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1、2022年毕业调查报告调查报告 毕业调查报告调查报告 热点 调查 ：报关双证在手 高薪 就业 不愁 中国经济正在以加速度融入世界，对专业从事进出口贸易报关的人才的需求量激增，持证报关员作为沟通国内与国际贸易的桥梁在市场上愈加紧俏。日前，记者从全市最大的专业人才供应方连邦教化主办的“首届天津市报关行业年会”上获悉，xx年本市报关人才缺口将达到8万人以上，与其相关的外贸操作及业务员等更有15万个岗位虚位以待；与此同时，今年起报关人才入行门槛将进一步提高。 ，xx年整个报关行业将面临“人才荒”，特殊是手持“双证”报关员证书和报检员证书的人才，成为众企业高薪的对象。 【经典案例】 公交司机“变身”国际
2、白领 29岁入行，如今已经31岁的杨爱敬(化名)就职于天津市开发区报关行机场分行，在很多人眼中，这份“国际白领”的是特别令人艳羡的“美差”，然而许多人并不知道，几年前，杨爱敬竟是一名一般的公交车司机。 “我原来始终是24路公共汽车的公交司机， 结婚 怀孕后，就向公交公司请产假回家了。说实在的，当公交司机早出晚归没法照看孩子，所以我生完孩子之后确定。”女儿两岁那年，杨爱敬参与了报关员的培训，最终考下了报关员证。“我希望能到外贸公司工作，像天津的服装、机械进出口等大公司。”最终，她靠着报关员证书入了行，成为开发区报关行机场分行的一名专职报关员。 【市场需求】 外贸人才走俏 报关员最“火” 报关年会
3、现场，记者见到很多急需报关人才的企业代表前来“抢聘”优秀人才。据悉，随着外贸行业迅猛发展，各企业对外贸人才的需求水涨船高，人才市场一时供不应求。报关员、外销员、报检员、单证员等，纷纷成为职场的“香饽饽”，外贸从业人员的薪水也水涨船高。某外贸企业负责人说，人才的短缺，使企业在出口业务上竞争力明显不够。虽然自己公司已经建立了单独的报关部门，但现有的“熟手”明显不能满意需求。 “与连邦教化这样强有力的培训机构签订人才订单，是解决企业用人荒的好方法。”天津滨海皓达货运代理有限公司相关负责人刘世芳女士告知记者，该公司与连邦教化签订了长期人才订单，一段时间合作下来，不仅为企业带来了效益，还给优秀的报关人才
4、供应了岗位，长此以往，将带动整个报关领域更专业化、更规范化，实现多面多赢！ 【入行资格】 持证上岗 门槛提高 据悉，报关行业实行准入制，因此“报关员”证书含金量极高，持有该证书方可顺当入行。记者在采访中了解到，依据 _规定，今年起报关员的入行“门槛”有所提高。xx年至xx年，国家报关员资格考试允许具有中学或中专学历的人员报考，而xx年的报关员报考条件则提高到“大专以上学历”。 与此同时，企业招录报关人才的门槛也越来越高，不仅要持有国家颁发的资格证书，还要能驾驭最新的专业学问，有肯定的实务操作阅历等。 有关人士 分析 ，要促进本市外贸出口企业的发展，当务之急必需尽快解决报关员人才短缺这一“瓶颈”
5、问题，培育出一批高素养的报关员。 调查 报告 怎么写 市场调查报告怎么写 调查报告格式 三下乡调查报告 环境调查报告 生调查报告 中调查报告 农村教化调查报告 “此次报关年会，就是为了使更多有志青年顺当进入报关行业，让本市更多的外贸人才能够顺当上岗。”连邦教化职业培训校长告知记者，自从报关员开考以来，通过率极低，为了提升天津市整体“通关”水平，此次报关年会特殊聘请权威专家深度解读报关员考试，并首度公开十年考试出题走向，教授巧学报关秘诀，帮助大家顺当通关。 模板,内容仅供参考 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页