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1、 2023信用社个人年度工作总结3篇 农村信用社营业部坐落于 地段，有营业面积平方米，员工名，平均年龄周岁，其中35周岁以下职工名，占职工总数的%，营业部负责人周岁，是一支年富力强，朝气蓬勃的先进青年团体。营业部下设三组对外营业柜台，实行综合柜员制治理。以热忱的效劳，先进的设施，高素养的人员，科学的治理，布满青春气息的气氛，领先于当地各级金融部门，深受各层次顾客的好评。在竞争日趋剧烈的金融环境中，如何充分调动青年职工的积极心，稳步向上的抢占市场，拓宽自己的市场份额成了都塘信用社全社各项工作的重中之重。 推行优质效劳，争创青年文明示范岗，是信用社加强自身实力积极参加市场竞争的首要条件和重要保证。
2、年初，联社领导、团支部、工会再次号召全体青年员工推行“微笑效劳、站立效劳”等优质效劳活动。改善效劳质量，争创青年文明示范岗。并通过开展形式多样的效劳来加强效劳质量，改良效劳态度，切实为农村信用社改革进展制造了一个良好的环境。并通过联社主任办公会议，确定了“文明创市级，经营出效益”的工作目标，并制定了相应的工作规划，由营业部负责人和联社团支部指导实施，通过上下齐心，全都努力，营业部干部职工的精神面貌，工作干劲，业务绩效均有了进一步的提高。都塘信用社营业部自创立“区级青年文明号”三年以来，广阔青年员工在联社党支部的直接领导下，在团支部、工会的大力支持下，把创立“青年文明号”的精神深入到每个柜台，也
3、深入到每个青年员工的思想里。大家以社为家，以苦为荣，以高标准、严要求投身到这次活动中来；同时把青年文明号”这个口号作为我们立足本职，效劳社会的根本点来抓。自觉遵守有关法规制度和操作规程，做到效劳标准、素养过硬，365天如一日热忱对待客户，用年轻的热忱带给客户青春的气息。真正意识到客户对于信用社业务进展的重要性，因地制宜制造效劳条件，使客户快乐而来，满足而归，在平凡的工作中做出不平凡的成绩。近三年来，上下齐心，干群协力，营业部的各项工作都有了长足的进步。不管是员工自身素养的进展，还是内部治理的完善都有了相当的提高，可以说今年是我们共创“市级青年文明号”硕果累累的一年，也是满载盼望的一年。 一、确
4、定目标，领导挂帅 我们以社主任为组长，副主任为副组长，其它部门负责人等几个青年月表为组员成立了创立青年文明号领导小组，小组充分发扬了历年的优良作风，对去年的工作从新进展了梳理，确定了去年的成绩，找出了缺乏，针对这些状况，再仔细学习关于创立“青年文明号”的一系列标准和相关制度，重新制订了明确的创立目标与标准，并召开发动大会。为了迎接这个活动，团支部在全体青年员工中开展了“职责与青春，我在团体中能干什么”-争创“青年文明号”民主生活会，会中，全体职工纷纷发言，以自己的特长来给自己定位，联社领导把这次民主生活会做为今年定岗定员的依据来实施。联社领导在工作繁忙的状况下，始终不忘把争创“青年文明号”这个
5、活动作为全社工作的一个重要中心点，时刻关怀进度，关怀青年员工，使这次活动顺当地开展有了坚实的保障。 二、提高素养，学教并重 职业道德素养是我们立足本职，效劳社会的根本所在，它的好坏直接关系到我们的信用合作社事业的兴衰荣辱。今年5月，我们营业部安排半年时间在全体员工中开展“保持共产党先进性教育”专项学习活动。广阔青年员工克制家庭困难，抛下幼小子女，有的带病坚持参与，这充分表达了广阔青年员工遵纪守法，喜爱本职的道德情操和思想境地。在这期间，我们等每个青年员工参与了“敬业爱岗、遵纪守法”的民主生活会，其内容主要是大家的心得体会和个人总结阅历材料。近几年来，利用职务之便进展金融犯罪的案件时有发生，这完
6、全是由局部人职业道德丢失，崇尚拜金主义，贪图安逸享乐所致。因而在广阔青年员工中时时敲警钟，到处抓教育，重预防，防患未然，增加青年员工的防腐拒变力量，仔细开展法制宣传教育，组织青年员工学习法律法规和财经纪律等有关文件，选择有教育意义的案件进展剖析学习，对比检查，分析犯罪根源，真正从思想上去除拜金主义，培育奉献精神，积极鼓舞青年员工在岗深造，自学成才。青年中，员工有100%到达大中专以上文凭，全体青年员工常常利用业余时间，苦练业务技术，争当业务能手，常常开展一系列的业务技能竞赛、业务技能练兵活动，利用传、帮、带的传统作风训练青年员工，做到分工不分家、团结友爱、同心同德、同舟共济、不让一个青年员工落
7、伍，以提高整年员工的整体素养。在几次区农村信用社系统开展的业务技能达标活动中，我信用社青年员工次次都能名列前茅，合格率达100%，涌现出一大批能手青年，营业部名员工中，能手级珠算高手名，其中。另外，有不少员工利用空余时间常常向党报和金融报投稿，并屡次被录用。 三、治理完善，业绩显赫 在同业竞争如此剧烈的今日，加强内部治理，建立剧烈，约束并举的运行机制尤为重要。我们知道自己的硬件，结算渠道等比不上人家，但在软件上决不能落后。假如不创立“青年文明号”，也要到达“青年文明号”的要求，因此，制订了一系列的规章制度。在寻常的工作中加强宣传，上门公关，上门收款，上门放贷，优质，诚恳信用，在营业厅了一系列的
8、便民工具；利用业余时间上门收款，共收款累计万元 ，临柜收款中退还客户现金长款 多 笔，金额千多元，调换大小票币金额 万余元，加强临柜宣传，急躁为客户解答各类金融学问，信贷人员上门办公，联络感情，组织存款累计多万元，对效益好，信用好，符合条件的黄金客户上门放贷，共为客户办理贷款笔，累计金额万元。经过我们的不懈努力，到目前，各项存款余额万元，比去年同期增加了375万元；贷款余额万元，新增贷款万元。营业部在当地的知名度大大提高，有了一大批信用度高，有知名度的黄金客户，在稳固老客户的同时，也带来了一大批新客户，我们的成绩不但受到上级领导的确定，受到了客户的赞誉，和政府的确定。 四、立足创新，共创佳绩
9、农村信用社，面对的是广阔的农村客户，业务非常分散。多年的工作滚打，我社摸索出了一套行之有效的工作和治理方法，那就是：立足创新，从大处着手，小处着眼。注意一个“情”字，立足一个“农”字，抓好一个“稳”字，突出一个“严”字，表达一个“俭”字。 注意一个“情”字，就是培育职工的高尚情操，养成良好的职业道德，激发工作热忱。同时还要把“真情”带给客户，做到文明、礼貌、精确。在工作中，我们时刻关怀同事的暖和，谁有病、谁生日、谁心情不佳，都挂在心上。如，一位职工因身体不好，上班时突然昏倒在地，主任得知后立刻自己掏钱安排职工送她进医院治疗，然后再安排职工给她代班，让他们感到集体的暖和。对困难客户，我们常常带信
10、贷员上门效劳，送去计谋，送去资金，帮忙他们解决困难度过难关，赢得他们的信任和支持。 立足一个“农”字，就是要立足效劳宗旨，面对农村、农业、农夫。通过资金渠道，积极帮忙农夫进展产业构造调整，支持农夫进展多种经营。“信用社就是要为农业生产效劳”，这是我的工作准则，也是我的效劳宗旨。年夏，等村连续两次患病特大洪水的攻击，村落稻田成了沙滩。洪水过后，我们抽了两天的时间，走访了300余家重灾户，估计需要30多万资金才能使他们从逆境中走出，于是我们积极组织30余万资金准时发放到灾民手中，引导他们把眼光看远些，开展多种经营生产自救。灾民在我们的扶持下，很快办起了养猪场，当年就获利1.5万元。 在信贷治理上，
11、我们抓好了一个“稳”字。信贷资产质量是信用社日常治理中非常重要的一环。多年来，我们在审批、发放贷款时，坚决按原则办事，坚持“三查”制度，明确责权，对数额较大的贷款，坚决进展评估，集体争论，规划放款。坚持做到不看是谁的条子，而要看他的经营路子。20xx年4月5日，县政府一位领导没有抵押物剧烈要求我部借款叁拾万元，当时我们看了之后，为了资金的安全，为给联社领导挑担子，减轻领导压力，我们主动与县政府领导解释，一万元以上必需要有抵押物，而且还要有足额的抵押物，你没有抵押物按上级规定的确不能发放贷款。就这样婉言拒绝了该笔贷款的发放。 在内部治理上，我们重点突出一个“严”字。二十多年的工作阅历告知我：严格
12、的治理是企业的生命，而制度是治理的依据。每年初，我们针对职工们的各种思想，进展一次全面的政治思想教育、团结纪律教育和职业道德教育，要求爱岗敬业，廉洁奉公。同时还建立健全了各项规章制度，确定了每个岗位的目标任务，并实行月月考评，多劳多得，不劳不得，绩效挂钩，拉开了距离和档次，做到了要求明确，奖罚清楚。让职工们在工作中有压力，变压力为动力。还重点加强了财会工作的治理，常常在内部开展不定期检查，对财会人员严格要求。 在增收节支上，我们着力表达一个“俭”字。我们信用社每年都取得良好的经营效益，但我们没有因此而大手大脚，而是严格掌握费用开支，做到用钱必有规划。对款待费用实行三签制度，确定限额使用，严禁超
13、标。 五、活动丰富，精神饱满 青年团员是营业部的主力队员，也是联社党委的助手和后备力气。要想创立一支年青的技术骨干队伍，人才的辈出无疑是从青年团员中走出来的，不管是我们的技术力气，还是政治理论力气，青年团员在这次活动中都是独挡一面的。如何培育人材，如何丰富青年团员的业余生活，如何让青年团员的精神世界有一个安康的环境，成了联社领导和营业部领导首要考虑的问题。首先，在年初聘用工作中将一局部高学历的青年职工推举为网点负责人，通过一年的工作，其实绩直接反映了工作力量，为信用社培育后备干部打下了根底。每月一次对各网点进展“五好”信用社考评，考评结果与职工见面，奖罚挂钩，使我社的整体形象到达了“四标准”的
14、要求，即“设施标准、效劳标准、制度标准、治理标准”。全年组织义务献血一次，凡体检合格者均献血200CC。分工会和团支部合作与白牙市镇两名贫困学生结对助学，捐款元。联社建立了乒乓球场地，购置了卡拉OK设施，以及羽毛球和棋类等安康运动器具，时不时小范围内进行卡拉OK竞赛、乒乓球竞赛，既杜绝了社会上良风气对广阔青年团员的侵蚀，又提高了青年团员的的身体素养和道德情操。为加强爱国主义教育，加强廉政教育，联社和营业部屡次组织员工观看爱国主义和廉政教育题材的影片，为防腐拒变打下了坚实的思想根底。 都塘信用社营业部在创立市级青年文明号进程中虽然迈出稳健的一步，但曙光在前，其路漫漫，作为营业部的全体职工，都知道
15、自己肩上的担子任重而道远。只有上下同心，不懈努力，才能更高标准，更高层次的要求自己。通过本次活动，我们深信，马上呈现的是一支青春富有活力，严谨而有朝气的青年生力军团队。我们将自始至终参照青年文明号的要求，保持严谨，仔细，负责的工作态度，将我们的营业部建立成誉满东安 2023信用社个人年度工作总结 篇二 今年以来，xx省xx市农村信用社全面贯彻落实科学进展观，充分发挥农村金融主力军作用，积极投身改革，较好地促进了全市经济社会的进展和自身的进展。4月末，各项存款xx万元，比年初增加xx万元，占全市7家金融机构存款总额的xx%（存款份额偏小）；各项贷款余额xx万元，比年初增加xx万元，增幅40%，占
16、全市7家金融机构贷款总额的xx%；存贷款比例为xx%，比全市金融机构综合存贷款比例（xx%）高xx个百分点；累计投放各项贷款xx万元，比同期增xx万元，完成全年贷款投放规划的xx%，占全市金融机构投放额的xx%。其中：投放农业贷款xx万元，占全部贷款投放的xx%，比同期多投放xx万元；投放中小企业贷款xx万元，比同期增xx万元；投放个体工商户贷款xx万元，比同期增xx万元。清收盘活不良贷款xx万元，考虑置换因素后不良贷款占比为xx%，比年初下降xx个百分点。实现收入xx万元，比去年同期增加xx万元，经营亏损xx万元，比去年同期减亏xx万元，减亏率xx%。他们的作法是： 一、依据自身特点，确立进
17、展思路 如何把信用社逐步办成由农夫、农村工商户和各类经济组织入股，为农夫、农业和农村经济进展效劳的社区性地方金融机构，如何充分发挥农村信用社的农村金融主力军作用和联系农夫的金融纽带作用，更好地支持农村经济构造调整，促进城乡经济协调进展？市信用联社一班人仔细分析自身的特点和优势，他们认为：信用社与其它商业银行的区分在于它是一家具有独立法人资格的银行类机构；是典型的地方性银行，贴近民营企业、贴近市民、贴近三农，点多面广。相对其它金融机构，其信息更具对称性，便于沟通、便于效劳。与此同时，过去由于种种缘由信用社资金包袱重，进展不够快。经济打算金融，金融反作用经济。目前伴随xx经济进展进入快车道，地方金
18、融进展理所固然应进入快车道。市联社针对过去经营理念模糊、保守甚至摇摆的实际，决心咬定进展不放松，狠抓进展机遇，坚持在进展中标准，在标准中进展。边进展边标准，边标准边进展。重点以三农和市域中小企业为主要支持对象。明确一般乡镇以支持三农为主，竟、岳、皂等工业大镇以支持中小企业和个体工商户为主。充分发挥自身优势，实现社企、社农双赢。 二、以支农为已任，着力推动小额农贷扩面增量 一是严格支农要求。针对局部信用社存在的小额农贷饱和论和小额农贷赔本论，市联社重申了信用等级评定面、持证农户授信额度内贷款需求满意率必需到达100%的双百方针。并对基层社支农工作提出了四个不动摇：严格遵循扩面升级、增量提速、力求
19、高效总体思路不动摇；严格遵循扩大视野，伸长触角，主动出击，引客进门营销策略不动摇；严格遵循艰难奋斗、雷厉风行、敢于负责、开拓进取工作作风不动摇；严格遵循联社领导包片、中层干部包社、信贷人员包村包放包管包收工作责任不动摇。仔细制定信贷支农考核方法，做到了春耕备耕生产资金投放早、投量足、投面广，为完成农贷投放任务打下了根底。一季度，全社共调查农户xx万户，建立农户经济档案xx万户，调查面到达100%；评定信用农户xx万户，发放农户贷款证xx万本，其中一级信用农户xx万户，农户贷款证授信总额xx万元。 2、夯实支农根基。为了执行好政府提出的加大金融生态建立力度，完善社会信用体系及不断加大支农信贷力度
20、，加速农业产业化进程的有关要求，他们一是连续开展农村信用工程建立。一季度全市评比出21个信用乡镇、85个信用村，分别占乡镇数和村级数的75%和11%。二是连续推行农户贷款证治理。实行一次核定，随用随贷，余额掌握，周转使用信贷治理方法，持证农户办理授信额度内的贷款，只需凭二证一章（贷款证、身份证、农户印章）就可直接到信用社网点办理，像持有活期存折一样便利。三是连续实施小额贷款延长治理方法。开办农户联保贷款，满意大额贷款户需求。仅多宝一个信用社今年就发放联保贷款近200笔，金额近xx万元。 三、拓宽信贷领域，着力推动民营企业扩规上档 围绕产业规划，把支持民营企业作为拓宽信贷工作领域的切入点，重点支
21、持了股权构造合理、法人治理完善、财务状况较好、公司治理运作标准、有进展前景的公司，到达了社企双赢。 1、转变思想，创新意识，树立现代企业理念。在信贷业务上实行四个转变：即从单一支持传统农业向支持规模农业转变，从支持农户向支持公司+农户民营企业转变，从支持农业向涉农工业转变，从分散使用、粗放治理信贷资金向适度集中、讲求效益方面转变。 2、深入调查，细分客户，找准信贷支撑点。通过调查，对民营企业有选择性支持，同时，对支持的客户进展细分，划分重点支持客户，一般支持客户，尝试性支持客户，以此为根底，在贷款发放额度上进展划分。目前，明确可发放xx万元以上贷款的民营企业有x家，xx万元贷款民营企业有x家，
22、xx万元的34家。如对重点支持的老客户xx油化、xx棉麻、xx精米、xx油脂、xx制纱等近x家民营企业，2023年一季度已累放贷款近xx万元；今年信用社支持的新增企业有金骏制衣（贷款xx万元）、天铭泵业（贷款xx万元）、成田制药（贷款xx万元）、新东方置业（贷款xx万元）等，另外还有12家已进入信贷审查与审批程序。 3、加强沟通，营造互动气氛。联社每年定期召开民营企业主恳谈会，就双方如何践行，加强合作，实现社企共同进展等议题进展探讨，加深了社企相互了解，融洽了社企关系。xx油脂是xx市省级龙头产业化企业，信用社从实际动身，xx年贷款xx万元予以支持，今年4月份规划再上报省联社申请xx万元。 随
23、着经营思路的适时转变，内部改革的不断深入，各项业务的快速进展，以及各级政府扶持政策的逐步到位，xx市农村信用社已经根本摆脱了多年以来的被动局面，估计到今年底可一举扭亏为盈，其进展前景一片光明。 信用社员工个人工作总结 篇三 时间如梭，岁月如歌。转瞬间，几个月的试用期生活犹如梦一般的在我回忆里留下了深深的脚印，这里有初来乍道的懵懂，有刻苦学习的辛酸，更有阅历积存的喜悦。 这一切，首先要感谢领导给我的这次增长才智的时机，让我的成长历程多添一份光荣；其次，也要感谢各位前辈赐予我的帮忙与关心，让我在学习过程中能够节约时间，便利快捷的把握各个岗位的工作技巧。如今，转正在即，我将把我在信用社试用期间的工作
24、向领导汇报一下，盼望领导满足我的表现。 迈入信用社，首先承受的是培训。在二十几天的培训过程中，我对农村信用社有了初步的了解，知道了这是一个效劳于农村、农夫、农业的金融机构，也对农村信用社的业务平台有了初步的了解。对于马上面临的工作环境有了初步的熟悉，在学习过程中全面的、系统的承受了农村信用社各项制度的培训，初步了解各项技能，为我走向工作岗位打下了良好的根底。 信用社为我供应了一个进展自我的平台。几个月来，我分别在几个不同的岗位上练兵，先后做过大额支付、同城票据交换、现金出纳等岗位，最终始终做对公记帐的岗位上至今。通过岗位轮换，让我在各个岗位上深深的熟悉到了岗位责任制的重要性，了解了这是一个金融
25、机构，而不同于一般企事业，它要求的准时性、精确性是不容置疑的，要求我们必需要有严谨的工作态度，一丝不苟的对待每一项任务，以便应对随时可能消失的风险。 作为一名记帐员，几个月的工作实践，使我深刻体会到：做好一个记帐员，就要做到“三讲”、“三勤”。 “三讲”即讲信用、讲感情、讲道德。“讲信用”就是不违反储户的意愿，以储户满足为追求；“讲感情”就是以诚意赢民心，让储户对你没有戒备心，真心实意支持你；“讲道德”就是要树立高尚的人格，以自己良好的思想道德品行赢得群众对你的信任。 “三勤”即脑勤、嘴勤、腿勤。“脑勤”就是勤于思索、勤于学习，拓宽思路，进展业务；“嘴勤”就是多向群众做思想发动工作，多宣传存款
26、的意义和好处，赢得储户的理解和支持；“腿勤”就是要树立公仆意识，铺下身子多跑腿、多效劳，感动储户，拓展业务。 通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学学问的稳固与运用。在工作中，我体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的，并且需要进一步的再学习。虽然我接触的业务多集中于比拟简洁的前台会计业务，但是，这帮忙我更深层次地理解银行会计的流程，核算程序供应了极大的帮忙，使我在银行的根底业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比拟全面的了解。 俗话说：“千里之行始于足下。”这些最根本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以根底的实务尤其显得重要，特殊是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作时机要远远大于大学本科生，就是由于他们的动手力量要比本科生强。从这次实习中，我体会到，假如将我们在大学里所学的学问与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理根本实务的力量与比拟系统的专业学问，这才是我们学习与实习的真正目的。 总之，几个月来，我虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有肯定差距。今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为农村信用社再创佳绩作出应有的奉献。 以上就是一秘为大家整理的3篇2023信用社个人年度工作总结，能够赐予您肯定的参考与启发，是一秘的价值所在。