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1、 2023年公司工会年度工作总结（通用5篇）公司工会年度工作总结1 20xx年以来，公司工会紧紧围绕公司年度“文化、进展、效益”三大任务，以加强区域工会工作管控为手段，以提升工会工作奉献度为目标，不断开拓思路，创新实践，努力以“三融”促“三力”，实现了工会工作水平的全面提升。 一、融入企业进展，在创业创新中更加“给力” 拓宽职工建言献策渠道。充分发挥党群工作组织优势和群众优势，仔细贯彻以职代会为根本形式的民主治理制度，进一步落实全心全意依靠职工办企业的方针，带着职工主动参加推动改革进展。建立公司职代会制度，制定下发职工代表大会特地委员会制度，组织召开一届一次职工代表大会，完善了职代会相关机构和
2、运行机制。仔细开展合理化建议征集，深入班组现场调研、倾听职工心声，注意公平协商，维护职工合法诉求。XX发电厂坚持通过“113”，即做好一份简报、一个公开栏和三个签报，来抓好厂务公开工作。xx公司修订印发公司厂务公开实施方法，定期检查催促整改，完善执行三务公开。 深化劳动竞赛岗位建功活动。针对公司系统基建工程多、节能环保改造任务重、在运机组优化运行挑战大等新特点，组织开展了形式多样的劳动竞赛岗位建功活动，深化“五小”、QC、合理化建议等群众性技术创新活动，丰富载体、充实内容、创新方式，加大了职工创新创效成果转化和推广的工作力度。在基建工程中围绕创“工程建立、工程技术、工程建立四好（安全好、质量好
3、、效益好、形象好）、职工素养提升”等，开展“基建优质工程”竞赛，以及工程建立“金点子”评比；在运行机组中开展了小指标竞赛、“争星夺标”等常态化竞赛。xx发电厂坚持“3+X”模式，与运行部、检修部、燃料生产部一起，组织开展了“双文明竞赛”“缺陷治理竞赛”“配煤加仓竞赛”等常常性的劳动竞赛。句容发电厂全年制订xx项劳动竞赛方案和xx项技能比武方案，目前已开展值际指标、设备消缺、大修技改、二期重点工程等xx项竞赛，兑现嘉奖xx万元，开展运行部燃煤发热量化验、设备部电气一次专业电机电气试验等xx项技能竞赛，其余竞赛和技能比武正按时间节点和规划方案稳步实施。xx公司全面开展“安全技能竞赛、基建之星竞赛、
4、根底治理竞赛”三大劳动竞赛，积极助力公司“安全治理、基建治理和根底治理”年度三大任务顺当完成。 强化全员素养登高工程。公司将“技能大赛”作为发挥工会“大学校”的有效平台，近年来通过组织开展集控运行、周密点检、燃煤采制化、安生生产、热控、继电爱护、财务治理、党群治理、法律学问、人力资源治理等多工种的技能大赛，实现“以赛促训、以训促学、全员提升”的目的。每项竞赛均制定“3+3”培训方案。即一个月的基层企业全员培训、一个月“高潜质人员”强化培训以及参与决赛种子选手一个月的集中封闭培训的“三轮培训”；进展全员海选赛、精英淘汰赛、终极pk赛“三轮选拔”。抓住从全员培训、层层选拔、强化提升、集中检阅、沟通
5、展现、鼓励考核的闭环，实现“效劳岗位需求、效劳职工技能提升，为企业培育高质技能人才”的目标。此外，修订技能大赛治理标准，明确分管领导、牵头部门与基层单位职责，并将技能大赛结果与企业工资总额，以及职工个人奖金、职位晋升等挂钩，为技能大赛的高质量开展供应制度保障，激发系统职工练艺展技的热忱，引领职工在技能竞赛比武不断成长成才。 二、融入企业文化，在凝心聚力中呈现“魅力” 突出职工文化共建。把职工文化建立纳入公司企业文化大战略整体推动，将“文化引领”与“文化互动”结合，引导职工“人人争做创者，到处都要先行”。组织开展“我为企业文化献一计”专项合理化建议征集，系统各单位职工针对公司，以及本单位企业文化
6、建立提出意见建议六百余条，公司“先行”文化的形成以及基层单位企业文化体系完善发挥了重要推动作用。对比集团公司企业文化建立“三统一”和公司“六统一”要求，开展“企业文化在身边”系列活动，发动职工对厂（班）容厂（班）貌、职工言行等进展自查自改。 提升职工文化内涵。开展以“文化力气”为主题的“职工文化月”活动。举办了一场由公司系统职工自编自演的文艺演出，开展“我与企业文化”主题班会xx多场。系统各单位在做好规定动作的同时，以“4.20”员工日为契机，开展了小型多样、职工喜闻乐见的文化活动，公司系统整体联动、干部员工热闹互动，充分展现了广阔员工积极进取、拼搏奉献的精神风貌，激发了员工对华电江苏大家庭的
7、归属感和骄傲感，营造出“风清、气正、心齐、人和”的浓郁气氛。 深化“三项活动”。公司工会持续深入开展“安康食堂、欢乐运动、美化环境”三项活动，促进企业环境美化，营造企业文化气氛。下发关于加强“三项活动”考评鼓励工作的通知，对考评内容、考试方式及鼓励方法作进一步明确；细化“安康食堂”考评标准，通过开展定期检查、职工代表巡察等手段加强对安康食堂创立过程的监视；将环境美化、优化经费纳入全年预算，细化职工作业场所、集控室、运行公寓、单身公寓、车间班组等职工生产生活场所的环境指标，进展全方面的普查和改造。今年以来，xx等为职工改建、翻新食堂、增加设备，xx联合“食行生鲜”为职工供应净菜效劳，xx公司“生
8、态渔场”、xx公司的“生态农场”已初具规模，源源不断为职工供应新奇的鱼和时蔬；xx为职工兴建小型足球场，XX公司将废弃仓库改造成羽毛球馆；XX公司以认捐树木的形式，组织、吸引职工共同参加到厂区绿化工作中；公司本部及系统各单位在对职工爱好、特进步行充分调研的根底上，成立羽毛球、乒乓球、网球、游泳、登山等兴趣小组数十个，大大丰富了职工的业余文化生活，满意了职工文化需求。 三、融入标准化建立，以夯实根底激发“活力” 健全工会工作标准化体系。遵循“简化、统一、协调、优化”和“稳步推动、持续改良、不断提升”的工作思路，持续推动工会工作标准化体系建立。今年以来，对包括民主治理、素养工程、岗位建功、职工关爱
9、、评先选优等方面的xx余项工作标准进展修订完善，并于xx月正式公布。进一步通过标准文件明确做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度。工会工作标准化建立实现标准体系与企业治理有机融合，对工会工作的掩盖率到达xx%，做到制度不穿插，规定不冲突，凡事有章可循、有据可查，从而确保标准体系能够真正落地、有效运行，促进了工会工作标准化、科学化水平提高。 加强工会组织建立。积极推动新建企业建会工作。根据“组织起来，切实维权”的工作方针和“哪里有职工，哪里就必需建立工会组织”的原则，结合新建企业进展和人员增长实际，分步推动建会工作。xx月份，XX公司、XX、XX分别成立分工会。抓好工会换届和工会
10、干部配备工作。根据工会法和工会工作条例规定，对XX公司工会等任期期满的工会委员会进展换届；结合基层单位领导干部调整，完成xx家单位工会干部的增补和改选工作。 完善工会工作考评体系。根据省总工会、省部属企事业工会关于职工之家和工会自身建立的总体要求，结合集团公司提出的“三力”工会建立意见，制定并下发了公司“三力”工会建立实施方案及考评方法、考评细则。在考评体系中，纳入企业的创业创效、技能竞赛、“三项活动”（安康食堂、欢乐运动、美化环境）等年度领导人员绩效指标，力求做到定量与定性考核结合、过程与结果评价兼顾，确保考评体系有用、管用、易用，确保考评工作公正、公正、公开，并将考评结果运用于领导班子及班
11、子成员任期业绩考核；为加强建家工作，还将三力评比结果与职工之家建立相连接。 当前工作中存在的问题和缺乏：一是在工会干部的选拔培育上，还需进一步加快速度、加大力度，培育一批既懂电力相关专业学问，又熟识工会工作要求，敢于发声、擅长办事的专家型工会干部。二是在民主治理方面，需要进一步强化职工代表履职力量提升，以及职代会特地委员会作用的发挥。三是对比中心对群团工作的要求，区域工会工作的创新实践力度还需要进一步加大。 公司工会年度工作总结2 20xx年以来，在市总工会和局工会的正确领导下，我公司仔细贯彻执行工会法，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，不断加强职工的思想政治教育和业务技术培训，积极组织参
12、与市、区进行的各种运动会，充分调动和发挥了工会会员的积极性和制造性，使职工生活丰富多彩的同时，有效的推动了企业稳步进展。文秘范文- 一、加强工会组织建立 公司工会自荣获“榜样职工之家”称号以来，工会的治理工作已纳入了标准化治理的轨道，为适应更高的治理要求，今年以来，公司工会在公司总支的领导下，狠抓工会组织建立，加大工作力度，使公司职工入会率到达98%，并完善了“活动室”、“职工之家”、“电教室”。在职工学校建立中，我们以“文明职工”学校为依托，加大硬件、软件投入。为了把职工之家办的更有特色，工会又新添置图书、书桌等设施。工会在每季度还适时组织了职工代表大会或工会委员会议，有效地吸引了职工参加企
13、业治理的积极性。 二、突出重点，加强制度建立的贯彻和落实 在制度建立贯彻落实中，公司工会以建立健全职工代表大会制度为重点，仔细落实职代会职权，重点建立了民主治理制度、监视治理制度和跟踪监视制度。全年工会共组织职工代表会议两次，参加争论了公司的一些重大事务，充分保证了职工参加企业治理，增加了企业工作的透亮度。 三、维护职工合法权益，做好催促和检查 为了切实维护职工合法权益，工会适时组织职工代表对集体合同的履行进展监视检查，对没有很好履行的，催促违约方准时履行，深受职工和企业的好评。依据合同签订制度，我们在上半年准时组织职工代表争论集体合同中的工资、休假等问题，并将续签内容向职工进展了传达，正确维
14、护了职工的合法权益，保证了各项工作的正常开展，目前我们正在预备集体合同续签工作。 四、深入开展“献爱心、送暖和帮扶”活动 为了引导职工建立团结互助、公平友爱、共同进步的人际关系，我们积极组织参与助残日捐助、白血病捐款等活动，全年累计捐款0余元，帮忙困难职工投入近0元，使广阔职工受到了集体主义、爱心教育，公司内部文明风气得到了持续进展。 五、加强业务技术教育，提高企业竞争力 我们以坚持经济效益为中心的同时，更加注意职工的综合素养，提出“融智胜于融资”的理念，把企业的进展定位于高素养的人才培育。本着请进来，送出去的原则，因地制宜实行“引进、培训、电教、自学”的四位一体的人才培育机制，聘请大学教授、
15、经济专家等为公司员工上课，举办各种培训班多期，培训人员200余人次，有力的促进了公司的生产经营工作。我们组织参与了市总工会举办的第三届市职工运动会和市直运动会，并取得了较好的成绩，极大丰富了职工文化生活。 六、充分发挥维护职责，仔细做好安全生产工作 为提高广阔职工群众对安全生产工作的重要性熟悉，消退事故隐患，公司工会扎实搞好安全工作的根底上，每季度进展一次安全大检查，并积极开展了“安全生产月”活动，有效遏制了各类事故的发生。同时，我们还坚持信息报送工作，今年公司共上报信息10期，被市总工会采纳2篇。另外，公司足额上缴工会经费，截至目前，公司上缴工会经费0元，完成了上缴任务。 在今后的工作中，公
16、司工会将会连续以十六届五中全会精神为指导，深入贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，同广阔职工团结一心，扎实工作，使工会工作取得更大成绩。 公司工会年度工作总结3 xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初制定的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动了企业民主治理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立、推动了公司经济进展，增加了企业分散力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了肯定的成绩。现将一
17、年来的工作开展状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政亲密协作，积极开展技术业务培训等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来消失的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参加企业经济建立，发挥桥梁纽带作用 积极参加各项经济工作，围绕稳定与进
18、展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使企业更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动公司持续安康进展。 三、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 工会围围着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工思想教育工作，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过周例会、员工大会等形式准时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有典范
19、、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 四、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力。 工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”,利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。通过“三八”妇女节、“六一”儿童节、端午节、中秋节以及元旦春节的节日慰问工作和困难职工的定期走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会积极
20、组织各项文体活动，丰富员工业余生活。 五、响应集团号召，积极参加慈善事业。 今年，在市公司团委的建议下，团支部举办了“爱心共圆大学梦”的爱心捐赠活动，共筹集爱心款3250元。县公司党支部领导也特别重视本次活动，亲自伴随团支部到各大学校了解贫困学生状况，将捐赠的3250元爱心款资助给xx中学应届毕业贫困生廖玉珍同学，用实际行动帮忙和解决她入学的燃眉之急。 回首过去，展望将来，在新的一年里，我们将连续围绕中心、效劳大局，从微笑效劳走向专心效劳，从简洁效劳走向学问效劳，从根本上为客户解决实际问题。连续深入开展贯彻落实科学进展观活动，进一步加大企业效能建立力度，推动效劳窗口评议工作的开展。连续做好员工
21、技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。连续承受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关怀员工生活，反映员工工作。 公司工会年度工作总结4 xx年，物业一公司在矿工会的正确带着下、紧紧围绕矿工会工作的总体思路和工作目标，结合本单位实际，充分发挥车间工会组织的桥梁作用，扎实推动工会各项工作，发动和组织分公司广阔职工在共同建立、共同享有和谐物业中发挥车间工会组织应有的作用，全体员工发挥了团结全都、攻坚克难的精神，使后勤效劳质量得到进一步加强，使后勤效劳效率得到进一步提升。 1、实施送暖和工程，开展扶贫帮困工作，积极主动为困难职工效劳。 为进一步做好xx年元旦、古尔邦节、春节期间
22、的送暖和活动。车间工会积极协作矿工会开展了节前的送暖和活动，“三节”期间慰问生病职工3人，慰问困难职工家庭10人次，共计元。为员工送去了组织的关心与暖和。元月中旬，由矿工会牵头，组织个单位职工积极踊跃的为宁煤扶贫基金会捐款献爱心，共计捐款10550元，弘扬了“一方有难，八方支援”的优良传统。 做好日常“送暖和“活动。物业公司的用工形式比拟简单，现有在册职工232人，临时用工57人，女职工111人，占职工比例50%。因各劳务公司派遣的职工大多数都在绿化、单身公寓楼工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题。关怀职工生活，帮忙职工解决实际困难是从平常的小事中表达的，平常职工生病住院，车间工会组织人
23、员前去探望；职工在工作中遇到困难，车间工会想方法帮忙落实解决；职工遇到婚丧嫁娶等事，车间工会前去帮助和慰问,来表达公司的关心。有的职工家中消失纠纷，公司女工委会登门为其调解，尤其是关系到职工利益的事情，车间工会都积极的向矿工会领导反映。每逢在中秋节、春节、古尔邦节等节日车间工会同公司领导带着慰问品到当班职工工作现场进展慰问，表达了单位领导的关怀和工会组织的暖和。 6月12日，车间工会统一组织了“送凉爽，保安全”防暑降温慰问活动，为锅炉检修人员送上了50多元的毛巾、饮料等防暑降温用品；8月中旬又遇上了其次季高温，公司领导紧急部署，给夏季检修工作在现场的员工送去了爽口的西瓜，绿豆汤为他们带去了一片
24、凉爽。9月29日，车间工会及公司领导来到生活区为工作在供暖现场的职工送去了药箱及常用的感冒、润喉、创可贴等药品，保证了突发生病的职工能准时得到治疗。 2、建立健全困难职工档案，并实施动态治理，坚持年度上报制度。 为准时了解职工的困难，多为职工办实事，办好事，车间工会每年年初都对困难职工进展摸底、调查。首先各班组先将自己的困难职工上报到车间工会审核后，上报矿工会，工会依据相关规定进展核对核实，最终筛出17名困难职工，进展了建档工作。为使困难职工档案实行数字化网络治理，车间工会严格根据困难职工界定新标准，进展重治理。 3、队公开工作组织落实，职责明确、制度健全、程序标准。 物业一公司始终坚持队务公
25、开工作制度，不断标准队务公开工作，使队务公开工作紧紧围绕效劳生产的实际。今年队务公开内容到达7项，涉及到车间工会经费的使用、各职工代表提案答复状况、职工的奖惩状况、困难职工的.补助及慰问状况、奖金的发放、废旧物资处理、住房的安排等各方面。公司、班组能严格根据队务公开工作制度，充分利用公开栏、数字化平台以及召开全体职工代表会和班组民主生活会议等形式，积极开展民主治理，做好班务公开工作。此项工作的执行状况，车间工会每月用文明生产检查的形式和每月班组建立检查的形式进展检查、考核。有力地推动了后勤民主治理，亲密了干群关系。 4、坚持职工代表大会制度，重视职工代表提案，做好建档工作。 7月22日，胜利召
26、开了物业一公司xx上半年职工代表大会，大会仔细听取和审议了公司经理何学军所作的行政工作报告及其车间工会主席所作的物业一公司上半年工会工作、会费的使用状况的报告大会仔细总结了物业一公司xx年度的各项工作，对下半年的工作进展了安排，统一了职工的思想，明确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲。 5、重视女职工特别爱护，保障女职工的合法权益。 物业一公司共有职工232人，其中女职工111人，占职工比例50。车间工会女工委员会针对本单位女职工人员构成特点，积极开展了各项女工工作，积极主动协作车间工会做好帮忙教育工作，充分调动他们的积极性，激发他们的工作热忱，团结带着各族女职工发扬“自强、自爱、自重、独立”精神，结
27、合分公司的实际，扎实地开展各项工作。今年10月，积极组织111名女工参与矿组织的安康体检，做到有病早发觉，早治疗。 6、积极开展职工文体活动，不断增加企业分散力。 车间工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。xx年，我们组织职工参与灵新矿工会文体中心举办的各类文体活动比方：羽毛球、兵乓球、拔河、女职工跳绳、篮球竞赛、大合唱等活动，其中： 1、为纪念第104个“三.八”国际劳动妇女节，丰富和活泼女职工的业余文化生活，增进各单位之间的沟通，工会于2月在文体中心，举办了庆“三八”女职工跳绳竞赛。并给每一位女职工发了3.8纪念品（玫瑰花平安果）。车间工会也依据实际状况进行了座谈会、趣味运
28、动会等各类活动； 2、9月29日，举办了庆“十一”职工拔河竞赛，来自7个班组的70名职工参与了竞赛； 3、车间工会组队参与矿庆“三.八”女职工跳绳竞赛中获得了团体其次名； 4、九月下旬，组队参与矿工会举办的庆祝“安康杯篮球竞赛”获得女子队获得了团体第三名。通过开展丰富多彩的文体活动，活泼了企业文化消遣气氛，满意了职工的精神文化需求，增加了职工身心安康，提高了广阔职工做好工作的分散力。 8、按时做好会费收缴工作。车间工会每年对工会经费做到按时收缴，按时上交。对中途辞职的职工准时监视补缴会费，工会会费收缴率为100。 公司工会年度工作总结5 20xx年，公司工会在局工会的领导下，在公司全体党员干部
29、的积极协作下，紧紧围绕全年工会工作目标，仔细贯彻落实科学进展观，在上半年较好完成了各项工会工作、人才队伍建立和精神文明建立任务，积极维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治教育工作。在表达职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将半年来的工作总结如下： 一、加强工会组织的自身建立，提高工作力量 （一）思想政治建立方面。上半年来，公司工会坚持以抱负信念教育为核心，以道德教育为根底，教育职工坚决社会主义信念，全面贯彻学习科学进展观。组织员工仔细学习了工会法、权益维护法等法律法规，召开工会会议2次，布置讨论了公司的工会工作，并在公司办公楼外墙悬挂工会宣传横幅，发放工会相关法律法规宣传学问彩
30、页120余份，组织公司全体干部职工进展工会学问问答考试1次，通过以上措施，工会工作取得了显著的成效，不仅加强了公司员工之间的分散力，还提高了员工的维权意识。 （二）人员队伍建立方面。为加强工会工作，今年公司特地派1名工会干部外出进展工会理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作力量，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，提高工会干部综合素养。 二、坚持三探望制度，关怀职工生活 公司工会时时关怀职工生活，把职工的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，准时赐予关心和解决，让职工真实的感受到工会就是她们的家。首先对1名思想波动较大的职工谈心，积极主动地赐予真诚的关
31、怀和帮忙。其次对员工生病住院的，公司工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。再次是探望走访离退休老干部，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对公司工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了工会大家庭的暖和。 三、加强精神文明建立，发挥工会职能作用 1、根据上级工会的要求，建起了“职工之家”，设立三楼活动室为工会活动室，制作了工会工作制度展板，购置了有关书报杂志及文体健身器材等，便利职工缓解工作压力，并进一步健全了公司工会制度。 2、为丰富职工文化生活，公司工会为工会会员、女职工、关工工作订阅了各类报刊杂志3份，进一步强化工会干部政治理论学问和效劳意识，提高了工会干部综合素养。 四、积极组
32、织开展安康向上文体活动，营造和谐气氛 为了活泼职工的文化生活，提高职工的工作激情，公司工会积极组织各类丰富多彩的文体活动。 组织了迎春节文体活动，组织干部职工进展乒乓球、集体跳绳、下象棋、跳棋等趣味活动，从领导干部到广阔职工都能踊跃参与，既营造了节日气氛，又有益于职工的身心安康。 在供暖完毕后公司积极组织开展了蓝球竞赛。让职工即熬炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增加了干部职工的分散力。 五、今后工作设想 1、妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与企业进展、供暖事业及解决员工的实际问题有机结合。 2、制造性地开展好工会工作，调动公司职工特殊是女职工的积极性，充分发挥妇女在生产、进展、效劳等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的气氛。