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1、职业卫管理制度范文 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工安康及其相关权益，促进平安生产，走可持续开展道路，根据中华人民共和国职业病防治法制定本 制度。1、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监视、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。2、公司设置职业卫生管理组织机构，由职业卫生管理组负责本企业的职业病防治。3、公司的负责人承受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。4、制定本单位职业病防治年度方案及实施方案。5、结合本企业的详细情况，建立健全职业卫生
2、管理制度和操作规程，并定期组织检查实话情况。6、建立健全职业卫生 档案和职工安康监护档案，按照国务院卫生行政部门的规定，组织从事接触职业病危害因素的职工进展上岗前、在岗期间和离岗时的职业性安康检查，并将检查结果如实告知职工。7、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，按照有关法律、法规的要求对职业病危害作业现场进展定期检测及评价。检测、评价结果存入企业职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向职工公布。8、建立健全职业病危害事故应急救援预案。9、对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建工程和技术改造、技术引进工程应当按照建立工程职业病危害分类管理方法向卫生行政部门申请。10、对职业病防
3、护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进展经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。确保其处于正常状态，不得擅自撤除或者停顿使用。11、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、结果、预防以及应急救治措施等内容。12、公司对职工进展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，催促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。续开展道路根据中华人民共和国职业病防治法制定本制度职业卫生工作坚持预防为主防治结合分类管理综合治理的方针实行公司监视部门负责分级管理定期考核的管理体制企业内部相关部门各负其责相互协作做好职业卫生工作公司病防治法律法规依法组织本单位的职业病防治工作制定本单位职业病防治年度方案及实施方案结合本企业的详细情况建立健全职业卫生管理制度和操作规程定期组织检查实话情况建立健全职业卫生档案和职工安康监护档案按照国务查结果如实告知职工建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度按照有关法律法规的要求对职业病危害作业现场进展定期检测及评价检测评价结果存入企业职业卫生档案定期向所在地卫生行政部门报告向职工公布建立健全职