劳动纪律管理试题.docx

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1、劳动纪律管理试题（100分）感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，本次测试共50道题，35道单项选择，15道多项选择题(所有选项答对才能得分)，每题2分，满分100分。现在我们就马上开始吧！1、姓名 【填空题】_2、工号 【填空题】_3、劳动纪律管理条例已于2018年11月20日经公司第二届七次员工代表大会表决通过，（ ）起在全公司范围内实施。 【单选题】（2分）A.A2018年12月1日B.B2018年11月20C.C2019年1月1日D.D2019年12月1日正确答案: A4、一般违纪行为处理罚款方式及金额（ ）。 【单选题】（2分）A. 扣除奖金200元B. 扣除奖金100元C. 扣除奖

2、金300元 D. 罚款200元正确答案: A5、违反劳动纪律管理条例受到的书面批评处分的员工扣除（ ）个月生产奖金、效益奖金. 【单选题】（2分）A. 扣除1个月 B. 扣除2个月 C. 扣除3个月 D. 扣除12个月正确答案: A6、违反劳动纪律管理条例受到的书面警告处分的员工扣除（ ）个月生产奖金、效益奖金. 【单选题】（2分）A. 扣除1个月 B. 扣除2个月 C. 扣除3个月 D. 扣除12个月正确答案: C7、违反劳动纪律管理条例受到的留用察看处分的员工扣除（ ）个月生产奖金、效益奖金. 【单选题】（2分）A. 扣除1个月 B. 扣除2个月 C. 扣除3个月 D. 扣除12个月正确答

3、案: D8、劳动纪律管理条例总则规定对于多次违反一般劳动纪律的处理办法中， 连续30天内同一员工两次及以上违反一般违纪的处理为（ ） 【单选题】（2分）A. 书面警告 B. 书面批评 C. 留用察看 D. 辞退正确答案: B9、一般违纪行为不包括（ ）。 【单选题】（2分）A. 迟到 B. 早退 C. 脱岗 D. 公开报道保密信息 正确答案: D10、虚报考勤的（包括知道或者应当知道而未阻止的考勤员或直线上级，也包括越级指令的上 级），视情节（参考次数、天数）给予( )处分。 【单选题】（2分）A. 书面批评及以上 B. 全公司通报批评 C. 书面警告及以上 D. 辞退正确答案: C11、由他

4、人代打卡或代签字考勤或指纹膜打卡的，视情节（参考次数、天数）给予（ ）处分；同时，给予代为考勤者同档处分. 【单选题】（2分）A. 书面批评及以上 B. 全公司通报批评 C. 书面警告及以上 D. 辞退正确答案: C12、违反劳动纪律管理条例受到的纪律处分留用观察的期限为（ ）。 【单选题】（2分）A.处分期1个月 B.处分期3个月 C.处分期12个月 D.处分期5个月正确答案: C13、涂改、伪造医疗及其它证明骗取假期的，给予( )处分。 【单选题】（2分）A. 书面批评及以上 B. 全公司通报批评 C. 书面警告及以上 D. 辞退正确答案: D14、犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决

5、定的，或者人民法院依法作出有罪判 决并免予刑事处罚的，给予书面警告处分；但犯罪行为给公司造成负面影响的，给予( )处分。 【单选题】（2分）A. 书面批评及以上 B. 全公司通报批评 C. 书面警告及以上 D. 留用观察正确答案: D15、旷工定义：原则上员工应事先请假、事后销假。应在岗而未在岗时间超过（ ）的即为旷工（包含因业务调整、班次调整等未按指定时间到岗的情况. 【单选题】（2分）A. 1小时 B. 半小时 C. 40分钟 D. 2小时正确答案: B16、对于旷工的处分正确的是（ ） 【单选题】（2分）A. N2天 书面批评 B. 2 N3天 留用察看 C. N5天 辞退 D. 1 N

6、3天 书面警告正确答案: B17、擅自对公司商业秘密进行拍摄进行传播的，给予（ ）处分。 【单选题】（2分）A. 书面警告 B. 书面批评 C. 辞退 D. 扣除当月奖金正确答案: A18、除吸烟点外，在公司围设区域内全面禁烟（含电子烟），非重点防火区域内（包括班车上）吸烟或未经批准擅自动用明火的，给予处分（ ）. 【单选题】（2分）A. 书面警告 B. 书面批评 C. 辞退 D. 扣除当月奖金正确答案: B19、在公司区域内（包括班车上）或在工作时间内，以及在参加公司组织的各项活动期间动手打人或互相打架,未造成人员伤亡且负面影响较小的，给予( )处分。 【单选题】（2分）A. 书面警告 B.

7、 书面批评 C. 留用察看 D. 辞退正确答案: C20、盗窃或协助他人盗窃公司财物或私人财物的，赃物价值在200元以上500元以下的，给予（ ）处分。 【单选题】（2分）A. 书面警告 B. 书面批评 C. 留用察看 D. 辞退正确答案: C21、在工作场所或工作时间赌博的（含手机或网络游戏类平台上进行的赌博），给予（ ）。 【单选题】（2分）A. 书面批评及以上 B. 留用察看及以上处分 C. 书面警告 D. 辞退正确答案: B22、行贿、受贿、索贿而使公司声誉、形象或经济蒙受严重损失的，给予（ ）处分。 【单选题】（2分）A. 辞退 B.书面警告 C. 书面批评 D. 留用察看正确答案:

8、 A23、在他处兼职，对完成我公司的工作任务造成影响的，或者经公司提出后拒不改正的，给予（ ）处分. 【单选题】（2分）A. 辞退 B. 书面警告 C. 留用察看 D.书面批评正确答案: A24、通过网络、报刊、微信、短信等媒体，或者利用讲座、培训等方式，散布谣言（传播谣言）或者发表有损于企业形象、名誉等言论,讲座、短信等受众超过一百人的给予（ ）处分. 【单选题】（2分）A. 辞退 B. 书面警告 C. 留用察看 D.书面批评正确答案: A25、因工作需要，公司有权对员工在其所从事岗位职责范围内（不涉及变更劳动合同）进行正当合理的工作分配和工作安排，员工有义务服从。员工无故不服从工作分配和工

9、作安排的，给予( )处分. 【单选题】（2分）A. 书面警告 B. 书面批评 C. 辞退 D. 留用察看正确答案: B26、违反劳动纪律管理条例受到的纪律处分书面警告的期限为（ ). 【单选题】（2分）A.处分期1个月 B.处分期3个月 C.处分期12个月 D.处分期5个月正确答案: B27、聚众扰乱和妨碍生产、工作等秩序，给予( )处分. 【单选题】（2分）A. 辞退 B. 书面警告 C. 留用察看 D.书面批评正确答案: A28、酒后上班（发生神志不清、不理智、冲动、无法正常开展工作等情形）或工作时间内饮酒的，给予（ ）处分。造成严重影响或给企业造成严重损失的，给予辞退处分。 【单选题】（

10、2分）A. 书面警告 B. 书面批评 C. 辞退 D. 留用察看正确答案: A29、劳动纪律管理条例总则规定对于多次违反一般劳动纪律的处理办法中， 连续（ ）内同一员工两次及以上违反一般违纪的处理为书面批评。 【单选题】（2分）A. 15天 B. 30天 C. 3个月 D. 一个自然年正确答案: B30、严重违反劳动纪律管理条例应当给予辞退处分的，有悔改诚意和表现，或者未造成重大影响或损失的，经( )批准，可以给予留用察看处分。 【单选题】（2分）A. 直系二级理 B. 劳动纪律管理委员会 C. 所在厂部厂长 D. 人力资源部部长正确答案: B31、以下属于公司二级重点防火区域的为（ ）, 在

11、公司二级重点防火区域内吸烟或擅自动用明火的，给予留用察看处分. 【单选题】（2分）A. 燃油加注工位 B. 停车场 C. 地下室、地沟 D. 高、低压变配电间正确答案: C32、公司及以上劳动纪律检查小组将对员工是否存在一般违纪行为进行检查，一个自然年内责任区（车间）发生（ ）起及以上可追责的一般违纪行为将取消直线经理的评优资格。 【单选题】（2分）A.2 B.3 C.5 D.10正确答案: B33、无证操作公司设备（含车辆）或擅自将公司设备（含车辆）交给无证者操作的，给予（ ）处分。 【单选题】（2分）A. 书面批评及以上 B. 全公司通报批评 C. 书面警告 D. 辞退正确答案: C34、

12、违章作业、违章指挥、擅自操作设备等 造成重伤（含）以上事故的，除按集团公司、政府主管部门事故调 查报告进行处理的责任人之外，其他相关责任人视情节轻重相应给予( )。 【单选题】（2分）A. 书面批评及以上 B. 全公司通报批评 C. 书面警告及以上 D. 辞退正确答案: C35、在考试、录取、考核、聘任等工作中，有泄露试题、考场舞弊、违规录取等违反有关规定行为的，视情节（参考影响程度）给予书面警告及以上处分。候选人作弊的，视情节（参考影响程度）给予书面警告及以上处分，且未来( )不得参加考试、选拔、测评，也不得重用. 【单选题】（2分）A. 1年 B. 三年 C. 五年 D. 永久正确答案:

13、B36、 伪造、模仿单位印章或者领导签字为本人或者他人谋取私利的，给予（ ）处分. 【单选题】（2分）A. 书面批评及以上 B. 全公司通报批评 C. 书面警告 D. 辞退 正确答案: D37、 篡改、伪造个人档案资料的，视情节（参考影响程度）给予（ ）处分。 【单选题】（2分）A. 书面警告及以上 B. 书面批评及以上 C. 留用察看及以上 D. 辞退 正确答案: A38、多选题-劳动纪律管理条例适用于以下那些人（ ）. 【多选题】（2分）A. 全体中方员工 B. 中方高级经理人员 C. 外方员工 D. 被派遣劳动者正确答案: ABD39、发生一般违纪行为中迟到、早退、工作时间脱岗30分钟，

14、但同时满足以下哪两个条件，不视为违纪（ ）。 【多选题】（2分）A. 确有急事 B. 提前报备直线上级且获得批准的 C. 为领导办事 D. 一个月不超过1次且不超过半小时正确答案: BD40、未按规定对公司商业秘密采取保护措施，构成泄密,以下对于泄露公司商业秘密说法正确的是（ ）. 【多选题】（2分）A. 未造成影响或经济损失的，给予书面批评处分 B. 造成影响或经济损失的，给予书面警告处分 C. 造成较大影响或经济损失的，给予留用察看处分 D. 将公司商业秘密透露给其他单位，给公司经济效益和市场竞争力带来负面影响的，给予辞退处分.正确答案: ABCD41、以下属于公司一级重点防火区域的为（

15、）,在公司一级重点防火区域内吸烟或擅自动用明火，给予辞退处分. 【多选题】（2分）A. 铝打磨间 B. 危险化学品库 C. 地下室、地沟 D. 发动机试验正确答案: ABD42、以下哪种情况视为旷工（ ）. 【多选题】（2分）A. 以参加培训的名义未在岗也未参加培训. B. 仅有打卡或签到记录，但未真正在岗工作 . C. 提出辞职未获批准或未达提前通知时间要求即离岗 . D. 请假未准而未到岗或无正当理由超假不归的.正确答案: ABCD43、违反劳动纪律管理条例受到的处分执行期间的员工对发展有什么影响（ ）. 【多选题】（2分）A. 不得晋升岗级、职位 B. 不得列为二级经理后备 C. 不得被

16、授予一般性荣誉或奖项 D. 不得调岗正确答案: ABCD44、 连续12个月内同一员工多次违纪的处理中规定描述正确的是（ ）. 【多选题】（2分）A. 书面批评1次+书面警告,相当于留用察看 B. 书面警告1次+书面警告,相当于留用察看 C. 书面警告1次+书面警告及以上，相当于辞退 D. 留用察看1次+一般违纪处理及以上，相当于辞退 正确答案: ACD45、以下哪种一般违纪行为要对上级经理和所在组织进行追责（ ）. 【多选题】（2分）A. 早退 B. 脱岗 C.干工作无关的事 D.睡觉正确答案: ABCD46、以下哪种违反诚信原则的行为是（ ）. 【多选题】（2分）A. 虚报考勤 B. 擅入

17、保密重点区域 C. 个人档案造假 D. 财务单据造假正确答案: ACD47、发生生产安全事故（轻伤）后，对于迟报的，给予责任人( )处分，对于瞒报、谎报的，视情节（参考影响程度）给予责任人( ). 【多选题】（2分）A.书面批评 B.书面警告及以上 C. 留用察看及以上 D. 辞退正确答案: AB48、在公司内侮辱或造谣诽谤他人的，视情节（参考影响程度）给予（ ）处分。本人或指使他人采取恐吓、威胁或暴力行为，危及他人安全的，给予( )处分。 【多选题】（2分）A. 书面批评及以上 B. 全公司通报批评 C. 书面警告及以上 D. 辞退正确答案: CD49、劳动纪律管理组织机构中包括（ ）. 【

18、多选题】（2分）A. 劳动纪律管理委员会 B. 劳动纪律工作组 C. 劳动纪律监督小组 D. 劳动纪律检查小组正确答案: ABD50、工作时间从事其它与工作无关的事是指（ ）. 【多选题】（2分）A. 是阅览无关网站和玩手机 B. 浏览股票信息 C. 阅读小说 D. 网上购物正确答案: ABCD51、关于盗窃或协助他人盗窃公司财物或私人财物的处中描述正确的是（ ）. 【多选题】（2分）A. 赃物价值未超过200元的，给予书面警告处分；B. 赃物价值在200元以上500元以下的，给予留用察看处分；C. 赃物价值超过500元的，给予辞退处分;D. 赃物价值超过2000元的，给予辞退处分;正确答案: ABC52、利用职务之便谋取私利，或以公司员工身份从事不当活动谋取利益或给公司造成损失的处分描述正确的是（ ）. 【多选题】（2分）A. 获取利益或给公司造成损失未超过1000元的，给予书面批评处分；B. 获取利益或给公司造成损失在1000元以上5000元以下，给予书面警告处分；C. 获取利益或给公司造成损失在5000元以上10000元以下的，给予留用察看处分；D. 获取利益或给公司造成损失超过10000元的，给予辞退处分;正确答案: ABCD