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1、 2023医院财务上半年工作总结【5篇】 一、主要工作及成效 _年_卫生局进一步加大了对民营医疗机构的监管，强化了民营医院依法执业行为，提高了医疗效劳质量，增加了民营医院的工作责任心、效劳意识，质量意识、竞争意识，促进了民营医院治理水平迈向新的台阶。 （一）各民营医院完善了组织机构建立和制度建立。制定了_年度工作规划，对_年的工作进展总体部署，建立长效进展机制。 （二）指导全县民营医院坚持为人民安康效劳的办医方向，提高医疗效劳质量。根据核定的执业科目开展诊疗活动，遵守诊疗技术标准各项规章制度，标准医疗效劳行为，加强医德医风教育，树立依法诚信效劳观念。 （三)标准了民营医院依法执业行为。严禁民营
2、医疗机构聘(使）用非卫生技术人员（包括不具备执业医师、执业护士资格的人员和非卫生技术人员执业），各民营医院要严格根据执业地点、诊疗科目开展诊疗活动，制止了公布非法、虚假医疗广告行为。 （四）卫生局每季度召开一次全县民营医院监管工作会议、通报对民营医院的阶段检查状况。各医院针对治理检查中发觉的问题，制定出切实可行的整改措施，保证整改落实到位，并建立合理的自律机制。 （五）给足政策，大力扶持，保障了民营医院在科研立项，职称评定，连续教育，医保定点和双向转诊等方面与公立医院享受同等待遇，对其在效劳准入，监视治理等方面一视同仁，确保民营医院安康进展。 （六）在民营医院开展了平安医院创立活动。_所民营医
3、院通过市卫生局验收合格的有_所，达标率50%。上半年民营医院工作存在的缺乏：只重视硬件建立，不重视软件治理，普遍存在着资料不完整等问题；特殊是安全生产、行风建立、文化建立等方面，资料不全或没有资料；疾病掌握工作中门诊日志登记不标准，未落实传染病报告制度；医务人员学习气氛仍不够深厚。在今后的工作中努力整改。 二、下半年工作准备 （一）加大民营医院治理工作力度。加强医德医风建立，标准职业道德行为，着力提升医疗效劳水平和质量，为群众供应安全、有效、便利的医疗卫生效劳。 （二）加强业务技能学习，以医学会为平台，在民营医疗机构中营造深厚的学术气氛，并保证培训、沟通、学习的常常化、制度化。 医院财务上半年
4、工作总结 篇二 上半年来，我院财务工作在医院各级组织的领导下，结合规划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务治理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务治理，保证医院各项经济目标的顺当实现。 经全院职工的共同努力完成了的财务规划工作，现将详细工作总结如下： 一、专心进展政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素养 1、组织财务科会计人员学习估计20_上半年将实施的医院会计制度（征求意见稿），透过学习让会计人员提前把握国家关于医院会计制度的变化。 2、参与各种学习培训，如会计连续教育学习、审计连续教育学习
5、，学习后全部考试透过。 3、对收费员进展职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚恳守信”的重要性，并将医院目前正在执行的收费办理制度退费治理制度医院关于加强医收费票据掌握与治理的有关规定对收费员进展了讲解。 二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支治理 依据医院的实际状况，加强医疗业务收支治理。努力增收节支，削减医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，专心开展医疗效劳。 实现总收入_万元，其中财政补助_万元，医疗收入_万元，药品收入_万元，其他收入_万元，总支出_万元、其中医疗支出_万元，药品支出_万元，财政专项支出_万元，其他支出_万元，因此本年累计结余约_万元，实现了收支平衡，略有结余。 门诊
6、收费员总计收费单据张，收费金额_万元。住院处住院登记人次，收取押金_万元，办理病人结帐人次。 三、加强资产治理，确保医院资产安全 1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金治理，确保资金安全。 医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。 由于医院的特别性，常常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。 财务科对门诊收费员退费进展随机抽查，以此监视退费行为，但发觉此项工作仍有缺陷，财务思索新的治理方法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。 2、每半年、年终组织全科
7、财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同治理好医院财产物资。 四、强化治理，建立良好的工作秩序 1、专心推动新农合医保医疗工作的开展，仔细了解有关政策规定，协作有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺当，有利于医院的进展。 2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应仔细作好有关方面的调查工作，提出合理化推举，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。 五、专心协作推动医院数字化建立以及医保软件接口工作 财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克制了各种困难，专心协作各部门工作作出了努力。医院HI
8、S系统财务有关治理方面的报表有怠于进一步完善。 六、专心对外沟通，加强与相关部门联系，有序推开工作 1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推动，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。 2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺当透过。 3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建立需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请准时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺当实施。 总之，医院财务治理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务治理工作的正常开展，对医疗收支费用的治理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。 医院财务上半年工作总结 篇三
9、20_上半年马上过去，回忆半年来医院财务部所做的工作，全体财务处人员真是感慨万千。 “只要精神不滑坡，方法总比困难”，全体财务人员正是牢牢记住了这一点，始终牢记全院工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力气。在院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大调整的状况下，财务处全体人员克制了工作中的种。种压力与困难，在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关怀、指导、帮忙下，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监视、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的充分确定。现院财务
10、处总体工作总结如下，缺乏之处还望领导和相关人员在多多包涵的根底上不吝指正。 一、财务会计核算方面 （一）细心设计会计核算体系，全面、真实、准时的供应财务会计信息，为领导决策等供应有用的决策信息，得到领导的确定和赞扬 “凡事预则立” 医院全体财务人员在学院领导和有关专家的指导、帮忙下，总结了以前年度会计核算阅历的根底上，结合院的详细状况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先依据学院进展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，细心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利
11、用电算化手段设置了分部门、分工程的财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监视，内部各部门掌握使用资金等多方面准时供应了大量真实、完整、有用的财务信息。 年全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标，特殊是我院规定每月日必需供应内局部部门、分工程年度经费规划执行状况统计信息的状况下，即使国家法定休息日没有完整的休息过。全体财务人员就是为了实现一个共同的目标精确、准时的供应财务核算信息。通过全体财务人员的共同努力，我们顺当的完成了年度会计核算目标，每月按时、精确、完整的供应了财务核算资料并发放到每个相关部门、相关人员的手中，为领导的决策和有关部门的监视、治理供应了大量真实、完整、准时、有
12、用的财务会计核算信息。通过财务处全体人员的共同努力，院财务处的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的充分确定。 （二）坚持会计创新，克制工作中的种。种压力与困难 在会计人员较少的状况下办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩 由于学院的财务根底工作一向比拟薄弱，历史遗留的未达账 项、未完工程工程的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比拟多。特殊是近年来由于院开拓新的办学途径，院采纳新的核算体系，会计人员相对较少，会计人员和会计业务变动较大等等，引起的学院财务工作压力日易显现。大量的历史遗留事项需要我们在原来日常
13、工作就比拟紧的状况下利用加班加点的时间来完成，全体财务人员从来不计较个人得失，年清理了大量历史遗留的未达账项，清理了大量的未付工程款项等等。 为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学院的整体利益，确保医院的利益最大化，在进展账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入本钱。院财务处在相关领导与有关专家的指导、帮忙下，按国家相关法律、法规的规定，将原来院统一根据事业单位会计制度的核算模式进展分事业支出和经营支出分别会计制度进展会计核算，马上院经营支出的资产购置采纳经营核算的模式，分次计提折旧的方式进入本钱，为院节约大量的资金流出，为院的进展供应了财务根底。 二、财务会计监视方面 财
14、务处全体人员坚持从微小处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进展仔细审核，严格掌握现金的支出， 对超过现金限额的支出按国家相关规定严格掌握现金的使用。加强财务印章的治理和使用，定期进展银企资金的核对。确保院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的治理，实行专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清晰。 医院财务上半年工作总结 篇四 20_上半年医院财务运行状况良好，财务科在医院领导的正指导下，在医院各科室的大力协作下，充分发挥“参加、监视、效劳”职能，以本钱治理为重点，全面落实预算治理，加强会计根底工作
15、，充分发挥财务治理在医院治理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务治理水平有了大幅度的提升。本年度较好地完成了全年财务治理、会计监视、绩效工资核算等各项工作。现将全年工作总结如下： 一、主要指标完成状况 医院医疗收入达_元；药品收入达_元（其中西药收入为_元 ；中药收入为_元）。财政补助收入达_元；其它收入达_元。合计为_元。 医疗支出为_元，（其中：工资福利支出为_元；商品和效劳支出为_元；其他资本性支出为_元）。药品支出为_元，（其中工资福利支出为_元；商品和效劳支出为_元；其他资本性支出为_元）。其他支出为_元。 住院总费用为_元；自费费用为_元；合理费用为_元；实际补偿额为_元；
16、出院人数为_人；人均费用为_元；人均补偿费用为_元；药品总费用为_元；诊疗总费用为_元；诊疗自费费用为_元。仔细完成了 2022年医院“收支两条线”治理规定，实行“阳光收费”，较好的完成了医院的各工程标。 二、年度根本工作回忆 （1）做好资金科学运行工作： 做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放。 重视日常财务收支治理，分工细致，责任明确。会计、出纳在自己的岗位上各行其职，做到现金收付无过失，日清月结；对院内财务实行有效治理，购入、使用、报废都有完整的手续；会计账目清楚标
17、准。确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。 （2）积极参加基建工程的治理，为保证工程总体验收，根据领导的要求进展了工程物资清点。财务科人员亲自到现场逐一进展账与实物的核对。我现有设施、设备齐全，编报了工程物资清查报告。通过这次固定资产盘查，加强了固定资产的治理、建全了设备耗材出入库的审批手续。 积极协作会计师事务所进展工程财务决算，对基建财务根底资料、工程决算工作进展了较详尽的审核、校对。 （3）依据资金结算法规做好资金出纳工作： 依据医院财务治理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作。财务科在人员少、事务繁杂的状况下，根据财务治理制度进展会计核算活动；完成了日常财务报销、工资以及各项福利的
18、发放。处理好日常会计事务等根底工作。严格执行国家预算治理制度，合理使用资金。 （4）强化经费监视，做到收支平衡。财务科对上年度经费支出进展具体分析，按科目进展分类统计，以勤俭、节省、高效为原则，从整体上对经费有了统筹安排。在详细工作中依法合理有效的使用每一项资金：建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来源；人员及公用经费实行“先批后支，规划先行”的报账程序，全过程监视预算执行，提高财务治理，保证了收支平衡。 （5）完成全年绩效工资核算和本钱效益分析工作： 依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。进一步加强内部考核工作： 依据医院财务治理制度和考核职责，不定期对属下各岗位职
19、责进展考核。使各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务治理制度进一步得到有效的落实，财务内控治理工作又上了一个新台阶。 一年来，财务科的工作有成绩也有缺乏：工作的广度和深度还需要进一步的扩展，克制工作中时有的浮燥心情。我们下一年度在以加强财务治理为主的同时还要连续基建财务工作，准时精确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目标而努力。 医院财务上半年工作总结 篇五 上半年，医院以医院治理年活动的深入开展和医德医风的持续改良为根底，深入开展纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作，提高医疗质量，严控药品比率，各项工作取得了欣喜的成绩，现将上半年工作简要总结如下： 一、深
20、入治理医药购销商业贿赂，推动医院治理年活动，严格落实医疗保险政策 今年1-5月份，门、急诊总诊病48.8万人次，收治住院1.3万人次，抢救胜利率89.9%。 年初，我院制订了18年党风廉政建立和反腐纠风工作意见和纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作实施方案，召开了全院“18年治理商业贿赂和纠风工作会议”发动大会，观看医德医风警示录，并逐级签订行风建立责任书。每位员工均仔细开展自查自纠，形成反腐倡廉，树行业新风的气氛。 医院深入推动医院治理年活动，修改了院长查房的方式、内容和标准，实行行政、医疗、护理“三结合”的值班制度，增购了B超机，加强医患沟通，改良工作流程，延长效劳时间等，一系列措施的实施，
21、受到患者全都好评。 为加强医保治理，每半月统计、分析、公布各科室医疗保险指标完成状况，实时、动态、分层及宏观掌握合作医疗病人的费用，上半年大局部指标均掌握在较抱负的水平。 二、连续加大医护治理力度，做大做强医院品牌 上半年，医院重点抓好医疗核心制度，全面推行总住院医师24小时驻院制及新毕业生24小时待班制。制定切实可行的临床药品使用标准，严格掌握药品比率，每月公布各临床科室药比及统计分析报表。至5月止，全院药比下降了3%，初见成效。 大力开拓特色专科业务，增加医院核心竞争力。各专科开展了一大批新技术、新工程推动临床医疗技术的快速进展，急救技能不断提高，多科协作抢救胜利率进一步上升，显示我院综合
22、抢救力量已到达了一个较高的水平。 护理质量治理委员会专设质控人员每天深入病区进展护理质量督查，举办护理文件书写标准培训、“三基三严”培训和新毕业护士标准化培训，树立“善待病人就是善待自己、善待亲人”的效劳观念，推广“五个一”效劳模式。在“512”国际护士节中，_被评为“_省优秀护士”，13人分别被评为_市和_区优秀护士。 三、防保科教成果喜人，行政后勤保障到位 上半年我院重点推动“安康进社区”，充分发挥“便利”、“廉价”优势，社区门诊平均每处方费用降幅达12.3%。5月顺当通过了_省全科医学教育社区培训基地认定评估。医院的体检中心供应多种体检形式及多层次的体检套餐效劳，深受各单位的青睐，凸显优势。