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1、 2023信用社年度工作总结（7篇） 20xx年农村信用社的工作在顺当中度过了，在一年的工作中，农村信用社全体员工在上级指示下，在农村信用社领导和员工的集体努力下，农村信用社的工作业绩较去年同期上涨许多，这是我们始终不断努力的结果！ 今年以来，我县农村信用社在市银监分局和县监管办的正确领导下，面对业务经营任务重和体制工作时间紧的客观形势，坚持以为动力，以业务经营为主线，依照“存款立社、支农兴社、治理助跑、效益引航”的工作思路，严密结合xx信合工作实际，仔细贯彻落实全市信合工作会议精神，努力改良支农效劳，力清收不良贷款，加快县级联社步伐，做到了业务两手抓，两不误，两促进，今年县级联社工作进展顺当
2、，业务经营工作再创新高，20xx年全县信用社实现社社赢余274万元，为全年工作奠定了良好的根底。 一、20xx年业务经营及体制运行状况及特点： 1、体制工作扎实细致。全辖已顺当完成了专项票据申报，保值利息贴补核对上报和清产核资、历年积存处置等工作任务，1200万元增资扩股任务提前完成，县级联社一级法人社筹建工作已进入开业申请阶段。 2、存款持续增加，全辖各项存款较年初净增3388万元，完成全年存款任务的52.1%，存款增幅为历年来增幅一年，较去年同期多增加3393.1万元。 3、贷款营销较好。全辖各项贷款较年初净增1039万元（不考虑票据置换的1526万元不良贷款纳入表内核算，实际净增2565
3、万元）新增贷款占新增存款的比例为75.7%，接近新增贷款运用比例要求。上半年，全辖累计发放小额农户信用贷款20xx万元，为农户建立经济档案和发证户分别达48803户和35685户，占全县总农户的71.4%和52.2%。 4、不良贷款下降幅度。全辖不良贷款较年初下降了2218万元，剔除票据置换的1526万元，实际下降692万元，全辖非贷占比由年初的25.8%下降到18.9%，下降了6.9个百分点。 5、贷款利息收回比拟抱负。全辖上半年实现总收入1216万元，其中利息收入1113万元，全县实现盈余274万元。 二、主要工作措施： 1、站在壮实力、扩规模保支农的高度，狠抓资金组织工作。 针对我县信用
4、社近年来存款相对滞后的实际，今年我们将组资工作作为业务经营的根底工作来抓，确立了“全员揽存，稳固农村，渗透城镇，辅射周边，鼓励促进，扩总额”的组资工作整体思路，一是全面推广储蓄承包制，向科学的治理机制要存款。全辖借鉴去年xx五个网点组资承包的胜利阅历，集合各网点人力优势；实行主管会计牵头，内勤人员集体承包的方法进展，合理确定承包任务，全面落实储蓄承包；二是加强县城网点人员，全力打造精品网点。年初，在全辖营业人员偏紧的状况下，从局部小社抽调5名职工充实到xx5个网点，3月份，经多方努力将原地址相对偏僻的xx分社迁往撤销后的原县建行设在县政府门西侧的储蓄所，由于位置优越，迁址后的xx分社2个月，储
5、蓄存款增加200万元，同时，本着经济效能的原则，申请将近三年来存款余额徘徊不前的xx社xx分社撤消，编制的3人调配到人员缺员社，由于县城5个网点（营业部、xx社、xx社及东xx分社）人员的加强，网点的优化，今年存款稳定增加，至5月20日共净增1463万元，占全辖存款增额的51.9%，成为全辖组资的高产田；三是调整代办员揽存计酬方法，向代办站要存款。全辖通过降低存量手继费提高增量手续费标准，调动了代办员组资积极性，至5月20日全县代办站存款增加415万元。 2、注意思想引导，确立奋斗目标。 联社年初针对连续几年工作上台阶，全辖可能会消失不同程度的傲慢自满心情和“方法想定、潜力挖尽”固步自封思潮以
6、及县级统一法人一级核算带来的一些新状况，认为只有高起点定位，高标准要求，高效率工作，才能走上全面、协调的进展道路，为此，我们引导全辖进展五个观念转变，确立五项工作目标。即，金融效劳要从“喜户、图省事”向立足农村、效劳三农的方向转变，把履行宗旨，优化支农效劳工作为信合事业的动身点，提高支农水平，充分发挥支农主力作用，筹资方式要从存款难搞，资金缺乏靠人行再贷款向偏重造血功能，揽存为主的方向转变，把多揽资金扩经营规模作为培育利润来源的增长点，夯实信用社的进展后劲；经营思路要从“一社一家”单个核算向一级法人、统一核算的方向转变，集合整体资源，实施集体化经营，把主攻双呆，增收利息作为优化信贷构造，如期获
7、得央行票据资金和提高经营效益的根本点，保持良好的进展态势；人才观念要从重学历、重职称向讲有用，看业绩的方向转变，形成学有所成、学有所用的人才使用机制，把人才使用治理作为信合事业长期不衰的结合点，走人才兴业之路；内部治理要从划分职责层层治理向全县一体，授权负责的。方向转变，把削减中间环节强化联社的经营治理力量作为全局工作的保障点，向一级法人要效益。以上思想引导，使全辖统一了思想，提高了熟悉，增加了完成今年各项工作任务的信念。 在20xx年的工作中，我们农村信用社全体职工还是会在20xx年工作的根底上，在年初制定的工作规划指示下，农村信用社的工作必将迎来一个爆发，这才是我们始终以来所要努力的成果，
8、信任下一年的工作肯定会更好！ 关于信用社的工作总结 篇二 我市农村信用社安全保卫工作在联社党委、政府的领导下，在公安部门、人民银行和银监局的大力帮忙和支持下，以维护社会政治稳定为主要任务，在社会治安、金融安全形势日益严峻的状况下，结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监视和惩罚力度，准时消退担心全因素，保障了我市农村信用社业务稳健经营，为创立“安全*”活动和支持“三农”经济的进展作出了应有的奉献。 一、组织健全，制度完善，责任明确 多年来，我们坚固树立“安全就是效益”的观念，依据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实
9、际，不断进展总结和完善，年初，我们修订了*市农村信用合作联社安全保卫工作考核方法和*市农村信用合作联社违反业务治理规定和业务操作规程惩罚方法等方法，把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节，同时建立了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，分管领导详细抓，其他职能部门协作抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标治理责任状，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。 二、加强设施建立和治理，增加抵挡和防范力量 由于社会治安形势严峻，犯罪分子作案手段多样化，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是根底，但设施建立是保证，为了提高
10、安全防范力量，我们本着“安全就是效益”的原则，舍得花小钱，保大钱。 依据*省公安厅和人行*分行20xx96号江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定的文件精神，以及*市公安局贯彻落实的实施方 ww 案，我们有步骤、有规划地进展了整改，累计安装防弹玻璃的*个，手动紧急报警装置*个，已全部与公安“110”联网，有室内卫生间的网点*个，安装模拟电视监控网点*个，城区ck红外线探测自动报警网点*个。今年以来，对*、*、*三个信用社进展了柜台防弹玻璃的改造，对因营业面积小，安全防范设施无法改造的*和*两个分社进展了迁址，使我市农村信用社防弹玻璃的安装率和室内卫生间的改造率分别到达了*%和10xxxx
11、。目前，对网络数字监控系统正在进展调研阶段，有望在短期实施全辖网络数字监控系统的安装，实现远程监控。 三、加强安全教育，提高员工的防范意识和力量 在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再结实的防范设施，起打算作用的是人，人防是实现技防，设施防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位，加强教育引导。一是实行多种形式对全员职工进展经济法规培训，各职能部门依据工作规划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进展会计法、票据法、担保法等经济法规的学问培训，6月份还特地请来了*学院教授对有关信贷方面的法律法规进展了授课，11月份，依据公安局要求对全辖安全员进
12、展了金融安全防范学问培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作，每次社务会、主任会、下基层检查工作，联社主任、分管领导都进展了强调和要求。三是基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议，组织员工学习经济法规，安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了员工的安全防范意识。四是加强对联社守押人员的思想政治教育，常常性的组织召开安全工作会议，反复学习有关安全保卫制度，枪*药治理制度和农村信用社营业、守库、押运期间的安全保卫工作操作规程，遇有人行、公安紧急通知或案例通报，随时进展传达和组织学习，通过法制教育和制度的学习，全社上下干部员工都能做
13、到遵纪守法、依法办事。 四、加大检查监视力度，使安全保卫工作制度化、标准化 总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监视不力酿成的悲剧，为了确保各项安全制度落到实处，联社规定，各职能部门到基层信用社无论做什么事，安全检查首当其中，形成了人人抓安全，时时抓安全的气氛，我们还对各个网点进展定期不定期的专项安全检查，以要害部门，重点岗位，遥远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，实行白天检查与夜间检查相结合，电话检查与现场检查相结合，公安部门和联社检查相结合的方式进展检查，元旦、春节、五 一、国庆节等节日期间，联社领导亲自带队，各职能部门积极协作，开
14、展屡次检查活动，对检查中发觉的担心全隐患，有的现象落实整改，有的限期整改，将整改状况书面上报联社，并进展跟踪催促，对发觉的违规违纪问题的书面通报批判，严格根据*市农村信用合作联社安全保卫工作考核方法和*市农村信用合作联社违反业务治理规定和业务操作规程惩罚方法，准时赐予当事人和单位进展惩罚，不仅教育了当事人，又警示了其他干部员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用。我们在抓基层网点安全的同时，也毫不放松联社自身的安全治理。一是连续坚持干部值班制度，除两名守库员外，每晚明确一名中层以上干部值班，负责整个大楼的安全工作和基层社上报事务的处理，在检查中未发觉过迟到脱岗现象。 二是进一步明确门卫，营业
15、厅座班人员工作职责，凡外来人员出入联社机关都进展登记，下午下班后门卫逐层楼查看门窗是否关锁。电器是否关闭，有无可疑迹象等。 三是严格加强枪*药治理，严格遵守枪*治理法和持枪人员持枪六严禁制度，到基层接送款中午吃饭时，枪*都入信用社金库保管。 四是保卫队伍自身建立得到了进一步提高，守库、押运人员注意政治学习，不计较工作内容单调枯燥、每天长时间拖班等，不言苦、不言累，爱岗警业，严格按制度和操作程序办事，信件交换、款项押运精确准时，从未发生过过失，为保证各项工作的顺当开展发挥了应有的作用。 尽管取得了肯定成绩，但还存在很多缺乏，主要表现为：少数同志对社会治安和金融安全的严峻形势熟悉缺乏，制度执行还不
16、够到位，存在麻痹思想和幸运心理，今后，我们将连续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内掌握度，强化检查催促，连续开展安全文明单位活动，为保障我市经济建立的顺当进展做出应有的奉献。 我部消防安全工作在公司及业主的领导下，本着“安全一地、预防 为主、防消结合”的消防工作方针，树立“隐患险于明火、防范胜于救 灾、责任重于泰山”的思想。近期各地都不时有火灾发生，我部在工程 部领导的”指挥下，对各变电站消防安全严格把关，确保了我部供电及线 路的安全运行。工程部根据 20xx 年度消防安全工作规划有序地进展， 并较好地完成了各项消防安全及安全培训的工作。现将本年度消防安全 工作总结如下： 一、领导重
17、视、工作到位 为了加强公司消防安全工作的组织领导，确保分公司消防安全工 作按规划进展开展，工程部组织成立了消防应急小组，依据所属工程部 的实际状况联合组成应急小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到 发觉隐患准时整改，使本年度消防安全工作在有组织、有领导、有规划 的正常开展实施。 1、成立消防安全工作领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： 2、明确消防安全工作领导小组职责： 1）负责对职工宣传消防安全学问，灭火器使用学问，以及遇到火 灾逃命及抢救学问等。 2） 负责工程部基地消防治理检查工作， 发觉隐患， 准时催促整改。 3）负责对职工进展消防学问培训，定期组织职工进展消防演习、 训练，不定
18、期的对全部员工发送有关消防安全警示和消防安全学问的 短信。 4）发觉火情，马上启动应急预案，把灾难降低到最小程度，保障 职工生命和财产的安全。 二、树立教育为本、增加全员消防安全意识 安全学问、熟悉和观念。 消防安全、生产安全事关员工生命和项 目部财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得消防、安全学问，提高 对消防、安全重要性的熟悉，只有集中力气抓消防、安全工作，坚持 安全第一。使职工都牢牢树立起安全意识，真正警觉起来，才能真正 保障我部生产、生活的安全运行。 为了提高全员消防安全文化学问和消防安全防范技能， 强化安全 意识和安全制度的责任化理念， 在对全体员工常常性的消防安全教育 根底上，把握消
19、防安全生产活动制造的有利条件，举办消防安全学问 培训和消防安全演练活动。 通过队消防安全理论学习和消防器材操作 的培训活动，使全体员工既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能 做到在实际操作消防器材，能很好的运用所学学问实行有效措施，提 高了消防安全防范力量和自我爱护力量。 三、开展各类消防安全活动。 1、由消防安全工作小组领导组织，小组相关成员协作每月进展 了至少一次全面的的消防安全检查，并做到有检查、有结果、隐患整 改有跟踪结案。 2、20xx 年工程部专项、综合消防安全检查共 37 次，并做到将 检查到所存在的隐患通知准时下到达整改责任部门，且做到有跟踪、 有关闭，隐患整改率达 100%。
20、 3、全年消防安全专项综合培训达 15 余次；组织考试 3 次；灭火 器演练 1 次、消防安全应急演练 1 次。 4、我部 20xx 年更换灭火器共 11 个，其中 3 个（mfzl4 型）干 粉灭火器、 4 个（mfzl25 型）干粉灭火器、3 个（mt2 型）二氧化碳 灭火器、1 个(mfzl2)abc 干粉灭火器，另外还对 21 个灭火器进展了 加粉处理， 每次检查后都合格的灭火器贴上标签， 注明检查人和时间。 对流失的消防沙进展了填充，并不定期的安排人员将消防沙刨松，保 持消防沙的枯燥。 5、以“119”消防宣传周活动为契机，大力开展消防安全工作， 期间，在各个变电站悬挂宣传横幅 8
21、条，宣传标语、宣传图片 20 张、 制作了 2 期消防安全板报， 对各个工程部重点防火单位和重点部位的 检查，组织开展消防安全培训和消防演练，通过 “119”消防宣传周 活动的开展，全面、生动的宣传了消防安全的重要性，形成了人人参 与消防，人人支持消防，人人宣传消防的良好局面，极大的促进了活 动的开展。 6、在消防周期间，我部还组织了一次对变电站的消防安全检查， 对各个变电站电缆进出线位置、高压柜室、蓄电池室、电容器室等采 用加设消防沙、防火泥一系列措施，到达了防火的效果。 四、消防安全工作所存在的问题 。 1、端正消防演练的态度局部人员对消防安全工作还没有引起足够地重视，培训、演练时 不能引
22、起高度重视，抱着好玩的心态，也有个别职工在接到培训、演 练通知不参与，演练时不投入。 2、加大消防安全培训及演练力度 一年来，虽然我们消防安全工作取得了肯定成绩，但这些成绩只 是阶段性的，与公司领导对消防安全工作的要求相差甚远，在 20xx 年的工作中，我们要树立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防 安全警钟长鸣，常抓不懈，努力把消防安全工作做的更好。 xxxx年，支行安全保卫工作在行长室和市中支保卫科的领导下，以辖区安全保卫工作会议精神为指导，坚持“安全第一”的工作理念，仔细履行安全保卫工作职责，严格落实各项安全防范措施，标准各项业务操作程序，努力提高保卫队伍素养，较好地完成了各项工作任务
23、。现将xxxx年工作完成状况总结如下： 一、坚持学习教育，加强保卫队伍建立 1、坚持学习教育活动。每月二次以上召开保卫人员时事政治教育，先进人物事迹教育，增加他们政治素养和思想觉悟；准时通报有关金融案件案例，开展安全分析会，增加保卫人员的忧患意识和防范意识。 2、常常性开展谈心交心活动。平常细心观看，把握保卫人员的思想动态，了解他们工作中的优缺点。通过针对性谈心交心工作，稳定他们的思想，帮忙解决他们的困难，准时订正工作中存在的缺乏之处。 3、开展多形式的思想教育活动。结合党风廉政建立和文明创立活动，努力引导保卫人员树立正确的职业价值观和奉献的精神，提高工作积极性；树立正确的职业责任感和吃苦耐劳
24、精神，提高工作质量；树立正确的职业风险意识，提高遵章守纪的自觉性。 4、开展保卫业务技能的培训活动。今年培训的主要内容有计算机文字录入、监控系统操作、消防技能训练和演练以及守库应急处置预案演练等活动。通过多形式的培训、演练活动，夯实根底，提升安全保卫队伍的综合治理水平和实战力量。同时还组织保卫人员参与市中支保卫科举办的实弹射击竞赛和“应知应会”理论学问竞赛活动，取得了全辖区团体其次名的好成绩。 二、 加强内部治理，落实各项规章制度 1、完善内部制度和应急预案建立。根据保卫工作的实际，对安全保卫工作的局部规章制度和应急预案进展了完善和修订；制订岗位工作责任表，制作安全保卫工作流程。根据内掌握度规
25、定，科学合理地设置岗位，签订岗位目标责任书，明确岗位职责。今年还修改完善了保卫人员及经护队员一日值班主要工作简要流程，使每人对各自工作的要求、目标、责任有一个更明确的了解；并仔细做好安全保卫工作的电子台帐，标准工作底稿，进一步完善了保卫工作台帐档案。 2、严格守库值班制度。严格实行监控值班室24小时不连续武装值班制度；明确保卫值班人员和聘请经护队员二者职责，做到相互协作、相互监视，共同做好安全保卫工作。分管行长每月对保卫值班进展查岗，保卫负责人每周对保卫值班进展查岗。 3、强化枪弹治理。严格执行中国人民银行治理规定和中国人民银行杭州中心支行治理实施细则，完善和落实的使用、交接、保养等重要环节及
26、操作流程，坚持双人管枪、枪弹分存、四人单向交接。并仔细审查持枪人员的资格条件，严禁不符合条件人员持枪执行发行库保卫工作，杜绝涉枪案件和事故的发生。 4、加强安全检查，狠抓制度落实。今年共组织开展12次全行性的安全检查，对检查中发觉的安全隐患准时整改；同时，加强消防安全工作，划分责任区，确定责任人，今年对支行大楼的线路进展重新整理，该换的电器设备及电线全部予以更换，确保支行用电安全；并每月进展消防设施检查，强化消防意识，确保消防安全。 5、进一步标准“出入证”（长期证、专用证、临时证）治理。根据中国人民银行人民币发行库治理方法要求，标准“出入证”审批、发放；严格“出入证”的使用登记。 6、加强出
27、入库安全治理。我行因客观条件限制，库区内未能到达“三隔离”的要求。为确保安全，推出“硬件不行，软件补”的方计，加强安全治理，规定在出入库钱捆装卸期间，关闭库区大院铁拉门，制止人员车辆出入，保证出入库期间安全。 7、标准监控操作。加强电视监控系统的治理，严格执行有关规定，定期维护，准时修理。如监控系统发生故障，要求温州汇昌公司必需半天内派技术员来行进展修理，重大故障必需2小时以内到行。重大节假日前要求温州汇昌公司派技术员来行进展测试，保证监控系统正常运行。 三、加强综治工作，创立平安支行 1、层层签订安全目标治理责任书。年初依据和上级行签订的“综治”、“三防一保”目标治理责任书根底上，结合我行工
28、作实际状况，针对各股室不同工作特点，分别和各股室签订“三防一保”、“创安”、“综治”工作目标治理责任书。 2、帮助行长坚持每季召开“三防一保”工作会议，落实有关“三防一保”工作任务，明确安全工作要求，严格照章办事，狠抓内控和安全保卫工作的落实。 3、加强对要害岗位人员的治理。今年4月份和11月份协作办公室完成对要害岗位人员的政审和考核工作。伴随办公室主任一起到派出所、居民区了解状况，对要害岗位人员进展家访，全面把握要害岗位人员的思想动态。 4、加强综治工作的考核。一是把支行各股室综治工作作为重点内容纳入月度综合考核中，一月考核一次，考核结果与股室的年终奖金挂钩。二是按月对保卫人员的工作实行量化
29、考核，对安全检查中发觉的违规、违纪问题，马上进展严厉处理，今年已有5人受到不同程度的惩罚，通过多形式的考核工作，促使综治工作上新台阶。 信用社工作总结 篇三 一、以思想建立为起点，建立一支高素养员工队伍 时代在前进，社会在进展，只有建立一支高素养的职工队伍，才能在竞争日趋剧烈的金融行业中生存和进展。而提高队伍素养的根本途径就是持之以恒地坚持学习政治、业务学问。为此，我们根据联社及xx乡党委和政府的安排部署，屡次组织全体员工结合实际开展学习教育活动，还常常组织员工学习业务部门文件、报刊杂志和金融法规政策。学教活动开展得有声有色，做到有安排，有总结。通过开展这些活动，提高了信用社干部职工的党纪、政
30、纪、法纪观念和业务技能水平，使干部职工在思想观念上有了明显提高，政治上有了明显进步，纪律上有了明显增加，人人自觉遵纪守法，勤政廉洁，以优质的效劳态度，促进信用社工作稳健运行。 二、打造效劳品牌，广开揽储渠道，确保存款市场增势不减 对于信用社来说，大力组织存款是立社之本，兴社之源。面对我乡农行杨林分理处、邮政储蓄所争力大，我社领导班子始终保持糊涂的头脑，站在市场的最前沿，大力宣传信合赢得客户；挂过街横幅，张贴标语，宣传新业务；加强柜台效劳质量，全方位的开展礼貌用语，并为其供应优质高效、快捷便利的金融效劳，以留住客户。比方今年除办理一般存、贷款业务外，粮食定补、退耕还林、业务量较大，但我们的内勤职
31、工任劳任怨，毫无怨言。正是靠着一支善打硬仗的员工队伍，我社才保持在竞争剧烈的金融市场中保持今年净增存款460万元的好成绩。 三、以效劳“三农”为已任，促进区域内经济平稳进展 我乡是一个深山区乡，有其自身的优势，就是地处农村，小额农户贷款需求量多，因此我们本着效劳“三农”的原则，解决农户贷款难，无款贷的难题。主任及外勤加大了辖区港东村、南耕村、下际村、南湖村、石涵村、朱村、管源村等村的信用评级力度，给农户办理贷款证，切实了解辖区农户贷款需求。发放小额农贷款，有力地支持了当地经济持续、稳定的进展，确保我社和借户实现了联动经济效益，取得了经营上的“双赢”。同时，我社还代理发放各种补贴便利辖区农户按时
32、领取。 四、澄清贷款底数，加大存量贷款盘活力度，确保盘活工作落到实处 信贷资产质量的优劣直接关系到信用社的生存大计，信贷资产质量低始终制约着信用社的进展，我社也不例外。今年四月份，我社就加大了对不良贷款的清收力度，不良贷款逐年下降。 信用社工作总结 篇四 20xx年上半年我社在联社的领导下，以业务进展为中心，同时强化内部治理，防范各类金融风险，勇于创新，真抓实干，通过全社员工的不懈努力和共同奋斗，各项工作取得了显著成绩，根本完成了联社下达的各项经营目标。回忆半年来的历程，对我社工作做以下总结： 一、各项经营指标完成状况 1、存款方面。截止6月末，我社各项存款余额为xxxx万元，较年初xxxxx
33、万元，增加xxx万元，上半年存款平均余额为xxxx万元，超额完成全年存款任务。 2、贷款方面。截止6月末，我社各项贷款余额xxx万元，存贷比例为xx%，全年累计投放贷款xx万元，累计收回贷款xx万元，余额较年初xx万元，增加xx万元。 3、其他业务经营方面。利息收入xx万元，中间业务xx万元，不良贷款共收回xx万元。 二、工作措施和方法 （一）转变工作思路，做好存贷业务 1、以资金组织工作为立足点，促进存款稳步增长。 仔细贯彻联社“优质效劳促增存、提高收益惠员工”的活动精神，通过发放宣传品、开展优质文明效劳等方式多措并举开展增存活动，把组织资金作为头等大事，确保在6月 末完成全年存款任务，为我
34、社各项活动的开展奠定坚实的根底。 2、早调查早预备，做好春耕贷款的投放工作。 为了确保广阔农户的春耕贷款准时到位，我社提前走访农户进展贷前调查，根据每户的实际状况来核定贷款数额，同时为了确保资金来源，积极发动全体员工，通过各种渠道、多种形式广泛筹集资金，为春耕贷款的投放打好根底。 3、加大宣传力度，帮忙农户组建农牧业互助协会 根据联社农牧业互助协会贷款治理方法、实施细则、操作流程等一系列相关制度方法，我社首先组织员工进展了学习，使大家充分把握了实施农牧业互助协会贷款的目的、意义，从而可以有效的开展宣传工作。在广泛的宣传之后，我社信贷员从协会章程的制定、会员的筛选等方面赐予了全程的帮忙和指导，保
35、证了协会的顺当组建。 （二）加强职业教育，提升员工职业技能；强化内部治理，营良好内控环境 结合联社相关学习制度的要求，成立领导小组，制定学习规划，确定学习内容，规定每逢“五”为“集体学习日”，使职工培训工作做到时间落实、内容落实、制度落实，同时增加广阔职工的自学意识，把职工自学与业务技能素养纳入年终评先标准的范畴。通过学习使广阔员工增加了业务素养，提高了职业技能，促进我社各项事业迅猛进展。 （三）做好安全保卫工作，实现安全无事故 我社依据联社有关安全保卫工作要求，结合我社实际工作，制定了信用社职工守库、领导带班、主任查库等一系列的安全保卫工作制度。同时仔细加强员工的安全教育，坚持定期的安全学习
36、和案件分析教育。根据联社的布置，我们对各岗位确定了防范重点，签订了责任书，制定了安全防范预案，各种安防器械保障齐全、放置到位、时时备用。在一系列的制度完善和建立下，主要是让职工在详细工作中严格要求自己，遵守各项规章制度，做到各司其职、各负其责。增加职工安全防范意识，预防和打击各类案件、事故的发生。 （四）加大精神文明建立力度，树立良好社会形象 仔细做好职工的思想政治工作，引导职工认清信用社改革的重要性和必要性，树立岗位竞争意识和风险意识，不断加强学习，提高技能，努力工作。进一步做好急躁细致的思想工作，关怀职工的生活，主动帮忙解决工作、生活中的困难，促进工作积极性的提高。同时优化效劳手段，提高效
37、劳质量，把强化柜台效劳作为重点，不断强化全员的效劳意识，提升效劳理念，以全新的精神面貌，良好的行业形象，优雅、洁净的环境迎接每一位客户。 三、存在问题与缺乏 半年来，我社虽取得了一些成绩，但同上级联社的要求相比还存在一些缺乏： 一是员工主动学习的意识有待提高。根据联社要求我们有规划的组织职工集中学习，强调自学的重要性，但是从效果来看，还有局部员工没有养成主动学习的好习惯，学习积极性有待加强。 二是员工效劳意识和营销技能还不够强。虽然窗口人员和信贷员的业绩在过去的半年里取得了长足进步，但是坐门等客思想不是一时能铲除的，相当一局部员工缺乏现代营销学问，营销技能和意识需要进一步提升。 三是中间业务进
38、展缓慢，仍需不断扩展。很多金融业务和金融产品的消失和进展给农村信用社的经营理念和效劳方式提出了新的要求，但我社的中间业务进展滞后，在全部收入中占比拟低，需加强中间业务的营销。 回首这半年，分散着我们全体员工的辛勤汗水，也制造了很多佳绩，取得了不错的成果，但我社还存在着很多的缺乏之处，在下半年年里我们会更加努力，更加专心，我们有信念、有决心克制一切困难，做好各项工作，争取达成更高的工作目标，在联社的大力领导下，我社将会更安康、更稳健的进展。 信用社工作总结 篇五 一、夯实会计根底，防范操作风险 我社高度重视农村信用社开展的“会计工作标准操作百日竞赛”活动，成立了由主任任组长的领导小组，制定了一、
39、三、五学习日制度，积极组织全体内勤人员对活动实施方案进展了反复学习，要求每个内勤人员都必需娴熟把握本岗位的操作流程，根本把握内勤各岗位的操作流程，对比方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部治理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底去除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在农村信用社部室的指导下，我社内部治理水平得到了明显提高，在本次活动中取得了第五名的成绩。 二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平 随着业务的快速进展，我社业务量急剧增加，临柜人员业务水平的凹凸，成为影响门市效劳水
40、平的主要因素。 我社自年初即制定了全年学习、练兵规划。学习主要以会计出纳工作标准、信息科技工作标准等书籍为主，练兵主要以农村信用社制定的新进员工达标标准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一局部，纳入绩效工资考核。 我社员工还分批参与了农村信用社组织的新一代银行核心业务系统的培训。我社是其次批新一代银行核心业务系统模拟演练单位。我们充分发挥员工大多住在单位的优势，坚持内勤人员全部在岗参与模拟演练。熟识新一代系统的操作程序，为新一代系统的上线供应保障。 信用社工作总结 篇六 今年来，*农村信用社在省联社、市办的正确领导下、在银监部门、人行的依法
41、监管和帮忙下，在区委、区政府及有关部门的关怀支持下和在全体员工的共同努力下，深入贯彻省联社*届*次会议精神，仔细落实省联社十项重点工作部署，坚持“立足区域、效劳三农”的市场定位和“以客户为中心”的理念，转换经营方式，创新内部机制，紧紧围绕有效防范风险和促进业务进展开展工作，为地方经济进展作出了新的奉献。现将一年工作总结如下： 一、各项经营指标完成状况 （一）各项存款稳步增长。截至6月底，全社各项存款余额万元，比上年底净增万元，增幅%，位列全市第，同比增长万元，完成省联社下达全年规划的%。其中：其中低本钱存款万元，占各项存款的%。 （二）贷款增长势头强劲。截至6月底，全社各项贷款余额为万元，比上
42、年底净增万元，增幅%，完成省联社下达全年规划的%。其中农业贷款万元，比上年底净增万元，增幅%，新增农贷占新增各项贷款的%。存贷比例为%。 （三）资产质量持续好转。截至6月底，按五级分类，全社不良贷款余额为万元，比上年底下降万元，完成省联社下达全年规划的%；不良占比为%，较上年底下降个百分点，完成省联社下达全年规划的%。到期贷款收回率为%，正常贷款利息收回率为%，较上年底提高了个百分点和个百分点，当期水平分别较全省平均水平高个百分点和个百分点。 （四）经营效益显著提高。截至6月底，实现各项收入万元，与上年同期相比增加万元，增幅%，其中利息收入万元，同比增加万元，各项支出万元，同比增加万元，增幅%
43、，实现账面利润万元，今年已提拨备万元，贷款拨备余额为万元，贷款损失预备充分率为%，较上年底提高了个百分点。 （五）中间业务稳步进展。截至6月底，实现中间业务收入万元，同比增加万元。布放转账电话台，发行百福卡张，同比增加张。 二、主要工作开展状况 面对日趋剧烈的市场竞争，为促进业务的进展，确保全年各项经营指标任务的完成，区联社对全年经营规划早下达，工作部署早安排。去年年末，联社就召集各社主任开会，分解下达一季度各项经营规划，公布今年“按量计价、按绩取酬”的考核方案，使各社摒弃以往年初可以“松一口气”的惯性思维，在年初就感受到工作压力，明确工作重点，准时实行措施。省联社年会一完毕，区联社就将全年经
44、营规划分解下达，并马上将省联社部署的“十项重点工作”逐一细化，明确目标，落实主抓科室，确定分管领导，确保每项工作有目标，有人抓，有人管。正是由于各项工作抓得早，抓得实，从而使得一年经营治理取得了较好成效。围绕全年经营治理目标，依据省联社二届二次会议精神，今年一年，我社重点围绕以下几方面做了大量工作。 （一）全面落实双层经营模式。为进一步提高客户效劳力量，稳固小额、零售业务方面的传统优势和市场地位，做强业务及拓展较大工程的力量，全方位对接各类客户需求，全面提升金融效劳水平，促进业务又好又快进展，依据去年一年来的运作过程中消失的状况以及省联社的督导整改建议，我社今年伊始就对双层经营模式运作进展了完
45、善了优化，全面落实双层经营模式。一是优化双层经营模式架构。为全方位对接各层级客户需求，落实“一对一”客户效劳理念，全面提升客户效劳水平，年初联社对城区信贷业务实行“大小”分别，将城区客户经理分成五个大额业务组和两个小额业务组，分别对接不同层级的客户群体，同时将存量贷款依据额度大小按组进展划转。人员分组后，大额组成员专注于优质大客户的效劳和营销，做大做强“区域主力银行”，小额组则主要是对城区零散型的客户群体进展维护和拓展，做实农村信用社“社区零售银行”品牌。二是提升客户效劳中心经营力量。依据省联社的要求，进一步优化中心操作流程，并对新的流程和利率进展公示；提升中心职场客服设施建立，新增综合业务叫
46、号机，更新存款业务补凳折机；优化和完善绩效考核方案，每日公布员工业绩，充分调发动工积极性；全方位主动开展客户营销，要求大额业务组客户组对优质大客户实行“一对一”的对接效劳，小额业务组对城区街道实行分片包干，特殊是对贸易广场实行分街包干，逐一上门开展“扫店”行动，确保优质客户不留失。一年贷款效劳中心存款增长亿，占区联社存款增量的%，贷款增长亿，占区联社贷款增量的%，贷款利息收入万元，占区联社贷款利息收入的%。三是做实做优农户小额信贷。利用春节前后开展了存量小额农贷的年检工作，利用春耕摸底调查时机对新增客户开展评级授信工作，一年共对户农户开展了小额农贷年检工作，对户有信贷需求的农户开展了评级授信，
47、授信金额万元。四是强化信贷风险治理。依据省联社信贷治理要求和银监会贷款新规，全面落实贷款“三查制度”，强化贷前调查责任，提升风险审查力量，加强贷后风险治理，加大对责任人的信贷风险折扣力度。对新增不良贷款和欠息贷款逐笔分析缘由，逐户上门催收，通过前清后堵的方式不仅使得存量不良贷款有较大额度下降，贷款“两率”也始终保持了较高的水平。 （二）加快产品效劳创新。我社充分利用科技手段和省联社搭建的效劳平台，积极开展产品和效劳创新，进一步提高市场竞争力。一是加大进展电子银行业务。加大百福卡发行力度，为发动全体员工营销百福卡，我社特殊制定百福卡营销政策，将存款余额到达肯定量的客户进展筛选，并积极发动客户开卡，一年共开卡张，并试发行钻石卡7张；加大新型转账终端布放力