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1、公司团队建设调查问卷各位同事，大家好！良好的团队，是公司发展和个人提升的重要动力；尊重个体，协同合作，营造公司团结共进的文化氛围，才能实现个人与公司的共同进步。为此，特邀请大家参加此次问卷调查，了解各位同事的真实想法，以有效开展公司的团建工作。以下问题如未标明多选，则为单选题。1、1、您的性别？ 【单选题】 女 男2、2、所在的部门（店） 【填空题】_3、3、您在公司的工作年限 【单选题】 1年以下 13年 35年 510年 10年以上4、4、您的职务 【单选题】 职员 基层管理人员（主管） 中高层管理人员5、5、您现在的工作状态是怎么样的 【单选题】 主动进取 按部就班 在压力下被动工作 消
2、极应付6、6、您认为本部门团队精神 【单选题】 非常好 一般 较差 非常差7、7、您认为在本部门，同事之间关系怎么样 【单选题】 大部分同事关系融洽 部门内部有小团体，但部门有事情时，大家能同心协力 关系不好，但是大部分有自己的好友 其它8、8、您认为您所在团队最大的优势是什么 【单选题】 成员之间的互相信任 成员的整体素质高 主管领导卓越的领导能力与业务能力 团队分工合理 团队良好的绩效考核机制 其它9、9、您认为您的团队最大的问题是什么 【单选题】 领导带队无方，业务能力差 团队成员业务能力低 团队意识差 沟通不足 分工不合理，搭便车现象严重 缺乏有效的绩效考核机制10、10、您认为哪些方
3、式将有助于提高您的工作热情（多选） 【多选题】 公平、及时、恰当的激励 良好的工作氛围和团队协作精神 加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰 培训，获得与岗位相关的知识11、11、您认为在团队建设的过程中的障碍有什么（多选） 【多选题】 管理能力较弱 员工素质不高 资金保障不足 业务流程不畅 工作效率低下 技术水平不高 团队合作不够 领导观念陈旧 服务意识差 规章制度不健全 创新能力不足 执行力度差 其它12、12、您认为多久举行一次团队活动最为合理 【单选题】 一个月 一个季度 半年 其它13、13、您对以下哪种团队建设方式或方法最感兴趣？（可多选，并按先后次序排列） 【多选题】 团队竞赛类 文化
4、活动类 户外拓展类 旅游类 聚餐类 公益活动类 会议/培训 排序结果14、14、团建活动，您喜欢在室内还是室外 【单选题】 室内 室外 都可以，针对不同活动来着15、15、您希望活动在哪里开展 【单选题】 市区 郊外16、16、您更希望开展部门内部团建还是跨部门的团建 【单选题】 部门内部团建 跨部门团建 都可以17、17、如果公司针对你所在的团队组织培训/活动，你最希望是什么方面内容 【单选题】 加强团队沟通 增强团队凝聚力 提升个人能力 加强团队协作 增强团队信任 解决团队问题18、18、如果团建活动费用超出部门或公司预算，您能接受一定额度的自费或半自费吗 【单选题】 完全不能接受 金额不大，可以接受 完全没有问题19、19、您对公司团队建设及发展还有哪些建议？请说明 【填空题】_