《2023年公司工会年度工作总结范文（5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公司工会年度工作总结范文（5篇）.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023公司工会年度工作总结范文（5篇） 20xx年在机关工会的正确领导下，在局党委的大力支持下，以党的十一届五、六中全会精神为指引，以科学进展观为统领，结合实际积极开展各项有利于构建和谐机关促进安康进展的工会工作。现将今年工作总结如下： 一、健全民主，积极维护职工的合法利益 (一)加强民主治理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建立入手，在坚持实施各项民主治理制度的同时，仔细履行工会根本职责，并就职工关怀的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。 (二)落实和健全政务公开制度。我们根据治理标准化的要
2、求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映剧烈的热点、焦点、简单引发冲突和滋生腐败的关键点、行政治理和改革进展的难点予以公开，承受职工的监视。 二、健全干部例会制度，促进民主治理 健全干部例会制度是加强民主治理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、标准化建立入手，充分发挥干部例会民主治理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息治理机制。以干部例会为载体，拓宽民主参加渠道，准时反映职工心声，调动职工的积极性和制造性，为领导了解民情、职工参加治理、集中职工集体才智搭建坚实平台，通过健全干部例会制度，进一步促进了单位的民主治理。
3、 公司工会年度工作总结2 20xx年马上过去，感谢一路以来大家对工会工作的支持，我们也将秉着全心全意为员工效劳的宗旨连续努力，做到更好。 一、在今年，公司工会组织了各种各样丰富的活动： 1、组织员工烧烤，增加员工间的沟通。 2、每周租羽毛球场地2小时给员工运动。 3、组织员工参与集团工会组织的三人篮球，并蝉联冠军；公司派员工代表集团参与国资委组织的篮球赛。 4、积极派员参与股份团委组织的其次届“感恩中旅，放飞幻想”并获得冠军。Yukin代表中旅集团参与国资委的演讲竞赛。 5、采纳快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家里。让员工既共享了村民的心愿又免去搬运的辛苦。 6、马上举办20xx年
4、的羽毛球大赛，这次大赛引起了大家的广泛关注与参加，期盼同事们的精彩表现。 二、慰问探望生病及休产假员工5人，共使用工会费用为1624.5元。发放员工家属抚恤金1203.5元。 三、公司积极响应股份号召，组织员工捐赠给五华县大田镇福兴村育文盼望小学图书馆120多册图书、影碟和DVD机，并有两名员工参与支教活动。通过扶贫的爱心活动，让员工感受到帮忙他人的欢乐，传播学问、爱心给他人的意义，更珍惜今日所拥有的幸福。 四、按季度定期购置劳保用品、夏季发放凉爽饮料给员工，费用一共40281.8元。截止至20xx年11月9日，公司共有工会成员131人。 五、今年共有25名员工通过培训提高综合素养及技能，公司
5、为员工报销培训费共21410元。为两名员工申报圆梦规划，并胜利通过考试，现已参与课程的学习。 六、为了减轻门诊看病和因病住院局部工程员工的的医疗费负担，集团再次调整三重医疗保障住院员工的医疗报销金额，详细如下： 1、三重医疗保障报销门诊限额增加100元，由200元调至300元； 2、住院局部自付费用报销由30%调至50%；癌症报销由50%调至80%。 本次调整从20xx年11月1日施行。 3、三重医疗保险报销费用相关状况：截止到即日，共计报销7384.8元，其中报销门诊费用5400.5元，住院费用1984.3元，报销32人次。 公司工会年度工作总结3 20xx年，工会在院工会和所党支部的领导下
6、，在所各科室的积极协作下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建立，精神文明建立任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，表达职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下： （一）加强工会组织的自身建立，提高工作力量 1、思想政治建立：一年来，坚持以抱负信念教育为核心，以道德教育为根底，教育职工坚决社会主义信念。组织员工仔细学习工会法，常常召开工会委员会，布置讨论本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了，工作气氛更加和谐了，团队意识更加深厚了。 2、人员队伍建立。为加强工会工作，今年我们特地派1名工会干部参与了省直
7、工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作力量，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，提高工会干部综合素养。 （二）坚持四探望制度，关怀职工生活 工会时时关怀职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，准时赐予关心和解决，让职工真实的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地赐予真诚的关怀和帮忙。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。探望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的暖和。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等
8、共探望慰问12人次 （三）强化精神文明建立，发挥工会职能作用 做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关心送到职工心坎。 1、根据院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。 2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。 3、把女职工住院生孩子补助1000x1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。 4、为表达所领导对离退休人员的关心，连续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。 5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，
9、体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。 6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、规划生育工作订阅了各类报刊杂志4份。 （四）积极为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心， 响应院党委、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，发动大家捐款捐物，交纳“特别党费”等，我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元，捐献新衣物、新棉被135套件。并用精致的包装袋装好，送去全所职工的爱心。 （五）积极组织开展安康向上文体活动，营造和谐气氛 为了活泼职工的文化生活，提高职工的审美情趣，积极协作参与院组织的活动。 1、积极参与省工会组织的迎奥
10、运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和3名个人其次名的好成绩。 2、参与院工会组织的蓝球竞赛。让职工即熬炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增加了单位的分散力。 3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球竞赛等趣味活动，从所长书记到离退员工都能踊跃参与，既营造了节日气氛，又有益于职工的身心安康； （六）今后工作设想 1、妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。 2、制造性地开展好工会工作，调动全所职工特殊是女职工的积极性，充分发挥妇女在科研、治理、效劳等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的气氛。 公司工会年度工作总结4 一年
11、来，我校基层工会在各级党组织的正确领导和行政的大力支持下，以突出维护职能为重点，紧紧围绕学校中心开展工作，并结合工会自身的特点，独立自主开展活动，进一步增加了工会组织的活力，增加了教职工的分散力。为了做好年终总结和评比先进工作，特作如下安排。 一、年终总结 履行工会职能，发挥工会桥梁纽带作用，帮助开展教育教学改革，加强教职工队伍建立，推动召开二级教代会，促进政务公开，开展形式多样的文体活动，加强工会自身建立等方面的工作。要客观实际地总结成绩，仔细细致地找出存在的缺乏，提出今后努力方向和整改措施。并在仔细总结的根底上，提出20xx年工作规划。 二、评比先进集体和个人 (一)工会工作先进集体 1、
12、评比对象：各基层工会。全校评比8个工会工作先进集体。 2、评比条件 单位党政领导高度重视基层工会的组建和换届选举工作，支持基层工会独立自主地开展工会工作; 工会机构完整，分工明确，规章制度健全，年初有规划、年终有总结，经费开支合理，档案资料完备; 重视民主治理和民主监视，坚持二级教代会制度和院务公开制度; 积极开展“三育人”、“建家”活动和各种有益于教职工身心安康的文娱体育活动，增加工会组织的分散力; 切实加强维护职能，关怀教职工生活，开展常常性“送暖和”活动，帮忙本单位教职工解决生活中的实际困难，准时慰问伤、并住院教职工。 (二)优秀工会积极分子 1、评比对象：从事基层工会工作的工会干部;关
13、怀支持工会工作的会员。评比数额掌握在本单位会员总数的3%。 2、评比条件 参加校、院民主治理，积极提出意见和建议; 主动担当工会各项工作任务，热心为教职工效劳; 关怀群众生活，为教职工排扰解难，切实为教职工办实事; 积极参与工会举办的各项活动，在文体活动中取得较好成绩; 遵守工会章程，按时交纳会费。 (三)评比原则和程序 评比工作要根据严格条件，保证质量，自下而上，民主评比的原则进展。 工会工作先进集体的评比，12月中旬召开基层工会工作总结及评优工作会议，进展民主推选，经校工会讨论确定后，报学校党委批准。 优秀工会积极分子的评比，各基层工会召开会员大会或会员代表会议进展评比，经单位党组织同意后
14、报校工会。各单位务必于12月20前将优秀工会积极分子登记表报校工会。 公司工会年度工作总结5 xx年以来，xx公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入贯彻落实xx集团公司“两会”精神，根据集团工会年初工作安排，紧紧围绕xx公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪慧才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建立，以强化班组建立为重点，突出维护、参加创新职能，为推动企业民主治理，创立“五型企业”，提高员工队伍素养，增加企业分散力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。 一、xx主要工作 （一）根据集团公司厂务公开实施细则和考核方法，重新对xx公司厂务公开考核
15、细则进展重新修订和完善。 在继承原有方案的根底上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。并在工作中牢牢抓住“实施性、准时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前，公司各基层单位全部班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监视有利、工会组织详细、员工踊跃参加的良好局面。 （二）加强企业民主治理，充分发挥工会的组织作用。 在坚持落实各项企业民主治理制度的同时，仔细履行工会各项职责，并就职工关怀的热点难点问题，及职工的合理化建议，积极参加公司行
16、政进展协商，并且取得良好效果。工会还把源头参加企业的大政方针，规章制度、改革方案、技改方案的制定、棚户区改造拆迁新居安排作为维护职工合法权益的重要议程。但凡制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广阔员工的意愿和要求，充分反映广阔员工的呼声。今年，工会参加评定了员工交通费发放制度，提高员工火食补贴，同时，工会在公司生产经营、安全治理、利益安排等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能提出工会的看法并大胆实施监视，使员工的合法权益在政策上都能够得到爱护。另外，从制度上，我们也建立了职工依法参加企业治理的渠道，坚决做到未经职代会审议通过的决策不出台、不实施。 （三）始终坚持职工代表大会
17、制度，不断扩大职代会的内容，进一步完善职代会的职能，确保企业民主治理健全进展。 我们深知建立和健全职代会制度是加强企业民主治理的有效手段，企业要进展，离不开广阔员工的才智和力气，更需要依靠全体员工的共同参加，职工代表大会是发挥职工聪慧才智的最有效的途径和方法，公司党政特别重视，并给于了大力的支持。我们首先从加强制度化、标准化建立为入手，充分发挥民主治理、民主监视的职能，建立上情下达、下情上递的治理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加的渠道，准时反映员工心声，调发动工的积极性和制造性。为领导了解民情，职工参加企业治理，集中职工集体才智搭建了坚实的平台。今年，依据职工代表大会条例按规定程序，标准召开
18、xx年度职工代表会。闭会后职代会各项职权职能作用发挥较好。依据职代会特地工作委员会要求，有针对性地开展了职工代表巡察活动，起到良好效果。各基层单位按公司工会要求标准召开员工代表大会。 （四）紧紧围绕安全生产，以“安全生产月”为契机，积极与公司安监处、组宣科协调按公司要求做好“安全生产月”各项活动。 以安全“十个一”为主线，协作行政开展各项安全活动。开展了以“安康杯”竞赛为主线的群众性安全生产活动，在六月份全国安全生产月活动中我们还开展了安全学问竞赛活动；全体员工进展安全宣誓活动，向生产车间授安全旗活动。共制作黑板报18期108块，制作展板16块，发放“三违”条例宣传单1000多份，安全生产法、
19、安全事故展小报500份，发放安全学问答卷500份，发放安全学问竞赛奖品200份，开展200人参与的现场学问答题活动，有400人参与了安全签名活动。在此期间我们还制作了安全条幅10条，安全小标语60余条。购置了3000多元的安全宣传画册和安全警示标志及宣传旗。在全公司上下营造了一个深厚的安全生产范围。另外我们还积极组织人员参与政府举办的安全学问竞赛活动，参与惠农区安全学问竞赛取得其次名，并代表惠农区参与石嘴山市安全学问竞赛，获得其次名的好成绩。这些活动的开展，极大的鼓舞了全体员工学安全，讲安全和自觉遵守安全的自觉性和积极性，为保证安全生产目标奠定了坚实的根底。 （五）围绕公司的生产经营积极开展群
20、众性的技术创新活动。 今年，公司各基层工会严密结合生产安全、质量和效益，员工福利等开展了形式多样，内容丰富的合理化建议活动，共征集合理化建议375条，实施59条，创效益20万元。积极开展岗位练兵、技术比武及三车间开展的流淌机组评比活动，效果显著。积极发动全公司员工开展“双增双节”活动。开展了以“降本钱、讲节省、提效率”为主题的劳动竞赛活动，和节支降耗活动。开展了结合公司安全形式，在公司连续深化全员每日一题、每周一考、每月一评考的“三个一”活动，为企业安全生产供应了有力保障。为了提高全员安全意识，进一步提高员工整体素养，确保全年安全生产任务，产品质量，安全战略目标的实现，工会与人力资源科协调在全
21、厂员工中开展了各单位安全学问强化培训，每天利用班前会时间对员工进展现场考试，每名员工现场至少答复三个问题，两个问题答复不上来，马上下岗学习，这一活动的开展有效的提高了企业的治理水平和员工素养，为顺当完成全年各项战略目标打下了坚实的根底。 （六）强化班组建立 我们始终把加强班组建立作为提升企业治理水平的根底工作常抓不懈，充分发挥了班组在企业生产经营、提高企业经济效益、推动企业技术进步、安全生产治理等方面的积极作用。我们在班组建立方面的详细做法是： （1）明确责任、确定目标、夯实根底、健全制度 制定了班组建立战略规划，确定班组建立的任务和目标。力争用23年的时间，创立一批治理型、学习型、创新型、本
22、质安全型的班组和高素养的班组长，使全公司26个建制班组党员掩盖率100。通过大力培育班组长文化素养，让班组长的文化水平再上一个台阶，根本到达大专水平。 （2）明确责任抓领导。提出了党委指导抓，行政负责抓，工会详细抓，科室对口抓、车间直接抓的班组创立责任体系。 （3）夯实根底抓制度。 依据公司班组建立工作进展不平衡状况重新修改班组建立治理方法及班组考核细则，重新制作班组建立各类台帐及活动记录本，班组建立墙面文化，并每月进展考核，进展季度兑现嘉奖。 （4）严把班组长聘任关，提高班组长素养。 班组长“公推直选”工作今年在公司各基层单位全面绽开。公司、工会把选好、用好班组长作为抓好班组建立和班组安全治
23、理的关键。建立了班组长安全治理工作条例、班组长安全职责、班组长治理考核实施细则，实行政治上培育、待遇上优先、精神上鼓励三种措施，创新班组长治理机制。此外，为了提高班组长的业务技能，举办了两期班组长培训班。注意了班组长力量的培育，给予了班组长现场治理、经营安排、“三违”惩罚、劳动组织等权力，给他们放权定责，建立班组长考核员工，班组长安排奖金，责、权、利相统一的考核机制，保证了班组长的权威性，激发了班组长工作的积极性。 （5）培育班组文化体系，提升车间品牌效应。 把企业建立成“西北一流，国内先进，安全高效”民爆生产企业的共同愿景落到实处。 （6）以班前会为重点，从源头上确保班组本质安全。 标准班前
24、会召开程序及内容，引入准军事化治理的理念，加大监视检查力度，坚持每月班前会评比嘉奖并形成制度。 （7）创新班组活动载体，丰富班组劳动竞赛内容。 结合不同时期的生产任务和安全形势，开展多种形式的岗位创新创效活动。着力开展了生产无隐患、个人无违章、班组无事故的“三无班组”劳动竞赛活动. （8）公司实行班子成员包车间，中层领导蹲点班组的班前会治理机制. 每个生产车间及生产帮助单位至少有一名公司领导负责班前会，每个班组至少有两名中层干部蹲点班前会，每周二四准时参与班前会，工会、安监处、人力资源科协同负责监视检查，每周五调度会进展检查结果通报，对不按程序召开及内容不标准和领导干部无故不参与的要进展惩罚。
25、 （七）扎扎实实为困难职工办实事。 强化了困难职工的动态治理，在扶贫帮困工作中，公司党政赐予了极大的支持和关怀，公司党政始终坚持“以人为本”的工作方针，关怀和爱惜每一名职工，从实际动身解决困难员工的实际困难。想方设法挤出资金来帮忙困难职工。仔细做好两节期间扶贫帮困及慰问工作。并积极向集团公司申请救助，首先为公司七名在职及退休大病职工申请救助资金29000元，其次为公司困难职工申请金秋助学救助11000元。公司“一助一”活动及困难补助金额18万。公司6名处级干部始终坚持一助一，二助一活动，各中层干部与困难职工签订了帮扶协议。基层储金会作用发挥良好，目前全公司有100员工都参与互助储金会活动。 （
26、八）积极开展群众性的体育文化活动。 努力探究企业文化建立的新途径新方法。在公司相关部门协作及各基层工会的大力支持下，圆满地承办了迎新春文艺汇演及春节期间的各类活动。胜利举办了第三届“xx杯”排球赛。依据集团公司安排举办了安康杯乒乓球赛，并积极参与集团首届安康杯乒乓球赛，取得较好成绩。并应时应节先后举办了元旦、春节拔河、长跑、趣味活动、“三八”妇女节投篮、女职工学问竞赛活、“五一”劳动节赶球接力、齐心协力向前走等系列活动。通过一系列文体活动的开展，激发了员工的工作热忱和积极向上的精神，同时也培育员工队伍的分散力、向心力、战斗力，并得到全公司员工的高度评价，同时也更坚决了广阔员工对公司党政班子的信
27、任和支持。 （九）进一步做好女职工和规划生育工作，发挥半边天作用 1、仔细筹备召开了“三八”妇女节总结表彰大会，并组织开展了女职工建功立业活动。 2、年初与各单位签订规划生育目标治理责任书，并对xx年规划生育开展好的单位赐予一次性兑现， 3、开展女工规划生育学问竞赛及规划生育学问的宣传工作。 4、为全体女职工进展身体普查。 5、按规定足额发放了独生子女费， 二、存在的问题 1、客观上是局部基层工会没有专职党群干部，在开展工作当中存在敷衍现象，工作主动性差。 2、主观上一是基层民主治理工作需进一步加强，少数基层干部的民办法识、依靠意识不强、自觉性不高，班组的民主治理还不完善到位；表现为车间大会不
28、能准时召开，职工代表选区述职不标准；二是民主治理的制度创新、机制创新、方法创新不够，整体水平工作不高；表现为厂务公开资料不标准，不准时；三是要加大对基层工会干部培训力度，普及法律法规的学习，全面提高基层工会干部的素养。 三、20xx年工会工作思路 （一）扎实开展劳动竞赛活动，努力营造和谐的生产环境。 我们将连续围绕公司各项工作任务和生产经营的中心工作，深入搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作，不断提高职工思想熟悉，引导职工积极参加公司改制和支持改制。建立健全职工思想动态信息网络，准时做好分析讨论，把握职工思想动态，有针对性地做好思想引导工作，保持职工队伍稳定。协同人力资源科、安监处、生产技术科在
29、二、三、五、动力车间以及汽车队开展“保安全、促质量、增效益、降本钱”为主题的劳动竞赛技术比武活动。 （二）大力实施职工素养工程，努力营造和谐的文化环境。 全面提高职工队伍素养，努力建立一支擅长学习、思想过硬、业务精良的职工队伍。积极鼓舞职工把学习与工作严密结合起来，把提升学历学习和技术业务学习结合起来，全面提升素养。积极与人力资源科协同举办班组长培训班，网员培训班及工会干部培训班，组织公司各班组开展班组实战课堂活动，给每一名员工搭建施展聪慧才智的舞台。 （三）深入开展送暖和献爱心活动，努力营造和谐的工作环境。 构建和谐稳定的工作环境，保持职工队伍稳定，是保持安全生产稳定加快企业改制进展的前提和
30、根底。积极开展由工会牵头、行政支持、职工自愿参与的常常化、群众性互助互济活动；让员工感受到组织的关心和爱惜。工会协同组宣科开展仆人翁教育及感恩系列活动，让每名员工常怀一颗感恩的心。 （四）切实维护职工的仆人翁地位，努力营造和谐的民主环境。要不断提高职代会的质量，充实职代会的内容、更好地发挥职代会的作用，进一步维护职代会职权。 （五）要连续深化厂务公开工作。 一是不断丰富公开内容，创新公开方式。在公开内容上，但凡对公司改制进展有利，对维护职工切身利益有利，对亲密党群干群关系有利，对端正党风政风有利的事情，就要实行公开。二是要加大厂务公开的检查力度，定期组织职代会厂务公开监视工作小组成员对厂务公开
31、工作开展状况进展检查考核，加大重视程度，确保厂务公开工作的安康进展。 （六）要不断标准公平协商和集体合同制度。 坚持集体协商与签订集体合同相协调，与劳动法、及其他法律、法规相符合，与适应企业进展实际相统一，不断提高集体合同质量；强化合同履约责任制，对集体合同履行状况做到有检查、有催促、有落实，提高集体合同的严厉性。 （七）适应改制和进展需要，努力加强工会组织自身建立。 把调查讨论放到重要位置来抓。要常常深入基层，了解状况，吸取群众的才智和阅历，进一步明确新形势下我公司工会工作的思路和方法，提出推开工会工作的全局性、指导性意见，不断提高工会工作的预见性、科学性、标准性和实效性。加强对车间工会的指导和效劳。要坚持把工作落到实处，搞好典型示范，实行分类指导，并要尝试为各车间供应理论、法律、政策和信息等方面的效劳，推动车间工会工作迈上一个新台阶。加大工会专（兼）职干部教育培训的力度，建立健全促进工会干部全面提高素养、安康成长的机制。连续开展建家活动。坚持继承与创新相结合，逐步提高建家层次，建立起效劳型、学习型、治理型工会组织，把各级工会建立成为组织健全、维权到位、工作标准、职工支持的职工之家。 【2023公司工会年度工作总结范文（精选5篇）】