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1、 2023年上半年工作总结(15篇) 在上级领导的关怀和大力支持下，全体教师群策群力，团结协作，兴奋精神，开拓进取，树立良好的社会形象，标准学校治理，狠抓教学中心，全面提高教育教学质量。 一、加强德育工作，提高师生道德水平 1、在教师中深入开展社会主义荣辱观教育，学习新义务教育法活动。每位教师都写学习心得，做了一万字以上的政治学习笔记。开展了中小学教师职业道德“八不准”的活动。 2、做好学生的德育工作。坚持以制度治理班级和学生，充分发挥班主任的作用。学校制定教师值日评分标准、违纪惩罚暂行条例、值日教师制度、班级治理制度，实行流淌红旗制度。班主任通过主题班会、黑板报等形式对学生开展德育工作，不断
2、提高学生的思想道德素养，养成良好的行为习惯。 二、推行素养教育，提升教育质量 1、严格根据部委公布的标准开课、上课； 2、制定了教师目标考评制度和教研工作条例，以及有利于学生全面进展的考试制度和学业评公正制度； 3、积极开展电化教学及图书室书刊外借工作。我校教师充分利用多媒体等电教设备进展了帮助教学，图书室的书刊外借率到达80%。 三、加强“校本教研”，提高教研质量 1、加强教学常规治理。坚持每月一次随机抽堂听课，随机检查备课、作业批改。实行教学考勤登记制度，做到每周通报一次，突出抓好初三教学，重视理化的试验教学，实行月考制，每次月考要求课任教师仔细命题，流水阅卷，分析考情，班级汇总反应。 2
3、、贯彻“以学生为主体，教师为主导，习练为主线”的办学方针。提倡自主学习、主动探究、合作沟通、变“一言堂”为“多言堂”，积极开展学生特长、丰富多彩的竞赛活动，激发学生竞争意识。 3、定期开展学生评教评课活动，促进教学改革的进展； 4、催促教师加强课改理论学习，转变教育观念，树立新理念，发挥教研组作用。教师都能备好课，并写好教学反思。本学期三个教研组进行了公开的“展现课”，教师相互沟通，取长补短。鼓舞教师参与各个层面的教研活动，在县教研室组织的送课下乡活动的带动下，我校掀起了新课程改革的浪潮。 四、构建和谐平安校园 1、加强校园环境建立，做好美化绿化工作。抓好卫生检查，坚持“一日一小扫，一周一彻底
4、扫，一月一评比”制度，为师生制造舒心的”学习、生活环境。同时努力营造良好的育人文化气氛，充分发挥学校宣传栏、黑板报的作用，开展“书香校园”的活动。 2、坚持不懈地抓好学校的安全工作，健全安全保障制度，落实防患措施。确立校舍安全“一把手”负责制，仔细检查教室、宿舍、门窗、围墙等地方，做到不留死角。并把责任落实到每位教师身上。加强饮食卫生治理，防止中毒大事发生，加强交通安全教育，开展交通安全宣传活动。做好用电、用火消防安全。对学校的电路进展全面检查，更换老化线路，制止学生乱用电。加强周边环境的治理工作，准时和县教体局联系，对网吧、嬉戏厅加强治理。 3、积极筹措资金，搞好校园建立。今年，在上级领导的
5、帮忙下，我校学生宿舍楼正在新建，同时对围墙、栏杆等存在安全隐患的地方进展修缮，树立良好的社会形象。 总之，在上级各部门的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我校务项工作取得了肯定的成绩，但是我们出糊涂地熟悉到，我校目前还是一所薄弱学校，还存在很多不尽人意的地方，我校决心在今后工作中实行更有效措施，大力提高教育教学质量。 下半年，我局工作的总体思路是：围绕“一个目标”、突出“十二个重点”、实行“五项措施”。 围绕“一个目标”：即围绕科学进展上水平这一目标，通过深入开展学习实践活动，运用新思维、新理念破除难题、指导实践，促进我局各项事业再上新水平。 突出“十二个重点”：一是突出抓好“惠民在线网络问
6、政”论坛。根据县有关文件的要求，积极会同县有关部门做好每月县领导或部门领导在线沟通的技术保障、信息摘报编报、网民意见收集、部门回复状况反应等各项工作。二是突出抓好电子政务系统、电子公文系统、行政审批电子监察系统的应用。通过办培训班、抓督查、上门指导效劳等形式，扩大应用掩盖面。三是突出抓好公共信息平台建立。拟实行运营商投资建立技术平台、政府负责信息资源整合和支付使用费的方法，与电信、移动运营商合作共建涵盖14个子平台的公共信息效劳平台，并形成建立方案报县政府批准实施。四是突出抓好百村(居)委上网工程建立。利用下半年镇(村)开展学习实践活动之机，拟与县委组织部合作，推动全县280多个村(居)委上网
7、工程建立。五是突出抓好网站建立治理。帮助各镇、各单位加强网站建立治理，完善县政府门户网站“政务信息公开”栏目，对各镇、各单位网站建立和政务信息公开进展检查。六是突出抓好政府信息系统安全检查。在上半年检查的根底上，拟于11月连续对各镇、县属各单位自行维护治理以及托付其他机构维护治理的办公系统、业务系统、网站系统等政府信息系统的安全状况进展检查。七是突出抓好电子政务工程建立治理。会同县财政局和监察局拟于10月对各单位电子政务工程建成后的应用成效组织效果评估。八是突出抓好通信运营商新建基站建立。加大对电信、移动、联通等运营商新建基站站址确实认、检测和验收工作力度。九是突出抓好农村信息化培训工作。以省
8、信息产业厅组织开展的“百万农夫学电脑”活动为契机，积极利用镇(村)信息化效劳站(点)举办农夫学电脑培训班;连续开展其次、三期农村中青年信息力量培训。十是突出抓好农村信息化的应用。对县、镇、村三级信息效劳体系和各类农业信息效劳平台的应用状况进展专题调研。十一是突出抓好e城便民信息站的标准治理。根据市马上出台的实施方法，积极会同县有关部门开展常常性检查，确保其安康有序进展。十二是突出抓好电子信息产业的效劳工作。会同有关部门加强电子信息产业和现代信息效劳业的状况调研，制定我县工业化与信息化融合进展的政策措施上报县政府审定。 实行“五项措施”：一是连续抓好学习实践活动，用科学进展观统领各项工作。要根据
9、县委学习实践办的要求，在前两个阶段工作的根底上，善始善终抓好第三阶段工作，做到查漏补缺，圆满完成学习实践活动规定的各项任务。二是完善工作思路，细化工作目标。根据纲要提出的要求和县委、县政府的工作部署以及我局的总体工作思路，各分管领导和各股(室)要依据职责范围内的工作实际，仔细细化详细工作任务、详细工作目标，做到心中有数。三是明确职责分工，落实工作责任。对每项详细工作都要明确责任领导、落实部门、落实人员和完成时间，做到人人有任务、个个有压力。四是转变工作作风，加大推动力度。坚持从局领导做起，每月至少有2-3天时间深入企业、深入农村、深入机关调查了解有关状况，帮忙基层解决1-2件看得见、摸得着的好
10、事实事。分管领导要常常与分管股(室)的同志讨论争论工作中的存在问题，做好指导、协调、出办法、抓落实等工作。局每半个月召开一次工作例会，分析前段工作进展状况，部署下段工作，确保全面完成年初提出的各项工作任务。五是加强党组织建立和队伍建立，为各项工作的顺当开展供应组织保证。要以建立“科学好班子”的“五个好”为目标，连续健全和落实党建工作各项制度。同时，以“狠抓工作落实年”活动为契机，注意抓学习、抓纪律、抓落实，努力打造一支素养好、业务精、作风实的干部职工队伍。 2023年上半年工作总结2 20xx上半年来在党委和首长领导下在同志们关心、支持和帮忙下，自己注意政治学习加强世界观改造，强化业务学习，不
11、断提高业务力量，严格落实各项规章制度，工作取得了肯定成绩，根本上圆满完成了上级交给各项工作任务。 能够加强学习坚决政治信念，努力提高业务素养积极。参与部里组织各类学习活动，仔细学习、世界观，时刻保持糊涂头脑，提高政治鉴别力，自觉抵抗酒绿灯红影响，坚决同拜金主义、享乐主义作斗争，确保在政治上合格永久忠诚于党、忠诚于人民军队，不断加强世界观改造做到了在任何状况下都能听党话跟党走。政治坚决旗帜鲜亮，在业务上能够根据上级领导和本职工作要求与标准，不断提高自身业务素养，注意向书本学习、向同事们请教，在工作中学习坚持，在实践中熬炼，努力将学问转化为力量，提高发觉问题、分析问题、解决问题力量入手，提高思维敏
12、锐性，擅长从本职工作实际动身，吃透上情、摸准下情强化为基层效劳观念，做到不让领导说两遍不让基层跑两趟，树立对工作高度负责精神，保持饱满工作热忱和坚韧不拔毅力制造性地开展工作。 在平常注意强化作风纪律，观念从严自我要求能够仔细落实各项规章制度，自身要求比拟严格始，终坚持以条令条例和规章制度为依据，用正规有序工作环境来促进个人行为素养养成和提高坚持从小事做起从我做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式听从变为自觉行为，坚决避开和克制工作中拖拉疲沓、急躁松跨和过失误漏现象，做到工作之前有请示，完成任务有汇报，踏踏实实一步一个脚印提高自控力量，严守保密规定，时刻警觉杜绝发生失泄密现象，适时订正不严谨、不
13、正规、不标准个人行为偏差，促进展为素养，不断提高树立良好机关干部形象详细表现在以下四个方面： 政治方面：认清形势与时俱进在思想上、行动上努力与党中心保持高度全都，不断加强政治理论学习提高政治敏感性，坚持从自身做起从严要求自己从端正思想熟悉入手，正确处理学习和工作关系，积极参与组织各种学习，做到不缺课、不早退仔细学、仔细记写体会、谈感受、说想法从思想深处熟悉到学习重要性，抱负信念得到了进一步加强。 学习方面：坚持学以致用，不断提高工作水平。由于自己刚刚从别部队调来，在业务上和工作中不很熟识，但我能得利用肯定时间加强学习不断充实完善自己努力使自己成为工作明白人。随着形势进展预备役工作在新形势下不断
14、消失新状况、新问题如何在新时期把民兵预备役工作干好必需不断加强学习，不断充实完善自己，自己深深感到学习问题“一个干到老学到老”问题，学习永无止境，只有不断学习适应形势变化，勇于面对问题，勇于探究才能使自己适应工作需要不落伍，通过读书学习，观看录像辅导座谈沟通体会加深对以开展“党员先进性教育”为主要内容党性党风教育重要性和必要性熟悉，通过学习民兵预备役工作条例、文件、中国民兵、黄河民兵等资料刊物不断提高理论水平 工作方面：加强责任心，完成好各项工作任务。在上半年部首长机关训练中，能够扑下身子，不耻下问，向大家学习请教，在训练方面准时把握训练状况，依据训练进度制定各期训练规划，帮助训练基地完成上半
15、年训练工作并做好各类资料积存工作。 组织纪律方面：自律意识强争做合格军人仔细落实条例、条令和部里规章制度严格请销假制度公私清楚不假公济私以公为私在集体利益与个人利益发生冲突时做到以集体利益为重在与地方人员交往中严格遵守军队纪律维护军人形象在团结同志中讲民主重团结与别人发生冲突、误会时不背后私下谈论人仔细开展批判与放开思想畅所欲言地与对方谈心交心从中到达更好地团结人。 回忆20xx上半年来工作虽然取得了肯定成绩但也仍旧存在一些问题和薄弱环节主要表达在以下几个方面： 一学习积极性不够满意于现有理论水平缺乏向理论探究意识事业心、责任感需要进一步培育和加强。 二工作标准不够高习惯于已有阅历、熟识套路办
16、事工作一般化只求过得去不求过得硬由于工作头绪多、任务重个人工作压力大往往存在顾此失彼现象。 下一步工作准备： 加强学习努力提高自身素养;，注意团结协作，从严要求自己，始终坚持工作高标准，坚持和发扬良好工作作风，努力培育时间观念和快、准、细、严、实工作作风;实事求紧紧围绕党委开展工作扎扎实实做好自己本职工作。 2023年上半年工作总结3 上半年工作总结： 为了实现20xx年国际结算量超150亿美元及国际结算量争取追平或赶超宁波建行的目标，单证处理中心全体员工克制人员紧缺的实际困难，长期加班加点，努力工作，尽力供应优质高效的效劳，取得了肯定成效。20xx年1-6月我行共发生国际结算亿美元，同比增加
17、%。其中进口开证亿美元，同比增加%；进口代收万美元，同比削减%；出口议付亿美元，同比增加%；出口托收万美元，同比增加%；光票托收万美元，汇入汇款亿美元，同比增加%；汇出汇款亿美元，同比增加%。与去年相比，国际结算量及其相关的贸易融资、结售汇都有较大的增长，进口结算量增长幅度高于出口结算量的增长，跟单类出口结算量（包括出口议付和出口托收）大幅削减。 跨境人民币结算方面：在行领导的重视和指导下，为推动跨境人民币业务的进展，我行开展了形式多样的跨境人民币业务专项活动。3月份，分行举办了国际业务重点客户座谈会，加大对大客户、重点客户的营销力度，并在资金利率等方面积极予以支持，提高重点客户的业务份额。鄞
18、州支行国际业务部对局部潜在的跨境人民币业务进展客户进行了跨境人民币业务培训沟通会，了解客户的需求，听取客户的建议，同时向客户营销相关产品。为便捷支行营销客户，我部还设计了电子版跨境人民币汇路卡发给各支行。 今年我行的跨境人民币结算业务稳步推动，业务量呈加速增长态势，业务品种也更全面。如20xx年3月，象山支行胜利营销一笔外商投资企业的人民币外债借款业务，首笔借款1250万元已经汇入，后续还有约1.5亿元的款项汇入，该笔业务的胜利办理丰富了我们宁波分行跨境人民币业务的种类，推动了我行资本项下跨境人民币业务的蓬勃进展。今年6月，象山支行又开立了我行第一个人民币NRA帐户，对今后我行该项业务的营销和
19、进展起到了很好的促进作用。1-6月，我行共完成跨境贸易人民币结算量约41.5亿元，出口代付约251笔，累计金额22.04亿元；进口代付业务17笔，累计金额4.01亿元，其中包括错币代付业务6笔，累计金额0.86亿元。 20xx年5月，人民银行对RCPMIS和RCFE系统进展了升级，我行努力做好系统升级前后的连接工作，依据人民银行的要求，指导支行经办人员做好信息补报工作，并确保系统升级完成后做好信息报送工作。 国内信用证方面。我行在连续做好开证、卖方议付、买方代付等业务的同时，新做了两笔国内信项下福费廷业务，合计金额3367.49万元。今年上半年，国内证贸易通系统二期上线，在一期实现了系统内开证
20、的根底上，二期上线支持系统外开证以及系统外开证通知等功能，国内证贸易通系统业务操作掩盖范围得到进一步扩大，功能更为完善。 涉外保函/备用信用证方面，由于行领导的重视和考核的导向作用，今年上半年涉外保函业务进展很快，特殊是付款保函笔数较多。20xx年上半年，我行共开立涉外保函（备用信用证）28笔，累计金额12154.14万美元，其中融资性备用信用证5笔，共计9101万美元；船舶预付款保函2笔，累计金额288万美元；付款保函17笔，累计金额2755万美元；投标保函和履约保函各2笔。 自20xx年重新启动保付加签业务后，今年上半年我行又做了10笔保付加签业务（全部是北仑支行客户宁波钢铁有限公司叙做的
21、），累计金额2.14亿美元。二、简化保函业务流程。为标准和便利经办行受理和操作涉外保函等事项、提高 涉外保函审查效率，我部提出了几条简化保函业务操作流程的建议，并会同内控合规部和信贷治理部协商了涉外担保业务处理模式等有关事项，最终以会议纪要形式下发经办行。 三、做好业务报表的统计和业务数据的分析工作。 下半年工作安排 一、连续做好日常工作，努力为支行和客户供应更优质的效劳，做大做强农行的 国际结算业务和相关的贸易融资业务； 二、在总行新的国内信用证方法、国内信用证结算操作规程和国内信用证贸易融 资操作规程下发之际，争取早日转发总行相关文件，并积极协作经办行营销国内信用证、跨境人民币等业务。 三
22、、连续推动国内信用证、跨境人民币结算和融资性保函/备用信用证业务的开展，同时处理好进口代付、福费廷、受托代付和保付加签等在分行国际业务部落地的贸易融资产品。 四、连续做好同业代理业务，争取能为更多的同业办理代理开证、开立保函及贸易融资业务。 五、在新的国际结算和国际贸易融资操作规程（如内外贸融易通操作规程等） 出来之际，做好客户经理和国际业务人员的培训工作。同时，在短期外债规模和融资性保函额度紧急的状况下，争取能有产品创新解决这个问题。六、下半年，新沟通轮岗到单证处理中心的人员将到岗，在业务量日益增加的情 况下，我部将培育新人尽快适应岗位，努力度过人员轮换带来的困难时期，以更好地培育新人、进展
23、业务。 2023年上半年工作总结4 财务部在全会工作方针指导下，严格加强财务内部治理制度，仔细组织会计核算，标准各项财务根底工作，为领导决策准时供应财务信息，为全会各项工作的开展供应资金保障，仔细履行了治理、监视和-的职能。 一、严格遵守财务会计制度和税收法规 财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、我会财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。滤布从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金规划的安排，到国库集中的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行会计制度，实现了会
24、计信息收集、处理和传递的准时-、精确-。 二、仔细处理日常帐务工作 每月按时编制月度用款规划，登现金日记帐、银行日记帐，全面的编制会计凭证、会计报表、劳动统计报表，编制预算指标使用状况表，财务支出分类汇总表，现金支出状况表，国库指标使用状况表，根本户、基建户收支状况表，门面收入状况表，各部室电话费状况表，太阳宫艺术学校、活动中心资金使用状况分析表，专项基金使用状况表等各类报表。 三、严格掌握本钱费用 财务部严格执行部室预算治理方法，年初通过对部室办公费、电话费、文印费进展核算，今年追加了各部室的预算指标。加强了大额支出预算呈报制度的执行，严格掌握费用支出。为购置电脑等现-化办公设施，财务部与多
25、家电脑公司接洽、商谈，了解电脑配置行情，到市场摸底调查、核价，最终削减费用-x元左右。 四、积极与市财政局等多家单位协调，争取各项经费的到位 因金融危机的影响，x集团资助的x班发生学费短缺的问题，我们积极与市慈善总会、x商会等单位联系，落实了x万元爱心款，帮忙x学子完成学业。 五、热忱- 积极办理工资异动等关系到职工切身利益的事宜。快速、认真、保质、保量的.处理日常工资晋升、审核、普调等一系列业务。在遇到职工询问工资增减或其他状况时我们能细致地为其解释，做到了热忱礼貌，急躁听取，具体介绍，不厌其烦。 六、协作有关部门完成了国有土地调查、国有资产过户等任务 完成非税收入票据年检工作，并被评为市先
26、进单位。 回忆半年来，我市妇女工作取得了一些成绩，但离上级妇联的要求和广阔妇女的期望还有必需的差距，决心在新一年有新的提高。 2023年上半年工作总结5 上半年,计财股的工作除了日常的治理工作之外,主要做了如下工作: 1、完成20xx年度水利建立工程预算资金编报规划，并向县政府申请安排20xx年度水利建立工程前期工作经费。 2、帮助完成全县34宗农村饮水安全工程竣工决算及审计工作。 3、按市财政局、水利局的工作要求,联合县财政局有关人员组织水利局有关股室,做好财政支出水利工程自我绩效评价工作。 4、按病险小型水库工程进度向财政申请报帐。 5、按月完成水利水电建立投资、效益综合月报表，按季完成重
27、点水利工程建立资金拨付使用等进展状况表和政府选购状况统计表。 6、按市审计局的布置,完成地方政府性债务审计自查的填报工作。 7、按县行政事业性收费年审领导小组办公室的布置，对20xx年度的行政事业性收费等收支状况进展全面的自查自审，并按要求填报有关年审报表和自查报告。 8、按县财政局的布置，开展财政票据全面清理核销工作，对本单位领用未结报的财政票据进展一次全面清理核销。 9、按县纪委的通知，开展20xx年“小金库”专项治理工作，并布置下属水管单位开展自查工作。 2023年上半年工作总结6 今年上半年，安监科在公司党、政、工的领导下，紧紧围绕公司全年工作总体目标，仔细贯彻执行国家和集团公司的方针
28、政策，狠抓落实加强治理，积极开展企业安全生产标准化达标工作和企业安全文化建立工作。加大安全生产的监视检查力度，以系统化、标准化、标准化的方式推动安全生产工作，不断提高公司的本质化安全水平，把公司安全生产工作推向一个新高度。 一、安全工作的措施 为了实现公司全年的安全生产工作目标，安监科结合公司的实际状况，明确工作重点，强化工作措施，分别制定了龙力水泥公司20xx年度安全隐患排查规划；龙力水泥公司20xx年度应急演练规划；龙力水泥公司生产安全事故应急预案；龙力水泥公司奖惩制度。并负责组织公司和各部门、车间签订了安全生产目标责任书。此外安监科加强现场治理，严格坚持安全周检制度，先后开展了各种专项安
29、全检查，针对性强，掩盖面广。特殊是对重点部位和以前没有检查到的薄弱环节，实现纵向究竟、横向到边，不留任何死角，确保检查质量和效果，实现了安全隐患闭环治理。对生产中的“三违”现象，安监科从不手软，做到“铁面孔”对安全、“铁手腕”抓安全、“铁心肠”保安全，行动上做到真抓、真管、真干、真落实。安监员对现场实行24小时值班制，他们战寒冷、斗酷暑，任劳任怨，有效的掌握了事故的发生。在公司领导的大力支持和各部门、车间的协作下，公司上半年根本杜绝了轻伤事故，查处“三违”现象58人次；安全问题49项，安全隐患9项，下发整改指令58份， 检查记录206份，消退安全问题46处，安全隐患9处，整改到位率达98%。“
30、三违”现象和安全隐患比去年同期分别下降了50%和40%。 二、安全生产标准化工作取得重大进展 自公司开展安全生产标准化公司以来，安监科克制种种困难，强力推动安全生产标准化建立工作。完善了公司各项安全治理制度，初步建立起公司安全治理体系，实现了安全责任到人，改善了公司的安全生产环境。通过不断努力，公司在四月十三号被河南省安全生产监视治理局授予“国家二级安全生产标准化企业”。这不但是公司的巨大荣誉，更是对安监科在安全工作中的确定。 三、加强安监科内部治理 安全工作重于泰山，安监科每位职工都明白自身工作的重要性。在公司主管安全的副总秦总的要求下，安监科制定了具体的工作规划和内部考核方案，明确责任，做
31、到“正人先要正己”。同时安监科积极组织全体科员学习各种安全学问和国家各项安全法律法规，提高自身的业务水平，为今后的工作打下了坚实的工作根底。 四、加强安全宣传教育工作，增加职工安全生产意识 安监科每月组织生产一线人员进展学习。组织学习集团公司和公司各项安全治理制度，学习安全生产治理学问，学习应急处置预案，学习灾难预防和处理规划，学习事故预防的一般常识，进展事故案例分析，学习安全生产法律法规。帮助劳动社保科搞好全公司职工的安全培训工作。并以“安全生产月”为契机，先后发放宣传彩页500张，制作宣传标语200块，安全宣传条幅5条，举办各项安全宣传活动，并对职工进展安全讲座，形成人人关注安全的深厚气氛
32、，极大地增加了公司广阔职工的安全生产意识。 五、切实加强特种设备的监视治理。 今年上半年对全公司的特种设备操作人员持证状况开展了专项检查，准时查处了几次无证操作特种设备状况，对一批老证将到期的，帮助其到培训班进展复训。同时帮助技术科按时定检锅炉2台、压力容器23台、起重机械30台，确保设备安全运行。下阶段将依据集团公司要求，对特种设备开展分类分级监管，确保特种设备的安全运行。 六、组织安全应急演练，提升公司应急力量 为了削减公司的安全事故，消退安全隐患，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。在公司安全应急领导小组的带着下，安监科于20xx年6月26日、28日组织协调相关部门、车间进展了“
33、安全应急救援演练”活动。这次演练指导思想明确，组织工作严密，预备工作充分，程序设置合理，安全保证牢靠，过程公开透亮。通过演练检验了应急预案的有用性和可操作性；熬炼了队伍；增加了全部人员的忧患意识，普及了防灾减灾学问和自救互救技能，提高了指挥人员处置重大事故的力量，圆满完成了预定的任务。 七、存在的问题 1、局部重点区域安全监管不够，工作中的薄弱环节和潜在的”问题还比拟突出，事故隐患排查不细致，任然存在事故安全隐患。 2、建立工程安全“三同时”落实不到位，安全生产源头监管仍需加强。 3、设备安全防护装置存在问题，未能做到设备本质安全。 4、安全宣传教育不够，职工的安全意识不强，遵章守法观念淡薄，
34、缺乏自我爱护意识，全公司安全文化气氛尚未形成，安全宣传教育工作有待于进一步加强。 5、应急救援体系建立总体滞后，人员、经费、装备保障缺乏。 6、安全事故隐患排查治理的长效机制尚未真正建立，个别隐患的治理缓慢。 八、下一步工作准备 1、进一步完善安全治理规章制度，明确安全生产责任制，制定安全考核方法。 2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化法律意识，丰富职工的安全学问，建立公司的安全文化理念。 3、进一步推动公司安全生产标准化建立，逐步实现公司班组安全生产标准化，真正建立起公司安全生产标准化网络体系。安全生产标准化是实现安全生产的根底，是提升企业安全治理水平的重要手段，安监科必需对每一循环
35、进展严格检查，严格根据安全生产标准化要求执行。 4、稳固现阶段安全生产整治的成果。加大安全生产监视检查力度，严峻打击违章操作、违规生产的行为，消退事故隐患。 5、加大责任追究力度。对因“三违”造成事故的，严格根据“四不放过”原则，从严、从快处理事故相关责任人，持续保持安全生产的高压态势，确保公司安全生产长期稳定。 6、定期或不定期地对现场进展安全检查工作。组织好每周二的安全检查，对于检查出的问题，必需限定时间跟踪落实。安监员必需深入现场仔细检查，对于危急作业必需进展旁站监视，排解一切安全隐患。 7、“三违”工作常抓不懈，全体职工必需养成遵章守纪，根据规定操作的好习惯。任何人都有权制止违章指挥，
36、有权制止违章作业。建立“三违”人员档案，除对责任者进展惩罚外，必需进展帮教，使职工逐步养成遵章守纪荣耀，违章操作可耻的荣辱观，使职工由要我安全变为我要安全。 总之，上半年做了一些工作，但仍有很多缺乏和缺点，这就需要我们在今后的工作中克制厌战心情，战胜工作的困难，努力完成公司交办的各项工作任务，力争实现公司的全年安全工作目标。 2023年上半年工作总结7 转瞬间我从厂部调岗到公司已经有3个多月了，在公司领导的帮忙下自己也已经慢慢熟识了现在岗位的环境和自己的工作内容。半年来在公司各位领导的关怀支持下，在同事们的亲密协作下，我爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交
37、办的其它工作。现将半年工作总结汇报如下： 一感受和体会 当我在工作中遇到困难和问题时，领导的亲切关心、同事的无私帮忙，让我感受到我们商辂是一个布满温情友情和人文关心的集体，领导和同事之间和谐的感情使全部的问题和困难都迎刃而解。 到公司工作的这3个月的时间里，我体会到做好办公室主任一职是一种挑战自我的特别工作，也是我转行的第一份由理科转文科的工作，做好本职工作必需修炼五种根本功；一是良好的政治理论修养（自我评分75分）；二是较强的文字功底和语言表达力量（自我评分60分）；三是较强的协调沟通力量（自我评分70分）；四是良好的办事力量（自我评分75分）；五是不卑不亢的做人品质（自我评分80分）；只有
38、具备这五项根本功，才能精彩地完本钱质工作。 二工作方面 （一）企业的外联工作（自评得分70分） XX年3月中旬正式调入公司办公室，在36月之间，与政府各部门打交道很多。在与政府交涉的时候，发觉了很多技巧的存在，总结三点：第一如何让政府领导把你放在眼里，其次如何让政府领导记住你，第三如何让政府一旦有工程就会联想到你。 起初，当我第一次与经贸局接触的时候，开头申报每年度的能源监察及自查工作。当时的工作难度特别的大，首先我对经贸局领导没有一个熟悉的，其二行政语言技巧几乎为0，其三我做这工程不但要懂统计学、还要学会语言的严谨性，因此在局里面对我们复查时候，我出了一个专业性的错误，虽然是工程过了，但是这
39、是一次对我深刻的教育与学习时机。自那以后，我渐渐开头于各个局领导交涉，一步步的学会了官方关系交际及岗位技能的提升，先后也申报了很多工程，并且还让政府领导记住我，我觉得这是我半年来最大的收获之一。 （二）公司的人力资源工作（自我评分70分） 人力资源工作是一个企业至关重要的环节。XX年度我跟王琢同志接触的比拟多，从他那里我学习到了很多人力资源方面的学问及人事聘请的技能，并且为了更好的做好人力资源工作，我还努力的自我翻阅新劳动合同法及行政治理书籍，对自我提升有了很好的帮忙。 我在XXXX年屡次参与大学生人才聘请工作，我个人总结出出以下几点观点：1。要选择优秀的人才，公司必需要有引诱性及有个人的进展
40、前景，让应聘者在本单位能够呈现自我的才华；2。如何稳定选拔进来的优秀人才，首先必需在物质上赐予对方保证，一年一个提升才能够赐予对方动力，其二就是企业的人文文化至关重要，企业的文化背景直接间接的影响到外聘大学生是否能够稳定；3。如今的大学毕业生都是80末及90初的一批人，社会的进步，年轻人对精神文明的提升更上一步，在物质条件满意的条件下，追求新的精神文明，一个企业，一个环境是否存在丰富的消遣活动和精神需求，关系着是否能够留住一个新时代的年轻人。 （三）办公室的秘书工作（自我评分60分） 文秘工作首先文笔功底要厚，对于理科毕业生来说，这是一个特别的挑战。各种行政文本格式，各种行政语言需要运用的淋漓
41、尽致，由于本人始终来语文水平不是相当的好，因此在开头的几项文件，通知中消失漏洞百出，语言通俗化，没有组织力量。 做好文秘工作，还需要学会外来客人的接待工作，对于语言上的表述要非常严谨，代表着公司的形象，一不当心就会给公司带来不良影响。 这方面是我的最大弱点，在3个月的时间内，我从袁成伟同志遗留下来的文稿，及行政文本形式中学习，渐渐的有了一步步的提高，盼望自己在下半年的工作中作的更好。 三、存在的缺乏 半年的工作虽然取得了肯定成绩，但也存在一些缺乏。一是不够细心，在编写文件时，简单无视细节上的东西，如掉字错字；二是处理问题太急噪，工作急于求成，有时反而影响了工作的进度和质量；三是处理一些工作关系
42、时还够不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手；四是和同事关系的处理，关系一旦处理不当，工作特别难以得到协作；五是行政工作，组织力量差，且没有一点威信。 四、XX年下半年及今后的工作 发扬吃苦耐劳精神。面对综合部事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰难环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才能。 发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积存，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培育自己具有扎实的理论功底、辨
43、正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织力量、机灵的分析力量、果敢的处事力量、广泛的社交力量、从而逐步到达“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境地。 发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势，勇于发觉和订正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋勉进取，以适应各项工作超常规、跳动式进展的需要。 保持良好的心态，做到泰然自若地处理问题。冷静分析问题的缘由，从而对症下药，客观地找到解决问题的最正确方法。 仔细认真地做好各项工作。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了细节打算成败，
44、要做好任何一件事都必需从简洁的事情做起，从微小之处入手。今后的工作中，我要进一步认真观看、深入思索工作中的每个细节，提前考虑到各项工作中可能消失的一些细节问题，高标准严格要求自己，力争把工作做到精益求精。 二xx年七月七日 2023年上半年工作总结8 时间过得真快，转瞬间3013年已经过了近一半的时间。20xx年上半年的工作紧紧围绕公司年度规划，充分发挥部门职能，以饱满的工作热忱和严谨的工作态度，不断完善人力资源治理工作。现将上半年工作总结如下： 一、劳动用工方面 人力资源部将保障员工根本权益作为企业治理的根本原则，积极贯彻执行国家劳动法律法规，结合公司员工劳动关系实际状况，20xx年上半年共
45、办理新签订劳动合同3人、续签59人、解除2人。对原有劳动合同进展整理、核对，有序组织员工进展签订、续签，确保劳动合同的实效性。今年5月份顺当完成了20xx年度劳动监察部门对我公司的检查。 二、职工保险方面 每月按时做好五险一金的人员增减工作，按时精确的缴纳社会保险、医疗保险、生育保险及住房公积金，准时向财务部按月报送缴费明细表，并与财务严密协作。20xx年上半年人员趋于稳定，共增加保险缴纳人数4人、转移保险人数2人。完成冯美、李爱立2人的医疗、生育的报销，为个人报销生育医疗资金3万余元。并与6月份完成医疗、生育单位局部的缴费基数申报核对工作。为公司员工供应周到优质的保障效劳。 三、薪酬福利方面
46、 时间飞逝，转瞬之间接手工资已经有半年之久了，在紧急劳碌而又充实的工作中，在领导和同事的帮忙和指导下，我的工作由熟识到娴熟，可独立完本钱职工作。 员工体检是公司员工安康保障与安康支持体质的一项重要工作。今年其次季度人力资源部领导通过考察、洽谈、本钱掌握等方面进展有效的把控，圆满完成了20xx年的员工体检工作。 四、培训报名方面 今年年初以来，已经间续完成了一些资质的报名、考试，而且如二建、经济、审计、一建人员报名比拟踊跃，只二建就报名二十人。 今年5月份，有幸得到公司的批准去参见市人才组织的人事档案培训工作，通过这次培训学到了许多学问，这个培训正好和我的工作相符，可以更好的了解档案材料，给员工的人事档案更好的效劳。 今年6月份公司逐步对公司的全体人员的证书、资格证书进展统计存档这样一来，不但便利了统计一局部上报的报表和需要的”材料，而且可以对公司现有的人员力量进展把握，便利了依据工作的需要进展相关的培训和岗位的调整调整等。 五、公章公文的治理方面 从今年年初以来，随着工作的日益完善，公司的公章制度更加标准、身为一个保管公章的治理员深刻知道公章的重要性，严格根据公司的公章制度对公章的使用进展审批、登记