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1、2023培训机构年终工作总结4篇 学校全体师生在上级领导下，仔细贯彻执行国务院社会力气办学条例，以提高教学质量为理念，大力开展教学讨论活动。回忆过去一年，我校办学规模不断扩大，教育质量明显提高，详细总结如下： 一、办学规模 服装培训比上年又有新的进展，共开设5门专业： 1、服装设计班（包括设计、打板）； 2、红帮裁缝班； 3、样板设计专业； 4、下岗职工再就业培训班； 5、高速电动车班。 合计招生人数261名；培训失业、失地人员合计1600余名。由于开设专业比拟齐全，适应了各类人员学习服装专业学问的需要。 二、教育科研面对企业 随着全球经济一体化，wto的参加与xx市“十五”规划对建立服装大市
2、的要求，本校依託高等服装院校，联合服装企业，使服装教学与生产趋于同步。 1、加强专业建立：我们与上海服饰学会进一步挂勾，引进教材，聘请专家，连续叁年来我们邀请华东大学（塬中纺大）服装学院许树文、王建萍教授等叁位专家来校讲课，开设高层次专业。 2、最正确化师资队伍：提高教学质量关键在于选择一批高素养的有肯定力量阅历的教师，本校教师大学资质，有新思路的年轻教师与实践阅历丰富的老教师，也有闻名的服装教授，服装设计师，高级技师，虽然教学风格不尽一样，但擅长保持轻鬆的教学气氛，努力调动学生积极性，很多教师都担当过本市闻名服装企业设计师与打板师实践阅历丰富。本校还定期邀请服装企业技术骨干来校研讨，了解企业
3、需要使教学与企业接轨，立足课堂，走出校外为学生省去很多实习期。 三、坚持培训贴近实践，开展校企挂钩 校企挂鈎始终都比拟重视，而我校开展校企挂鈎，不是为了安排便利，也不想企业资助什么，而是为了贴近企业实际，提高教师的实践教育水平。我们挂钩企业，不是生产设备先进，产品比拟单纯的大型企业，而是挂钩时装、休闲装的中、小企业。这些企业产品变化快，批量少，技术科、质监科人员配备多，技术力气相对雄厚。符合我们的特色教育和学员实践，提倡教师每周去一次挂钩企业把握产品订货单，生产工艺单的要求，打好完整的工业样板，儘量保证与企业的零距离。学校定期邀请服装企业技术骨干来校指导授课，了解企业需要，不断更新教学内容，使
4、学员的颜色效果图，1：1的工业样板，生产工艺单等与企业相全都，克制以往实践动手力量差的弊端。 四、培训工作要坚持诚信，效劳工作要点滴做起 培训本身是一项技术效劳工作，参与培训的学员，急需要求学到一技之长的技术，在企业能站稳脚跟，有一席之地，对学校、对教师要求比拟高。今年本校积极协作江东区劳动和社会保障局职业技能培训中心，开展失业人员、失地人员服装缝纫工技能培训，共开班20余班次，培训1600余人。下岗再就业人员都有一肚子冤气，有的40多岁。甚至50多岁，他们习惯兢兢业业，按部就班做些长期来固定作业，现在要重新培训，自寻岗位，任人选择，心裡非常不平衡。失地人员他们长期在自己家门口从事多种农业劳动
5、，过惯悠悠得意的田园生活，要他们改行换业心中不拘束，这些我们应当理解。所以，我们反负责培训的工作人员思想统一到诚信效劳上来，我们开设了叁个报名处，都安装了空调和饮水机。选择最优秀、最急躁的教师负责培训教育。教师坚持不放松，不断提高自身实际学问和工作力量。教学内容有章可循，教学计画和培训内容准时修改不断补充，严格按学习和治理程式办事。 五、教学成就 本校致力与两方面人才培育： 1、培育现代服装企业设计、打样人员，教学更贴近企业需要，毕业生直接进入企业的技术部门，成为企业的技术骨干。 2、培育有肯定开拓水平的服装设计人员，如开设女装设计中心、时装厂，这些人员能起到肯定的引导市场潮流作用，本校毕业学
6、生就业率到达98%，优职率在60%以上，有近40%以上学员进入企业白领阶层，10%人员开设了自己的服装设计中心、服装加工点准时装厂，有肯定知名度的霓裳设计中心、依依服饰中心等都是本校学生创办，大型服装企业雅戈尔、杉杉、罗蒙、培罗成等都有本校学生担当电脑设计、打板等重任，中小型服装企业、外贸公司纷纷来人来电聘请打板、试样、跟单等技术人员。 六、完善严格的治理 学校的各项制度严谨齐全，从政教处、教务处、生辅处、班主任到各任课教师对学生严格要求仔细教学，学生会、班委协作学校共同促进提高，去年学校在塬有根底上参照各大服装院校结合本校实际，制订了学生守则，教师岗位职责，学员考核制度，学校防火、防盗安全制
7、度，住宿生卫生、安全治理制度。教师的待遇也作相应的提高，教师都有参保，责任明确、奖惩清楚，调动了教职员工的积极性，促进了学校的治理，提高了教育质量。 七、存在问题 培训部学生由于年龄、经歷与个人素养差异，对教育与治理造成肯定难度，个别学生学习目的不清，学习毅力不够，有中途学现象，特殊是晚间学习学生，由于夜间学习时间短，相应学期增加，个别学生坚持不到学期完毕。学校针对这类学生应採取相应课程调整，开设晚间速成班，特出重点、强化训练、削减辍学。加强住宿生治理，住宿学生偶有发觉失窃现象，应增加防盗设施与安全教育。 在新一年裡，我们要发扬成绩，积极相应民政局与劳动局指示，加强学生的安全教育，与社区、民警
8、协作共创文明建立。 2023培训机构年终工作总结2 北京测绘学会培训学校是由北京测绘学会创办的，经海淀区教委审核批准，于20xx年6月30日成立。它的办学宗旨为：职能成人教育，面对建立类建筑施工测量，技术标准、规程和测绘监理短期培训，为政府办实事。现就办学一年来主要工作汇报如下： 一、依法办学 自20xx年6月30日区教委批准，成立北京测绘学会培训学校后，我们用了八天的工作日办完了办学所需要的一切法律文件社会力气办学收费许可证、法人证书、机构编码证、财政、税收证、购置发票证、银行开户证等十多种证件，为学校依法办学全面开展工作制造了必备的条件。 二、加强治理，进一步完善各项规章制度 为了标准化办
9、学，我们进一步修订和完善了学校内部“教学治理制度”、“教师选聘，治理考核制度”、“财务治理制度”，“治理人员及任课教师工资，奖金安排制度”等各项治理的有关规章制度及规定，为进一步协调、调动和发挥教职员工教学、工作的专心性和制造性，奠定了政策根底。 三、严格遵守物价局规定的收费标准，专心进展招生报名工作 为了扩大生源，为了减轻企业和学员的负担，我们在招生、报名工作中，坚持低于物价局规定的收费标准收取培训费，我们这一举措得到全市各区、县建筑企业施工测量人员和在校建立类应届大、中、专、职高学生的欢送和赞扬，这期培训班共有881人报名参与学习（验、放线人员各为412人和469人），生源充分。施工测量企
10、业和学员们普遍认为，北京测绘学会，为我们办了一件好事、实事。为我们企业培训了人才，提高了施工测量作业人员素养，为我们北京乃至全国局部城市的工程建立施工质量，带给了科学技术保障，也表达了北京测绘学会培训学校，不以盈利为目的，以效劳培训人才为宗旨的办学指导思想。 四、坚持办学方针，加强教育工作，提高教育水平 我们在办学中始终坚持“教育务必为社会主义建立效劳，社会主义建立务必依靠教育”，教育与生产，工作实际相结合，提高劳动者素养这一教育方针，我们坚持职能成人教育，短期培训的办学宗旨，为首都北京城市建立，建筑工程施工测量放、验线人员培训了超多具有上岗职业技能合格人才。随着科技的迅猛进展，对现代化建筑工
11、程施工测量放、验线人员来说，要求也越来越高，为了适应建立北京国际大都市的需要，为了提高教育质量，我们在原有教育规划资料和时间上作了进一步适当调整，对验、放线人员的培训，分别增加了微积分和测量新技术、新仪器方面讲授资料，为了充分保证学员复习时间和教师备课时间，在课时规划安排上均放在每周二、五两天。在面授时间上增加辅导教师，加强了对学员的辅导工作。 第十四期培训班共安排了十五周理论讲课和辅导，一周实际操作（实习）学习和考试，共140课时。学员们普遍反映教育资料安排紧凑相宜，教师讲课仔细，结合工作实际简单理解，能较好的指导工作实践，因此，学员们学习仔细，尽量不脱课，辅导教师深入帮助学员理解、消化。讲
12、课质量、学习纪律和学习效果良好。培训完毕后，进展了严格的考试，参与考试的放线人员（工人）有406人，考试及格的有327人合格率为82%。验线人员（干部）参与考试的有342人，及格的193人合格率为56.4%，两者平均合格率为69.4%到达较好的教育效果。 总结我们现完成的各项工作，我们认为培训学校，严格遵守社会力气办学的各项政策和法规，没有消失违规、违法的现象，全体教职员工工作专心、仔细负责，学生生源充分，教育质量良好，受到各企业及学员们的欢送和认可，社会效益显著，并有必需的经济效益。我们的培训班屡次受到中国科协、市科协以及中国测绘学会、市建委、市建委考核办好评与表彰。正如市建委有关领导说：“
13、北京测绘学会施工测量培训工作是在亚运工程中诞生，从开头到此刻就显示出极强的生命力和活力，为我市建筑业培训大批人才，功勋卓著”。 回首过去，我们为我们的教育工作取得的业绩而骄傲，展望将来，在新世纪到来之时感到任重道远，今后我们更要加倍努力奋勉，为学问经济的到来，而培训更多适应形势的合格人才，为提高我们建立类施工测量人员的全面素养，提高建立工程质量奉献力气。 2023培训机构年终工作总结3 一、加强和完善了学校的标准化治理，健全各项治理制度 1、着重加强了学校的治理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位职责制。从聘请教师规章，到档案治理制度、财务治理制度，安全保卫制度等等，同时详
14、细落实到每个教师或治理人员身上，使学校的治理工作有条不紊，井然有序。 2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都专心深入现场效劳。从学员的实际状况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3、保障教职工的合法权益，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作专心性，关怀教职工的思想、工作和生活。 二、提高教育质量，加强特色培训 1、我们在办学初始，就熟悉到学校要在社会上树立良好信誉，务必要在办学中注意自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。 2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强
15、，具有丰富教学阅历的教师任专职或兼职教师，使学校的教学质量始终持续在较高的水平上。 3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开头，辅导教师就同任教师一齐对学员状况进展核实，辅导时热心、急躁，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作潜力，学员的考试合格率持续在92%以上。 三、专心响应社会号召，为社会公益事业做奉献 1、2022年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网教育”的工作，并将此项工程列为xx年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，但是我们熟悉到学校在注意经济效益的同
16、时就应同时要重视社会效益，毅然担当了此项培训工作，一年来总共培训了学员XX个，属于全市培训学员最多的学校之一。 2、开展下岗、失业工人的计算机应用潜力培训工作，市里有关部门为了提高低岗、失业工人的就业潜力，提出了就业前先培训的策略。为此，学校依据下岗、失业工人的特点，制定了一套贴合他们的培训规划。重点提高他们的实际操作潜力，加强辅导，延长课时，同时要求他们仔细参与培训，培训完毕后参与有必需的权威认定的计算机应用潜力考核。在我们的专心努力下，同时在学员的协作下，下岗失业工人的考试合格率始终持续在90%以上。 四、准时更新软、硬件设备，制造良好的教学环境 1、学校现有586机型的机房二个，同时今年
17、又新配置了p4主流机型48台，显示器全部更新为17寸纯平，并采纳多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还透过电信宽带开通了外网效劳，让学员能够畅游在因特网的信息世界中，为教学工作带给了根本的保证。 2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到干净、洁净，给学员留下良好的印象。 3、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等帮助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。 随着改革开放的不断深入和国家大力实施科技兴国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的作用。为此，我们要抓住这个机遇，持续糊涂的头脑，综合分析培训的实际状况，坚持教育质量第一，坚持为社会为学员效劳的
18、宗旨，坚持勤俭办学的精神，注意提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展教育领域，把学校各项工作再推动一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。 2023培训机构年终工作总结4 xx教育培训学校是经教育局批准，具有独立法人资格的专业培训学校。学校实施模式化治理，配备标准的教育设施，师资力气雄厚，确保教学质量。 20xx年，我校在教育局领导下，仔细落实上级领导制定的工作规划精神，不断创新治理机制，加强教育教学的讨论，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推动素养教育的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，其次学年求进展，第三学年出成绩。20xx年是提升教育品牌的关键时期，也是
19、我校实现跨越式进展的一年，我们始终想着以德为先，以学为主，整体培育，和谐进展这一方向稳步前进。 一、教育教学质量的保证 （一）教学工作 对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量培训学校的全体工作人员和教师都花了超多的时间和心血思索和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量： 1、有针对性地进展课程设计。 2、聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的高校教师作为授课教师。 3、有完善的教学评估制度。让学生及学校治理人员填写评估表，准时反应教师教学质量。 4、实行课堂授课、课堂实习相结合形式，以稳固学员的把握程度。另外还采纳互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和把握教师教授
20、的资料。 5、充分听取广阔学员的反应的意见，以改善教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反应表，并在有的班级组织学员进展座谈，开展家长会，准时了解培训的效果，猎取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改善缺乏之处。 （二）教研工作 在教学教研上，应持续现有的教师教研会议的教务治理，提前对教学工作进展规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研沟通。学校局部教师不能准时参与教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进展沟通，甚至进展电话会议。 （三）教务治理 在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学治理规章制度。如教学治理制度，教室治理制度，教学资料
21、治理制度等。这些制度的建立和实行，对于标准培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。 二、治理工作 （一）标准学校的治理工作，提高治理潜力和办学水平。 1、建立并完善学校工作机制，促进学校标准化治理。使得学校的治理制度朝着定性和定量相结合的方向安康地进展，为学校今后其他政策制定和实施带给了珍贵的阅历积存。 2、逐步完善学校人事治理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，治理教师均有大学以上文凭，有3年以上一线教育教学的工作阅历，确保教学治理的优化。 3、治理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生消失的问题进展个别调整和解决，对学生学习状态、授课
22、教师教学、家长思想变化准时了解和调整，帮助他们解决问题和困难，让学生和教师无后顾之忧。 4、开展学校内部学习沟通活动、提高招生询问质量、为学校进展出谋划策。 5、加强对财务工作的治理，合理规划开支，专心筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺当进展。 （二）学校每周固定开展例会制度。 学校的治理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到治理层，从治理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。学校每周五下午2：00召开全校教职工例会，准时沟通下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是学校治理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进展奠定根底。 （三）开展学校对
23、外沟通工作，提高学校知名度。 1、与其他培训学校开展合作，相互沟通，取长补短。 2、课堂对家长开放、展现，准时开展家长会，拓展办学空间。 3、每年进展户外展现活动，宣传学校。 （四）治理工作存在的缺乏。 1、在对外宣传和沟通工作中，虽然能筹划出详细的方案，但有事不能敏捷处理现场消失的变化，这说明详细的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面思索问题，制定多套方案，以便变化之余。在将来工作中，我们要把招生宣传做为重中之重，应当加强广告的宣传力度，进一步提高学校知名度。 2、在人事治理方面，严格执行聘用制度。聘请教师不仅仅要求高标的教学潜力及教学效果，而且更就应看重教师师德水平。聘用
24、的治理人员应严格执行学校治理制度，建立一支有分散力高素养的团队。 三、后勤工作 后勤工作室教学工作运作的根本保障，后勤工作主要表达如下： 1、为师生带给良好的硬件设施和学习环境。预备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的效劳设备、资料，学校都准时选购。宽大、光线充分的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障教师简洁教学、学生快速进入学习状态。学校备好饮水，以备师生之需。 2、良好卫生条件的保障。我校平常放学之余准时做好教室卫生、整理好教学设备。每周五进展搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，职责细化到个人。 3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用，
25、确保学校教学工作的正常运行。 4、良好的安全保障。学校不管寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男教师巡逻，晚间放学治理人员会话查询确认学生已安全到家。 5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了榜样作用。我校在学生上课时，带给了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参加座谈，准时了解家长反应的信息，为后期工作做好预备。 6、节省本钱，走可持续进展道路。我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。 四、取得的成效 我校学员曾屡次在走进数学王国、期望杯数学竞赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近60%的学生有望被重点中学提前录用或成为签约生。 总之
26、，在过去的一年中，xx教育培训学校在教育局指导下不断进展壮大，在各位领导的支持下取得卓越的成绩，感谢给位领导，感谢各位同仁。在心的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导连续予以大力支持、指导和监视。 1、建立新校区的学员文化建立。 2、加强学校宣传力度，扩大学校声誉和知名度。 3、连续聘请优秀的教师执教，确保教学质量稳步提升。 4、强化学校对教职工的培训和治理，保证我校教育的效劳质量。 20xx年是提升品牌的一年，应对竞争剧烈的教育市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣传学校，抓好教学质量，提高自身的治理水平，力争在原有的根底上好上加好。 雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。我校愿倾注全体人员的才智和心血，其他学校共同努力打造品牌教育！同时，我真诚地期望，在以后的办学过程中，能得到在座的各位领导各位代表的帮助。感谢！