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1、2023学校师德师风建设自查报告 为仔细落实教育局关于进一步加强和改良师德师风建立的实施意见精神，进一步加强我校教师师德师风建立，按县教育局工作要求，对我校开展“师德师风”建立状况进展了一次专项检查。现将有关状况报告如下： 一、学校师德师风存在的突出问题： 在自查自纠过程中，我们发觉，我校教师师德师风的主流是好的，关爱学生、遵纪守法、无私奉献、不计得失，无聚众、推销商品、索要财物等不良现象。但也有一些问题。 1、个别教师对自身要求不严，有违反学校规章制度现象，有背后谈论现象，有问题不在当面解决。个别教师语言不文明，影响团结协作。 2、极少数教师在政治、业务学习上放松对自己的要求，不深入学习，认
2、为自己目前的学问水平教几个小学生已绰绰有余。 3、个别教师对后进学生缺乏急躁，对后进学生的个别辅导不够。对学生关爱不够。 4、个别教师遇事只顾自身利益，不考虑学校和集体利益，对学校工作安排不满，大局意识不强。 5、个别教师对小学教育工作不喜爱，担心心在学校工作。 二、整改措施 1、师德师风建立组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实状况。 学校成立了师德师风建立领导小组，并召开了领导小组会，讨论贯彻落实师德师风活动实施方案及细则，讨论落实途径、步骤，近期远期的工作目标。发动教职工学习文件，落实各项教育法律法规。标准教师从业行为，自重，自律，自省，自强，提高师德修养。利用业余时间组织教职工争论
3、，教师们熟悉到：师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的根底和前提。教职工签定了师德师风建立承诺书，办求做到，在学生面前是“严师慈母”，在家长面前是“最可信任的人”，在社会上是“最文明的群众”。时时以中小学教师职业道德标准、教师法、XX市中小学教师违反师德行为处理暂行方法和XX县教育系统工作人员八条禁令来标准自己的言行，始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视正己、爱生，敬业为天职。 2、发动和组织教职工学习文件，落实各项教育法规。 组织教师学习教育法、教师法、义务教育法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、中小学教师职业道德标准、XX市中小学教师违反师德行为处理暂行方法和XX县教育系统工作人
4、员八条禁令等法律法规，进一步明确师德建立的意义。市场经济的深入进展，给教师的工作生活带来了前所未有的冲击，特殊是义务教育阶段学校教师冲击更大，经常会面临着工作上的难与易，环境上的逆与顺，生活上的苦与乐，待遇的高与低，种种现实问题，有些教师产生心理错位，导致教育思想、教育行为，教育目的发生偏差，个别教师消极怠工，通过教育和对法规和文件的学习，大家熟悉有了明显提高。每们教师都写出了师德学习心得体会。 3、深刻熟悉订正行业不正之风的重要性和紧迫性，增加做好订正行业不正之风的自觉性和主动性。 常听社会上的人谈论现在的教师有家长请客吃饭的，有收受家长礼物的，这些行为都污染了神圣的师德。在实际工作中，领导
5、做典范，积极参加学校各项活动，关心下属，准时为教职工排忧解难，充分发挥教代会职能。遇事求详，监视求广，评议求实。确保学校各项工作的顺当进展。拟定适时召开职工代表大会，对提出的问题准时进展整改，并搞好工会工作，落实校务公开，做到有条不紊。 4、建立健全教师师德师风建立保障机制和监视机制 校长是师德师风建立的第一责任人，工会、教代会开展各种活动，宣传师德典型，创设和谐校园环境，以丰富多彩的活动，美化师生心灵，让师生在良好的气氛中不断学习，不断进步，并建立长效机制，让师德师风建立活动长期开展下去，为创立社会和家长满足的学校而努力。 学校师德师风建立自查报告2 加强和改良师德师风建立，全面提高教师队伍
6、素养，是全面贯彻党的教育方针的根本保证，师德师风的好坏往往影响和打算着学校的校风和学风。我校始终坚持把师德师风建立作为创教育行业新风的一项重要内容来抓，深入、长久、广泛地开展加强师德教育活动，通过开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德标准，使教师人人树立正确的教育观、人才观、质量观和教育价值观，把勤教、乐教、善教落实在行动上。现将师德评估自查报告如下，恳请上级领导批判指正。 一、领导重视，组织健全，将师德师风教育放在工作首位 加强师德师风建立，重在建立标准和引导机制，教育和引导广阔教职工榜样履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建立。为此，我校特地成立了 “师德师风建立领导小组”
7、，对整个工作进展总体上的规划与部署，制定了师德师风建立工作实施方案，进一步对我校的师德师风建立工作提出了详细的实施意见和要求，以保证整个工作的有序、有效开展。 学校以思想教育为切入点，不断加强学习，使每一位教师自觉用人类文明的、优秀的成果武装自己、充实自己、提高自己。学校组织教师学习教师法、教育法、未成年人爱护法、中小学教师职业道德标准等，通过一系列的思想教育活动，广阔教师在提高思想熟悉的同时，心灵也得到了净化和升华。目前，学校教师队伍团结向上，教师爱岗敬业，学校的师德师风建立走上了良好的进展轨道。 二、目标明确，制度严谨，是师德师风建立有力的保障 加强师德师风建立重在建立标准和引导机制，教育
8、和引导广阔教职工榜样履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建立。结合我校实际，学校制定了师德师风考核方法、师德师风学习培训制度、班主任工作条例等一系列相关的制度措施，为师德师风建立工作的顺当开展供应了制度保障。学校还建立了师德师风建立的长效机制，将师德师风与教师的绩效考核、教师职称评定、教师评优评先挂钩，实行师德师风一票拒绝制度。每学年师德师风考核小组对全体教师进展考评，实行领导考评与群众考核、学生评教相结合，综合评定，把师德师风建立工作落到了实处。 三、细心组织，仔细学习，重点做好班主任队伍的师德师风建立 教书育人，为人师表是教师的天职;德高为师，身正为范是教师的信条。多年来，我校始终把师德的
9、培育作为首要的工作来抓，举办班主任工作培训，注意对年青教师的培育，组织观看名家讲座，如魏书生讲座等，通过对班主任的学习培训，让全校班主任在民主评议师德师风整改工作中领先垂范，做出表率，推动学校民主评议师德师风整改工作的深入开展。并结合学习状况，进行师德师风建立学问竞赛，增加教师的危机意识，强化教师的师风师德建立，通过沟通和相互学习，提高教师的业务素养，为学校工作的进一步进展打下坚实的根底。学校要求班主任、科任教师关怀爱惜班上的每一位学生，把所教学生当作是自己的孩子或弟妹来对待，做到宽严并济。对待学生要和气、急躁、关怀、尽心。学生作业要做到全批全改。每学期里，要尽量走访所教班级的每一位学生家庭，
10、了解学生在家里的学习、生活状况，取得学生家长的积极协作，促进学生早日成才。 四、抓住重点，自查自纠 师德师风建立是关系到教育工作的大事，是德育工作顺当进展的牢靠保证。建立一支师德高尚、素养精良的教师队伍，是提高教育教学工作的关键。在师德师风建立自查自纠阶段，我们着重抓了以下几项工作。 1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺效劳制度，依法治教，依法从教，标准办学秩序。 2、召开党员大会，会上要求全体党员积极参加到师德师风建立中去，大力协作学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建立结合起来，发挥共产党员的先锋榜样作用，做师德师风的楷模。 3、召开教职工
11、会，签订教师师德承诺书。要求教职工依据工作岗位对工作作风、效劳态度、效劳质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等状况进展自查自纠。 4、进行教职工师德演讲竞赛，为建立一支师德高尚、业务精湛的高素养教师队伍，学校开展了以“学习张伟，践行焦裕禄精神”为主题的师德演讲竞赛，教师们积极参加，联系自身教学亲身经受和感受，抒发了对教育事业的喜爱和忠诚，对学生成长的关怀和关爱，讴歌了人民教师悄悄耕耘、甘为人梯的无私奉献精神，充分呈现了教师执着的敬业精神和良好的精神风貌，演讲竞赛的开展，在熬炼教职工的语言表达力量、心理承受力量和应变力量的同时，还弘扬了焦裕禄精神，树立了新风正气，丰富了
12、校园文化，加强了教职工之间的沟通。 5、设立师德师风投诉箱。向学生、学生家长公开学校投诉电话，承受学生、学生家长对师德师风的监视，学校对收到投诉准时进展了自查自纠。 6、开展师德师风家长问卷调查，对调查中发觉的问题学校准时赐予了处理、整改。 7、学校将师德师风建立与年度考核、晋职晋升、教育教学治理等师资队伍建立的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建立的各项措施落到实处。学校对教师师德师风状况组织学生问卷调查，以学生的满足率作为评先、评优的首要依据，同时在对教师教学质量考核中，学生的测评得分占肯定的比例。 通过开展师德师风自查自纠，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明
13、执教，优质效劳于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制，学校的”师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生家长对学校、教师工作的满足度大幅度提高。 五、学校在师德建立中的缺乏及整改措施: 1、教育理论学习不够透彻。 2、业务有待提高。 3、工作阅历缺乏。 针对以上缺点，学校提出整改和努力意见如下: 1、在统一思想熟悉方面:仔细学习教育教学理论，积极参与学校组织的有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳累钻，精益求益。通过全校教师的学习培训，营造气氛，明确责任，增加教师的危机意识，强化教师的师风师德建立，通过沟通和相互学习，提高教师的业务素养，为
14、学校工作的进一步进展打下坚实的根底。 2、在依法治教方面:加强教育法制建立，增加全校广阔教职工的法制意识，加大教育行政执法力度，严格教育执法程序，标准教学治理，深入推动依法治校和校务公开制度。 3、在教师队伍建立方面:强化教师队伍职业道德建立，加大对教师培训、学习力度，加强检查考核，进一步健全竞争鼓励机制，建立一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新、具有较强综合素养的教师队伍。 4、在素养教育方面:更新教育观念，转变教育思想，进一步改良和加强德育工作，加快新课程改革，加快教育信息技术现代化进程，切实减轻学生过重课业负责，重视培育学生的创新精神和实践力量，不断提高教育质量，促进学生全面进展。 5、在制
15、度建立方面:针对前阶段查找的问题，建章立制，从根本上整治师德师风问题，标准教育行为，促进教育进展。 总之，我们糊涂地熟悉到，师德师风教育活动是一件必需长期坚持的工作。我们将以更加积极的姿势、更加努力的工作，进一步加强师德师风建立，提高教师的业务素养，为学校工作的进一步进展打下坚实的根底。 学校师德师风建立自查报告3 依据师德师风方案的要求和部署，结合我校工作实际，积极主动地开展了师德师风建立各项工作。开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德标准，收到了较好的效果。师德师风建立活动从启动到现在已经一段时间了，第一、二阶段工作已根本完成，并取得了阶段性成效。现将我校师德师风建立自查结
16、果报告如下： 一、领导重视，完善制度机制 我校领导高度重视师德师风建立年教育学习工作，启动时召开了全校教师发动大会，把此项工作摆上议事日程，统一思想熟悉，增加抓好师德师风专题教育的责任感和紧迫感。同时，讨论制定师德师风专题教育活动实施方案，成立师德师风专题教育活动领导小组。领导小组开展专题教育活动、集中学习和教师自学等形式，提高教师思想政治素养和职业道德水平，着力解决师德建立年中的薄弱环节和教师队伍中的突出问题，全力打造一支品德高尚、学问渊博、精于教书勤于育人、忠诚人民教育事业的教师队伍。致力加强师德师风建立年的建立。在教师政治素养和师德修养上，在效劳社会、效劳家长、效劳学生上，在树立教师的良
17、好形象上有新的提升。 二、加强学习，抓好思想教育 我校积极开展学习，实行定期不定期、集中与分散相结合的形式，强化教师教书育人意识，坚决工作信念。先后引导和组织教师学习了教育法义务教育法教师法中小学教师职业道德标准未成年人爱护法等法律法规。 为使学习活动有成效，学校还制定师德师风建立年教育活动各项学习制度，并做到三有：有学习内容、有学习笔记、有心得体会，另外每位教师都上交了自己的师德笺言或座右铭。每位教师都能按我校要求，做到在学习中实践，在实践中反思，使学习活动与教学工作有机结合起来，制造性的贯彻执行师德方面的各项要求，不断提升思想境地和师德水平。使学习不走形式，不摆花架子，收到了实效。我们还在
18、学习过程中，穿差进展了座谈会、阅历沟通等，把学习教育活动进一步引向深入，使广阔教师从思想深处熟悉到教师职业道德的重要意义，切实提高了他们加强思想、道德作风建立的自觉性，为加强师德师风建立工作的顺当进展打好了思想根底。 三、查摆剖析，发觉师德问题 为落实查摆剖析阶段的工作，增加师德师风建立的针对性、时效性，学校分层次仔细开展检查反思活动，通过召开师德师风民主生活会、中层干部 师德师风查摆剖析会，教师分组 师德师风教师查摆会，通过自己讲、相互提、大家评、征意见等方法，深入进展了自我剖析，查找自身存在的缺乏，真正找到缘由，明确改良方向。还通过召开家长、学生座谈会等形式，指出了学校工作中的一些缺乏和缺
19、憾，以及师德师风中发觉的问题。现将查摆中提出和发觉的问题汇总如下： 1、学校在课程改革方面步伐迈的不够大，只注意刊物等方面的理论性学习，教师的专业成长重视不够，要让更多的教师有时机走出去学习;到外地实地听课少。 2、校园设施急需进一步完善，学校教室门窗急需改造。 3、学校组织的大型活动，领导要积极参加，领先垂范，做好师生的楷模。 4、有些教师思想政治观念淡薄，对党的根本路线和方针政策学习不够。加强学习，依法执教方面学习的主动性有待加强。 5、有的教职工言行不慎，在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话;有的教职工工作责任心不强，对教学工作精力投入缺乏。 6、有的教师缺乏进取精神，不注意猎取新学
20、问、不钻研业务、不求上进、得过且过，满意于一般性工作。 7、有的时候有些教师职业意识不够强，这主要表现在自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受心情的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。 四、努力方向，提升师德水平 1、领导班子要加强学习，更新理念，转变工作方式，提高效劳水平。学校领导要通过学习，提高对课改的熟悉，增加效劳教学、效劳师生的意识，深入到一线去调研，了解教职工心声，工作中多指导，生活上多关怀，逐步完善考核方法，建立师德师风建立长效机制，进一步提升教师师德素养，增加教师工作责任心。 2、着力解决影响学校进展的问题，切实提高社会对学校的满足度。学校要围绕群众最关怀的热点问题，仔细讨
21、论和制定整改方案，能马上整改的要马上整改;不能在短期内完成整改的要责任到人，限期整改;学校没有力量整改的要向上级有关部门报告。教职工要结合自身剖析材料，仔细整改存在问题，树立良好师风。 3、领导率身垂范。学校领导必需在师德师风方面起表率作用，到处严格要求自己，要以典范的力气、人格的魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的，自己必需首先做到。 4、进一步加大学习力度，加强职业道德教育，不断地进展教师职业道德教育。通过走出去，请进来的方法，让一些教师开开眼界，了解教育形势，学习兄弟学校的师德建立阅历。 5、学校要加大治理力度，进一步完善规章制度，标准学校工作制度，严格考评机制，严明奖惩机制，真正把
22、师德师风的考核，当作职称评聘、评优的重要内容，使广阔教师真正熟悉到师德师风建立的重要性，必需从我做起，从现在做起。 6、要让教师摆正位置，端正态度，仔细工作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，常常与领导进展沟通和沟通，关怀爱惜学生，敬重学生的人格，把学生看成是自己的子女一样的对待。 加强学校师德师风建立是一项长期困难的工作，无论社会怎么进展，时代怎么进步，学而不厌、诲人不倦都将是为人师者追求的目标。因此学校将准时的解决以上存在的问题，进一步加强师德师风建立工作，强化学校德育工作，努力建立一支师德高尚、乐于奉献、作风扎实、勇于创新、业务精良，具有现代教育理念，符合时代要求的治理队伍和教师队伍。