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1、 2023年中学校长个人的述职报告（6篇） 各位领导、同仁们： 大家好！今日在这里以“述职”的方式和大家沟通，我深感惶恐和汗颜！由于“述职”一词听起来是那样的庄重和严厉，这样，往往会让人把一个寻常而简洁的事说得简单而浅显。对我个人而言，我只不过做了一个一般教师该做的事，作为一个治理者该完成的琐碎而寻常的工作，谈不上“述职”，更谈不上“报告”。就当是对我个人工作、生活、人生观念的一点感悟，与在座的各位共勉，望大家能提出珍贵的指导性意见。 一、喜爱教育，就要享受教书育人；喜爱教师，就要当一名优秀的教师 “是雄鹰就应当搏击长空，承受暴风雨的洗礼。是蛟龙就应当叱咤于深水，成就生命的灵性。是猛虎就应当腾
2、跃于丛林，呈现生命的昂扬。”这是我人生的座右铭。梁启超说过，“天下其次等苦人，便是厌恶自己本业的人，这件事清楚不能不做，却满肚子里不愿去做。结果还是皱着眉头，哭丧着脸去做。这就是特地给自己开玩笑。”是的，我认为只要认定了这件事，肯定要仔细地去做，好好地把它干好。其实，每一件事情，只要像蜜蜂一样不偷懒，何愁秋后蜜不甜？奋斗了，努力了，预备了，时机就是属于我们的。也同样能够从苦中体会到其中的乐趣。 做了，再说；做了，不说。这是我一贯处事的原则。乘风破浪再创佳绩靠的是天道勤酬，运筹帷幄稳中求进要的是未雨绸缪。这是我对全体师生学习和工作的总体要求。对学校各块治理工作我总是身体力行，领先垂范，自己所任的
3、701班思品，全班均分39.7，及格率90.1，优分人数46人，优分率64.8，其中张凤英同学还得了50分的总分值。各项指标比平行班成绩高出一筹。其实最大的秘诀，就是对教育的执着，对教书的投入。我对其他教师说，虽然我从来没教过思品，但我教得来书，由于以前都是教语文。我认为，选定了教书，就应当享受教书。我反对三更眠五更起，一曝十寒的教学方式。对班级的打造，肯定要有切实可行的目标。是个长期梳理和标准的过程。可以毫不夸大地说，我所任的班级在思品学科上，学生的书写、表达力量都是一大亮点。由于这是长期积淀的结果。“学问在于积存，天才在于勤奋”。学生的书写，并非刻意要求学生成天练字，而是在于身体力行，典范
4、示范对学生的熏陶是无声的，也是无穷的。我从来不在黑板上潦草一笔，总是以自己最美的书法展现给他们。并准时订正和催促他们的书写习惯和整体布局。正如我在学生作业评语上说“字要规法规矩地写，人要踏踏实实地做”。记得今年教师节其中有个学生这样给我发了条短信“我不是您最精彩的学生，而您却是我最敬重的教师。您给了我一杆生活的尺，让我自己每天去丈量；您给了我一面榜样行为的镜子，让我到处有学习的典范。是您，给了我学习的时机，您，就像我亲生的父亲！”今年我还意外收到一个以前教过的学生的一封信，信上这样写道：“教师，您觉不觉得，我的字有了一点点进步呢？是您告知我应当把字写小一点，现在我都改正来了，可您怎么却还不回来
5、？您这只是去一次长途旅行吧！而我们就像您乖乖的孩子，每天站在家门口看着远方，等待您的归来！”多么感人肺腑的真情告白和深深的眷念之情呀！那时那地，我真的好傲慢！好感动！我真的很幸福，由于我是一名教师！一名对工作执着、深受学生爱戴的教师！我的努力最终得到了回馈！ 二、顾“大家”，舍“小家”；但求风风火火，不求平平凡庸 “呼呼北风开俗目，飘飘飞雪织隆冬。飞檐屋角欲展翅，豁然平旷似银湖。牵牛织女目传意，朱颜危楼笑逐开。银杏摇身绿意去，拾级而上又一村。”这是我对现在的小河中学的校园校貌整体概括。小河中学清爽、疏朗、漂亮，小河中学的教师热忱、大方、豪气。如今的小河中学一排排高楼鳞次栉比，翻新的教师宿舍楼、
6、教学楼耸立在操场两头，师生厨房落地生根，学生宿舍巍然直立，新建现代化厕所已然完工，垃圾池的建立全然转变了我校卫生死角，让最脏的角落变得最靓了，厨房前的防护栏与整个校园颜色浑然一体，形成一道靓丽的校园风景线。这来源于中心校正确的领导和深切的关爱。有个爱国诗人说，“假如让我生一千次，我情愿选择这块土地，假如让我死一千次，我依旧选择这块土地。”我虽然无法到达这样的高度，但在我心中，小河中学就是我喜爱的土地，小河中学就是我的家！由于我拥有一笔用金钱买不到的财宝，那就是在座的各位领导的支持、帮忙和关爱。一年多来，感谢各位对我工作上的理解、鞭策和提示。对我生活中的照顾、支助和包涵。 狡猾说，我是一个对工作
7、很投入的人，为了学校这个“大家”，我曾经为探讨治理方案工作过深夜，为说服一个学生废寝忘食，为我校的备教改辅现状思索辗转难眠。为了学校的工作，为了班级的治理，我更多的时间是在办公室冥思苦想，翻阅资料，网上学习，撰写心得。这远远疏于了对家庭的眷顾，对小孩的照管，于是耳边时常是妻子的唠叨，儿子的埋怨。是啊，我成认，我不是一个好丈夫，也不是一个称职的好父亲。我内心确实有种对家庭的内疚。但我心中明白，好男儿志在四方，学校同样也是我的家呀，于是我更多的是做妻子的思想工作以求得她的理解，并要更多的牺牲和付出，教育儿子要独立自强，不要依靠和懒散。 我的父亲今年76岁，母亲74岁了。每当节假日或星期天总是日夜期
8、盼我们能回家，可是为了学校的工作却一拖再拖，连二老的生日我们都未能准时回家。特殊是母亲，身体虚弱，常年多病。今年九月的一天，天下大雨，刚在老屋基输完液体的她冒着晕车的不适毅然来到了她从来没有来过的我们学校，半年了，我们还没有回过一次家，她实在忍不住内心的牵挂来探望她的儿子，探望她的孙子。这真是儿行千里母担忧，母行千里儿不愁啊。但恰恰又是开学不久，各项工作又特殊繁忙，除了回去吃饭和睡觉陪她聊谈天，说几句话，其余时间都未曾和她蒙过面。临行时，看着母亲佝偻的背影，瘦小的身材，一股辛酸的感觉直涌我的心头。这真是眉毛上是汗水，眉毛下是泪水呀！ 三、安全是本位，质量是关键，治理是核心，家访是稳固，德育是重
9、点，后勤是保障。大事小事事事关怀，努力争当一名合格的治理者 我深知，校长就是一个学校的校魂。眼界打算境地，思路打算出路。正如一则广告说：“思想有多远，距离就有多远”。一个学校要稳定，要进展，几乎直接取决于校长的思想和眼界。教学治理工作是学校一切教学工作的中枢，是维系学校教学机制运转的枢纽，而教务处工作是学校工作“中心的中心”，它的工作的优劣成败从根本上打算着学校的教学质量和学生的身心进展水平。因此，在日常教学治理中我做到“一看二跑三听四参五谈心”，通过常常性的日常教育、教学的观看、调查，发觉问题准时解决。细节打算成败，治理才能出效益，质量才是生命。本学期，我自学了怎样做一名优秀校长、制造适合学
10、生的教育、魏书生学校治理三部极有价值的书，读书摘记15000余字，心得体会5000余字。对自己的治理理论水平大有提高。 开学初，我们在校委会、教代会的共同争论讨论下，制定了小河中学教学常规治理制度、小河中学教学奖惩方案及传帮带活动方案等一系列切合我校的治理制度，用制度的方式治理，用标准的方法育人。让教师们的确做到“戴着镣铐跳舞”。既要发挥各自的美丽舞姿，又要讲究肯定的规章。做到了有据可查，有法可依。 教研工作是搞好教学、提高教育质量的有力保障，是实现素养教育的需要，是全面提高教育教学质量的需要，是改良教学、提高教师业务水平，活泼学术气氛的一种好形式。开学伊始，我们准时召开了教研组会，仔细落实了
11、集体备课的各项要求和详细操作方式。布置了语数外三门学科的教学大比武教研活动。做到了有目标，有方案，有过程。让我感受到了王峤教师专业的力量，全克松教师的启发的艺术，胡晓春教师的严厉仔细，周友忠教师的教学力量，汪占教师的学问渊博，吴小兵教师的温文儒雅，杨林斌教师的仔细实在，刘淑荣教师的非同寻常，彭佑海教师的求真务实。这些教师都让我耳濡目染到了很多教学上的财宝。对小河中学将来的教学质量的提升倍感欣慰。 我最终深切领悟到，实实在在的家访对学校的治理和对学生的鼓励，以及与家长的沟通起到了意想不到的效果。期末考试试卷改完后，与教育处一起，组织全体校委会成员和班主任对各年级的前20名全部作了一次家访工作，向
12、家长们汇报了该生在学校的各方面的表现，对学生在假期提出了各项要求。在家访过程中我们跋山涉水，风雪兼程，给家长和学生送去了祝愿，问候和嘱托。收获的是感动和家长们的满腔热忱。忘不了谭玉佩家长的极大热忱，周友忠教师在泥泞小道摔个仰面朝天的画面，刘舟教师一行在吴华军、刘英明同学家深夜造访家长感动得热泪盈眶的情景。对孩子的教育家校结合，深入实际了解学生的家庭状况起到了课堂内无法收到的效果。 没有过程监管就不会有常青树，对食堂的治理我们的要求是“学生的意见就是对我们工作的鼓舞和鞭策”，饭菜质量和效劳态度我们有问卷调查，并依据学生剧烈的要求做到尽其材，美其味，状其形。切实做到了学生满足，家长满足，社会满足。
13、对师生的工作和学习起到了强有力的保障。 隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。安全工作做到了月月有排查，周周有安排，每天有讲话，时时有记录，全年无任何安全事故发生。 四、来年准备 1、进一步搞好教育教学治理，力争中考人数有较大提升； 2、加强学生德育治理和心理辅导，让问题学生少出问题，让后进生渐渐前进； 3、连续搞好“两课活动”，切实做到家校结合； 4、进一步办好师生食堂，为教育教学供应牢靠保障； 5、搞好根底设施建立，美化校园环境； 6、安全工作常抓不懈，法制宣传深入民心。 要说的内容还许多，作为我本人来说，存在的问题也不少。如有些制度还不够完善，迎检意识不够剧烈，教学质量提高效果欠明显
14、，有些部门工作欠给力等。总之，在各项工作治理中，我们正朝着“人为本，德为先，实为魂，勤为根”的人本治理和务实作风前进。在中心校的正确领导下，在各位教师的大力支持下，我将惩前毖后，扬长避短，外树形象，内强素养，努力做到“好学力行，爱生如子，爱师如友，爱校如家”的进展理念，努力做到“人无我有，人有我优，人优我新”的特色治理。以教学为抓手，以安全为中心，以德育为穿透，以后勤为保障，充分发挥全体师生的正能量，努力提高自身的业务素养和治理力量，我坚信，小河中学这面旗帜肯定会更加艳丽，更加夺目！ 最终，我想以一首诗完毕我今日的发言：“秋天，成熟的果实低下了头。不是在自我沉醉，他是在想我是怎样成熟的呢？不是
15、风，我怕早已霉烂枝头；不是雨，我怕早已枯落山沟；不是光，我怕早已暗淡灰黑；不是热，我怕早已憔悴丑陋；感谢风吹雨打给了我成熟的筋骨，感谢光照日射给了我成熟的俊秀。” 感谢大家！ 中学校长个人的述职报告2 回忆一年来的教学治理工作，感觉有许多话要说，理顺一下思路，大体上可以归纳为三局部： 一、毕业班工作； 二、初一招生工作； 三、教师队伍建立； 一、毕业班工作（送往） 去年的毕业班是98级，6个教学班328名学生，全体领导和教师倾注了很大精力，98级全体师生经过一年的奋力拼搏，取得了中考一批录用98人的好成绩，占全县一批总人数的22%，一批升重点率30%，成绩另人满足，总结毕业班的治理工作有几点很
16、值得一提。 1、班主任班级治理到位、准时、得当，98级初三的一年内，每位班主任早到晚归究竟有屡次，谁也说不清。做了多少工作，从她们谈起98级就潮湿的眼眶中看得一清二楚。 2、教师、学生、家长、领导四方协作得好，学生会、家长会、教师会、班主任会究竟开了多少次无法统计，但招之即来，到会仔细听，散会立刻落实，雷厉风行，团结全都，使98级学生学风正，考风正。 3、后期治理抓得紧、吸取97级的教训，教师们对学生考前和考中的治理非常重视，每位教师都步行跟考、到现在还记忆犹新。 4、嘉奖措施发挥了较好的作用，对教师的嘉奖有利于团结协作，对学生的嘉奖提高了学生争先恐后的竞争意识。 5、中考信息摸得不错，尤其是
17、上学期，仅去石家庄摸信息就8次，各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不行低估。 6、注意了学生应考力量的训练，年后的月考，教师们狠抓考风，注意考后分析，对科学施教、安静应考起到了很好的作用。 二、初一招生工作（迎来） xx年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生411人，是世纪中学历届招生人数最多，质量最好的一届，也是经济效益较好的一年，取得这样的成绩，主要做了以下五件事： 1、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长了解学校状况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的作用 2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过许多人的构思、修改、编
18、制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反响良好。 3、热忱周到的报名效劳：招生报名前的预备充分，10天的报名接待工作，每一个负责接待的教师都感到特别疲惫和兴奋，报名工作不但安排好了考试次序，还很好地展现世纪人的热忱和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。 4、全民发动组织考试：招生考试，两校教工全体参与，带着亲朋好友的孩子参考的教工许多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。 5、撕心裂肺录用收费：xx级新生优秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于98级的成绩，也与参加收费录用的教师正相关。他们的接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成绩而快乐。为家长东奔西走借
19、钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。 三、教师队伍建立： 世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，教师的敬业奉献，为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化，一大批优秀教师已脱颖而出，师资队伍建立步伐大，效果高，学校领导班子主要从6个方面提高教师教学水平。 1、培育团队精神，世纪中学教师年青，热忱高，易承受新奇事物，缺少阅历但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任教师的共识，为师资水平的很快提高制造了条件。 2、走出去请进来增加学习时机，学校组织了屡次外出学习、参观、听课活动，是投资最多的一年，学习了先进的理念，感受了教学改革的气息，吸取了先进方法，开阔了
20、眼界。把外校教师请来听课也为学校注入了一片生气。 3、大比武、推门课的开展供应了相互学习、相互催促的时机。教师间互听、互评已成良好风气，年青教师听课不少于40节，老教师不少于20节。被听课次数也在5次以上。 4、不失时机推举名师，本学期王秀英、杨艳茹教师参与县、市观摩课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英教师已顺当通过本次选拔参与省级评优课，学校给二位教师很大的支持。名师工程已初见成效。 5、开展课题讨论，提高文化品位，学校申请立项7个课题，担当上级安排课题2个，讨论风气日渐深厚。“漂亮5分钟”课题顺当通过市级专家初检，并获好评。现又申报了三项省级课题。 6、开掘每位教师的共性特长。
21、不同的教师有不同的共性，不同的特长。有擅演讲的，有具备表演才能的，有擅长动脑筋的，有特殊会抓重点的，有特殊周到、认真的，不同的特点不同的培育方法，培育他们的优势，发挥他们的潜能。不同共性的教师都在学校找到了立足点。 综上所述，学校各项工作都取得了显著的成绩。这是全体教师同心协力的结果，是上级领导正确指引的结果，是校长仔细谋划，身先士卒的结果。我在其中尽了自已一份力。本学期马上完毕，工作中还存在许多缺乏，如为教师营造学校温馨气氛不够，听课后系统的评课做得很少，以后工作中努力弥补，感谢全体教工，领导的支持。感谢！感谢大家！ 中学校长个人的述职报告3 敬重的各位领导、教师们： 大家好！ 10月17日
22、，县教育局安排我兼任xx中学校长，10月18日，我正式到校报到上班。仔细算起来，我任xx中学校长只有短短72天时间。客观地说，在这两个多月的时间里，我所完成的主要工作，是以校长的身份、从校长的视角，再次对xx中学的办学现状进展了深入的熟悉和了解，并据此思考管好学校、办好学校、进展好学校的思路。同时，接过上任校长正在进展的工作，妥当完成。下面，从三个方面进展简洁的汇报。 一、所做的主要工作 1调整校委分工，理顺工作关系。 10月下旬，针对学校原有校委成员在本期初已发生了很大变动的状况，为了便于学校治理工作的开展，对校委分工作了重新调整。一是新增办公室主任为校委成员，使校委成员的人数由6人增为7人
23、；二是对校委成员分工负责各处室、各年级作了明确规定，使校委成员职责更明确。 2完善治理制度，严格催促落实。 校级治理制度的完善和严格落实，是本期来我主要致力的工作之一，详细包括： 一是行政周例会制度。学校校委领导在每周周五定时召开行政会议，准时总结、落实各线本周工作任务的执行状况，并讨论、部署下周工作。行政例会不连续地定期召开，不仅加强了校委领导的沟通与团结，也便于学校行政准时发觉问题、提出问题、解决问题。 二是校务月例会制度。每学月第四周周四下午进行，校委成员和中层干部全体参与。与会者向大会通报本学月所完成的工作，并对下学月的工作作安排。会议不绽开争论和表决，旨在通报状况，促进各线之间相互了
24、解和沟通。 三是领导包班制度。全校20个教学班由17名领导包干（年级主任包两个班），包班领导负责催促所包班级班主任履行职责，帮忙班主任提高班级治理水平，并作为学校行政与各班级之间联系和沟通的纽带，推动学校中心工作在各班的实施和落实。 四是行政值日制度。以一星期为周期，每天安排两名领导值日，负责全天督查学校各线工作，并作好记载。作为学校日常治理的主要制度之一，行政值日制度不仅促进了各线之间的相互监视，也有效地防止了治理真空的消失。 五是分线周例会制度。学校的主要工作分为教学教研、政教政工、总务财务、党支部、工会五条线，每周周一，由各线主管校委召集所属中层干部召开工作例会。会议的内容是传达学校行政
25、例会的精神，总结上周工作，安排本周工作。 另外，还对学校原有的制度进展了修订和完善。通过系列制度的严格实施，学校领导班子思想更统一、责任更明确、反响更灵敏、行动更高效。 3标准工作流程，严厉工作纪律。 对学校各线工作的治理，我反复强调，治理的流程要清楚、标准；对学校领导班子成员，则要求坚固树立责任意识、标准意识、效劳意识、大局意识、安全意识、质量意识，正确行使权力，严格履行职责，严守工作纪律。 4、推行校务公开，加强民主治理。 学校的每一项决策，我都坚持民主集中制的原则，与班子成员一起商议，一起决策，不独断专行；但该坚持的原则，我都坚决守住底线，不做权钱交易，不损害教职工利益，不损害学校集体利
26、益。特殊是关系到教职工切身利益的事，比拟敏感的问题，我都做到准时公开，在肯定范围内公开，并逐步扩大公开内容和范围。比方基建问题，财务问题，用车、用烟用餐问题等。 在上述工作完成的根底上，我的根本工作是放手让同事工作。根据述职的要求，这不应当是述职的内容，但由于两个方面的缘由，我还是坚持要向领导和同事说明状况，正式的书面报告里不写。一是我职务的特别，导致事务繁多，对比校长考评方案，可能不肯定称职；二是我习惯于当一名“懒”校长，我记得农村有句俗语“懒散的母亲会养出勤快的丫头”，我盼望我的“懒”能够换来助手和同事的“勤”。这与上级要求校长的“勤”可能有肯定的距离。我做校长的思路是：放手，放手，再放手
27、。我认为：放手一是表达了对助手和同事的敬重。理顺关系，明确职责之后，每个人都在制度的框架内做事，校长可以督办检查监视，但不能再指手画脚，让助手和同事无所适从。二是培育了助手和同事的力量。每个人都能制造性主动性的开展工作，能够独挡一面，逐步走上前台，逐步形成构造合理的梯队。三是推动了学校民主治理。我始终以为，对学校来说，民主治理的最高境地就是校长不在学校，学校能照样高效运转！有了这样的思路，我的主要工作就是放手。由于放手，负责日常工作的校长所以能够主动巡教，督查各线开展工作；负责教学的校长安排督办“比访”活动能够做到详细细致；负责政教的校长开展安全教育能够做到形式多样；负责办公室的同志撰写致家长
28、的一封信时能够做到简洁感人；负责家长委员会的同志组织家长会议时能够做到严密周到 二、取得的主要成绩 1教学秩序井然，教学效果良好。 两个多月来，在全体教师的大力支持下，学校的日常教学工作有条不紊地绽开。依据我日常巡查和行政值日记载的结果来看，没有发生过一起教学事故。 在教育局12月份召开的全县教育工作会议上，我校再次被评定为“初中教学质量优胜单位”，物理、思品、历史学科获得全县“中考学科教学质量优胜奖”， 10多位教师被县教育局评定为“先进工”、“师德榜样”、“优秀班主任”。“大家唱，大家跳”活动获得了优秀组织奖。深入开展“课内比教学，课外访万家”活动，教师的业务力量、教学效果及师德修养水平得
29、到了显著提高。 2安全治理得到加强，德育教育深入绽开。 本学期初，为加强安全治理，学校成立了安保室。加强了校园日常巡查和定期安全检查，开设了每周一节的安全教育课，并对学生擅自外出的行为、学生乘车骑车安全进展了专项教育和专项整治。本学期来，没有发生过一起学生安全事故，学生在校的安全保障得到了提高。 由政教室牵头，团部协作，本期开展了一系列卓有成效的德育活动。主要包括学生就寝纪律专项整治活动、“大家唱、大家跳”艺术教育活动、学生乱丢乱扔专项整治活动等。随着这些活动的深入绽开，学生行为更标准、更文明，校园环境更加干净，校园气氛更有活力和朝气。 3办学条件进一步改善，财务治理更加标准。 一是妥当完成在
30、建工程。包括校园东南角围墙修建、老学生宿舍改造工程、学生厕所改造工程，目前，上述工程已根本如期完工。 二是标准财务治理。重新制订了xx中学用餐、用车、用烟制度、xx中学教师差旅报销治理制度，并严格带头执行，非教学性开支大大缩减。 4构建家校沟通平台，实行开门办学。 经过仔细认真的筹备，12月份，“xx中学学生家长委员会”正式成立。促进了学校与家长、社会之间的沟通和了解，增加学校工作的透亮度，初步实现了开门办学、开放办学的目标。 三、后段工作设想 两个多月的时间里，我虽然做了一些工作，也取得了一点实效，但这些成绩离全体师生的期望还很远，离我自己预想的目标还有很大的差距。对xx中学后期的治理和进展
31、，我有如下初步设想：一是连续加强教育教学治理，提高教育教学质量;二是连续加强安全教育与治理，构筑师生安全屏障;三是连续加强学校文化建立，提升学校办学品位；四是连续加强教师队伍建立，打造高素养的教师队伍;五是连续加强家校联系沟通，共同营造学生和学校进展的良好气氛。 感谢大家！ 中学校长个人的述职报告4 敬重的各位领导、全体教师们： 依据教育局的安排，巡查组要到我校为期一周的工作巡查，借此时机我简要向各位领导及教师们汇报一下开学来学校开展的各项工作： 一、与全体教职工统一思想熟悉，充分熟悉到教学质量是学校进展的生命线。 开学初，我们召开了开学大会。我们全校教职员工统一了思想和熟悉。把提高教育教学质
32、量作为我们的追求。“用业绩赢得尊严，靠奋斗谋求幸福”已经是一中人的职业精神和价值认同。我们细化教学常规制度，狠抓学生日常治理，向课堂要质量，向教研要效率，唤醒领导班子、依靠教职工、信任全体学生，通过唤醒原动力、激发内驱力来提高教育教学质量。 二、以kpi考核为杠杆，撬动学校治理机制，激发教职工干事创业的积极性。 xx区将教育系统纳入kpi考核体系，这一举措在全国掀起了教育改革的新浪潮，也在教育系统内部激发了干事创业的新热忱。针对我校前期发觉的问题，我们学校成立了学术委员会，这个组织有领导、有班主任、由教研组长，也有一般的任课教师，他代表着全体教职工的思想和意志，在起草制定过各种嘉奖方案、考核方
33、案、聘任方案等，使我们的考核逐步走向公正、公正、合理。从而激发了斗志。考核中把工作量、工作业绩和团队成绩贯穿在一起，兼顾个人和团体的成绩比重，既表达个人的制造力又表达团队的战斗力。春节过后，全校教职工和学生的精神风貌有了较大的变化。 同时我们坚持把“做有温度的教育”落到实处，不仅对学生开展延时效劳，义务为学生开小灶，还千方百计让教师们感受到职业的幸福，为此我们请山东教育出版社原总编陶继新先生为大家做了“如何做一个幸福教师”的专题报告；为每位教职工配备了午休躺椅，便于大家的午间休息；开展了一系列丰富多彩的趣味体育竞赛，丰富教师们的课余生活。现在我校西门在改造中，增设蓝牙设施，让教师的车辆进校便利
34、、不违章。本周末完成。下周使用。改造了学校花园、学校树木做了调整，买花了学校环境。初二教学楼厕所在施工，起他们年纪的等学生放假统一改造。学校空调已进入了招标阶段。学校操场西边的变电室6月份拆迁。同时暑假后，雅文中学的启用，将会逐步解决后勤人员偏多、学校班子成员及教师超编、办公室拥挤等问题。这些举措刚柔相济，协调进展，有效提高我校教职工的工作效率。 三、立足课堂，强化教研，打造高效、优质的“才智课堂”。 课堂是教育教学的主阵地，为提高课堂的容量和效率，我们严格落实集体备课、半天无课日等常规教科研活动，领导班子包挂学科，校级领导随机参加、检查，教研材料定期检阅。通过“严、细、实、恒”的常规治理让教
35、研为课堂助力，使课堂焕发生气，这样保证了教科研活动不流于形式，真正为课堂增效效劳。 四、多措并举，促进教师专业成长，构建名师成长的阶梯式队伍。 1、学校屡次邀请一线教学名师和教育专家来校指导教学工作，引领教师的专业进展（我们通过省教科院先后组织了语文、数学学科的研讨会）； 2、发挥骨干教师的“传、帮、带”作用；重视新教师的培育，以理论学习、青蓝工程为主要形式，促进青年教师特殊是新教师的快速成长。 3、通过开展“名师引领示范课、教师每人一堂课、青年教师优质课”等课堂教学系列展现活动，真正实现“让课堂成为一种讨论”，努力促进教师的专业化成长。 4、我们还细心设计了教师专业成长档案并安排教师填写，以
36、此为载体，引领教师们读专业书籍，学校也为每一位教师配备了数量不等的专业书籍，以读书工程来提升教师的专业进展水平。成长档案的建立为每一位教师留下了自己成长的脚印，让教师在反思中提升自我，在同伴互助中进展自我，在专家引领下完善自我，努力争做学习型、讨论型、创新型教师。 五、建立健全“1364”德育体系，实现学生德育自主化、系统化。 （“1”即一个中心，以抓学生的养成教育、培育学生的良好行为习惯为中心，贯穿学生的整个初中生活；“3”即三大主题，七年级以“迈好中学第一步，做一个合格的中学生”为教育主题，八年级以“迈好青春第一步，形成正确的人生观、价值观”为教育主题，九年级以“迈好人生第一步，做合格的初
37、中毕业生”为教育主题；“6”即六个重点，七年级以爱国主义、集体主义教育和入学教育为重点，八年级以青春期心理安康教育和高尚的思想品德教育为重点，九年级以抱负教育和法制教育为重点；“4”即四个落实，是德育队伍、德育网络、德育制度、德育活动的落实。）以学生自主治理为中心主轴，通过学生会、班委会、团队组织等形式健全学生自主治理机构，着力抓好学生养成教育、文明素养与综合素养的整体提高。以养成教育、励志教育、感恩教育为主要抓手，着力开展好系列主题教育活动。加强班级学生自主治理的督察、指导，考评、推动和提升工作，使班级学生自主治理向纵深进展。 与此同时，我们敬重学生的共性差异，以学生多元化评价成长手册为载体
38、，构建多元化鼓励评价机制，让每一位学生绽放青春的光荣。 六、加强校际联盟，协作教研，提高办学水平。 自2023年11月开头我校与历城区稼轩中学建立了教研共同体关系，先后屡次派驻领导班子、骨干教师、青年教师、学生代表到校学习，感受名校魅力，学习名校优点；两校之间也屡次进行优质课展评、同课异构等教育教研活动。我们还与接近的郭店中学建立了联合教研、联合考试制度，以考试促提高，以评比找差距，通过以上方式让师生们认清自我、明晰缺乏，激发大家努力争先的斗志。 七、完善规章制度，严格依规办事，构建学校的现代化治理。 为标准学校治理，学校完善制定了一系列规章制度，如校务公开制度、财务治理制度、公车使用和治理制
39、度、加班补贴制度、餐厅用餐制度、报告厅使用制度等十几项制度。下一步我们将连续完善学校的各项制度，尤其是考核制度、评优评先制度、职称晋升和聘任制度，同时严格落实制度，不搞特别、没有例外、人人公平。前期我们已经选举产生了不同级别、不同职能的治理机构，分别负责学校各项事务的治理：学校建立校委会，选出十名领导班子作为学校的领导核心，负责学校重大事务的诊断和决策。同时学校建立学术委员会，学术委员会成员由教代会选举产生，详细负责教职工的职称评聘、考核嘉奖、资格认证、证书审核等工作。学校建立和完善了教代会制度，45名教师代表由全体教职工选举产生，他们来自一线、情系教学，较好的发挥了学校仆人公的作用和价值。
40、我们在抓教学质量的同时，其他工作也取得了显著的”成绩：本学年我们还获得了教育部颁发的“国防教育特色学校”、“全国排舞推广学校”和“山东省家庭教育示范基地”等荣誉称号，在市区级体育联赛、艺术节竞赛、演讲竞赛、鼓号队竞赛、手抄报竞赛、诗词大会等活动中也均有获奖，就在上个月我们学校八年级14班和七年级1班参与了xx区班级合唱节评比，在全区初中和小学中名列第一，也是上个月我们又荣获了“xx市文明校园”“xx市安康餐厅”的荣誉称号。 固然，我们在取得成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到，我们的工作也存在许多问题和挑战，首先是我们的教育教学成绩的提高还需要一个过程、还需要全体教职工不懈的努力；kpi的考核的完善
41、还需要更多教师的观念的转变和认可；学校现代化治理还需要领导班子的不断学习、奉献和进取；学校办学条件的转变和优化需要一个过程，教师队伍的整体水平还需要引领，还需要培育在省内有知名度的教师。 通过以上治理方式，我校全体教职工已经达成了学校安全是底线、财务标准是红线、师德廉政建立是高压线、教育教学质量是生命线的共识。现在的xx一中正沿着“质量立校、品质办学”的康庄大道阔步前行，虽前行的路注定不会平坦，但只要我们永葆教育者的初心定能披荆斩棘、制造奇迹。 最终欢送巡查组对学校工作提出珍贵意见！感谢！ 中学校长个人的述职报告5 敬重的各位领导，全体教师们： 大家好！ 特别感谢各位领导及全体教师能倾听我的述
42、职报告，下面就马上过的一年工作做一下表达。 在过一年，在上级领导的关心下，在校委会同志们的积极协作下，在全体教师们的大力支持下，我校各项工作得以顺当开展，不同领域都取得了可喜的成绩。就我个人工作也有了很大进步，个人力量有了很大的提高。 一、“德”字领先。 首先要求自己做一个品德高尚的人。在治理工作中，人人公平，以身作则。形成了团结务实的领导班子，得到了全体教师的鼎力支持。坚持以人为本的原则，注意教师成长，教师治理以疏代管，教师之间能够识大体顾大局；引领教师不放弃每一个学生，打造和谐公平的师生关系。自己不断学习，通过阅读教育书籍，看励志视频沉淀自我，增加底蕴。我个人虽然不宏大，但我信任星星之火可
43、以燎原的道理，在当今物欲横流的时代，我信任我会感染一个甚至多个人，多个人的坚持就必定会形成燎原之势，我们的学校肯定会进展，我们的国家肯定会强大，我们的社会肯定会进步。 二、“能”字立本。 人贵有自知之明，我深知自己的力量不够，所以我即加强自身的学习，同时引领全体教师加强阅读。通过不断的学习和提高，我的思想意识提高了，从一开头的热衷教育到过渡期的职业倦怠，从离开前勤到争做校长，从为当校长而当校长到为了学生而当校长，从为了学生到关注祖国进展和社会进步，思想的得到一步一步的洗涤和提高。我深知作为一位教育工身上的担子关乎着所教班级孩子的命运，作为校长关乎一个学校的的孩子的未，关乎一支素养过硬的教师队伍
44、的建立，关乎一个学校的进展。所以我必需恪尽职守，鞠躬尽瘁。 三、“勤”字为 “勤”既有勤奋的勤劳意思，也代表工作时间的保证。“一日之计在于晨，一年之计在于春”即说明好的开端胜利一半，也说明勤奋是胜利的头。我可以算是一个勤奋的人，由于我能够多年如一日的坚持，能够坚持以校为家，能够坚持比学生睡得晚，比学生起得早；周一坚持早到校，周五坚持晚离校。出满勤干满点。 四、“绩”字是果 经过一年的努力我校教育教学有上升了一个新台阶，教师队伍和谐进展，学生思想稳定，德育工作有效开展，教学改革有序推动，安全工作按部就班，顺当通过省督导评估验收验收，承受市级明学校验收，增加了二万余元的体育器材，六万余元的图书，三
45、万余元的多媒体电子白板。取暖设备修理及更新，电力设施的修理更新，原电子白板拆装，互联网络设备更换为学校进展铺平道路。 过去的一年马上过去，工作中还存在一些缺乏，我知道自己的平凡，所以更需要加强学习，所以把自己放到一个组织者的位置，和教师们一起努力学习，在今后工作中多听取教师们的意见和建议，加强教育教学改革，以建立书香班级为根底加强书香校园建立；完善班级量化细则，推动明班级建立，争取一年内全部班级到达书香班级和明班级标准。加强学校阅读建立，今冬明春分批组织教师外出学习参观。在新的一年里，协同全体师生，努力进取，开拓创新，制造孟店中学更美妙的明天。 中学校长个人的述职报告6 敬重的各位领导，全体教
46、师们： 大家好！ 特别感谢各位领导及全体教师能倾听我的述职报告，下面就马上过来的一年工作做一下表达。 在过来一年，在上级领导的关心下，在校委会同志们的积极协作下，在全体教师们的大力支持下，我校各项工作得以顺当开展，不同领域都取得了可喜的成绩。就我个人工作也有了很大进步，个人力量有了很大的提高。 一、“德”字领先。 首先要求自己做一个品德高尚的人。在治理工作中，人人公平，以身作则。形成了团结务实的领导班子，得到了全体教师的鼎力支持。坚持以人为本的原则，注意教师成长，教师治理以疏代管，教师之间能够识大体顾大局；引领教师不放弃每一个学生，打造和谐公平的师生关系。自己不断学习，通过阅读教育书籍，看励志视频来沉淀自我，增加底蕴。我个人虽然不宏大，但我信任星星之火可以燎原的道理，在当今物欲横流的时代，我信任我会感染一个甚至多个人，多个人的坚持就必定会形成燎原之势，我们的学校肯定会进展，我们的国家肯定会强大，我们的社会肯定会进步。 二、“能”字立本。 人贵有自知之明，我深知自己的力量不够，所以我即加强自身的学习，同时引领全体教师加强阅读。通过不断的学习和提高，我的思想意识提高了，从一开头的热衷教育到过渡期的职业倦怠，从离开前勤到争做校长，从为当校长而当校长到为了学生而当校长，从为了学生到关注祖国进展和社会进步，思想的得到一步一步的洗涤和提高。我深知作