2023年发言稿是啥发言稿内容(四篇).docx

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1、 2023年发言稿是啥发言稿内容(四篇) 你们好! 我叫xx今日我怀着一颗感动的心情来到xx人寿参与我朋友女士的个人酒会,我心情特别兴奋,我庆幸我有这样一次时机。说句实在话,我是第一次参与这样的活动,我从未想过在保险业有如此的宴会,况且是xx年中始终做得如此优秀的客户经理,而且是一位漂亮的女士!我感觉我好荣幸,这个行业的魅力,使我第一次有了很深的体会,铁肩担道义,爱心助辉煌! 固然了,我更感谢在座的各位朋友让我有这样一次熟悉大家的时机,而且代表大家发言,我受宠若惊,感谢大家对我的信任! 屡次和女士沟通我觉得她是这样一个人:热忱、专业、诚信、具有爱心。 和她的交往中她的热忱始终感染着我,全身折射

2、出的魅力和活力让我赞叹这个行业的独特。不管什么时间打电话永久是热忱洋溢的接听,建议、没有怨言,使我感动。 专业不但来自与她职业的微笑,专业的形象,更来自于她在客户面前不卑不亢,有礼有节,举手投足之间尽显真诚彰显专业。 诚信,在她身上使我转变了对这个行业的看法,以前那些对寿险业务员的种种不满化为乌有。 爱心,做保险是良心活,更是一份责任活。 它不仅是保障,也是一份金钱回馈,更是一份对客户爱的传承,父母对子女,丈夫对妻子,大爱传承,她正是用她的行动来诠释这份大爱,对公司,对家庭的爱的传递,这种爱也是社会责任,大爱无边,她在纺织爱的幻想! 最终,我祝福这次宴会圆满胜利,祝福女士在这个行业越走越好,越

3、来越胜利,祝福到会的各位朋友心想事成,身体安康,家庭幸福!感谢大家! 发言稿是啥 发言稿内容篇二 敬重的各位领导、教师、同学们: 大家好! 接到培训通知那一刻,感谢、感动和期盼就开头在心中升腾。此刻,请允许我代表区骨干教师培训班全体学员对关怀我们成长的区教文体局领导表示诚心的感谢!向承办本次培训工作的xx外国语学院的领导、专家致以崇高的敬意! 水光潋滟晴方好,山色空蒙雨亦奇。三月的杭州,柳娇花媚,每一丝风都传递着美妙。信任在座的学员肯定和我有共同的感受:幸福。 我们有幸在惠风和畅,草长莺飞的三月来到这钟灵毓秀之地,连呼吸都觉得是一件幸福的事情。但更幸福的是。这培训所赐予的正是我们渴求的,我们急

4、需的。 一线的教育教学工作,给了我丰富的实践阅历,但新的教育形势下,时不时总有新的怀疑困扰着我们。清人陆以?说,“人无贤愚,非学曷成;理无精粗,惟学乃明。”对于新时代的教师而言,学习不仅是生活和工作的一种需要,一种责任,也是一种追求,一种境地。所以,我们期盼着能有走出来的学习时机,我更享受着用所学去指导自己的教育实践,提升自我教育教学水平的过程;所以,我校的陈新聪教师撇下了刚满一岁的幼子来了,李玉伟教师带着六十多岁的婆婆和9个月的孩子来了。母子分别当然不舍,携老带幼固然辛苦,但是,比起工作中的怀疑被点化,个人业务的新提升,这不舍和辛苦又何尝不是一种幸福? 戴局长在20xx年区教育工作要点解读提

5、到,全面深化教育教学改革要以精准化培训为主渠道,按需培训,学用结合,提高教师专业化水平。翻看这次培训的日程安排,既有现代教育理论的精华和江浙教育的珍贵阅历待我们吸取,也有江浙名校的实地参观考察丰富我们的见识,充实我们的思想。这种理论指导和实地参观相结合的学习培训形式弥补了我们一线教师理论缺乏,开拓了我们的视野,激活我们对理论的思索;实地考察让我们更直观地感受优秀,更真实地对比反思。感谢教文体局领导的精准化培训,你们赐予的正是我们期盼和憧憬的。还有什么比这更幸福呢? 由于这样的学习时机和培训内容让我们倍感幸福,所以,我们肯定会倍加珍惜。这也是我今日要共享的其次点感受:珍惜。作为一线教师,内心虽有

6、学习的愿望,但几乎每一天都沉没在无边的繁忙琐碎中,能有这样大块时间来为自己充电实在浪费。于是,我们经常会身陷这样的实际困难中:困惑与疑问同在,学习的愿望与时间的短缺相左。今日我们临时放下学生,告辞课堂,身无挂碍,不远千里地来参与这次培训,这样的时机太珍贵了。因其珍贵,所以更要珍惜。我信任,积极主动学习,不让四天的时间虚掷定是在座每一位同仁的心声。那么,将来四天,面对丰富的精神大餐,就让我们惜时如金,积极思索,努力探讨,共同提高,为自己,也为高屋建瓴的教文体局领导,为不辞辛苦授课的专家交上一份满足的答卷吧。 康德说,未经思索的人生不值得过。孔子也有言,学而不思则罔。学无止境,纸上得来终觉浅,返回

7、到工作岗位后,我们定会对比自己的工作,反思,探究,才智地运用所学,指导自己的教育教学实践,提升自己的教学水平。 发言稿是啥 发言稿内容篇三 敬重的领导、教师、同学们: 你们好! 经过短短四天的“品行提升”培训学习,在任课教师们的精辟讲解与诠释下,在与教师、同学们的互动研习过程中,我的心灵受到了极大的震撼,感悟颇多,我觉得十五种优秀品行都是我们应当具备的,下面就谈一下我在此次培训学习中的几点主要体会: 一是:忠诚、责任、感恩与敬业是企业员工首先应具备的根本品行。企业是一颗大树,背靠大树好凉爽,我们应当而且必需竭尽自己所能使这颗大树能够根深叶茂、常青不衰,由于只有这样,我们才能有纳凉之阴,才能有一

8、个漂亮的家园而不是一片荒漠,我们才能有所依有所靠;只有把振兴企业作为自己的一种义不容辞的责任,才能真正把忠诚于企业做到实处;只有时时刻刻怀揣着一颗感恩之心,才能真正做到把敬业行为变为自觉的主动行为。 二是:诚信、敬重、明理与宽容是企业与员工、企业与企业之间营造融洽关系的根本法则。诚信、明理、宽容能够赢得相互间的敬重,相互间的敬重能够彰显彼此的诚信、明理与宽容。作为一名常年在外施工的矿建基层治理干部,我深刻体会到诚信、敬重、明理与宽容对于搞好甲乙双方关系以及打造一支和谐团队的重要性,一支和谐的团队在外反响的不仅仅是团队自身的形象,它还对外展现了一个企业的形象,而且一支和谐的团队也是完成任务和实现

9、企业目标的重要保证。 三是:“品行提升”培训能够提升员工的品行,有利于创立和谐企业,能够分散企业人气,营造良好的企业文化气氛,有利于企业持续进展。矿建公司投入如此大的人力、物力和财力来进展“品行提升”这样的全员培训尚属首次,今后盼望公司能多进展这样的培训,我情愿承受这样的培训,并通过培训不断提高自身素养。总之,通过这次“品行提升”培训学习,我收获颇多,十五种优秀品行,以前在自己身上应当说或多或少的都存在一些,但不明晰,在头脑中还只是一种模糊的概念,通过这次培训,我对十五种优秀品行的涵义有了深刻的熟悉,心灵得到洗礼,思想得到升华。 我是91年毕业参与工作的,经受了矿建由盛到衰、由衰到盛的进展过程

10、,感悟许多,矿建公司由过去年产值只有千万元进展到今日年产值近10亿、利润500xxxx万元的这样一个企业,这是矿建公司进展历史上的一次大的飞跃,是在矿建公司领导的正确决策和领导下,在矿建公司广阔干部职工的共同努力之下,经过艰难创业而取得的,成绩来之不易,我们理应倍加珍惜。企业的大进展,也给我们带来了实实在在的优裕福利,使我们有了一个漂亮的矿建家园。我感到自己已经被融入其中,自己和企业已经结成一个命运共同体,“企兴我荣,企衰我耻”,企业的兴衰关乎着自己的福祉。创立和谐矿建,建立更加漂亮的家园,是我们共同的心声和共有的愿望,今日的辉煌和荣耀只能说明过去,不能代表将来,矿建的将来就把握在我们自己手中

11、,靠我们去制造。改制后的矿建面临着前所未有的挑战和机遇,企业性质与员工身份已经发生了转变,但员工与企业的利益相关度却更大了。改制后新的矿建公司的进展,需要一支品行更加优秀的团队。“提升品行,做强矿建”成了摆在每位矿建员工面前的一个课题,应当如何去做?“企业用我,我能干好”的企业用人新理念给出了明确答案,也给我们指出提升努力的方向,必需深刻理解这句话的涵义。“企业用我”这是企业对我的确定、敬重,也是一种承诺;“企业用我”给了我充分展现自我的平台;“我能干好”是我对企业的认可、尊崇、也是一种承诺。 今后,我将把这次“品行提升”培训中学的新理念与实践相结合,在工作实践中不断提升自己的品行,不仅要提升

12、自己的品行,还要努力去影响和带动四周的人,努力在基层带出一支高品行的团队,把“提升品行,做强矿建”作为自己对矿建的一个承诺。最终,让我在此表示一下感谢,感谢领导们给我供应这么好的一个学习时机,给了我最大的福利,感谢教师们的精辟诠释,你们的辛勤付出,给了我极大的收获,也感谢同学们的帮忙与支持,你们的帮忙与支持给了我自信和士气,感谢你们! 感谢。 发言稿是啥 发言稿内容篇四 敬重的各位领导、各位评委: 大家好!首先我要感谢公司领导为我们供应了这样一个直抒胸意、畅谈心声的舞台,站在这里,对我来说既是一种考验,也是一种信任。 下面,我简洁地向各位领导和评委汇报一下我的个人状况。 我叫xx,今年2x岁,

13、xx学历,xx年毕业于xx(学校名称)国际贸易公共关系专业。我xx年到本公司工作,xx年之前在公司从事销售工作;xx年至今担当工程工程部经理。工作中,我总是兢兢业业、勤勤恳恳,仔细做好领导部署的每项工作,并屡次受到公司领导和同事们的确定,获得xx等多个荣誉称号。 经综合权衡,我认为我具有以下几点竞聘优势: 大学时我读的是国际贸易公共关系专业,几年的大学学习,为我积存了扎实的理论学问。参与工作以来,我常常利用业余时间加强学习,并参与各种培训,这使我的专业学问更加扎实,更加丰富。我想,我具备了做好工程工程部经理所要求的专业理论素养。 我在公司工作已经x年了。x年中,我从做销售员到现在的工程部经理,所从事的工作都与销售有关,这为我积存了丰富的营销阅历。人们常说:经受也是一笔财宝。我想把我这些经受整合成一种优势,并在以后的工作中加以运用。 工作中,我识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作仔细负责。具有团结同事,正确处理与领导和其他同事的关系的素养。同时,副经理的工作,也使我积存了丰富的治理阅历。使我对制度建立、员工治理和营销策略等方面,有了更为深刻的理解。我想,在担当工程工程部经理时我能够得心应手、游刃有余,能够更快、更好的干好这项工作。

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