管理模式，基本实现了管理机构与经营服务实体相对规范分别，组建了能源、物业、饮食、学生社区等中心，初步实现了由行政化管理模式向企业化运行模式的转变。各中心在做好服务保障工作的基础上，实行实体经
3、营，管理水平不断提高，经济效益和社会效益不断增加。 (二)发展的思路逐步清楚。后勤领导班子科学谋划，提出了“一二三四五”的发展思路。一是“一个模式”，即投资多元化、管理契约化、运行企业化的模式。二是“两个效益”，社会效益和经济效益。三是“三步走战略”，第一年实现自负盈亏，其次年、第三年实现自我发展、自我壮大，第四年上缴学校收入一千万。四是“四个创新”，观念创新、管理创新，制度创新、队伍创新。五是塑造“五个品牌”，阳光饮食、景观校内、温馨家园、节约型校内等，很有创意。 (三)制度建设逐步完善。制度建设是高校文化建设的关键。制度是一种管理规范，是保证发展的重要手段，要把制度上升到文化的层面去理解，
4、制度一旦成为人的自觉，就会变成文化。在没有达到文化自觉前，要通过制定制度来使大家养成一种习惯，建立一种秩序，形成一种文化。这几年，后勤部门在制度建设上进行了有益的探究，提出了制度建设要“管用、好用、固化、内化”，体现了后勤处对制度建设的深刻理解。 (四)服务水平和保障实力逐步提高。近年来，后勤处主动整合资源，服务大局，努力做好细微环节服务和精益化管理工作，后勤服务水平和保障实力逐步提高，创新了许多服务形式，如“24小时服务热线”，实现了“多中心联动”， 实行“首问负责制、限时办结”，开展“细微环节服务年活动”，这些提升服务水平的工作做得很扎实。总的来看，后勤服务水平在提升，职工的满足度在提高。
5、 (五)多元化建设的职工队伍逐步形成。后勤初步形成了“以事业、企业编制人员为基础，以聘任制、合同制人员为技术骨干，以非全日制用工和勤工助学人员为必要补充”的职工队伍。同时，通过聘任高学历管理及技术人才，设立“学士前实践岗”、“学士后流淌站”等措施，探究出了一条改善后勤队伍结构，提高后勤队伍素养的途径。 (六)学校办学的周边环境逐步优化。近年来，后勤处会同其他部门为优化学校周边环境作了大量工作，实现了南院围墙的围合，对马武寨山进行了承租和绿化改造等，为学校供应了良好的办学条件，创建了和谐的周边环境。 (七)经济效益逐步凸显。依据后勤处供应的数据，x年上缴学校收入538万，是x年的5倍，截至目前，
6、今年已上缴学校收入640万，超额完成了年初制订的600万目标。另 一方面，后勤通过一系列节约措施，盘活资产，也增加了学校收入，这是个了不得的成果。 以上成果的取得，是后勤处班子正确领导的结果，是各实体负责同志辛勤经营的结果，更是全体后勤职工艰苦创业、勤恳工作、奋力拼搏、无私奉献的结果。在此，我代表学校和全校师生员工再次对你们表示诚心的感谢! 二、后勤工作面临的形势 要做好今后的后勤工作，开创后勤工作新局面，就要站在新的起点上，全面分析面临的新形势。 (一)建设高水平高校对后勤工作提出了新的要求。济南高校在历届领导班子的带领下，广阔师生艰苦创业，奋力拼搏，经过60多年的发展，已经站在了一个新的历
7、史转折点上。近年来，学校党委审时度势，确定了建设“综合性、开放式、国际化、有特色的高水平高校”的目标。为实现这一目标，学校实行了一系列重大措施：一是狠抓本科教学质量，本科教学工作水平评估取得了优异成果，评估过后，学校马上启动十大质量工程，全面推动教化质量的提高;二是通过和医科院的科教一体化合作，在激烈的竞争中拿到了博士立项建设单位;三是全面整治校内环境，建设了甲子湖等景观绿化带，为师生创建了优良的学习生活环境;四是走内涵发展道路，把发展的着力点放到建设高水平高校上来，从20xx年起先，停招全部专科，逐步建立起从本科到硕士到博士整的人才培育体系;五是推动省市共建，经学校与省政府、市政府反复沟通，
8、促使省市政府签订了省市共建济南高校协议，为学校发展赢得了济南市的真诚支持，为学校全面服务济南经济社会发展创建了条件;六是全面落实科学发展观，系统构建促进发展的长效机制，力争实现跨越式发展。学校已初步制订了20xx年到20xx年的各项规划，目标是到20xx年，要保证拿到博士授予权，综合实力排名进入山东省高校前十，全国前一百。 高水平高校的建设，不是单兵突进。“高水平”，包括教学的高水平，科研的高水平，管理的高水平，育人环境的高水平，更包括服务的高水平。没有高水平的管理和后勤服务，是建不成高水平高校的。从这个意义上来讲，建设高水平高校的历史使命，对后勤的保障实力和后勤干部职工的服务水平都提出了新的
9、更高的要求。 (二)高校后勤改革的发展趋势对后勤工作提出了新的要求。后勤改革的方向是社会化。1985年，在中共中心关于教化体制改革的确定中提出高校后勤改革的方向是社会化。1999年，在中共中心国务院关于深化教化改革全面推动素养教化的确定中指出，要加大后勤改革力度，逐步剥离学校后勤系统，推动学校后勤工作社会化，激励社会力气为学校供应后勤服务，发展教化产业。依据中心的精神，高校的后勤服务必定形成一个开放的市场，高校的后勤队伍必需走企业化的路子，逐步形成教化服务产业。 依据我对后勤社会化的理解，我在1998年提出了“投资多元化，管理契约化，运行企业化”。为什么提出这样一个路径选择呢?我考虑，一方面，
10、从学校角度来讲，在市场经济不规范、法律不健全的状况下，盲目的开放校内市场，把校外企业引进来占据校内市场，可能对学校的管理带来麻烦，还可能引起不必要的经济或法律纷争;另一方面，从促进本校后勤发展的角度来讲，应当把校内市场爱护起来，同时把后勤实体进行企业化改造，逐步培育成有竞争实力的市场经济实体，到条件成熟时再引入竞争。 “投资多元化”，就是以后勤现有学校资产为主体，可以吸纳职工入股，可以吸纳校外资金，逐步把后勤实体建成产权明晰的经济实体。“管理契约化”，就是学校今后对后勤服务的全部工作，都以契约的方式托付给企业进行管理。学校与后勤企业的关系，逐步由现在的隶属关系变为契约关系。“运行企业化”，要求
11、后勤实体要根据企业的模式经营，实行成本核算，最终逐步成为独立法人企业。应当说这三句话是高校后勤社会化的一个路径选择，也是高校后勤发展壮大的必定选择。现在，国内有些高校已经实现了后勤产业化，不单是在校内经营方面占据了本校的服务市场，而且将业务拓展到校外市场。我们起步晚了，但要发挥好后发优势。在这一点上我们任重道远。 (三)市场经济的挑战对后勤工作提出了新的要求。改革后的后勤实体，要在市场经济大环境中生存和发展，肯定要用企业化的运行机制来运作。市场经济讲求的是公正、公允、公开、竞争，每一个企业都要经受市场的考验。我校后勤实体还存在着市场阅历不足、技术设施落后、效率效益意识相对较差、市场竞争实力较弱
12、等不足。高校是一块新兴的大市场，社会上的许多企业和商家都看好其中的机遇，假如开放了校内服务市场，我们的后勤实体是否能经受住市场的考验?后勤的同志们要充分相识到这一点，相识到我们面临的挑战。如何把各个实体做大做强，建成有竞争力的市场主体，是我们必需面对的重大任务。 作为学校，我们希望把校内的市场交给自己的后勤，尤其是希望后勤能在将来的校内环境建设和管理中发挥重要作用。但后勤的同志自身肯定不能有“等、靠、要”的思想。市场的竞争是公允的，也是残酷的。对于用户来说，谁的服务更到位，谁的成本更低廉，用户就会选择谁。 三、深化后勤改革，加快发展步伐，开创我校后勤工作新局面 后勤如何实现快速的发展，下面我从
13、两个层面谈一点看法。 (一)从学校层面讲，必需实行“支持、扶持、放水养鱼”的政策，支持后勤实体逐步发展壮大“支持、扶持、放水养鱼”，是肯定时期我们把高校后勤逐步转化为市场竞争主体的必定选择。后勤实体壮大起来之后，才能有竞争力，才能参加高校服务市场的竞争，也才能面对社会参加更大市场的竞争，高校的后勤社会化改革才能真正实现。 第一，供应市场支持。我认为在肯定时期内，原则上校内这一服务市场不能对外开放，要交给自己的后勤实体经营。供应市场就是对后勤实体的一个最大的支持，校内这个市场，就是我们后勤发展最大的优势，是后勤实体实现原始积累的一个基础。我们在学校大规模建设时期已经丢失过一些机遇，现在学校把服务
14、市场爱护起来，供应给后勤，扶持后勤发展，以后只要是后勤实体能干的工程，在同样的状况下必需交给后勤实体实施。希望后勤抓住机会，全面提升经营实力和服务水平，靠经营所得不断发展壮大。 其次，供应政策支持。学校的政策对后勤不要管得过死。下一步要首先从干部管理上放权，后勤实体的书记、主任由学校任命，实体的其他管理人员由后勤处和各实体负责人选聘;聘任副主任以下的管理人员，可以打破干部与工人的身份界限，打破事业编制与聘任编制职工的界限。 在安排政策上也要放权。后勤实体可以依据企业的运行规律，对工资进行改革，可以实行基础工资、岗位工资、绩效工资制，使绩效工资与工作的多少、好坏干脆挂钩，充分调动职工工作主动性。
15、 第三，供应资金支持。在后勤实体的初创阶段，开拓市场、新上项目、承揽工程等，经过科学论证，学校可以在资金上赐予帮助支持。 第四，供应品牌支持。“济南高校”是无形资产，本身就有很高的信用度，后勤实体要利用好这个品牌。 (二)从后勤自身来讲，必需根据社会化改革方向，遵循两个规律，努力实现 “五化” 目标社会化是后勤改革的方向，必需予以坚持。高校后勤产业具有育人功能，后勤每一个职工要以优良的服务和爱心去影响学生，使他们有一个健康成长的环境，这就是我们后勤产业的特别性，也是必需遵循的教化规律。高校后勤产业又是经济实体，要追求经济效益，要敬重市场经济规律。在这样的前提下，要努力实现“五化”目标。 第一，
16、管理精益化。精益化是一个特定经济学上的概念，“精益化”不是“精细化”。“精益”从字面看，“精”是精细、细致， “益”是有益、效益。这个概念来自日本，上世纪七十年头，丰田汽车集团面临残酷的市场竞争，为降低成本，增加竞争力，提出了无库存管理方法，精确计算车间每天的生产量，实行零库存管理，这种管理方式带来了丰田管理的革命，使丰田汽车一下子打入了美国市场。丰田的这一生产方式被经济学界称之为“精益化生产”。我受这一启发，觉得高等学校的管理应当引进精益管理这一概念。学校工作的每一个环节都要进行仔细设计、精确计算、效益评价，追求效率最高化、效益最大化、服务最优化。同样，我们后勤的同志应当把管理精益化作为目标
17、要求。 其次，运行企业化。现在我们的各个后勤实体还没有真正达到“运行企业化”的要求。运行企业化要求，我们实体的每一位员工，都要切实树立市场意识、竞争意识、成本意识、品牌意识、质量意识、服务意识、文化意识。要靠效益求发展，靠质量求生存，靠优良的服务赢得市场和客户。 第三，队伍专业化。有人说我们的后勤队伍学历差、素养低，我不能同意这种看法。后勤队伍的工作性质确定了这只队伍不肯定非要高学历。后勤工作有其特别性，衡量后勤队伍的素养凹凸主要不是要看学历，而是要看有没有爱岗敬业的精神、肃穆仔细的看法、剧烈的事业心;有没有从事岗位要求的较高的技能、水平、实力;有没有良好的服务意识和服务看法。我希望后勤处和各
18、实体能仔细探讨后勤队伍的专业化建设，切实实行科学的方法，加大培训和技能训练力度，努力打造一支高素养的干部职工队伍。 第四，实体法人化。后勤在占稳校内市场后，要走向外部市场，必需具有法人资格。当我们的后勤实体具备法人资格后，我们就不再是“社会化”的问题，而是要去“化社会”了。在这方面，国内很多高校已经走到我们前面。真正形成有竞争力的法人企业，应是我们后勤实体的发展目标。 第五，产业集团化。后勤各个实体发展壮大后，为了增加统筹资源、开拓市场的的实力，就要逐步实现集团化发展。现在许多学校已经实现了后勤产业集团化，我认为这也应是我们后勤产业的发展方向。要实现这一目标，各后勤实体必需加快发展，占稳校内市
19、场，不断开拓社会市场，真正组建一个具有竞争力的后勤产业集团。 以上是我个人的一些相识和看法，讲的不当的地方请大家指正。我信任，在后勤处党委、行政的领导下，在后勤广阔干部职工的共同努力下，我校的后勤工作肯定能够开创新局面、再上新台阶，取得更大的成果! 感谢大家! 高校工作会议讲话稿题目篇二 各位领导、各位同仁： 大家好! 在这金秋送爽、硕果飘香、喜庆祥和的美妙时刻，我们迎来了第30个老师节。 “年年花似锦，今年花更红”。东城小学在县委、县政府、县教化局的关切指导下，在社会各界的帮助厚爱中，教化教学质量逐年攀升，学校教化教学成果从20xx年的综合排名第19，到20xx年的第11，到20xx年的第7
20、;到今年的第3。截止目前，学校荣获“全国特色学校”等47项荣誉，平均每月1块奖牌。 今日，我代表东城小学在这里发言，感到特别荣幸。假如说东城小学取得了一些成果，与各级领导和社会各界的关切指导是分不开的。下面，我谈谈东城小学发展进步的历程和思索，我汇报的题目是搭建健康成长的平台，为人生华蜜奠定基础不妥之处请予指导! 一、确立制度体系，明确努力奋斗的方向 我现在仍旧清晰的记得，20xx年老师节，县领导在慰问东城小学的时候，提出“出名师，办名校”期望的同时，要求看一看我们的制度集，当我们把东城小学制度集交给他时，他确定了我们有准备，有方向，有思路。 其实，东城小学建设之初，从上到下都在关注办学理念和
21、方向的问题。学校经过职工代表大会仔细探讨，确立了“以人为本、德育为首，和谐育人、全面发展。主动工作，华蜜生活，欢乐学习、健康成长” 的办学理念，提出了“为人生华蜜奠定基础”的校训。 我们的办学理念就是为了关注学生的将来、进步和发展;我们不仅仅要关注学生的学习，我们更要关注学生的身体、思想、心理等方面的进步发展。我们要在教化教学过程中通过开展多种活动陶冶学生的情操，健康学生的体魄，丰富学生的学问，提高学生的实力，从而达到提高学生综合素养的目标。 道理好像很简洁，但是，受评价体系、社会舆论、甚至老师自身的担忧的影响，在执行的过程中，有许多方面的困难和阻力，我们在坚决方向的同时，从历练老师队伍起先，
22、因为，只要有一支过硬的老师队伍，就能将办学理念一步步落实在详细行动之中。 二、历练老师队伍，奠定发展进步的基础 为了历练一支过硬的老师队伍，在充分发扬民主的基础上，经过三次职代会的探讨修改，20xx年学校编印了老师工作生活指南涉及老师生活、工作的制度、要求、方法规定共62项。 1、历练一支领先垂范、为人师表的队伍： 制度的制定当然重要，执行尤其重要，东城小学注意的是制度的执行，进校内讲一般话、写规范字、佩戴校牌、严禁吸烟、反对铺张奢侈、全体老师和学生一起做操、运动这些规定从建校起先到现在始终如一的坚持，已经成为一种习惯，习惯的养成得益于“要求老师做到的学校领导领先做到;要求学生做到的老师领先做
23、到”。老师以领先垂范、为人师表的行动，潜移默化的影响着学生，行胜于言收到了良好效果，可以说在制度的执行上我们说到做到，同时在执行制度的过程中进一步明确了我们奋斗的方向。 2、历练一支勤于学习、钻研业务的队伍 “坚持集体教研、发挥骨干作用、执行蹲点制度、不断培训提高、主动学习沟通”是我校提高老师业务素养的基本做法。 依据我校老师有60%来自初中的实际，我们细心配备各年级组老师，将长期在小学教学、有比较丰富教学阅历的老师与年轻老师搭配，以便他们充分发挥传帮带作用;教研活动摒弃浮躁，坚持每天固定时间、固定地点进行研讨，从探讨三书入手;从教材教法入手;从相互学习入手，每周分学科坚持开展有课题、有重点的
24、“比教学”活动，做到了有组织、有记录、有评价(有活动记录)，学校成立了语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术教研组，实行教化教学领导蹲点制度、落实每周教案签字制度，坚持教学常规月查与抽查相结合制度;组织东城名师的示范课、骨干老师的引领课、新进老师入门课、转型课，“课内比教学”持续有效开展，避开了教学研讨流于形式。 针对老师一般话水平不高、三笔字不够规范的实际，学校坚持每周从中国老师报选一篇文章，在周前例会上从一个年级组随机抽一名老师朗读，现场打分，与老师百重量化结合;要求每位老师每天坚持写一篇正楷字，提高书写规范字的实力。为了提高老师电子白板的运用水平，坚持每学期对全体老师进行一次操作考核。
25、为了促进老师对教学理念的把握，坚持每学期进行一次课程标准考核。结合“最美老师”评比组织征文竞赛，结合语文教学组织汉字听写大赛通过这些活动促进了老师练内功，强素养。 聘请专家指导，组织校校联谊，开阔了老师视野。上学期，我们承办了湖北省经典诵读大赛;由吴定时主任带队的十堰市“阅读课堂教学”活动;参与了在试验小学学习十堰市数学专家侯军虎的专题讲座;与尹吉甫学校联系开展“两校联谊”“送课下乡”活动; 在主动学习先进阅历的同时，我校参与全县语文老师素养大赛;各学科组主动制作一件“微课”原创作品，均获得了很好成果。 我们的毕业班，与其他年级一样组织活动，与其他年级一样没有征订一份资料，成果在逐步攀升。其中
26、重要的一条就是因为我们有一支经过历练的过硬的队伍。 三、搭建育人平台，开启传承发展的大门 为了搭建育人平台，学校从学生的视角动身，本着“让每一根柱子讲话，让每一个墙面育人”的思想先后兴建了文化长廊，音乐大厅，心灵驿站，棋道画廊，经典诗词等文化设施。经过3年的努力，我校文化建设以传承经典文化和品德教化为主要线索的南北两条纵线，与以艺术展示和游娱为主要线索的东西两条横线相互交织，“传承经典，潜心育人，努力实践，欢乐生活”理念下的文化网格基本形成。 学校试图通过这些文化设施设备渗透对经典的传承，对学生品德教化，让学生在活动中践行，在行动中欢乐的思想。学校设计文化设施的用意在于 给学生打开一扇窗，让他
27、们领会我国古代文化的浩瀚与精致; 给学生推开一道门，让他们明白我们每个人做人的道理和规范，走向文明和谐; 给孩子们指引一条道，让他们在人生的路上仰视的更远更开阔，前进的更稳更坚实; 给孩子搭一个台，让孩子在舞台上展示自己的天资和聪慧，表现自信和欢乐。 通过视察学生对文化、消遣设施表现了较大的爱好和热忱，说明学校让文化建设发挥“潜移默化、润物无声”的育人方向是正确的。 四、尝试特色活动，培育综合发展的实力通过历练老师，我们有了一支适应发展的队伍。通过文化设施建设，我们有了一个健康和谐的内部环境，与此同时，学校的“四一一”活动在逐步实施中基本定型。 “四一一”活动即每年4月组织的读书节、6月实行的
28、艺术节、10月实行的体育节、11月实行的科技节以及每周一次不定时的防震演练、每月一次观看爱国电影。 学生在文娱节中培育了与人交往、沟通、协作的实力，感受到团队，集体的重要;在读书节中，学校组织了亲子阅读，写读书笔记，办读书板报，讲读书心得等环节，增加了学生读书的爱好，开阔了视野，培育了沟通、书写、绘画等实力;在体育节中，学生既有跑、跳、投的常规运动，也有棋道里的对弈;既有竞技的加油声音，也有游艺的欢乐;他们在活动中张扬了特性，展示了天性;在科技节中学生有集体协作完成的“牛奶盒”长城，有个人完成的一件件充溢稚气、生气、灵气的小制作 可以说，通过四节的组织，学生团队意识、集体观念有了提高，与人交往
29、、沟通实力、动手实力得到熬炼，文娱水平得到提高，学问得到丰富，体质得到熬炼。 每周一次不定时的防震演练;每月一次观看爱国电影，则是对学生应急实力、平安教化和爱国情怀的培育。 通过活动的培育，从我校走出了参与“我要上春晚”的学生吴学君;走出了“大美十堰”经典诵读的文娱节目;走出了“我的梦-中国梦”征文一等奖获得者代晨通过我们不懈的努力，“四一一”活动，由部分家长反对到现在的认可与支持，从原来的被动参加到现在的主动组织。 我们体会到只要认准了一件事情，我们认仔细真的一步一个脚印的去落实，成果就会在不经意之中出现。 “建立心灵驿站，关爱留守儿童”是我校针对实际的一项措施，由于地域的缘由我校的流淌人口
30、多、留守儿童多。为了解决日益严峻的留守儿童心理问题，学校建立了心灵驿站。由12位取得国家心理二级询问师的老师通过兼职组织活动、提高组织集体讲座、单个辅导、结对帮扶等形式，我校的留守儿童与其他孩子一样健康成长，20xx年五年级学生张雨参与了湖北省留守儿童座谈会，在全校起到了模范带头作用。 五、开展辐射带动，创建文明进步的社区 学校是教化机构，开展文明创建，协作政府和社会开展相关活动义不容辞。我们承办过文明委组织的道德讲堂启动仪式，并且始终坚持开展至今;我们参与县级文明创建连续3年荣获先进单位;我们与地震局组织了今年的5-12防震演练;我们承办县纪委组织的廉洁文化进校内活动;我们承办团县委组织的道
31、德模范评比活动可以说只要是正面的、主动的活动我们都认仔细真的参加，学生在不知不觉中自然而然受到教化。 学校也试图尝试开展对周边环境进行影响。比如卫生治理、环境爱护，文明教化，一些活动已经见到效果，例如学校周边卫生状况在不断改变。学生家长参加学校活动在逐步文明有序。 各位领导： 我们虽然取得了一些成果，但是我们工作中还有很多须要改进、提高的地方，还存在一些不足和困难。我们将进一步用强素养，树形象的思路做好老师的工作，强化队伍管理，提高队伍素养，为内涵发 展注入动力，尝试特色创建，促进健康发展，为内涵发展拓宽思路。以正确的导向引导学生家长及社会，争取支持营造和谐的氛围，主动争取领导支持解决均衡发展
32、中的问题。 我们正在思索与落实，进一步统一思想、努力拼搏、以内促外，逐步完善硬件的配套任务; 我们正在思索与落实，工作重点由硬件建设、环境美化向管理规范、突出效益、办出特色转移; 我们正在思索与落实，如何与社会、家长、学生沟通的方式方法，实现和谐发展。 尽管前进的道路上还有许多困难和阻力，我们仍将一如既往的努力工作，创建新的、更大的成果。 感谢大家! 高校工作会议讲话稿题目篇三 同志们： 今日，我们在这里召开学院20xx年宣扬工作会议，首先，我代表学院党委，向大会的召开表示庆贺，向过去一年在学院精神文明建设和宣扬思想工作中受到表彰的精神文明建设先进单位、先进个人表示热情的庆贺，向一年来辛勤工作
33、在学院宣扬思想理论战线上的广阔师生表示最真诚的慰问。 过去的20xx年，是我党历史上极不平常的一年，我们宏大的中国共产党走过了90年的辉煌历程，学院也在总结建院以来取得成果的基础上，勾画出了“”教化事业科学发展的雄伟蓝图并深化实践。作为我院宣扬和思想政治工作的职能部门，党委宣扬统战部坚持正确的舆论导向，围绕这些热点、亮点工作，在精神文明建设，校内新闻宣扬报道，校内文化建设等方面主动发挥“喉舌”的作用，取得了新闻宣扬工作的新成果，为提升学院的软实力和影响力，推动学院较快发展营造了健康向上的舆论氛围。 回顾取得的这些成果，我们倍感傲慢，展望今年工作，我们深感责任重大。接着扎实做好今年的宣扬思想工作
34、，政治性更强，使命感更重。今年，是党和国家发展进程中具有特别重要意义的一年，我党将隆重召开第xx届全国人民代表大会。今年，也是我院办学以来实现提速发展的大好机遇年，关于进一步支持和规范民办高等教化发展的看法颁布出台，我院“”规划进入承上启下的实施阶段。把握好这几项重点的宣扬工作，对于学院实现跨更加展和实现各项战略目标都具有非常重要的意义。为此，我对你们提出几点看法： 第一、加强学习，坚持科学理论武装。高校宣扬思想工作是统一师生思想、凝合师生力气的法宝。我们肯定要深刻相识到新形势下做好校内宣扬思想工作的重要性，根据中心对新时期宣扬思想工作提出的总体要求，坚持科学理论武装，坚持正确舆论导向，大力弘
35、扬主旋律，大力加强队伍建设。宣扬战线的全体同志要深刻把握科学发展的内涵，围绕中心、服务大局，加强理论学问和业务实力学习，转变作风、变更文风，用优秀的成果鼓舞师生干劲，推动学院各项工作。 其次、突出重点，为学院改革发展供应强有力的舆论保障。当前，民办高校进入快速发展的黄金期。我们要把党的方针政策宣扬好，把高等教化领域的信息传递好，把关乎学院事业发展的动态报道好。在日常工作中，紧紧围绕教书育人和学院教化改革发展、质量提升这些内涵主题，坚持正面宣扬，不断开创宣扬思想工作新局面。要重点抓好迎接党的成功召开的氛围营造和会议精神的宣扬学习;要切实抓好省政府关于进一步支持和规范民办高等教化发展的看法的宣扬和
36、落实;要围绕党的建设抓好党内各基层组织的新闻宣扬报道;要在校内文化建设和高校生思想政治工作中发挥好舆论引导作用。 第三、创新工作，努力提高宣扬工作水平。随着教化改革的不断深化，我们要主动适应宣扬工作的新改变，通过健全工作机制，保证宣扬思想工作有序进行。要充分整合现有校内宣扬媒介，逐步扩大对网络媒体的重视和应用，开拓思想教化工作新阵地，提高新闻报道的影响力。要把关注的焦点放到基层，深化报道基层改革的信息，大力弘扬基层师生可歌可泣的典型事迹。 同志们，宣扬思想工作是一项任务繁重，责任重大，使命光荣的长期性活动。奋战在学院宣扬战线上的你们来自基层，却多年如一日为学院发展，为师生成长营造着催人奋进的和
37、谐氛围。今日参与会议的还有来自学院主要职能处室和二级学院的党政负责同志，我也希望你们把做好宣扬教化工作和做好学院政务信息工作当做一项岗位职责，高度重视，仔细做好。不断增加政治意识，以更加主动的姿态，以更为过硬的业务本事，立足学院科学发展，关注师生工作生活，求真务实，创新思路，不断提高宣扬思想工作的吸引力和影响力，为学院各项事业取得更大发展作出新的更大贡献。 高校工作会议讲话稿题目篇四 同志们： 首先，我向受到表彰的20xx年度工作优秀村、支持地方经济发展先进单位、工作先进单位及优秀工作者表示热情的庆贺。希望受到表彰的单位和个人，珍惜荣誉、再接再厉，接着发挥榜样示范作用。这次会议的主要任务是，学
38、习贯彻全县经济工作和农村工作会议精神，全面总结过去一年的工作，支配部署今年各项重点工作任务，动员全乡上下进一步研判认清爽形势，凝合发展新共识，确立新理念、立足新起点、谋求新作为、推动新发展，奋力开创双龙经济社会更好更快持续健康发展新局面。刚才，高乡长对去年工作做了具体总结并对当前工作进行了细心支配，总结成果实事求是,部署工作切实可行，我完全同意。下面，我就做好今年各项工作，再讲三个方面的看法。 一、认清形势，抢抓机遇，保持战略定力和发展信念 发展始终是我们党执政兴国的第一要务，也是解决一切经济和社会问题的关键所在，更是我们推动富民强乡、实现全面小康的必由之路。当前，我们站在面对“十三五”的新起
39、点上，要赢得更好更快的发展，须要以战略的眼光观大势，坚持既定的发展目标和工作思路不动摇，总结发展成就，把准时代脉搏，在认清形势中抢抓机遇，推动科学发展;须要以创新的思维谋全局，把握好中心和省、市、县政策导向，搞清晰双龙自身发展特征，确保经济发展始终沿着正确的方向和轨道前行;须要以精准的举措干工作，深化研判面临的机遇挑战，紧紧盯住发展的重点难点，科学确定务实管用的工作思路和保证措施，全力以赴保持我乡经济更好更快发展、社会和谐稳定的良好势头。 一要在总结成果中坚决发展信念。去年以来，面对宏观经济下行压力加大、全乡改革发展稳定任务繁重的形势，乡党委、政府团结带领广阔干部群众，仔细实行省、市、县委各项
40、决策部署，牢牢把握稳中求进总基调，主动适应经济发展新常态，统筹做好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险各项工作，全乡经济社会发展呈现出快进向好的态势。一是精准扶贫精准脱贫工作成效显著。坚持把精准扶贫精准脱贫工作与“1236”扶贫攻坚行动、双联行动深度融合，因地制宜、因村因户因人综合施策，全面落实脱贫攻坚“853”挂图作业工作，建立健全基础台账资料，实行“网格化”和“挂图作战”管理，完善大数据平台。比照“1+18+2”扶贫方案和考核验收指标，细化任务书、作战图和时序表，全面完成了道路硬化27公里、渠道衬砌27公里和3个村农电网改造、3个村标准化村卫生室、1个乡电子商务服务站、2个村电子商务服务
41、点建设。大力调整种植结构，发展枸杞、日光温室等特色产业，推广种植旱作农业，举办农夫技能培训班，培育农夫新的收入增长点，刚好足额兑现各类惠民政策，发放专项扶贫贷款282户1410万元，公正透亮扎实开展“四类问题”核查清理整改工作，剔除不符合建档立卡人员118户540人。完成了全乡173户815人的脱贫任务。二是特色产业强力推动。围绕做大做强特色富民产业，紧紧围绕产业扶贫“2千3万”连片示范基地工程建设安排，主动打造以枸杞、大枣、日光温室和畜禽等特色产业为主的现代农业发展平台，新建日光温室大棚100亩，新增枸杞种植面积1000亩、大枣800亩、苹果60亩、文冠果200亩、核桃500亩、中药材200
42、亩，建成400亩“优质大枣”提质增效示范基地;完成全膜双垄沟播玉米种植面积1.1万亩、马铃薯脱毒种薯推广面积5100亩;新建标准化养殖小区1个，年内共发展100只以上养羊大户8户、200头以上养猪大户5户。全乡经济发展呈现出多元化发展、多极点增长的崭新格局。三是基础条件明显改善。全面完成了7个年度重点项目建设任务，完成投资1798万元，同比增长24.56%。依托重大项目支撑，水、电、路、房等基础设施建设全面提标，制约发展的瓶颈问题加快解决，全乡村容村貌发生了显著改变。四是民生保障更加有力。加快改善办学条件，完成双龙中学、仁和小学“改薄”项目，仁和村幼儿园建成并投入运用;接着推动新型农村合作医疗
43、和养老保险，参合率达到98%、参保率达到90.6%;全面规范了农村低保，全年发放各类惠农资金和救灾救济资金679.33万元、发放救灾面粉260袋，慰问困难老党员和贫困户30户，有效保障了困难群众的生产生活。五是社会大局和谐稳定。高度重视平安生产监管工作，严格落实平安生产“党政同责、一岗双责”责任制，依法加强对道路交通、建筑、消防和食品药品等重点领域的平安监管，刚好排查消退各类平安隐患，保障群众生命财产平安。主动创新社会管理，扎实推动“平安双龙”建设，从严加强治安乱点，严厉打击各类违法犯罪活动，深化开展冲突纠纷排查和信访积案化解，严格执行信访接访工作责任制，不断健全完善社会治安防控体系，全乡信访
44、形势总体平稳，全年未出现一例赴省赴京上访事务，无影响全乡社会和谐稳定的重大社会冲突纠纷发生，社会大局和谐稳定。六是党建工作不断加强。仔细贯彻党要管党、从严治党各项要求，严格根据“三严三实”要求，持之以恒推动作风建设;持续加强党员干部队伍管理，加大党员干部培训力度，有安排的做好党员发展工作，主动开展星级分类争创活动;注意加强村“两委”班子建设，集中整顿懦弱涣散村班子2个，修理村部1个。仔细落实党风廉政建设“两个责任”，主动开展廉政谈话、约谈提示工作;从严落实各项规章制度，大力推行“四议两公开”等工作法，增加干部按规则办事的自觉性。 二要在确定成果中认清差距不足。在充分确定成果的同时，我们也要醒悟
45、的相识到，与周边乃至沿河乡镇竞相发展的态势相比，我们还存在较大差距与不足，发展压力大。一是从乡情层面上看，经济结构单一，特色产业虽多但无主导产业，综合实力弱，发展层次低;道路交通、农田水利和住房等基础设施建设滞后,制约长远发展的一些“瓶颈”问题仍旧存在。二是从工作层面上看，创新力度不大，推动力不强，发展不平衡，工作的质量档次不高，示范带动作用不明显，村与村之间，工作与工作之间进展不平衡，农业增效、农夫增收、农村发展的任务艰难，困难较多。三是从发展层面上看，农业产业化层次低，群众观念还没彻底转变，服务体系还不够健全，技术力气还非常薄弱，各村在壮大产业规模及提质增效管理上仍存在被动应付、管理粗放等
46、问题;基础建设受项目、资金等因素制约，水、电、路等设施配套进展缓慢;群众文化素养不高，居住条件普遍较差;在项目建设方面，争取到的项目少，干部群众没有树立起发展要靠项目支撑、发展要靠项目推动的剧烈意识。四是从干部层面上看，一些干部的思想观念还不够解放，发展意识、竞争意识、创新意识不强，“三天打鱼、两天晒网”，个别村干部满世界跑，我们下村找不到人，也从不来乡上汇报工作，占岗混日子思想严峻，在谋划发展、推动工作落实方面实力严峻不足，还有个别干部就根本没有心思干农村工作，等等。这些问题，我们必需引起高度重视，要作为重点，实行有力有效的措施，切实加以解决。 三要在研判形势中抢抓发展机遇。回顾过去，找寻差
47、距，是为了展望将来。综合研判当前宏观经济形势，机遇与挑战同在，科学分析我乡发呈现状，优势与短板共存。但总体上看，我们仍处于大有可为的战略机遇期、发展加速期。一是有省市县各级政策的大力支持。当前和今后一个时期，全国经济仍将保持“三期叠加、稳中有进”的显明特征，经济进入中高增速通道、产业进入转型升级阶段、动力进入新旧转换时期，特殊是随着“一带一路”战略的深化实施、向西开放步伐的不断加快、供应侧结构性改革的全面推动，国家支持贫困地区、革命老区、中西部地区的各项利好政策将加快释放，各类项目资金将重点倾斜。同时，省上丝绸之路经济带黄金段“13685”工程、“3341”项目工程和“6873”交通突破行动、“6363”水利保障行动大力推动，省上“1+17”、市上“1+18”、县上“1+18+2”精准扶贫方案的加快落地，等等。全部这些利好政策，都为我们破解发展瓶颈、增加发展动力、厚植发展优势在争资金、上项目方面带来了机遇、搭建了平台、创建了可能。二是有良好的现实发展基础。近年来，在县委、县政府和乡党委、政府的坚毅领导下，全乡广阔干部群众接力攻坚、务实苦干，在产业培育、基础改善、机制创新等方面已经奠定了厚积薄发、翻身赶超的坚实基础。特殊是去年以来，我们通过优化思路、挖潜优势、调优结构、重点突破，紧紧围绕产业“2千3