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2、看法、谈心谈话和个人自查，深化剖析了存在的问题，明确了下一步努力方向。现将有关状况报告如下： 一、查摆的突出问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习不够。虽然通过个人自学、集体组织学形式仔细进行了学习，但也仅仅是停留在记笔记、看手机阶段，从来没有仔细收集总结，“猴子搬包谷”搬一个丢一个，没有建立推动形成长效机制。二是对内涵相识不清、了解不全、把握不准。用的时候学一下，须要的时候看一下，摘抄几个句子、学习几个好的工作提法，没有系统、全面、仔细的学过。 （二）树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。主要体现在对“四个意识”“四个自信”“两个维护”标准
3、的学习不够深化全面，驾驭不够透彻，运用不够娴熟。常常听、常常要求自己，要提高“政治站位”，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，践行“两个维护”，但对其政治意义和深刻内涵探讨的不够，对如何才能进一步树牢“四个意识”、坚决“四个自信”的措施、要求还不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。 （三）履职践诺方面。一是落实上级党组织的决策部署思想保守，按部就班。上级党组织怎么支配，自己就怎么干。比如党支部建设标准化工作，推动方案主要根据上级党组织的要求制定，结合实际探讨创新不足。二是工作满意于不出错、过得去，只要不踩红线，与上级党组织保持步调一样就行了，放松了对工作标准的要求。比如有时比较忙时，对于有些
4、不重要的表册，急连忙忙完成，造成数据不够精准、存在逻辑错误。再比如有时比较忙时，先抓重要的、重点的工作，忽视了其他工作，导致个别工作比较滞后，存在思想相识不够的问题。 （四）担当作为方面。一是老好人思想严峻，作为党委秘书，除了日常工作外，还担当着帮助分管领导管理办公室、机关的工作，但在机关管理上，怕得罪人、怕惹人。对于机关干部迟到的现象，睁只眼闭只眼，只要分管领导不骂、没发觉，能过就过。对于机关干部打扫卫生不刚好的现象，也只是等到8：20时，电话询问一声，让尽快打扫，没有指出错误，导致下次还是一样。对于机关干部不团结、一盘散沙，别人的工作自己不参加，别人的工作，哪怕自己有时间，也不想帮、不想管
5、，能推就推、能躲就躲，“各扫门前雪”的现象，没有应对措施，一味的只是要求、动员。对于机关干部动员不动、一请假就等于不工作、说多了有怨言、说少了不顶用的现象，怕惹人、不好说、不愿说，只想着过了就过了。二是攻坚克难力度不够，面对新形势新问题新挑战时，缺乏锐意开拓、奋勉进取的精气神，在思想上满意于完成任务，满意于不出事、不出差错，有求稳怕乱的思想。三是工作标准还不够，没有时刻以高标准严格要求自己，特殊是在工作忙，任务多的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。 （五）真抓实干方面。一是对党员教化管理监督相识有偏差，重视程度不高，缺乏工作主动
6、性，把党员教化管理监督看作“软”指标，教化培训效果不明显。二是机关党员大多业务多、工作惊慌，组织一次学习，既费心又费劲，对于间或不参与学习教化的，睁一只眼闭一只眼，不能严格约束。三是党员教化形式单一，党员培训爱好不高。党员教化培训的方法老套，形式单一，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是学学文件、看看视频录像等简洁学，缺乏互动和吸引力，依据党员思想状况支配党员教化的内容太少，在肯定程度上影响了党员学习的心情，难以收到预期效果。 （六）遵规守纪方面。一是规则意识还有待提升。能够严格根据党的原则和规则办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不太严谨。二是随着当前经济发展
7、和物质生活的不断丰富，在日常工作中，存在奢侈纸张、水电资源的问题，丢掉了勤俭节约的优良传统。 二、产生问题缘由剖析 一是志向信念有所动摇。信念的坚决源自理论上的醒悟。反思自身问题的根源，首先是理论学习有所放松。对理论武装的重视不够，重实践轻理论，重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论武装有所放松，导致常常性改造主观世界不够有力，思想“总开关”拧得不紧，不能坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员干部，必需做到信念过硬，坚持把坚决志向信念作为加强自身思想建设的首要任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者和忠
8、实践行者。 二是宗旨意识有所淡化。工作中对上级负责多、回应群众关切少，渐渐丢弃了一心一意为人民服务和艰苦奋斗的优良传统。更多的时间和精力放在了党建业务上，没有刚好倾听群众呼声，一心一意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有很好地处理推动工作开展与维护群众利益的关系。三是党性锤炼有所弱化。随着上班时间越来越长，觉得自己党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面没有任何问题。但受困难的执政环境影响，不自然地自己党的观念、党章意识淡漠了，党员标准降低了，先进性、纯净性有所弱化。 三、今后努力方向和整改措施 针对以上问题，坚持即知即改、立行立改，一项项抓好整改落实，从而自我完善，自我提高。一
9、是强化理论学习，坚决志向信念。主动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，深化学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行）；坚持推动“两学一做”学习教化常态化制度化，为推动各项工作的落实打牢思想基础。仔细落实党委理论中心组学习，坚持集中学习与个人自学相结合，不断拓宽学问面，用学问充溢自己、提高自己，努力适应新的形势，新的改变。 二是强化责任担当，牢记宗旨意识。始终坚持“求真务实”“实事求是”的政治品行，做决策、抓工作，吃透上级精神，紧贴工作实际，用实际行动将最广阔人民的根本利益作为一切工作的动身点和落脚点。 三是强化党性修养，改进工作作风。始终把严守纪律、谨守规则置于首位，使纪律始终成
10、为带电的高压线，进一步转变作风、凝心聚力、创新方式，为全镇经济社会发展创建贡献自己的力气。四是强化遵规守纪，筑牢思想防线。坚持把党的政治纪律和政治规则摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。 2022组织生活会自我剖析发言稿（二） 根据组织生活会学习实践活动支配，结合自身实际状况，我就学习、工作和生活中存在的问题进行了比照检查。现将有关状况汇报如下： 一、存在的问题 1、学习内容不够全。一年来，我坚持阅读了网络、报刊上的一些时政要闻及与业务相关的文章，细读
11、了xx县文史资料、养生与健康等书籍，但学习内容不系统、不全面，对许多新事物、新学问学习的不透，驾驭的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论学问，致使自己理论基础不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。 2、日常服务不够细。办公室的服务工作，主要是为领导服务、为部门服务、为基层服务。在服务过程中，有时仅图完成任务，没有深化进行思索。有些事情虽然做了，但没有做到位，效果不够志向。在为领导服务时，许多时候就事论事，缺乏更全面的思索和更恰当的服务。在为部门和基层服务时，督促协调居多，沟通服务偏少。对领
12、导支配给部门的事项，有时进行了转达并提出建议看法，但多数时候只进行了简洁的转达，没有提出科学、合理的建议。 3、工作方法不够活。工作注意抓细、抓实、抓详细，但有时方法不够敏捷，忙起来时不讲究艺术，事后也很懊悔。敏捷应变实力不强，有时仅注意原则性，按文件要求和有关规定办事，没有刚好实行变通的方法处理，损害了同志之间的感情。有时仅凭自己的主观想象思索和处理问题，没有从多个角度、多个层次进行全面思索，没有刚好征求看法，致使办理效果不够志向。 4、自我要求不够严。随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满意于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思索工作中的其他问题。有
13、时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注意加强了自身建设，注意各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。 5、创新意识不够强。在工作中，虽进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效，但就工作须要来说，还远远不够。特殊是在为领导服务、为部门服务、为乡镇服务等方面创新意识还不够强，力度还不够大。许多工作只是按步就班，按原有的方法和模式去完成，有时甚至被动应付，缺乏创新。在详细工作中，有时还存在畏难心情，不愿接触难度大的问题，锐意进取、大胆创新的胆略不足。 二、存在问题的主要缘由 以上问题的存在，主要是由于主观相识不正确、
14、主观努力不够等缘由造成的。详细来说，有以下几点： 1、降低了学习标准。认为只要刚好学习与业务相关的学问，便能胜任工作，完成一些常规性工作任务。对于一些特别规性的工作，认为须要时只要临时翻翻书，相关问题便能得到解决。这种思想的存在，致使学习的内容很不系统、很不全面，出现时松时紧现象。 2、淡化了服务意识。认为只要服务事项按时办理，便可高枕无忧，没有更多地去想服务细微环节和效果。有时虽想到了细微环节，但没有抓好跟踪落实。在为部门和基层服务时缺乏耐性，甚至以上级或领导者自居，淡化了服务意识。3、放松了纪律约束。工作中有时没有做到高标准、严要求，间或也出现混日子的思想，认为只要过意得去就可以了，没有必
15、要把自己要求得太严，把自己捆得太紧，产生事不关己、高高挂起，不求有功、但求无过的错误思想。 4、忽视了工作创新。认为只要工作中有一些创新，刚好完成了任务，也没有出现差错，便是尽职尽责。只要领导没有明确要求的事项，往往根据已有的方法和措施去办理，缺少创新的动力。有时也瞻前顾后，怕得罪人，不愿冒风险，工作求平稳。 三、整改措施及努力方向 通过比照检查，我仔细反思了自己的不足，决心在今后的工作中边学边改，仔细把握好以下几个方面： 1、加强学习，提高相识。挤出时间仔细学习党的理论学问、业务学问及法律学问，不断用新学问、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的实力。坚持理论联系实际，开动脑筋深化思索，用理论指
16、导实践，以实践提升水平。 2、强化服务，改进作风。把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作，发扬“仔细负责、埋头苦干”的作风，把各个环节想细，把各项工作干实。切实改进工作作风，加强联系与协作，以服务促落实，努力把服务工作干好。 3、转变观念，大胆工作。加强与同志之间的沟通和沟通，学习借鉴同事之间的好做法、好阅历，不断提高敏捷应变实力和科学处理水平，争取每一项工作的完成都让领导满足、部门满足、基层满足。 4、严于律己，乐于奉献。把自己的职位看作是一份责任、一份义务，时时到处严格要求自己，管好自己，发扬严于律已、乐于奉献的精神，从一点一滴做起，以实际行动树立良好形象，做出应有的成果。 5
17、、务实创新，锐意进取。定期总结工作的得与失，刚好发觉存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推动各项工作再上新台阶。 以上提到的仅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的问题还许多，这次找的还不全，请大家帮忙指出，我将不胜感谢。感谢大家。 网友对“2022组织生活会自我剖析发言稿”评价：作者想的东西很周全。 组织生活会自我剖析材料 今年来，在局党组及支部的带领下，仔细学习领悟了党的十七届三中全会文件精神，结合县委、县政府对效能建设的总要求和“党章”及新时期共产党员应当首先具备的基本条件，针对自己工. 组织生活会自我剖析材料 组织
18、生活会剖析材料作为党支部书记，我仔细对标站党委“三纠三促”专项行动的实施方案提出的3个方面13个详细问题，主动认领问题，现就存在的主要问题自我剖析如下：一、存在的. 2022组织生活会党员发言稿 2022组织生活会党员发言稿精选组织生活会：是党支部或党小组以沟通思想，总结沟通阅历，开展指责与自我指责为中心内容的组织活动制度。职场范文网小编整理了组织生活会党员发言稿. 33组织生活会发言稿（举荐） 在科学发展观党员组织生活会上的发言提纲胡新德根据中心、省委、市委关于开展深化学习实践科学发展观活动的要求和部署，通过前一段仔细学习和广泛征求看法，对我的思想触动很大. 2022组织生活会指责与自我指责发言 2022组织生活会指责与自我指责发言加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本学问的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的特地学问和技能的学习，努力学习代科技和岗位专. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页