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1、 2023年医院财务半年度工作总结(九篇) 医院医疗收入达xx元;药品收入达xx元(其中西药收入为xx元;中药收入为xx元)。财政补助收入达xx元;其它收入达xx元。合计为xx元。 医疗支出为xx元，(其中：工资福利支出为xx元;商品和效劳支出为xx元;其他资本性支出为xx元)。药品支出为xx元，(其中工资福利支出为xx元;商品和效劳支出为xx元;其他资本性支出为xx元)。其他支出为xx元。 住院总费用为x元;自费费用为x元;合理费用为x元;实际补偿额为x元;出院人数为x人;人均费用为x元;人均补偿费用为x元;药品总费用为x元;诊疗总费用为x元;诊疗自费费用为x元。仔细完成了20xx年医院“收
2、支两条线”治理规定，实行“阳光收费”，较好的完成了医院的各工程标。 (1)做好资金科学运行工作： 做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放。 重视日常财务收支治理，分工细致，责任明确。会计、出纳在自己的岗位上各行其职，做到现金收付无过失，日清月结;对院内财务实行有效治理，购入、使用、报废的“都有完整的手续;会计账目清楚标准。确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。 (2)积极参加基建工程的治理，为保证工程总体验收，根据领导的要求进展了工程物资清点。 财务科人员亲自到现场逐一进展账
3、与实物的核对。我现有设施、设备齐全，编报了工程物资清查报告。通过这次固定资产盘查，加强了固定资产的治理、建全了设备耗材出入库的审批手续。 积极协作会计师事务所进展工程财务决算，对基建财务根底资料、工程决算工作进展了较详尽的审核、校对。 (3)依据资金结算法规做好资金出纳工作： 依据医院财务治理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作。财务科在人员少、事务繁杂的状况下，根据财务治理制度进展会计核算活动;完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放。处理好日常会计事务等根底工作。严格执行国家预算治理制度，合理使用资金。 (4)强化经费监视，做到收支平衡。财务科对上年度经费支出进展具体分析，按科目
4、进展分类统计，以勤俭、节省、高效为原则，从整体上对经费有了统筹安排。在详细工作中依法合理有效的使用每一项资金：建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来源;人员及公用经费实行“先批后支，规划先行”的报账程序，全过程监视预算执行，提高财务治理，保证了收支平衡。 (5)完成全年绩效工资核算和本钱效益分析工作： 依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。 进一步加强内部考核工作：依据医院财务治理制度和考核职责，不定期对属下各岗位职责进展考核。使各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务治理制度进一步得到有效的落实，财务内控治理工作又上了一个新台阶。 一年来，财务科的工作有成
5、绩也有缺乏：工作的广度和深度还需要进一步的扩展，克制工作中时有的浮燥心情。我们下一年度在以加强财务治理为主的同时还要连续基建财务工作，准时精确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目标而努力。 医院财务半年度工作总结篇二 上半年来，我院财务工作在医院各级组织的领导下，结合规划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务治理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务治理，保证医院各项经济目标的顺当实现。 经全院职工的共同努力完成了的财务规划工作，现将详细工作总结如下： 1、组织财务科会计
6、人员学习估计20xx上半年将实施的医院会计制度(征求意见稿)，透过学习让会计人员提前把握国家关于医院会计制度的变化。 2、参与各种学习培训，如会计连续教育学习、审计连续教育学习，学习后全部考试透过。 3、对收费员进展职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚恳守信”的重要性，并将医院目前正在执行的收费办理制度退费治理制度医院关于加强医收费票据掌握与治理的有关规定对收费员进展了讲解。 依据医院的“实际状况，加强医疗业务收支治理。努力增收节支，削减医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，专心开展医疗效劳。 实现总收入xx万元，其中财政补助xx万元，医疗收入xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元，总
7、支出xx万元、其中医疗支出xx万元，药品支出xx万元，财政专项支出xx万元，其他支出xx万元，因此本年累计结余约xx万元，实现了收支平衡，略有结余。 门诊收费员总计收费单据张，收费金额xx万元。住院处住院登记人次，收取押金xx万元，办理病人结帐人次。 1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金治理，确保资金安全。 医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。 由于医院的特别性，常常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。 财务科对门诊收费员退费进展随机抽查，以此监视退费行为，但发觉此项工作仍有
8、缺陷，财务思索新的治理方法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。 2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同治理好医院财产物资。 1、专心推动新农合医保医疗工作的开展，仔细了解有关政策规定，协作有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺当，有利于医院的进展。 2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应仔细作好有关方面的调查工作，提出合理化推举，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。 财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克制了各种困难，专
9、心协作各部门工作作出了努力。医院his系统财务有关治理方面的报表有怠于进一步完善。 1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推动，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。 2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺当透过。 3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建立需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请准时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺当实施。 总之，医院财务治理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务治理工作的正常开展，对医疗收支费用的治理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。 医院财务半年度工作总结篇三 转瞬已是20xx年
10、7月，20xx年上半年医院财务运行状况良好。会计工作职责是对全院财务资金活动进展核算治理和监视。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话，但我们喜爱本职工作，立足自身岗位，勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将半年工作状况汇报如下： 做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作，详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障日常医疗活动正常运行，保障每月人员工资、绩效的按时发放； 二是有约付款，对药品、卫生材料、设备等应付款按规划每季度按排一次付款，一方面以缓解医院支付压力，另一方面更好的发挥资金作用，把有限资金用在刀
11、刃上。 自20xx年1月1日起，全国公立医院统一执行政府会计制度。实施政府会计制度，是我国医院会计制度变革上的一件大事，完全不同于医院以往执行的医院会计制度，是全新的核算体系和核算方法。上半年我们完成了新旧制度的对接工作，顺当的按新制度开头进展会计核算工作。 依据政府会计制度、会计法、会计根底工作标准等法律法规，进展医院的会计核算与会计监视工作，按时处理大量的会计报表资料、银行资料、以及会计报表上报等工作，同时还做好医疗业务科室价格治理、医疗本钱监测、选购部门经济效益分析招标工作。在最寻常最繁琐的工作中，能够轻重缓急妥当处理各项工作，准时为各项经济活供应有力的支持和协作，满意各部门对财务科的工
12、作要求。 依据现金治理暂行条例、银行结算制度和医院财务治理制度，较好地完成上半年货币资金的收付出纳工作。四个院区开设门诊收费窗口24个、住院收费窗口10个，完成上半年收费、医保窗口报账工作。所办理资金收付手续符合规定的要求。 上半年每月召开经济运行营分析会议，对医院总体财务运行状况及科室全本钱核算进展阶段性全面分析，看到成绩，发觉问题，提出改良措施，为院领导和科室主任准时供应经济信息，保证了我院经济活动有序顺当开展。 始终以来我院信息系统仅支持患者现金和银行卡支付两种付费方式，已不适应社会进展，财务科积极与银行协调，用最简洁方法，在不投入一分资金的状况下，开通患者支付宝、微信两种新型的支付方式
13、，极大的便利患者就医。 年初，我科将全年预算任务下发各临床、医技科室和各职能部门，进一步完善财务公开制度，对预算执行状况进展监视，并在每月经济运行分析会上进展反应，促使各科室开源节流，确保经营目标顺当完成。为医院加强对各项业务的治理、提高医院效益供应准时有效的信息，充分发挥预算的指导和掌握作用。 财务科以勤俭、节省、高效为原则，从整体上对经费有统筹安排在，对大额资金支付坚持领导集体审批制度。在详细工作中依法合理有效的使用每一项资金，建立严格资金支付流程，做到先审后支、不审不支，支出必有源，全过程监视资金支付，提高财务治理，保证收支平衡。 医院财务半年度工作总结篇四 20xx年上半年，在上级行政
14、主管部门及院领导的正确领导下，以创立二级甲等医院为抓手，贯穿“以病人为中心”的效劳理念，深入开展优质护理效劳，狠抓医疗质量、医疗效劳、医疗安全。在专科建立、环境整治、设备投入、信息化建立等方面，取得了很大成绩。现总结如下： 20xx年上半年总门急诊人次16万人次，较上年增长20.3%。其中门诊xxxxxx人次，急诊xxxxx人次，专家门诊7713人次。出院人次4683人（详见附件1），比20xx年多500人次。出院患者实际占用床日数39118床日，平均病床周转次数21人次，平均住院天数8.75天，床位使用率80.88%，比上年同期上涨7.46%。手术人数1217人次，比20xx上半年同期增加6
15、人次。 20xx年上半年实现收入xxxx万元，超额完成全年预算指标，比同期增长12.6%。其中财政补助收入180万元，比上年247万元下降27.13%； 医疗业务总收入xxxxx万元，比去年同期4941.1万元上涨9.3%。医疗业务总收入中医疗收入3566.9万元，比上年同期上涨17.3%；药品收入1835万元，比去年同期上涨15.9%；药占比34%，比去年同期34.2%下降0.2个百分点。其他收入73万元，比去年同期71.5万元上涨2.1%。 今年上半年共发生总支出xxxxx万元，比去年同期xxxxx万元上涨18.1%。总支出中医疗支出为5106.3万元，治理费用支出为730.1万元，其他支
16、出26.4万元。1-6月份实现收支结余-314.7万元。 20xx年上半年医院资产总额达xxxxxxx万元，其中流淌资产29687.5万元，固定资产为10609.8万元，资产负债率为77.1%。净资产xxxxx万元， 1、门急诊工作： 今年上半年门急诊人次较去年同期有肯定增加，门急诊共16万人次，涨幅为25.4%，其中内科各专科门诊诊疗人次均有不同程度的增幅，尤其是神经内科到达620.6%。急诊科较去年同期涨幅55.2%。外科门诊人次均较去年同期下降。学府分部门诊人次均为降幅（详见附件2）。 2、医技科室工作 重点是加强医技人员技术培训及效劳质量的改良，注意检测结果的符合率及精确率的监测，不断
17、增设新工程以满意临床需要（详见附件3）。 （1）功能科：彩超检查上半年完成20630人次，较去年同期增幅23.8%。 （2）放射科：完成ct检查xxxx人次，较去年同期增幅14.5%，dr摄片17435人次，较去年同期增幅16.2%。 （3）胃肠镜：完成胃镜检查xxxxx人次，较去年同期增加2人，肠镜检查206人次，较去年同期涨幅为9.6%。 （4）检验科今年上半年完成工作量xxxxx例，较去年同期增幅达43.7%。病理科标本量今年完成xxx例，较去年同期增幅较大。 3、手术与分娩： 上半年手术人数xxxx人，分娩人数xxx人； 其中妇科手术人数138人，普外科手术人数319人次，骨科手术人数
18、223人。 4、出院状况： 20xx年上半年出院人数为xxxx人，出院人次相比去年同期涨幅为12.0%，全院总床位使用率80.9%，平均住院日数8.4天。其中外科出院人次相比去年同期削减了5人次，其中普外科收治人次较去年同期下降4.0%。骨科出院人次较去年同期下降21.4%。内科系统住院病区二级学科建立根本成熟，各二级专科病人均根本都能做到专科收治； 产科、骨科、普外科出院人次明显下降（详见附件4）。 5、病历与处方质控状况 上半年医务科抽查在院门诊病历xxx份，不合格病历24份，合格率87.3%,距离90%的达标要求还有差距。门诊处方每份必查，共查xxxxxx张，其中不合格处方670份，合格
19、率99.5%。1-6月份院级质控抽查现运行住院病历74份，归档病历共826份，其中中度缺陷（乙级）病历17份，无重度缺陷病历，手术前后诊断符合率92.7%。无菌手术甲级愈合率99.2%.危重病人住院抢救次数16次，胜利13次，抢救胜利率81.3 %，其中重症医学科14次，抢救胜利率85.7%。病案准时归档率为100%。 上半年医疗质量指标除抗菌药物使用未能全部达标、床位使用率、门诊处方合格率、抢救胜利率，其全均能达标。 （一）积极推动二期工程建立 医院成立了基建办公室，负责协调二期工程各项工作。目前为止，医院二期工程大楼主体已经竣工，改扩建工程如外科大楼内装饰、电梯、暖通工程招标已完成，土建已
20、根本完成，其它相关特种配套设备正在进展招标托付。 （二）开展等级医院创立工作 在去年二乙复评的根底上，今年的.工作重点更加明确，将等级医院评审中的要求融入到日常治理工作中去，不断提高医院质量的持续改良。年初明确各部门创立目标，签订了本年度工作责任书，落实各部门达标等次占比要求。上半年进展了等级医院创立系列学问的培训，特殊对质量治理工具的概念和运用进展了强化训练，完善了医院相关工作制度、岗位职责和相关应急预案。深入临床督查，上半年来已完成对药剂科、检验科、输血科、急诊科、icu的现场查看，并将督查通报发到相关部门和科室，进展质量治理的持续改良。对比江苏省二级综合医院评审标准实施细则，进展了上半年
21、全院创立的自评摸底工作，将核心条款自评结果统计汇总分发到各部门，进展对标找差，组织整改。与达标a/b/c等次严峻缺乏的部门与科室进展了沟通，了解缘由，要求整改达标，有困难尽早提交分管领导协调，规划在年底前完成首轮达标工作。 （三）加强医院效劳，提高病人满足度。 1、医院成立了客服部，负责院内病人首诉的接待，导医台、转诊、市场开发、体检中心工作。 （1）做好病人投诉登记接待和处理工作。客服部主要负责上半年处理投诉纠纷共xx起，其中高发科室依次为检验科7起，门诊部7起，四病区5起，经济损失共达xxxxxx元。其中院办主要负责12345政府热线、12320市卫生信息平台、0511、镇江论坛以及市长信
22、箱等投诉处理。党办主要负责 院级群众来访投诉。医教科负责医疗纠纷的处理和医疗质量方面的投诉处理。部门间相互协作，对病人的每次投诉仔细对待，准时登记准时处理上报，化解了冲突，维护了医院声誉。 （2）为更好做好安康体检效劳工作，我院升级了体检软件系统。上半年共完成各种体检xxxxx人次，其中政府组织的团检：如高考体检、全区中知、副科级干部体检、机关及企业女职工体检。 （3）客服部积极协作区卫生局基妇科，妇保所开展全区妇女“两癌”筛查工作。医院抽调了多名医护人员下乡，完成了对上党、荣炳、辛丰、谷阳、世业、宜城、高桥、上会等乡镇的“两癌”筛查工作。 （4）20xx年16月份全区共转出病人xxxx人次，
23、与去年同期比，多转出病人268人次，主要是政策因素，如大病及其化疗病人流失较多。 2、优化就诊流程，改善就诊环境。今年上半年对门诊格局进展了较大的调整改造。检验科从门诊一楼搬迁至门诊二楼，以便利在二楼诊室就诊后能较短距离至检验科进展检验； 功能科搬至门诊二楼原体检中心处，布局上成为了独立的检查中心，真正实现了有效分诊，改善了患者等候环境，化化了检查秩序，中、西药房搬至原一楼检验科处，可实现电子叫号取药。我院安康治理中心搬至行政楼二楼，明显提升了我院安康治理中心的形象。 3、实现分层挂号。为便利病人，缩短挂号收费排队等候时间，在门诊二楼增加了挂号收费窗口。 4、供应多种形式预约诊疗效劳。供应现场
24、预约、电话预约、总效劳台预约等措施便利病人就诊各专家、专科，并与局部专家做好沟通工作，切实把工作做细做实。为病人供应切实可行的便利。 医院财务半年度工作总结篇五 回忆过去的半年，在医院财务的工作岗位上，我们科室始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度，努力做好医院财务岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在院领导们的关怀和同事们的支持帮忙下，我们财务科工作人员积极进取、勤奋学习，仔细圆满地完成了医院财务科全部工作任务，现将过去半年来医院财务工作岗位上的学习、工作状况作简要总结如下： 始终以来，我们始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在医院财务岗位上学习、工
25、作实践活动。虽然身处在医院财务工作岗位，但我们时刻关注国际时事和国家最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在自己的工作岗位上仔细贯彻执行中心的路线、方针、政策，尽职尽责，在现有岗位上作出对国家力所能及的奉献。能够严格遵守医院的各项规章制度，积极参加医院组织的各项活动。 时代在进展，社会在进步，信息技术日新月异。我们的财务工作也需要与时俱进，需要不断学习新学问、新技术、新方法，以提高医院财务科岗位的效劳水平和效劳效率。特殊是学习20xx年新制定的医院会计制度以及相关法律法规学问，以此提高医院财务科工作岗位的业务水平和个人力量。 在医院领导的正确引导下，我
26、院正一步一个台阶的稳步向前进展，医疗技术的提高赢得了越来越多患者的满足和赞扬，相应地也给我们带来了良好的社会效益和经济效益。在这一进展过程中，收费处同样起着举足轻重的作用，假设我们有一个小小的失误就有可能给医院带来负面影响。所以，作为收费员，我们在工作中吃苦耐劳，仔细地遵守医院收费处的各项规章制度； 娴熟把握微机操作技能，能够精确快速的为每位患者服好务；能够娴熟把握各科室的医用术语及其相关的收费工程。随着医院治理的不断标准，今年医院采纳了一套更加科学合理的收费程序，但由于我们已经习惯了原来的模式，该程序刚一试用，就给我们收费员带来了很大的困难，在这一过程中，我们收费员仔细钻研、刻苦学习，很快便
27、熟识了新程序的操作。 回忆这半年来财务科所做的工作：未了的历史遗留事项、会计核算业务的变化、会计核算体系的调整、会计人员的短缺、资金周转压力、大量资金结算业务。细致的绩效考核和工资备案业务； 繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监视工作；繁杂的分科室、分工程核算工作，财务预算、规划执行状况的核算；各种财务票据的领取、标准化使用、票据核销工作；财务标准的贯彻落实、运用；内部科室间工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调；财务新学问的学习与实践，上级部门随时下达的各项工作任务等等，全体财务人员真是感慨万千。 我们始终牢记全院工作一盘棋，以医院的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财
28、务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力气。在医院财务人员较少、财务核算体系较大调整的状况下，财务科全体人员克制了工作中的种种压力与困难，全面完成了既定的工作目标。 下一步工作规划： 1、加强财务预算的治理，加强预算执行状况的分析与掌握，加强财务核算与监视工作，从源头做好财务治理工作，为领导决策供应牢靠的决策信息。 2、加强物资出入库治理，做到账账、帐实相符。 3、增加效劳意识、提高效劳质量、强化治理、标准行为、改良效劳，处理好财务与各科室的关系，用真心和热忱换取工作的和谐与舒服，用优良的效劳做好医院财务治理工作。 医院财务半年度工作总结篇六 转瞬间半年又将过去。从1月底接手骨科医院财务会计以来
29、，迄今为止任职已有6个多月的时间，回首过去的6个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热忱帮忙，借此时机我表示诚心的感谢。 会计工作职责是对全院财务资金活动进展核算治理和监视。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，喜爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作状况汇报如下： 一、 爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及治理工作，不怕困难，热忱效劳，在本职岗位上发挥应有的作用，随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之
30、不断加大，接手以来我加班加点仔细对1-4月份的账务进展了仔细处理并准时做完。快速熟识自已的工作任务，学习医院治理方案，并按要求对一季度浮开工资进展核算按时发放。 我每月21号开头对结帐出院病人逐个分工程分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进展核对，确认无误前方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比照表。同时对新增的固定资产进展录入，保持固定资产治理软件中的固定资产和财务账上全都，年终要准时向县国资局上报固定资产年报。每季度要
31、统计各科室收入和个人收入，依据医院治理方案真实精确、实事求是地进展各科室人员浮开工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮开工资。 在做好以上工作的同时，加强对票据的“治理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销治理。对学生交来的学费按票准时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热忱接待，始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个效劳的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，
32、本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，对要求我签字审核的支出进展仔细审核，确保会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监视的作用。 二、工作中存在的缺乏之处 1.在业务学问和治理阅历上与自已的本职工作要求还存有肯定的差距。 2.开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。 3.日常工作中有些做的不够细致、深化，治理只停留在外表，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监视治理职能，应是我今后工作中的重点。 三、下半年的工作准备 1.连续做好财务根底及核算工作，同时加强财务科与各科室之
33、间的沟通联系工作，积极参加到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据猜测和分析工作，发觉问题及差异时准时与各科室沟通并查明缘由予以订正。 2.创新思路，加强财务治理和监视工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益最大化。 3.不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有阅历的同志学习，仔细探究，总结方法，增加业务学问，把握业务技能，提高自身业务治理水平，力求为领导治理决策供应切实牢靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。 医院财务半年度工作总结篇七 20xx年xx医院财务工作注意学习和提升财务效劳力
34、量，积极探究和推动医院财务治理由标准走向科学的整体改革，坚持“效劳、效率、和谐、廉洁”的治理理念，紧紧围绕医院xx年事业进展需要，合理安排财力，加强预算治理，理顺业务流程，强化根底工作，努力增收节支，为医院事业进展供应了较好的财力保障。 一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想熟悉、提高财务治理水平和保障财务工作顺当进展的重要意义。财务科通过多种形式仔细学习实践“三个代表”重要思想和科学进展观，增加了财务人员的分散力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈
35、个人困难，常常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺当进展。 二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节省意识、廉洁意识，注意借款风险，提高了医院资金营运力量和抗风险力量。 三、进一步加强了财务治理制度建立，理顺业务流程，为提高财务效劳质量供应了制度保障。20xx年财务科按以往积存的阅历进展适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起削减了不必要的环节,给医院财务工作翻开了一项新局面。 四、20xx年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要依据。止于11月底，医院医疗收入高达482446.50元； 药品收入高达959586.40元； （其
36、中西药收入为540425.50；中草药收入为32513.40元；疫苗收入为386647.50元；）。财政补助收入达130553.00元；其它收入达6933.24元。合计为1579519.14元。医疗支出为770066.23元，（其中：工资福利支出为349077.00元；商品和效劳支出为233453.73元；对个人和家庭的补助支出为85020.50元；其他资本性支出为102515.00元）。药品支出为794543.12元，（其中工资福利支出为23677.00元；商品和效劳支出为767566.12元；其他资本性支出为3300.00元）。其他支出为3512.67元。合计为1569083.52元。20
37、xx年收支结余为320813.87元，20xx年1月至11月底收支结余为331249.49元，为20xx年的资金运转表达了有力的保证。 五、积极调研论证、多方协调，做好医院专项资金治理工作。在积极调研论证、多方协调的根底上，医院进一步明确了工程经费是解决进展问题的主要经费来源,是工程实施单位为完成事业进展目标，在根本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中心与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院依据进展进展效劳收支的运转资金。为了加强医院工程经费治理，保证专项资金工程顺当实施并使专项资金发
38、挥最大效益，医院提高了效劳质量，技术水平，进展医院人才的技术培训，吸引广阔参合农夫来我院就诊，止于20xx年12月17日住院总费用为874969.55元； 自费费用为19098.84元；自费率为2.18%；合理费用为855870.71元；实际补偿额为548062.25元；补偿率为62.64%；出院人数为1511人；人均费用为579.07元；人均补偿费用为362.71元；药品总费用为170301.73元；药品自费率为681.26元；诊疗总费用为90284.08元；诊疗自费费用为20xx.48元；诊疗自费率为2.00%真正做到了专项资金的应用，充分表达了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。 六、仔细
39、完成了20xx年医院“收支两条线”治理规定，实行“阳光收费”。医院财务治理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从标准理财向科学理财迈进的财务进展战略。依法理财是科学理财的核心和精华，是党风廉政建立落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透亮，实现了“阳光收费”。行政事业性收费连续坚持根据国家政策由院财务科统一收取、治理和核算，效劳性收费坚持本钱标准、收费公示和自愿付费原则。 七、进一步推动了医院财务信息化建立工作，医院财务信息化效劳体系初步建立。构建医院财务信息化效劳体系有助于医院各级领导准时了解、把握医院财务状况，科学决策、科学治理； 提高工作
40、效率。 八、进一步探究了“统一领导、分级治理、一级核算”的财务治理运行模式。依据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级治理科室参加理财的方式、方法。 医院财务半年度工作总结篇八 依据医院的工作安排，上半年主要开展的工作： 年度决算是一项比拟简单和繁重的工作任务，主要是进展帐务清点，盘点医院的财务经营状况，考核各工程经济指标。同时也是向银行、财政、上级主管部门供应医院一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的月份里，财务科同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，于x月xx日顺当完成年终决算工作。本年度的财务报表内容包括医院各项经济指标完成状况、费用开支状况。全面反映了医院的经营状况、债权
41、债务、资本构造。为20xx年度的绩效考核工作供应了真实可信详尽的数据信息。财务科将依据医院领导的治理思路，不断积存阅历，供应更加详尽的财务数据。 财务科在医院主管院长的指导参加下，依据年目标任务和医院实际状况，几经争论修改，最终在x月中旬编制完成医院20xx年财务预算，同时上报上级主管部门。 1、财务科虽然人数不少，但分五个班组分散在三个不同区域，收费结算人员分四个班组，每天面临繁忙的门诊收费、住院结算、医保农合结算兑付工作，科办公室财务人员成天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核、记账算账工作。按时处理大量的会计报表资料、银行资料、以及会计报表网上直等工作。同时还要做好医疗业务科室价
42、格治理，医疗本钱监测，选购供给部门招标的工作。在这最寻常最繁琐的工作中，财务科能够轻重缓急妥当处理各项工作，准时为各项经济活动供应有力的支持和协作，满意了各部门对财务部的工作要求。 2、对日常的财务工作流程娴熟把握，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种根底财务资料的收集，都到达了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律根据财务档案治理制度执行，深化了财务根底工作，使得财务科成为医院的经济信息库。 1、财务科适时地进展内部岗位调整，设立本钱核算岗位，分科室进展本钱核算。细化了本钱的责任单元和本钱要素，标准本
43、钱费用归集治理流程，充分发挥预算的指导和掌握作用。 2、年初，我科将全年预算任务下发各科室及部门、进一步完善财务公开制度，促使各单位及部门挖潜节支、确保经营目标的顺当实现。为医院加强对各项业务的治理、提高医院效益供应了准时有效的信息。 年初在20xx年工作规划中，强调资金治理。上半年我科每月月底通过对资金运行分析，把握资金结算规律，从经济活动源头着手，做到“月规划、周动态、日平衡”。流淌资金以确保医院医疗业务正常开展为主要目的运作，保障医院正常运转资金需要，最大限度削减资金沉淀。利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金等负债资金进展负债经营，努力实现低资金本钱运营。 加强与银行的沟通，立了良好
44、的银企关系，在沟通中，树立医院财务健全、治理标准的形象，从而争取银行对医院进展建立的大力支持。通过努力，医院从银行取得了4.9亿元贷款，解决了医院新院建立资金。 1、20xx年度对应付帐款的治理模式是在保证医院各项业务支出、治理用费开支的根底上，每月按往来款项账龄状况由财务提出付款规划，医院领导统一安排支付。这种治理模式充分表达了医院财务高度集中治理，保证了医院财务在资金运作中的纯净。 2、积极做好单位员工往来帐款的.清理工作。主要是员工出差和办事所借的备用金，这局部借款如不准时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，我们实行积极措施加强治理和清算。 一是掌握借款的资金额度； 二是掌握借款占
45、用时间； 三是准时对借款清理结算。由于实行有力措施，使院每位员工养成借款准时清账的良好习惯。 3、加强与医保、农合治理部门的沟通，争取应收医疗费用完快回笼。 按市政府安排，今年医院将承受政府审计，我科针对以前年度全部凭证，账务，费用开支等问题，进展自查自改，工作量相当大，财务科在人手相当紧急的状况下，克制困难，加班加点进展整改。 1、医院在仁济新村房产销售中，涉税工作相当简单，财务科准时与税务专管员进展沟通，确保销售不动产发票顺当开出和房屋产权的顺当办理。 2、财务科在办理各种税务业务时，加强与所辖税务部门的沟通，对税务提出的问题及要求，准时改良，不断提高税务意识，争取获得本地税务部门的理解和
46、支持，提高办事效率。 医院业务不断扩大，财务核算工作繁重，同时又兼管仁济新村销售工作，在任务重、人手少的状况下，财务科实行各岗位多元化。针对每个岗位，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使科室成员清楚的知道该怎样开展工作。 存在的问题： 1、随着新财务会计制度实施，财务人员财务学问、税务学问略有欠缺，有时在业务处理上不够精确。针对专业学问方面财务科应加强培训：包括税务学问、会计业务、新医院财务、会计制度以及如何与税务官员沟通的技巧。尤其是房产销售涉税业务、个人所得税等，财务科应多加培训。财务人员培育不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务治理的作用，增加独立解决问题的力量。 2、由于局部科室业务处理不够准时，致使局部医用材料入库手续不准时，相关数据、价格不能准时、精确的上报，本钱费用不能准时把握，造成本钱核算不匹配。建议各部门各负其责，严格根据权责发生制原则，准时处理好各项业务，做好根底数据的标准、采集和上报，保证财务资料的精确性和准时性。 3、医保、农合政策把握不准，特殊是市医保结算政策没有吃透，医保欠费持续增长，医保资金回笼不顺。 医院财务半年度工作总结篇九 瞬间