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1、 (2023)组织生活会自我剖析发言稿 依据本次组织生活会要求，自己围绕“旗帜鲜亮讲政治，担当作为抓落实”这个主题，联系自己的思想、工作和生活实际，仔细查找、反躬自省，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入剖析了存在的问题，明确了下一步努力方向。现将有关状况报告如下： 一、查摆的突出问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习不够。虽然通过个人自学、集体组织学形式仔细进展了学习，但也仅仅是停留在记笔记、看手机阶段，从来没有仔细收集总结，“猴子搬包谷”搬一个丢一个，没有建立推动形成长效机制。二是对内涵熟悉不清、了解不全、把握不准。用的时候学一下，需要的时候看一下，摘抄几个句
2、子、学习几个好的工作提法，没有系统、全面、仔细的学过。 （二）树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。主要表达在对“四个意识”“四个自信”“两个维护”标准的学习不够深入全面，把握不够透彻，运用不够娴熟。常常听、常常要求自己，要提高“政治站位”，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，践行“两个维护”，但对其政治意义和深刻内涵讨论的不够，对如何才能进一步树牢“四个意识”、坚决“四个自信”的措施、要求还不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。 （三）履职践诺方面。一是落实上级党组织的决策部署思想保守，按部就班。上级党组织怎么安排，自己就怎么干。比方党支部建立标准化工作，推动方案主
3、要根据上级党组织的要求制定，结合实际讨论创新缺乏。二是工作满意于不出错、过得去，只要不踩红线，与上级党组织保持步调全都就行了，放松了对工作标准的要求。比方有时比拟忙时，对于有些不重要的表册，急赶忙忙完成，造成数据不够精准、存在规律错误。再比方有时比拟忙时，先抓重要的、重点的工作，忽视了其他工作，导致个别工作比拟滞后，存在思想熟悉不够的问题。 （四）担当作为方面。一是老好人思想严峻，作为党委秘书，除了日常工作外，还担当着帮助分管领导治理办公室、机关的工作，但在机关治理上，怕得罪人、怕惹人。对于机关干部迟到的现象，睁只眼闭只眼，只要分管领导不骂、没发觉，能过就过。对于机关干部清扫卫生不准时的现象，
4、也只是等到8：20时，电话询问一声，让尽快清扫，没有指出错误，导致下次还是一样。对于机关干部不团结、一盘散沙，别人的工作自己不参加，别人的工作，哪怕自己有时间，也不想帮、不想管，能推就推、能躲就躲，“各扫门前雪”的现象，没有应对措施，一味的只是要求、发动。对于机关干部发动不动、一请假就等于不工作、说多了有怨言、说少了不顶用的现象，怕惹人、不好说、不愿说，只想着过了就过了。二是攻坚克难力度不够，面对新形势新问题新挑战时，缺乏锐意开拓、奋勉进取的精气神，在思想上满意于完成任务，满意于不出事、不出过失，有求稳怕乱的思想。三是工作标准还不够，没有时刻以高标准严格要求自己，特殊是在工作忙，任务多的时候，
5、有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。 （五）真抓实干方面。一是对党员教育治理监视熟悉有偏差，重视程度不高，缺乏工作主动性，把党员教育治理监视看作“软”指标，教育培训效果不明显。二是机关党员大多业务多、工作紧急，组织一次学习，既费心又费劲，对于间或不参与学习教育的，睁一只眼闭一只眼，不能严格约束。三是党员教育形式单一，党员培训兴趣不高。党员教育培训的方法老套，形式单一，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是学学文件、看看视频录像等简洁学，缺乏互动和吸引力，依据党员思想状况安排党员教育的内容太少，在肯定程度上影响了党员学习的心情，难以
6、收到预期效果。 （六）遵规守纪方面。一是法规意识还有待提升。能够严格根据党的原则和法规办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不太严谨。二是随着当前经济进展和物质生活的不断丰富，在日常工作中，存在铺张纸张、水电资源的问题，丢掉了勤俭节省的优良传统。 二、产生问题缘由剖析 一是抱负信念有所动摇。信念的坚决源自理论上的糊涂。反思自身问题的根源，首先是理论学习有所放松。对理论武装的重视不够，重实践轻理论，重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论武装有所放松，导致常常性改造主观世界不够有力，思想“总开关”拧得不紧，不能坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员干部，必需
7、做到信念过硬，坚持把坚决抱负信念作为加强自身思想建立的首要任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉做共产主义远大抱负和中国特色社会主义共同抱负的坚决信仰者和忠实践行者。 二是宗旨意识有所淡化。工作中对上级负责多、回应群众关切少，渐渐丢弃了全心全意为人民效劳和艰难奋斗的优良传统。更多的时间和精力放在了党建业务上，没有准时倾听群众呼声，全心全意为人民效劳的宗旨意识有所淡化，没有很好地处理推开工作开展与维护群众利益的关系。三是党性锤炼有所弱化。随着上班时间越来越长，觉得自己党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面没有任何问题。但受简单的执政环境影响，不自然地自己党的
8、观念、党章意识冷淡了，党员标准降低了，先进性、纯净性有所弱化。 三、今后努力方向和整改措施 针对以上问题，坚持即知即改、立行立改，一项项抓好整改落实，从而自我完善，自我提高。一是强化理论学习，坚决抱负信念。积极用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推开工作，深入学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行）； 坚持推动“两学一做”学习教育常态化制度化，为推动各项工作的落实打牢思想根底。仔细落实党委理论中心组学习，坚持集中学习与个人自学相结合，不断拓宽学问面，用学问充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。 二是强化责任担当，牢记宗旨意识。始终坚持“求真务实”“实事求是”的政治品行，做决策、
9、抓工作，吃透上级精神，紧贴工作实际，用实际行动将最广阔人民的根本利益作为一切工作的动身点和落脚点。 三是强化党性修养，改良工作作风。始终把严守纪律、谨守法规置于首位，使纪律始终成为带电的高压线，进一步转变作风、凝心聚力、创新方式，为全镇经济社会进展制造奉献自己的力气。四是强化遵规守纪，筑牢思想防线。坚持把党的政治纪律和政治法规摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。 2023组织生活会自我剖析发言稿（二） 根据组织生活会学习实践活动安排，结合自身实际状况，
10、我就学习、工作和生活中存在的问题进展了对比检查。现将有关状况汇报如下： 一、存在的问题 1、学习内容不够全。一年来，我坚持阅读了网络、报刊上的一些时政要闻及与业务相关的文章，细读了xx县文史资料、养生与安康等书籍，但学习内容不系统、不全面，对许多新事物、新学问学习的不透，把握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论学问，致使自己理论根底不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境地的自觉行动。 2、日常效劳不够细。办公室的效劳工作，主要是为领导效劳、为部门效劳、为基层效劳。在效劳过程中，有时仅图完成任务，没有深
11、入进展思索。有些事情虽然做了，但没有做到位，效果不够抱负。在为领导效劳时，许多时候就事论事，缺乏更全面的思索和更恰当的效劳。在为部门和基层效劳时，催促协调居多，沟通效劳偏少。对领导安排给部门的事项，有时进展了转达并提出建议意见，但多数时候只进展了简洁的转达，没有提出科学、合理的建议。 3、工作方法不够活。工作注意抓细、抓实、抓详细，但有时方法不够敏捷，忙起来时不讲究艺术，事后也很懊悔。敏捷应变力量不强，有时仅注意原则性，按文件要求和有关规定办事，没有准时实行变通的方法处理，损害了同志之间的感情。有时仅凭自己的主观想象思索和处理问题，没有从多个角度、多个层次进展全面思索，没有准时征求意见，致使办
12、理效果不够抱负。 4、自我要求不够严。随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满意于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思索工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注意加强了自身建立，注意各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。 5、创新意识不够强。在工作中，虽进展了一些尝试和创新，也取得了一些实效，但就工作需要来说，还远远不够。特殊是在为领导效劳、为部门效劳、为乡镇效劳等方面创新意识还不够强，力度还不够大。许多工作只是按步就班，按原有的方法和模式去完成，有时
13、甚至被动应付，缺乏创新。在详细工作中，有时还存在畏难心情，不愿接触难度大的问题，锐意进取、大胆创新的胆略缺乏。 二、存在问题的主要缘由 以上问题的存在，主要是由于主观熟悉不正确、主观努力不够等缘由造成的。详细来说，有以下几点： 1、降低了学习标准。认为只要准时学习与业务相关的学问，便能胜任工作，完成一些常规性工作任务。对于一些特别规性的工作，认为需要时只要临时翻翻书，相关问题便能得到解决。这种思想的存在，致使学习的内容很不系统、很不全面，消失时松时紧现象。 2、淡化了效劳意识。认为只要效劳事项按时办理，便可高枕无忧，没有更多地去想效劳细节和效果。有时虽想到了细节，但没有抓好跟踪落实。在为部门和
14、基层效劳时缺乏急躁，甚至以上级或领导者自居，淡化了效劳意识。3、放松了纪律约束。工作中有时没有做到高标准、严要求，间或也消失混日子的思想，认为只要过意得去就可以了，没有必要把自己要求得太严，把自己捆得太紧，产生事不关己、高高挂起，不求有功、但求无过的错误思想。 4、无视了工作创新。认为只要工作中有一些创新，准时完成了任务，也没有消失过失，便是尽职尽责。只要领导没有明确要求的事项，往往根据已有的方法和措施去办理，缺少创新的动力。有时也瞻前顾后，怕得罪人，不愿冒风险，工作求平稳。 三、整改措施及努力方向 通过对比检查，我仔细反思了自己的缺乏，决心在今后的工作中边学边改，仔细把握好以下几个方面： 1
15、、加强学习，提高熟悉。挤出时间仔细学习党的理论学问、业务学问及法律学问，不断用新学问、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的力量。坚持理论联系实际，开动脑筋深入思索，用理论指导实践，以实践提升水平。 2、强化效劳，改良作风。把为领导、为部门、为基层搞好效劳作为自己的本职工作，发扬“仔细负责、埋头苦干”的作风，把各个环节想细，把各项工作干实。切实改良工作作风，加强联系与协作，以效劳促落实，努力把效劳工作干好。 3、转变观念，大胆工作。加强与同志之间的沟通和沟通，学习借鉴同事之间的好做法、好阅历，不断提高敏捷应变力量和科学处理水平，争取每一项工作的完成都让领导满足、部门满足、基层满足。 4、严于律己，乐于奉献。把自己的职位看作是一份责任、一份义务，时时到处严格要求自己，管好自己，发扬严于律已、乐于奉献的精神，从一点一滴做起，以实际行动树立良好形象，做出应有的成绩。 5、务实创新，锐意进取。定期总结工作的得与失，准时发觉存在的问题和缺乏。摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改良工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推动各项工作再上新台阶。 以上提到的仅是我自身存在缺乏的一局部，我身上存在的问题还许多，这次找的还不全，请大家帮助指出，我将不胜感谢。感谢大家。