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1、精选个人述职报告汇总9篇 个人述职报告 篇1 根据总公司年度考核工作要求，我就年来自己履行岗位职责的状况和下一步工作努力的方向作如下述职。 一、年工作履职状况一年来，在公司党委和机关支部的正确领导下，我和办公室全体人员团结协作，与机关各科室一道，根据年度目标任务和工作要求，比照岗位职责，努力去做好每一项工作，做到了执行上级决议不动摇，执行上级文件不走样，服务大局、敬业奉献、勇挑重担、务实苦干，较好地完成了全年各项任务，有效地发挥了办公室工作的组织协调和服务保障作用，促进了公司各项工作的顺当开展。提升综合素养，提高整体工作水平一是加强理论学习，提高政治素养。一年来，本人始终做到仔细学习党的会议与
2、文件精神，仔细参与党组织活动，始终以一个共产党员标准严格要求自己，做到政治坚决，为公司发展工作尽职尽责。二是加强业务学习，提高业务素养。结合工作实际，注意业务学习，注意学以致用，以学习促工作。加强文化功底修养的学习，仔细学习规范公文写作，学习履行岗位职责必备的学问和技能，使业务工作不断增加。三是加强团结，提高合力。团结促和谐，团结出力气。一年来，工作中保持与科室同志们常常性沟通，相互敬重，相互学习，同时加强与各科室的沟通，工作中，做到相互支持帮助，相互理解协作，保证了各项工作的正常开展。四是注意作风建设，保持了良好的工作状态。工作中，和办公室全体同志一起，树立了勤奋、严谨、细致、踏实的工作作风
3、，仔细完成每一项工作，努力提高工作质量和效率，提升了科室的工作水平。尽心尽责，全面完成各项目标任务1、目标管理工作按公司领导工作部署，年初、年中对重点工作支配落实责任分解，对当月公司中心工作，月初定安排，月末通报完成状况，做到了刚好对各项工作信息进行上报和下达。对存在的问题刚好反映，刚好沟通协调，全力为领导、机关科室和所属单位做好服务，促进了各项工作的更好开展。2、文务办理工作在正确领悟公司领导意图，把握上级政策规定的基础上，根据领导部署，做好有关文件的起草工作，努力提高文稿的质量，增加文稿的思想性、针对性和指导性，促进单位工作政令畅通。全年办理有任务支配的来文、来电近400件，对上级有要求和
4、公司领导批示的事务，做到了支配不延误，办理文件不积压，没有发生工作上的明显差错。对公司重要会议、重大活动事务，按领导要求预先合理安排，做到了提前打算、统筹支配，保证了各项事务顺当进行。3、信访督办件的办理工作年内，办公室制定了总公司信访工作细则和总公司市长热线电话办理规范，按要求，进一步做好群众来访、来电的接待和调处工作，做到了严格按工作时限、办理程序和结案标准落实工作。全年上级交办信访案件16件，办结14件，另有2件正在办理中，按期办结率101%。办理市长热线电话督办件11件，全部按时办理和反馈。4平安建设工作按要求建立了目标管理责任制，层层签订责任书，开展了“平安生产月”活动，坚持重大节日
5、前落实平安生产自查整改工作，坚持汛期24小时值班制度，全年公司系统无平安事故发生。5、政务信息工作全年完成市级媒体信息10条，政务综合信息5篇，超额完成任务。6、 行政管理和后勤服务工作一年来，办公室根据公司工作规程，抓好机关日常考勤、值班、休假管理等工作，加强了单位的劳动工作纪律。做好单位的卫生和环境绿化的管理工作，抓好单位的水电修理，锅炉取温煦车辆运用管理工作，为保证单位各项工作正常运转做好了后勤保障。7、其他工作在做好办公室各项职责性工作的同时，年内还协作相关部门，担当了直管公房防汛，经营性资产管理等工作，各项工作按要求落实到位。办公室工作是杂、乱、忙境界，说杂是工作面广，内容多，说乱是
6、工作的随机性、不确定性强，说忙是经常要同时做多项工作，与其他业务工作相比工作零碎，回顾一年来办公室工作，可以说并没有做多少显著的工作，内容可谓平平淡淡，内心却是多姿多味。一年来，在大家的关切支持和办公室全体人员共同努力下，较好地完成了全年工作任务。但是也感觉到自己在工作方面，还存在肯定的差距，主要是工作思路不够宽，超前意识不够强，工作谋划支配定位不够到位等。二、下一步工作努力的方向增加理解力，培育自己勤思、善思、深思的意识，加强换位思索意识，做到“身在兵位，心为帅谋”，对工作事项刚好向领导请示，对领导支配的工作刚好谋划，定安排，为领导做好服务。提高执行力。对公司领导交办的工作，立刻去干，马上去
7、办，力争一次性传达精确，一次性落实到位。工作中要主动创新思维，打破常规，提高效率，做到好中求快、又好又快。加强制度建设。结合工作实际，建立和完善各项工作规范，促进各项工作科学合理高效开展。加强作风建设。坚持对上级领导组织忠诚牢靠，对科室同志团结友善，工作中难事冲在前面，好事多谦让，严格要求自己不讲无原则的话，不做无原则的事。在奉献中体现自我价值，在辛苦中收获进步。个人述职报告 篇2 2022领导：申通快递在xx经过了三年的风风雨雨，从两个人发展到今日的几十个人和七个承包区，这期间有太多的辛酸。虽然我来到申通只有一年多的时间，从刚起先进入申通什么都不懂到现在，真的是很不简单！这是我第一次进行岗职
8、陈述，随着快递行业竟争，邮政管理局的认可，公司制度的调整，我们申通面临生存与发展的重大压力！我们全部申通工作人员必需各负其则将申通做大、做强！首先，我要向各位领导及同事对我一年来工作和生活的关切支持表达真诚的感谢！回顾过去一年的工作：刚到申通任职时我对快递一窍不通，由于公司成立不久，加之人力、物力等方面的局限，因此切身感受到异样的工作氛围，工作忙、节奏快、时间紧、压力大、加之自己从未做过此行业，同时也肤浅的认为快递只不过是给别人送货而已，要说很简洁，直到现我才切实感受到快递其实并没有所想的那么简洁，它涉及面很广泛，且具有挑战性，同时也会提高个人素养和与他人沟通实力，特殊是我们客服人员，面对不同
9、的客户要用不同的语句和语气来与客户沟通，我们的言行举止干脆反应了我们公司的声誉和形象。对每一项快递业务我们必需娴熟到应用自如。对此在这一年里我收获许多，个人修养也提高了一个新的起点，对这份工作我酷爱有佳，比照职责认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了肯定的成果，但也存在着诸多不足：一是由于年轻，工作方法过于简洁，在处理问题上还不够成熟；二是在业务理论水平和组织管理实力上还有待于进一步提高；三是综合素养与公司要求相差甚远。这些不足，在今后的工作中加以改进和克服，虚心向其他同士学习工作和管理阅历。一年来的工作状况汇报如下：1、从一起先工作我就给自己定下了一个要求，要以自己的实力做出一番成果
10、，不好高骛远，要踏踏实实，抱着仔细严谨的看法开展各项工作。既然我是一名客服人员就应当切切实实的为广阔客户服务，把自己的工作做好，把自己所学到的理论学问运用到工作中。在这一年来我也不断的从书本上及四周前辈身上学习到许多好用的东西，为提升自己的业务水平和实力奠定坚实的基础，以便更好的服务于客户。2、按时完成组织和部门安排的例行工作。3、协作总公司及各部门下属领导完成各项工作和任务。4、尽我所能，帮助安康申通快递发展壮大。这份不带感情色调的认可是对我最大的褒奖，这比任何物质上的嘉奖、一纸荣誉都要来得宝贵。客服部虽然是一个看起来不太惹眼的部门，但对于申通快递却是一个至关重要的部门！对我而言，担当这个职
11、务，深感压力重大。因我知道，顾客就是“上帝”，顾客的满足度是申通生存发展的命脉，而从今以后，我要干脆负责全部为“上帝”服务的环节。这就意味着每一天，我都将干脆面对成千上万的“上帝”的考核。 我深知责任重大，必会竭力以赴。下面谈一谈我的就职安排：提升客服部素养，树立“四有”形象。这里所说的“四有”形象是指：有学问、有涵养、有耐性、有热忱。作为客服管理人员，不仅肩负解决顾客投诉，更重要的是，客服是公司形象的浓缩。我们的举止言谈、接人待物，员工看在眼里，客户也看在眼里。可见，我们的素养对于申通形象是相当重要的。所以，提升我们的素养，是在客户眼中提升申通公司素养的最干脆快捷的方法。素养的提升不是一朝一
12、夕之功，须要环境的熏陶和长期的引导。所以，总结成以下四点：第一，客服部是快递企业的窗口，应当多看公司新闻及公司制度，多学、多培训！我个人担负的担子特别重，因为客服是贯穿快件运营的全过程，然而心态与耐性是特别重要的，与客户沟通是至关重要，做好自已应当做的事！从而也会得到客户的认可！其次，业务技能的娴熟程度。对业务员的区域多了解，安排公允合理。问题件处理刚好并与承包区多沟通，让承包区也了解整个运营的过程，能够让承包区自已处理投拆，有时间多给承包区做培训！第三，树立职业化意识。每个人有不同的特长，所以在工作中要擅长发挥自已的才能，严于律己的苛刻意识，做到职业化表率的意识。第四，多沟通、多谈心，不让年
13、龄与级别成为鸿沟。年轻总免不了会急躁。尤其面对形形色色的客户，说话刁钻难听，甚至无理取闹，遇到这样的状况肯定要克制住自己的心情、冷静，不急不躁。作为申通快递的每位职员是应当为客户解决问题的，客户发火时，让客户把胸中的郁闷吐出来，把不快说出来！然后有问题解决问题，我们要随时保障工作气氛主动、通达、乐观。第五，在综合素养上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。在今后的工作中要虚心向其他同志学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养有所提高，要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成工作效率。为公司在新
14、年度再创辉煌、更上一层楼贡献出自己微薄的力气。三、公司已经取得邮政快递的许可，真是可喜可贺！以及编制了员工管理手册，公司可以说最终上了一个新的台阶！随之到了快件的高峰。就公司现状本人提出一些看法及设想：客服是企业的窗口，由于客服人员紧缺、电脑配置不够、办公场所狭小、人员多、问题件及快件的储存不够封闭，就于现状，我们各部门应自觉遵守公司各项制度！严格把关！申通的壮大发展不是靠一个人的力气就能达到的，它是要靠各部门之间的协调协作，共同努力才行。这是我个人的一点看法！希望各部门及申通每一位员工都共同努力在这里实现自已的幻想！最终我要说的是一个部门要有灵魂，而部门的灵魂就是本部门的文明素养。通过我们的
15、努力，以优质的服务给客户带来便利和享受，让大家感觉到和谐和友善。以上就是本人的岗职陈述。2022X日期:2022年X月2022日个人述职报告 篇3 本人2022年2月21日进入某项目担当驻地监理工程师，2022年10月26月回公司本部上班。一年的时间，不管是在某项目还是公司本部工作，在公司领导和项目同事们的帮助和支持下，圆满完成了各阶段的工作任务，受到了业主、总监办和公司领导的好评。某某工程是国家重点项目，点多线长，工程较为分散，施工队伍素养差，工作难度较大，监理任务极为繁重。但在各阶段的工作中，本人任劳任怨、恪尽职守，不敢有丝毫懈怠，以良好的职业道德、娴熟的业务技能、较高的个人操守和较强的责
16、任心仔细细致的做好本职工作。现就一年来的工作状况、阅历教训和切身体会汇报如下：一、工作状况（一）某项目：某项目包括数个标段29座桥梁，分别位于某县和某区境内，沿线30公里，工作面极为分散，开工29座桥梁及引道，施工单位为某马路工程有限公司、某路桥建设有限公司和某路桥有限公司等数家公司，施工单位技术力气薄弱、管理混乱、素养较差。驻地办专业监理工程师11名、监理员4名、试验员1名，工地试验室一座，交通工具为两辆越野车和一辆轿车。在某项目的八个月内，施工单位主要开工有桩基施工、墩柱盖梁施工、现浇箱梁施工、箱梁预应力施工、桥面系施工、钢箱梁施工、桥梁引道施工等，开工点多、线长、面广，工期紧、任务重。因
17、此，驻地办各监理人员仔细学习规范、规程、标准，仔细熟识图纸，努力提高个人技能和业务素养，团结协作，紧密协作，加班加点，对施工单位做好帮扶和督促、检查工作，圆满完成合同约定的任务。在此期间，上级主管部门组织的多次检查中，没有发觉大的质量事故和平安事故，在质量和平安方面经受住了检验。在工作过程中，驻地办监理人员亲密协作业主加快工程进度的要求，加大人力、物力的投入，加大抽检力度和旁站力度，作好质量和平安限制工作，使工程在受控状态，受到了业主和总监办领导及施工单位的好评。1.作好监督管理工作：督促施工单位建立健全和完善组织机构、质保体系、安保体系和应急预案制度，督促施工单位做好技术交底制度和培训机制，
18、做好现场平安防护措施；督促施工单位做好开工报告内部审核，仔细落实各种保障措施。2.加强质量限制工作：“一百零一年大计，质量为本”，南水北调项目作为国家重点项目、一百零一年工程，质量限制尤为重要。因此，项目监理机构监理人员加强学习，努力提高业务素养和技能，加强预控措施和主动限制，做好事前、事中和事后限制，有效的保证的工程质量。（1）严把原材关在工程开工前，业主、监理和施工方对所运用原材进行实地考察，确定原材供应厂家，实地考察和选拔信誉好、质量限制得力、材料供应刚好的砼拌和站供应商品砼。试验监理在原材进场之前做好原材取样、送检和见证工作，杜绝不合格原材进入现场，有力的保证的工程质量。（2）限制测量
19、关施工单位技术力气薄弱，测量工作尤为重要，因此，施工单位每道工序施工前，测量监理必需要严格进行复核、检查，严格作好平面限制和高程限制工作，确保结构各部位横向不斜、纵向不偏。（3）把好质量关：驻地办监理人员仔细熟识图纸、规范，加强自身学习，提高业务素养，加强主动限制，作好事前和事中限制。加大旁站、巡察、平行检验等检查方法，作好隐藏工程的质量限制，作好关键工序和重要部位的旁站工作，作好现场工程的检查工作，作好施工过程的平行检测工作。定期召开质量专题会议和工地例会，加强质量限制。督促施工单位作好技术工人的培训工作和各“三级”验收制度，落实质量限制措施，对监理通知或指令严格进行落实和整改。督促施工单位
20、作好工序间的连接和桥梁外观质量限制工作。由于某项目工期紧，任务重，业主要求监理单位加大人力、物力，全力协作业主完成工期目标。驻地办根据业主指导精神，结合工程施工状况和施工单位施工实力，同时经过业主同意，实行24小时热忱服务，监理人员入住施工现场，保证施工单位施工过程随叫随到，个别工程部位与施工单位进行共检，节约了施工单位工序交接间的时间，大力的协作了业主和施工单位的工作，真正做到了“标准不降、程序不减、工期不延、服务周期”。3.搞好平安生产文明施工工作：（1）“平安生产，预防为主”，任何工程项目，平安都是一票推翻。如何作好平安限制，是贯穿工程施工的重要工作。因此，驻地办独立设立专职平安监理工程
21、师和环保监理工程师，编制平安监理实施细则，制定平安规章制度和平安应急预案，做到“人人讲平安、每天讲平安、到处讲平安、时时讲平安”，平安监理工程师每天要巡察工地，检查现场和食宿区的平安隐患，照实记录平安监理日志和巡察记录，设置平安监理台账和重大危急源台账。平安监理人员仔细审核施工单位上报的专项平安方案，对于高危作业和工程重点部位，要求施工单位制定专项的平安方案，必要时要求召开专家论证会。同时平安监理工程师每周召开各标段专职平安人员参与的平安专题会议，每月联合业主、总监办和各标段专职平安员进行平安大检查，检查结果形成平安月报。在驻地办设立各监理人员参加的平安领导小组，做到以平安监理工程师为主，各监
22、理人员协作的平安监理体系。对平安监理工程师每天巡察工地所发觉的问题，要以监理工程师通知或指令的方式刚好下达给施工单位进行限期整改，到期整改不合格的禁止工程部位禁止施工，对存在严峻平安隐患的施工现场，要刚好暂停施工，等平安隐患消退后复原施工，对于不根据平安指令进行整改的施工单位，驻地办刚好对业主和上级主管部门进行汇报。平安监理工程师通过仔细工作和各监理人员的大力协作，把平安隐患消退在萌芽状态，使平安工作做到“工作有安排、平安专人管，隐患有整改，整改有回复，措施有落实，台账有记录”，通过平安监理工程师和驻地办监理人员的努力工作，南水北调项目没有发生过一起死亡事故，取得了业主和上级主管部门的一样好评
23、。（2）驻地办环保监理工程师作好施工现场的环境爱护工作，要求施工单位指定专项环保方案和应急预案，上报污染限制方案，检查施工单位的环保措施落实状况，督促施工单位作好污水排放、扬尘限制、垃圾处理和噪音防治等工作，严禁施工污水排放入河流和饮水水源，禁止施工单位靠近村庄的工作面进行夜间砼施工和路基碾压施工，同时作好节、假日和大型会议期间的噪音污染防治工作。特殊是施工现场和便道要做到“雨天不泥泞，晴天不扬尘”。（3）帮助业主做好维稳工作和协调工作，驻地办协作业主协调各标段之间的关系，削减各标段间的争端，处理好农夫工上访事务，发觉问题，刚好向业主进行汇报。4.作好工程计量工作：驻地办设立专职的计量工程师，
24、对于施工单位上报的计量资料，计量工程师要刚好、仔细的进行复核，不得无故拖延，不得敷衍了事，真正做到“今日上报，今日审核，资料真实，依据充分”，审核完成刚好上报，刚好计量，使施工单位能够有足够的资金组织施工。5.完善内业资料工作：驻地办设立专业的资料员，对每天各监理人员完成的内业资料和业主、总监办等上级部门下发的文件，要分门别类进行归档存放，对于驻地办监理日志，要刚好进行填写，且要求真实、齐全、不漏项、不错填。对于施工单位的内业资料，要求各专业监理工程师要仔细负责，签字时要仔细进行审核，保证不错填、不漏项，资料真实、齐全、不涂改、不伪造。同时，要求施工单位资料与外业同步，刚好归档。（三）公司本部
25、工作：（2022.10.262022.12.11） 在工地各项工作进入有序进行后，本人于2022年10月26日调回公司本部工作，从事公司各种规章制度的制定工作。在公司的一个月内，共编写了办公室管理制度、考勤及请销假制度、人事管理制度、奖惩制度、车辆管理制度、图书、资料管理制度、档案管理制度、保密制度、行政接待工作管理制度、财务管理制度、财产管理制度、成本、费用管理制度、员工培训制度、监理回访制度、创新管理制度、廉政责任制度、公司薪酬福利制度、等三十余个公司规章制度，同时个别规章制度正在完善之中。二、阅历教训及体会：俗话说“吃一堑，长一智”，在这一年的监理工作中，有过成果，也有不足，有过失败，也
26、有过胜利，胜利了兴奋，失败了难过。因此，对工作中的一些阅历教训总是记忆深刻。（一）必需根据合同要求组织人员进场备案和进行驻地建设，配齐合同要求的设备、设施，因为不知道业主什么时候就会根据合同要求对你进行检查，不合格就会对你进行重罚。（二）仔细组建项目监理机构，建立健全组织机构、质保、安保体系，完善项目监理机构各种规章制度和图表上墙，合理支配各监理人员的分工，落实岗位职责，必需要做到人尽其用、人尽其才。因为只有健全的制度、完善机制才能使监理人员拥有责任感，才能做到工作有序、各负其责、尽职尽责，真正做到用制度管人，而不是人管人。（三）聘请专业的监理人员，监理人员不但要有实力，也要有证件，两者缺一不
27、行，因为不知道业主什么时候对你进行人员履约和资格审查。（四）切实搞好与业主的关系，只有与业主搞好关系，才能取得业主对监理工作的支持，监理人员工作起来才不会束手束脚，业主也不会事事找监理方的麻烦。（五）搞好与施工单位的关系，监理方与施工方是同等的关系，是监理和被监理的关系。这不代表监理方就高人一筹，双方都是为业主服务，监理方不得对施工单位进行吃、拿、卡、要。因为施工单位可能把你做的事情上报业主，同时也不协作监理工作，最终出问题还是要监理方担当责任。（6）仔细做好协调工作，不但要做好施工单位与业主之间的协调，也要做好监理内部之间的协调工作，只用作好几方面的协调工作，各方才能协作监理工作，监理工作才
28、能卓有成效。（7）作好内业资料的管理工作，监理机构从进场起先，就应当作好内业资料的培训和管理工作，形成内业管理制度上报业主，给施工单位供应一套内业资料整理标准，这样在以后的工作中可以削减返工的麻烦，少做无用功。（8）作好后勤保障工作，“兵马未动，粮草先行”，不论在什么项目，驻地建设必需要选择在水、电、交通便利的位置，且要离施工现场较近的地方。同时驻地要建有冬夏洗澡间，监理人员住宿要夏天有空调、冬天有暖气，搞好监理人员的业余消遣活动，食堂要搞好卫生，饭菜口味要照看绝大多数。只有生活环境好了，监理人员才能有足够的休息时间，工作起来才能事半功倍。个人述职报告 篇4 本学年在中心校的领导下，在幼儿园领
29、导班子和全园教职工的共同努力下，我们朝着既定工作目标，在幼儿园原有发展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教化教学工作安排。工作中有收获有思索也有不足，现将本学年工作汇报如下：一、努力学习，提高个人修养我坚持深化教学第一线，坚持听课、评课、议课，主动参与教学研讨活动。在日常工作中，关切全体老师，作风民主，幼儿园的重大事情均广泛征求老师们的建议，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推动，起到了良好的社会反响。我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并主动创建条件组织老师到市幼儿园学习，不断开拓视野，极大地调动了老师工作的主动性。二、
30、办园方向和管理机制依据我园发展规划和本学期工作安排，我们接着深化贯彻教化方针和幼教法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，全面实施素养教化，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的主动性，发挥其潜能。此外，我们全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。三、队伍建设与管理（一）加强班子自身建设和队伍建设，调动老师主动性。良好的班子集体能将教职工紧紧凝合在一起，有效促进幼儿园各项工
31、作的开展。在我们班子中，主动提倡一讲奉献、二讲创建性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与沟通。我园非常重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商议，少一些吩咐，将自己融身与教职工之中，营造一个人人同等、宽松、融洽的人际氛围。（二）建立激励机制，分层培育，促进老师群体成长。老师是现代教化中最活跃的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从老师职业道德入手，狠抓师德教化。其次，我们从优化老师个体素养入手，采纳多种形式激励老师苦练基本功，从基础教
32、化学问的熟识到敏捷运用教化实践，不断提高了老师教化教学实力。第三，我们注意进一步优化老师群体素养，在园内定期开展形式多样的业务观摩、教化研讨等教科研活动。通过努力，老师的教化教学常规工作规范、到位、优质高效，全体老师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。四、环境创设办园至今，我们始终力求给孩子们创设一种良好的教化环境。今年，我们依据幼儿园实际状况，进一步改善办园条件，向教化局争取到改造资金30万元，进行幼儿园的改造，我们对四个幼儿教室进行了改造，从新铺设线路，安装节能灯、电扇，每个教室更换铝合金门窗，安装水管，墙壁贴砖，安装班班通设备，每个教室去除原来的
33、讲台和黑板，增设移动黑板，配备手提电脑。更换旧锅炉，重新安装暖气管道，使今冬的取暖条件大大改善。今年我们还增加了大型玩教具，图书，使幼儿的一日活动进一步丰富。我们从孩子年龄动身，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。另外，加强安保工作，更换摄像头、刻录机等设备，使全园及大门口能做到无缝隙覆盖。五、保教工作切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。1、家园联系我们提倡老师要建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。切时做好家长工作，充分发挥家长的作用，通过
34、多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。今年我园组织的消防逃命演习、防震逃命演练、幼儿玩具制作等活动都受到很好的社会效益，赢得了家长的赞扬。2、保健方面我园还仔细做好全体教工及幼儿的体检工作，主动把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康视察工作，并做好记录。通过校讯通等多种方法，向老师、家长、幼儿宣扬保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。3、教化工作与幼儿发展36岁儿童学习与发展指南的颁布为我们指明白新时期教化工作的方向，在组织老师深化学习指南的基础上，我们将指南的精神主动渗透，运用到日常教化工作中。我们坚持立足一日活动，以培育幼儿创新精神和实践动手
35、实力为核心，进一步增加幼儿动手操作的爱好，给每个幼儿供应了充分动手动脑的机会，孩子们在参加的过程中，主动的去思索、去实践，切实提高了多种实力。4、教科研工作始终以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让老师真正成为探讨型老师，在教化教学管理上，我园遵循“教研合一，教中有研、研不离教”的原则，不断提高老师的教化艺术，积累教化才智，充分发挥团队的互助力气，使工作深化扎实地开展。在“如何提升老师与家长沟通沟通的技巧”的园本教研活动中，我们通过讲座、研讨、沟通、反思等形式，开展探讨活动，使家园共育真正达到和谐统一。在“全园性教学探讨月”活动中，全体老师悉心钻研教学艺术，提高教化技能，完善课堂教
36、学质量。在过去的一段时间里，我们即取得了成果，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的起先，我们肯定会把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。走过激烈，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充溢希望和收获的一年。个人述职报告 篇5 徐庆洪，男，现年36岁，2022年9月在圣城街道一中任教至今。2022.9至2022.9连续担当班主任工作，2022.9至2022.9担当校团委书记，2022.9至今从事级部主任工作。依据工作须要，曾任教过地理、历史、政治、物理四个学科。回顾13年的工作可以归结为爱心、学习、创新六个字。一、爱心。老师的全
37、部心思就是如何爱学生。作为一名老师不仅要爱优生，更要爱问题生，因为由于种种缘由他们更须要老师的关切和帮助。每逢过年过节总会收到学生的祝愿短信。有一次，我收到一张贺卡，寄贺卡的是一位毕业多年的学生，她在贺卡中说，当年作为一名中途转学的借读生，老师公允、公正的看法，让她很快消退了生疏感，并很快融入到了班集体。或许我不经意的做法给学生留下了很深的印象，所以当她拿到单位的新年贺卡时，她将第一张贺卡寄给了我。去年我任教的班级里有位学生不注意个人卫生，身上有股难闻的味道，去年我给八年级六班当班主任，刚开学不几天，有个女生就给我写了一封信，信中剧烈要求老师给她调位，还说为了不损害同桌的自尊心，不能在信中告知
38、我调位的理由。事后我经过了解得知，她的同桌不太留意个人卫生，身上有股难闻的味道，弄得四周的同学都对他有看法。对此，我没有简洁的一调了之，而是耐性的做那位女生的思想工作。我跟她说，你嫌他，别的同学肯定也嫌他，我把你们俩调开，谁又情愿做他的同桌，这样调来调去，对他会有多大的损害呀，这样还怎么让他在同学们面前抬起头来做人。那个女生甚至建议，原先他就没有同桌，暗指让他单人单桌就行。面对女生的坚持，我没有妥协。我试图让她从道理上明白，调位不是解决问题的根本方法，变更那个男生的卫生习惯才是根本。为此，我利用周末进行家访，第一次，在大棚边我和家长达成一样，从变更孩子的个人卫生起先，让孩子融入集体。从大棚回到
39、学生的家里，我又和学生达成一样，每天按时刷牙，刚好理发，勤洗衣换衣。此后我又连续进行了两次跟踪家访，使学生的卫生习惯和个人形象发生了根本改变，学生们也从最初的排斥渐渐接受了他。学生过生日时，我都会送给他(她)一份生日礼物，一张我亲笔赠言的生日贺卡，上面有祝愿，也有评价、期望和感恩。礼物不在重而在与代表了老师的一份心愿，同时也架起了我和学生无障碍沟通的桥梁。用爱心唤醒爱心，给问题学生改正的时间，让每一个从我们手下教过的学生都感受到成长的欢乐。这是我始终追求的。二、学习。离开学习，一个人很难得到提高和突破。为了提高自己的业务，我主动参与教化局组织的各类外出培训，每次培训回来，我都写一篇心得体会。记
40、录培训中的所听、所思、所悟，以期得到提高。2022年8月16日在世纪学校进行了为期一天的培训，时间虽短，但收获颇丰。可以说是我工作十年来感受最深的一次培训。那次培训的主题是关注行走在教化边缘的级部主任。一天的培训犹如一顿丰富的精神大餐，专家和前辈的报告，给了我很大的震撼，让我们在倾听智者的同时反思自己。回来后我写了一篇题为“行动的先行者，思想的领路人”的心得体会。也是从那个暑假我建立了自己的教化博客，至今已写了190多篇原创博文，记录了课堂的点点滴滴，记录了我和学生的成长故事，也记录了教学中的问题和困惑。这些都充溢了我的教学之路。2022年8月20、21日在潍坊市委党校进行了为期两天的培训。培
41、训期间我有幸其次次倾听潍坊市教科院李秀伟主任的讲座，他提倡每一位老师都应成为探讨型老师，以探讨的姿态经验教学，以教学的名义投身科研，这一理念给了我很大触动。回来后结合世纪学校张乐华老师的考前指导讲座，我写了一篇心得体会-做自己的人生教练。多读书、多实践，一个能引领自己成长的老师，才能成为学生学习的榜样，才能更好的引领学生成长。2022年寿光市教化局组织的“暑期新课改培训班”让我近距离的触摸了课改的实质，体验了高效课堂的流程、组织和实施，给我带来了春风花雨般的愉悦。回来后我写下了心得体会-“让课改的星火在这个夏日成为燎原之势”，从那一刻起，我下定决心实行课改。课改是要担风险的，尤其是在毕业班。而
42、我始终认为成果是检验课改是否胜利的标准。让学生在课堂上轻松学习，高效学习，体验学习带来的欢乐，同时成果又能经得起学生、家长的检验。所以我战战兢兢起步，自己分小组，设计小组评价，规范课堂秩序，形成课堂评价规则。个人述职报告 篇6 从我成为第十四届学生会团总支副书记的那一刻起，我便深深地感受到学生会团总支这个大集体团结互助的精神和优良的工作作风。我带着满腔的工作热忱投入到了工作中去，主动仔细的对待老师交代给我的每一件事。犹记得那一晚，我的上级主管老师李运平老师，找我谈话，叮嘱我关于学生会团总支工作的工作要点，言辞间满是希望与信任，那一刻，我好像身背重担千一百零一斤，深深地感到这份沉甸甸的责任。在老
43、师的信任与希望中，我们第十四届学生会团总支干劲十足、斗志昂扬。也正是从那时起，我和主席团成员，以及学生会团总支下各部门部长、副部长，一起努力工作，从上任伊始，到之后次完成各项工作，并胜利举办各项活动。我们之间，在不停的磨合着，而我自己也在不知不觉间成长着。在这一学年中，我们先后胜利举办了“秀我风采”主持人大赛、“畅想新声”校内歌手大赛、“农行杯点钞技能大赛”、系专业辩论赛、“我的中国梦”主题征文活动、“中远博途杯”导游风采大赛、读书论坛、“我的中国梦”主题演讲活动、“感恩暖冬”社会实践活动、“予人玫瑰手有余香，缕缕爱心暖学子”义务捐献活动、“经管公益行”之大夫庄小学站、“经管之星”综艺风采大赛
44、、棋艺大赛等30余项其次课堂活动。每当看到同学们主动踊跃的参加到学生会团总支举办的各种其次课堂活动中来的时候，我心底的愉悦也油然而生。在学生会团总支工作的这一年中，不管多么困难，不管多么劳碌，我们仍在这条路上风雨兼程。在这一年中，给我留下最不行磨灭的影响的是学院第十二届大专辩论赛。学院大专辩论赛，为期一个月，是我院最高规格的竞赛之一，为了实现我系“学院大专辩论赛”桂冠的蝉联，在系党总支黄小林书记的委任下，在团总支书记李运平老师的指导下，我与辩论队成员一路过五关斩六将，在竞赛中先后战胜外语系代表队、机电系代表队，在决赛中与老牌强队艺术系代表队强强相遇，经过激烈拼杀，最终我系再次将冠军杯揽入怀中。
45、在学院2022田径运动会上，我系独创了新奇的拉拉队，看台上气氛高涨，赛场上斗志昂扬。最终，我系获团体总分其次、女子团体总分第一的好成果，并荣获“精神文明系”的荣誉称号，接着了经管的辉煌。收获是喜悦的，与此同时，我也在此播下希望的种子。希望学生会团总支，能够在第十五届学生会团总支的手中接着发扬光大，为我们经管的师生带来更多的精彩与荣誉，缔造更绚烂的辉煌。“多情自古伤离别，更那堪冷落清秋节。”离别总是感伤的。在第十四届学生会团总支即将卸任，不能再次为经管师生服务的这个时刻，我们心中有太多的不舍。不舍得关怀我们的上级领导，不舍得训诲我们的主管老师，不舍得每一位第十四届学生会团总支的每一位成员。此刻，
46、只希望把每一份不舍，都化作对即将成立的第十五届学生会团总支的以下几点希望:1、高调做事，低调做人学生会团总支是一个精悍、高效，讲究执行力的团队，我们不接受懒散者，我们不接受投机者，更不接受尸位素餐者，所以在你加入学生会团总支的这一刻起，收起你的虚荣，收起你的叛逆，踏踏实实干好上级领导指派给你的每一分任务。2、激情过后是坚持，坚持过后是责任此刻或许你们雄心壮志、壮怀激烈，坚信自己定能在经管学生会团总支的大舞台上大展拳脚。成为学生会团总支的一员，的确是一件值得傲慢与兴奋的事情。然而，我要告知大家的是，学生会团总支它像一块“双面胶”，一面粘着你的傲慢，另一面更粘着你的责任与义务。他们相互依存，唇齿相
47、依，所以当你在为自己小小的成果而傲慢的时候，肯定要牢记自己的责任与义务，只有尽职尽责的履行好自己的责任与义务，才能担得起你肩头的那份傲慢。人生是一张白纸，你可以让它绚丽多彩，也可以让她墨迹斑斑，人生往往驾驭在自己的手中，倘如你不好好把握，再好的机会，也会付之东流。个人述职报告 篇7 敬重的领导：我于零八年九月份有幸经过重重面试，有幸进入院学生会生活部，进入监管会工作，成为一名新的干事。那时怀着激烈的心情，和饱满的热忱投入咱监管会的详细工作。首先要感谢校领导和监管会的学姐和学哥们给了我这次难得的，熬炼自己的机会。在工作中我也做到了高度的责任感和仔细的看法。虽然当时对咱监管会的工作不是很熟识，但在
48、院生活管理处和院团委的领导下，在学哥学姐们的支持和帮助下，虚心求教，仔细做事，和其他08级也建立了良好的挚友和同事关系。08级团结在一起，也做出了一些成果。我认为在这一年中，我也基本完成了分内工作。现在总结一、了解工作，明确方向。初进学生会，感到的是一份光荣和骄傲，发觉学生会一个学生呈现自我才华的平台，觉得学生会是一个主动进取的集体。身处其中，肯定使自己得到各方面综合发展。而且身在监管会，更须要一种一种脚踏实地，仔细负责的看法。刚进入监管会，就感觉这是一个相对独立的组织，人多，无形中有种压力，那时已经渐渐形成了一种责任心，“好好干”这是从心底发出的声音。在刚进去的一星期，在学姐学哥的带领下，起先对监管会的工作全面了解，知道监管会是在生活管理处的领导下，抓好餐厅及生活区的饮食卫生状况、刚好了解广阔同学看法和建议，并向有关部门反映同学们生活方面存在的困难的学生组织。内设办公室、督察部、宣扬部。详细是办公室负责内部成员及各系协作工作签到及量化考核，主抓内部纪律。督察部每天检查操作间卫生，及其工作衣帽整齐状况，饭菜质量及收现金等状况。宣扬部负责餐厅及生活区海报、条幅的申请和管理工作。监管会分部不分家，两部一室在做好本职工作的同时，相互协调