《2023年五分钟竞聘演讲稿几分钟五分钟竞聘最佳开场白(大全22篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年五分钟竞聘演讲稿几分钟五分钟竞聘最佳开场白(大全22篇).docx（55页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年五分钟竞聘演讲稿几分钟五分钟竞聘最佳开场白(大全22篇) 大家好!首先，感谢院领导给我们这次竞聘护士长的时机，参与此次竞聘，主要是为了将自己所学的专业学问和业务技能实施到工作中去，为医院的护理工作添一份力。 我今年33岁，系本院儿科的一名一般护师，毕业于_职工医学院护理专业，在职期间取得本科学历，自2022年安排到本院以来，始终从事儿科的临床护理工作。十多年来，通过院领导的培育和同仁们的帮忙，现对儿科临床常见病，多发病的治疗和护理，积存了较丰富的阅历，已成为儿科的一名护理骨干。 我性格开朗、随和，上进心强，自参与工作以来，自觉听从领导的各项工作安排，遵守院纪院规，团结同事，工作任劳
2、任怨，并刻苦钻研业务，积极参与院科组织的各种操作技术竞赛;在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的效劳理念和对专业的兴趣。并屡次被医院评为先进个人和效劳明星，2022年被评为_市优秀护士，2022年在_护理技能操作竞赛中获得三等奖，我的这些成绩离不开各位领导以及同事们的帮忙和支持，再此表示感谢。 在工作中我仔细负责，不斤斤计较个人得失，效劳态度优良，团结协作精神强，作为护士长的得力助手，帮助病房治理，为科室的工作出谋划策，参加重症患者监护，在工作的同时娴熟把握护理技能操作，为成为一名优秀的带教教师奠定了肯定的根底，也培育了自己协调力量，人际沟通力量，能
3、保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。 以上是我的竞聘演讲，盼望能得到院领导和护理部、科室主任等教师的帮忙、指导。不管今日竞聘胜利与否，我都会脚踏实地的干好护理工作。和我的同事们一起，用我们的实际行动创立_市医院优质效劳的品牌。 五分钟竞聘演讲稿几分钟 五分钟竞聘最正确开场白篇二 敬重的各位领导、同事们： 大家好，我叫_，_岁，本科学历，职称会计师。_年参与工作，_年进入_银行_分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作，并先后担当_分理处主任，_办事处存汇科副科长，零售业务部副主任，主任。我竞聘的是业务进展部主任。 在我参与工作的十八个年头当中不管是做一般员工还是治理工作始终坚持勤恳兢业、开拓
4、进取、仔细负责的工作态度和作风。自从_年支行开头把消费信贷确定为_支行的工作重点，我作为零售业务部的付主任，义不容辞的担当了开拓消费信贷业务的重任，当时我们人员少、没场所、没资金，没阅历，在这样白手起家的条件下，我们硬是从其他行里抢来了业务，占据了肯定市场，走在了其他支行的前列，并且收息率连续三年到达了100%，在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为_支行持续稳定的进展做出了自己的奉献。 多年的工作经受以及消费信贷从0到亿元大关的突破，为我从事业务进展部的治理工作及对市场的开拓积存了珍贵的阅历。假如我中选业务进展部主任，我的工作思路是：抓住源头、努力开拓、深化治理、加强效劳。 一份自信，
5、一个目标，严谨的作风，踏实的态度，开拓的精神，我想在分支行的正确领导下，在同志们的努力下，只要我们勤劳的工作、艰辛的付出，肯定能实现我们的雄伟目标，业务进展部的各项业务指标也肯定能在_分行排名前列，为_支行的跨越式进展做出自己新的奉献。 感谢大家! 五分钟竞聘演讲稿几分钟 五分钟竞聘最正确开场白篇三 大家好!今日站在这里，坦率的说，近段时间，我越来越感到身心俱疲、心力交瘁，甚至动了“内退”的念头，“暗淡了刀光剑影，远去了鼓角争鸣”这两句歌词，在我脑海里若影随现，挥之不去! 可随之缠绕我的却又是“眼前飞扬着一个个鲜活的面容”，“岁月带不走那一串串熟识的姓名”，真的是“聚散皆是缘，离合总关情”，“
6、长江有意化作泪，长江有情起歌声”“历史的天空闪耀几颗星，人间一股英雄气在驰骋纵横” 可是，我真的还能行么?其实，我已经没这份理直气壮了。记得杜总前天晚上突然亲昵的对我说：“陈大姐，明年是我们的本命年呢”!看到正好比我小一轮的他，还有旁边几位更加年轻得意的小同事，一种莫名的失落油然而生，我不得不承受年龄不饶人这个无情的事实。假如说我还有那么一点儿残存的自信和动力，那只是缘于一种感觉，一种压力，一种责任! 这种感觉是什么?晚报是个暖和的家!正是这种日益浓郁、日益剧烈的感觉，使得我欲罢不能，欲停不止。 这种压力是什么?在晚报这个大家庭，我是“老大”!抛开行政职务，在年龄上，以前我只是个被真正的老大也
7、称作大姐的假“老大”，而自从名副其实的老大突然离开我们以后，我就成了地地道道、“年副其实”的“老大”! 这种责任是什么?“老大就得像个老大的样子!”一家之中，兄弟姐妹，排行老大，你就得当好表率，做好样子，带好弟弟妹妹，帮助父母大人撑起这个家! 最终，我要说的是：我究竟还能不能，究竟行不行?得凭大家来认可，得靠大家来验证大家信任我能行，才能证明我能行;假如大家说我行，我得努力才能行!假如你说我能行，你得投票才能行! 感谢大家! 五分钟竞聘演讲稿几分钟 五分钟竞聘最正确开场白篇四 敬重的各位领导、各位评委，亲爱的同事们： 大家下午好! 我叫_，现在急诊科工作，担当急诊科副护士长。我竞聘的职位是内五
8、科护士长。 首先在此，请允许我，感谢院领导给我们供应了这样一个公正竞选、可以自我提高、更好实现自己的事业和人生的时机。 我于2022年7月由_医专毕业到我院参与工作，先后在内三科、icu、内一科、内二科、长沟分院内科、急诊科等科室从事护理工作，得到了各方面的好评，同时也积存了大量的护理工作阅历。特殊是，2022年、2022年、2022年在院领导、科主任等领导的亲切关心下自己积极参加了icu、内二科、长沟分院内科的组建工作，取得了珍贵的阅历。参与工作以来，自己还先后被我院选派到_医院、_医院进展护理进修，使自己在重症监护、糖尿病人护理上专业学问、护理技能方面提高了许多。 在平常紧急工作的同时，自
9、己利用业余时间还积极报考了专升本，2022年取得了护理学本科学历和学士学位，现正在攻读_医学院护理学在职硕士讨论生。 各位领导、各位评委、同事们;假如我中选，我将不辜负领导和同志们的盼望，倍加珍惜得之不易的时机，找准自己的位置，把握好自己的角色，严谨以求，积极进取，乐于奉献，努力工作： 一、坚决听从护理部的领导，与科主任严密合作，努力探究新路子，尽心尽责，大胆创新，带着全体护士姐妹把内五建成全院、乃至全区的榜样科室。 二、努力自我加压，时刻警觉自己要具有较强的事业心、责任感，对工作积极主动，大胆创新，擅长规划与组织，细心治理，厉行节省，勤俭持家，做好科室的经济核算，使科室护理等各项工作有条不紊
10、、不断取得进步。 三、在日常工作中，时刻高标准严格要求自己，工作质量标准化，以身作则，光明磊落，做到严于律己、宽于待人，言传身教，起好榜样带头作用，不断提高科室整体护理质量。 我信任，只要全医院员工上下一心，携手共进，_中医院肯定会迎来更加光芒的明天。 感谢大家! 五分钟竞聘演讲稿几分钟 五分钟竞聘最正确开场白篇五 首先感谢院领导和各位同仁的信任和支持。 进行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历是第一次。这第一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的院领导班子以人为本、积极探究、与时俱进、锐意改革的创新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊”、“得力助手”与“询问机构”新的进展定位的决心
11、和信念。真是这种精神、这种决心、这种信念，必将造就规划院明天无限的生气和活力。 进院xx年来，我头一次站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又奇怪的目光，我的心绪难以安静。今日，对于像我一样上台演说的14位同仁来说，不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习沟通、承受评判的时机。 今日我竞聘的岗位是院办公室主任。我清晰地熟悉到，要成为一名合格的办公室主任不简单，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家;不仅要有实干精神，还要擅长谋略;不仅要熟识本单位的业务，还需要有广博的学问;不仅要有超群的组织治理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。虽然在这一岗位上工作已有些年头，积
12、存了一些阅历，做了一些工作，但离领导的要求和全院职工的盼望确定有不少差距。 随着xx年马上过去，我的一年聘期也将届满。回忆过去的一年，在院党组的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕院的中心工作，尽心尽力地做好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工作，努力为业务处室开展工作供应优良的效劳;围绕院改革和进展中消失的新状况、新问题，仔细进展调查讨论，为领导出留意、想方法、制规定，搞好协调，推动工作，积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用，仔细履行了院给予办公室的工作职责。 今年，尤其是在院领导的带着下，与其它处室一起，发动全院职工，实行有力的预防措施，积极克制“非典”带来的不利影响，保证
13、了院各项工作的顺当开展，院党组织也因此获得了省级机关预防“非典”先进基层党组织。多年来办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮忙和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。 假设本次竞聘我能再次荣幸担当此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面： 一是献计献策，当好“参谋员”。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。假如我能中选办公室主任，我将积极主动地站在全局思索问题，把握好全院的中心工作，为领导决策供应信息、出谋划策，当好“参谋员”。 二是立足本职，当好“效劳员”。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要
14、不折不扣地完成，但是为领导效劳的动身点和落脚点是为处室效劳、为全院职工效劳。因此，假如我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系全体职工，积极倾听大家的呼声，了解和关怀大家的需求，多干实实在在的事情，为大家产好“管家”，做一名合格的“效劳员”。 三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。假如我能中选办公室主任，我肯定会注意团结，顾全大局，与办公室副主任一起协调好各种关系，以确保我院工作的正常运转。 四是加强治理，当好“治理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强治理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。假如我能中选办公室主任，我肯定要努力提高治理水平，完善各项规章制
15、度，切实改良工作方法，努力开拓创新，擅长调动全体办公室人员的工作积极*和制造*，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。 除了担当好“参谋员”、“效劳员”、“协调员”和“治理员”的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必需具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要擅长做一头忠诚的牛、狡猾的马、受气的羊、劳碌的骆驼;要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人;像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。要成为一名合格的办公室主任，还必需擅长学习、勤于思索，除了提高政治理论水平以外，还必需不断学习汲取新的科技学问、宏观经济学问和现代企业治理学问，以丰富内涵，拓展视野。 我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，由
16、于我知道，我的力量和水平有限。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为院的进展尽一份责任;给我一次时机，还你一个满足。” 我深切地感受到，个人的盼望已经与院的命运联系在一起，作为院的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为她的进展奉献才智和力量。在我进规划院后的这十多年间，我亲眼目睹了院从小到大进展的历程，从规划经济体制向市场经济体制的变迁，尤其是询问业务从单一的工程评估向各个不同领域的拓展。现在，院又要在各项工作已上新台阶的根底上向更高的目标迈进，这一切必将激发我对决策询问事业的喜爱和不断学习创新的热忱，同时也将给予我追求院事业进展的执着和责任。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我深信
17、，规划院将会有更加绚烂的明天，在座的每一位同仁也必定会有更加美妙的明天。 我的发言到此，感谢大家。 五分钟竞聘演讲稿几分钟 五分钟竞聘最正确开场白篇六 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好! 能参与今日的竞聘我感到特别的荣幸，在此感谢领导赐予我此次竞聘上岗的时机，同时感谢同事们的始终以来的关怀与帮忙!记得有一位哲学家说过，“如果船帆遇不到风，充其量只是一块一般的帆布。”今日站在这里承受组织的选择，我愿做一块搏击风浪的帆布，为我们农村信用社的进展推波助澜。 “机遇总是青睐有预备的人”，我在信用社工作了8年，这些年来岁月带给我的不仅仅是阅历上的成熟，更是培育了我扎实的专业技术和领导才能，以下
18、就是我的优势所在： 多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，让我养成了敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。同时，工作中我擅长协调各种关系，能够团结同事共同完成工作，并培育了较好的人缘。 假如承蒙领导厚爱，我将开拓创新，结合我社实际，做好各项工作。 俗话说：“安静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，做好以后的工作，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。我盼望组织能给我一个施展理想的空间，给我一个呈现自我的平台。我愿将此次竞岗的鼓励化做永恒的
19、动力，不断完善自己、开拓潜力，勇于争峰，刷新业绩。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今日的承诺，用热忱开启工作的新篇章，同时也向各位领导和评委交上一份满足的答卷。感谢大家! 五分钟竞聘演讲稿几分钟 五分钟竞聘最正确开场白篇七 敬重的各位领导，各位评委，同事们，大家好! 首先，我对自己能工作在通信公司这样一个快节奏、高效率、布满生气与活力的企业里，感到非常荣幸;其次我要感谢公司领导实行竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展现的时机。 我叫，现任通信分公司财务部主任，(工作经受以及取得的荣誉) 今日，我竞聘的职务通信公司副总经理。 一、公司副总经理即是治理者，同时又是执行者。 副总经理肩负着上传下达
20、的重要使命，不仅仅要帮助分公司总经理依据省公司的总体规划和目标任务，制定规划、方案并指导工作的有力实施。又要发扬团队精神，充分调动广阔干部和员工积极*，与员工打与一片，准时了解员工的意见和建议，精确准时的向总经理反应员工的呼声，坚持“上为领导分忧、下为群众效劳”的原则，做好协调工作。 二、副总经理职务涉及到公司的方方面面，关系到员工的切身利益。 副总经理既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，因此，必需把为领导分忧和效劳于员工群众的“中心”工作作为动身点和落脚点。把“参加政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕市场转，协调围绕领导转，效劳围绕客户转，决策围绕信
21、息转。从而使经营、网络各项工作目标更明确，重点更突出。 做为负责网络建立与维护的副总经理，对内代表客户想法，对外代表公司技术形象，是展现公司络实力和精神面貌的主要一员，副总经理工作效率的凹凸直接关系到整个公司运转速度的快慢，网络指标的完成与否经营的成败，因此副总经理除了具备较强的业务、网络治理、对报表分析等力量之外，还应当把握肯定的文字综合和策略制定等方面的根本学问，也就是说应当具备多方面的综合素养。 之所以参与竞聘并不是由于看到有好的位置就盲目的参预，不为做官，只为做事，能在工作中全面的发挥自己，更好的为企业效劳，实现自身的价值： 一、多年的财务治理工作炼就了廉洁、正派*格作风 我信奉诚恳、
22、正派的做人宗旨，能够与公司全部员工团结共事，具有良好的协调力量。多年的财务治理实践，使我具备了很强的财务治理力量和多年同公司领导协作工作的实际阅历，熟识国家财经法规和公司财经制度。并在实际财务工作中，养成了严格照章办事，讲依据、讲原则、讲正气，为人正派，廉洁自律的踏实作风，使我具备了做为一名企业治理者的根本素养。 二、我有喜爱本职工作的剧烈的事业心和吃苦而劳的敬业精神。 能担当繁重而简单的工作。自参加移动公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所喜爱的移动通信事业。工作起来不辞辛苦、不讲酬劳、无私奉献。在财务部工作的近两年时间里，我与其他员工一同养成了严明的组织纪律*、吃苦耐劳的优良品质、雷厉
23、风行的工作作风，这是干好副总经理工作所必需的根底。 三、具有敏锐的政治思维 日常工作中注意学习理论学习，具备肯定的政策理论水平和信息扑捉力量，自信能够做好分公司总经理的助手和参谋，摆正自己的位置，到位不越位，能够在工作中把握正确的进展方向，保持较高的政治敏锐*和对上级领导工作要求的落实力量，调动相关部门的积极*全面有力的执行领导工作要求。 在长期的财务实践工作中培育了较好的组织协调力量和积存了肯定的企业统筹治理工作阅历。实践熬炼让我在治理思想、治理理念上有了一个大的飞跃，我懂得了怎样从大的方向去把握企业动作的脉搏，我明白了怎样才能用最有效的策略去击败大的对手，我知道了要在最关键的时刻向领导提出
24、最合理化的建议。 四、有较强的创新意识 我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动*，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治理工作。 五、具有较强的沟通协调力量 在生活年，对地区政治、经济、文化、风土人情和各行各业深入了解，并建立了广泛亲密的人际关系，尤其对邮政、网通、联通、电信、铁通等竞争对手及工商、税务等上级业务治理部门更加了解，能够做到知彼知已，百战不殆。 六、最重要的一点，我有剧烈的进取心和永不服输的精神。 一个人假如没有追求，没有进取精神，时刻以追求高标准来鞭策、鼓励自己，那么，无论在工作
25、上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感受，自参与工作的那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我信任自己的力量，我自信，经过努力，我肯定能胜利! 七、多年的财务工作，以及总经理提出的企训的鞭策下，使我早已形成了坦诚、直率的严谨办事作风，讲话不会拐弯抹角，有时候得罪人，这也形成了我在工作和生活中的一个弱点。 以上诸多的实际状况打算了我能够更快地进入副总经理的角色，大力的开展工作。假如我能够竞争上分公司副总经理这项工作，我将在总经理的带着下，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。 一、实现“两个转变”。 一是实现自身角色的转变。即由财
26、务部主任的详细工程治理工作向组织角色转变。既当指挥员，又要当好战斗员，与全体移发动工，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，制造一个良好的、积极的工作气氛。 二是实现思维方式的转变。从做财务部主任时的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变，围绕市场经营和网络建立、维护的中心工作结合实际制订分管工作规划，有安排、有检查，保证各项工作落到实处，确保企业安康有益的开展。 二、抓好“三项工作” 一是抓好员工执行力 工作是做出来的，而不想出来的。再好的工作方案，假如不能够得到很好的落实，也不会到达预期的效果。提高员工的执
27、行力量，首先要以身垂范，将领导安排的工作首先细分，抓住重点，有规划、有步骤、有检查，面面俱到。另外要充分调发动工的工作积极*，关心员工、做好员工之间严密团结和协作的示范员和检查员，随时把握工作的进展，各个环节是否协调全都，对开展得力的准时总结，推广阅历，对落后的要准时提出有效的改良措施，有奖有罚，充分调发动工的工作热忱。 二是抓好规划建立工作。依据地型地貌的实际，要有规划，合理安排资源，把有限的建立资金用到最需要的地方，发挥最有效的作用。 哪里信号弱，哪里通信有障碍，就说明我们的网络建立还存在着缺乏，这个缺乏最快的反响者就是用户，只有广泛的倾听用户的反应才能够准时精确把握网络上存在的弱点。假如
28、我胜利竞选上副总经理，第一步工作，我将在全市开展一次全面的用户调查和讨论用户，主动了解用户对中国移动网络上的要求和呼声，在充分的调查讨论的根底上，为网络建立决策的制订，各项投资方案的出台供应精确真实的依据。 要与市场经营找好协作战，充分利用市场经营的营业和营销、大客户经理这个资源窗口，在他们中间长期开展“多说一句话”活动，要求每位营业员营销员和客户经理向每一位办理业务的客户主动询问其对我公司网络上的意见和建议，程度削减客户的不满心情，为网络建立供应真实有效的依据，为经营工作力争到达客户普遍满足打下双重根底。 三是抓好网络维护工作。效益是企业的生命，也是员工分散力的根本所在，网络好坏在肯定程度上
29、打算着经营工作开展是否能够处于优势，能否让更多的用户满足，对企业进展起着至关重要的作用。网络运营维护工作要做到重点突出、大胆尝试，要将维护工作渗透到日常工作的每一分钟，不能够等消失问题后再解决问题，必需做到预维护，将问题可能产生的缘由分析透彻，针对每一个可能导致故障的缘由要整理出详细的解决方法，并时时刻刻进展预检查，确保网络不出故障。 并在日常工作中注意“三勤”。一是脑勤，勤学善思，注意讨论剖析用户对网络需求，得出正确结论，解决网络运营中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋;二是腿勤，以每一分钟维护网络为根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把网络维护工作做实做细;三是嘴勤，多向领导汇
30、报状况，多向各科室和有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立活泼、高效的企业形象。 各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，信任自己，也信任市场经营工作将会分散大家的力气和才智，信任“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。 古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能;也不行以一时之失意，而自坠其志。” 竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句话来完毕我的演讲：“你选择了我，我选择了你，给我一个时机，还您一个惊喜，让我们一起风
31、雨兼程，共同进步。” 感谢大家! 五分钟竞聘演讲稿几分钟 五分钟竞聘最正确开场白篇八 各位领导、评审员，大家好! 我是_，中共党员，我此次竞聘的岗位是_支行行长一职。 首先，我阐述一下对分支机构改革的熟悉：银行网点扁平化改革是当前金融机构改革的大趋势，已被多家国际国内银行实施，并且被证明是行之有效的精彩治理体系。我行分支机构扁平化改革，是实现我行中长期战略规划，最 终实现上市目标成为一家“好银行”的必经过程。此次分支机构扁平化改革是一个触及资源配置、人员调整、业务对接、治理分工、内控完善和职工培训等多个环节的组织改革过程。扁平化之后能够实现总行管辖行经营网点，3层集约化治理模式，大大缩短了治理
32、半径，能够提高规模效益，显著提高机构运行效能和风险掌控潜力，大大降低网点非经营压力，充分释放基层网点人力资源，使网点从经营治理双层职能，转变成_，能够激发出网点经营活力，增加网点营销的主观能动性。 其次，我认为竞聘_支行行长有以下几点优势：一是我从_年参加_行以来，有着_年银行从业和_年的治理工作阅历，尤其是_年到_支行任副行长这_年，与众多客户建立了良好的关系，拥有必需的客户资源，具备剧烈的营销意识。 二是，能够坚持按法规办事，依法合规开展各项业务。熟识本行各项规章制度，具有较高的金融业务素养和操作技能，在业务开拓中，始终坚固树立风险意识，保证各项业务安康进展。 三是注意团队建立，工作中擅长
33、团结同志，从理解人、关爱人、包涵人的角度动身，与同事协作共事，努力为职工制造一个良好的工作气氛，增加工作团队的分散力，激发工作热忱和动力。 我的陈述完毕，感谢各位领导。 五分钟竞聘演讲稿几分钟 五分钟竞聘最正确开场白篇九 各位领导、各位同事： 大家好! 这次公司开展总部机构改革工作，面对全公司组织“全员下岗，竞聘上岗”活动，我有幸通过组织考核，参与办公室主任这个岗位的竞聘，我感谢公司给我这次时机，感谢各位领导、各位同事对我进展测评。 今日，我能够自信地站在这个台上参与办公室主任这个重要岗位的竞聘，是由于单位培育了我，实践熬炼了我。从19_年安排到原五处修配厂，我从事了7年的汽车修理工作，期间曾
34、获得全处技术比试第一名和全局技术比试“技术能手”称号。7年的修理工作，造就了我的吃苦精神和坚韧品行。在这7年里，我还参与并通过了全国高等教育法律专业自学考试，文化素养得到进一步提高。19_年起到现在，我先后从事宣传、团委、办公室工作，在单位的培育下一步步成长，每一次工作的变动我都有新的提高，每一段经受都为我增加了新的积存。 我深知，办公室工作既是一项综合性、事务性的工作，也是一项专业性的工作，是领导的参谋和助手，是联系上下左右、沟通内外各方的枢纽，其业务涵盖秘书、机要、档案、总务、信访、计生、车管、打字等诸多内容，事务繁多，责任重大。尽管如此，我仍旧对胜任办公室主任这个岗位布满信念。我的信念首
35、先基于对办公室工作的熟识。几年来的办公室秘书工作和办公室治理工作，使我对办公室工作的各项要求和程序有了深入的了解和精确的把握，能够有条不紊、全面细致地做好办公室的治理工作。其次，是基于我的业务力量。在公司办公室工作以来，我屡次参加或主持了重大会议以及内外接待活动，起草了5年的职代会行政报告和工作会领导讲话等重要文稿，对公司上千份文件进展过内容、文字和程序上的把关。 假如这次竞聘不胜利，我也会安静的承受。我将积极寻求或听从组织安排的岗位，并在新的岗位上努力争取新的成绩。 各位领导、各位同事，请在_的名字下面划勾。 感谢大家! 五分钟竞聘演讲稿几分钟 五分钟竞聘最正确开场白篇十 敬重的教师，亲爱的
36、同学们： 大家好!特别感谢校团委和学生会能给我这次时机让我站在这里参与竞选。今日我要竞选的职务是办公室主任一职。 在我对本次竞选怀有热忱、自信和盼望的同时，我想最 现实、最 实际的还是我个人对将来开展工作的想法，下面我就简洁说说我的工作设想： 首先，进一步明确内局部工。本学期的重点就是将协调工作、档案治理工作标准化。针对这两项工作，我会安排办公室人员制定相关制度，明确工作的范围，加强办公室工作开展的主动性。 其次，开展办公室内部的“批判与自我批判”活动。利用例会时间让每位成员对于自己及其他成员在这两个月中的工作表现进展评价，在总结优点的同时，更重要的是指出缺乏，同时也可对学生会现状进展评价，最
37、 后将总结汇报给分管副主席，到达进一步提升办公室成员及学生会整体素养的目的。 再次，筹划组织办公室论坛。邀请讨论生会、社团联合会以及包括根底学院在内的各学院学生会办公室主任，校学生会办公室全员参与，以介绍各自工作的模式及特点以及相互沟通等方式，到达相互学习、互补缺乏的目的。 另外，组织学生会内部联谊。组织开展素养拓展、元旦party等类似活动，培育学生会成员的团队意识，使学生会成员能够熟悉各自部门以外的人员，加强彼此间的联系与沟通，进而到达加强学生会内部建立的目的。 我知道，再多绚烂的话语都比不上朴实的行为。我想假如我中选的话，肯定会言必行，行必果。固然，假如我没有中选，我也会以饱满的热忱对待
38、我以后的工作。 请大家信任我，支持我，让我有更多为学生效劳的时机。 感谢! 五分钟竞聘演讲稿几分钟 五分钟竞聘最正确开场白篇十一 敬重的各位领导、各位评委： 你们好!我叫_，今日，我参加竞聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作，参与工作以来，我第一次由于竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力，但面对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体会到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感到了_行明天无限的生气与活力。 我2022年毕业于_，后来参与_本科自学并顺当毕业，2022年考取经济师资格。参与工作以来，先后从事过储蓄、事后监视、银行卡、出纳和会计等工作，并屡次被评
39、为工作先进个人，在屡次民主测评中成绩始终名列前茅。 目前，工行面临着谋求更大进展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，预备扬帆起航，所以，我参与这次竞聘对我来说同样是一个难得的机遇，不管胜利与否都将对我的人生产生深刻的影响。 营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必定要求从事该岗位的人员具有良好的业务素养和优秀的人格修养。我参与工作以来始终处于业务一线，无论是从事事后监视、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积存了较为丰富的工作阅历，也符合我行业务向综合化进展的需要。特殊是从事的事后监视
40、工作，使我对该项工作有了更深的熟悉和娴熟的技能。 市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为_工行的进展腾飞奉献自己的青春和才智，祝福在座的每一位必将有一个更加美妙绚烂的明天。 我的演讲到此完毕。感谢大家! 五分钟竞聘演讲稿几分钟 五分钟竞聘最正确开场白篇十二 敬重的学院领导、学校领导： 早上好!今日，我怀揣着一份感动、一份自信，走上了竞聘的平台，竞聘学校的教学治理岗位。 本人201_年毕业于师范大学生物技术系本科，现正积极报考师范大学教育硕士学位。在学校里熟识的伙伴都戏称我为“流淌大军”，哪里需要我，我就往哪里冲。从教七年来，我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科，担当过班
41、主任、心理辅导教师、政工教育员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位，从事哪份工作，不求闻达于人，只求每天能尽职尽责的做些实实在在的事，用真情和爱心对待每一位同事。 自201_年参与工作以来，在学校领导的关怀培育和教研员的悉心指导下，已逐步成长为一名具有师德水平，具有较为扎实的专业学问根底和实践力量的教育工。近三年来由于学校的栽培和自身的努力，获得了教育系统“青年岗位能手”称号，荣获生物学科评优大赛二等奖，参加了某市生命科学课程标准解读内容的编写工作，撰写的论文也分获全国、市级竞赛二等奖。 初踏竞聘平台，我对教学治理有着如下初步的熟悉与思索：我认为，教学治理工作是学校正常教学秩序的保证，是学
42、校培育“勤于思索，敏于学习，勇于实践，擅长总结，乐于奉献”的教育人才、优化课程改革，落实课堂教学的有效载体。因此治理者除了兼备肯定专业学问和教育理论以外，还应具有与岗位相适应的组织力量，分解、解决问题的力量，决策、调控、自控力量及娴熟的现代技术手段，能做到公平负责地落实每一项学校工作，协调各项活动，明确效劳意识，以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。 假如有幸参加学校教学治理的团队，我将做以下两点尝试： 一、重视学习适应角色 1、立足本位，丰富教管学识。假如我能有幸踏上教学治理的岗位，我将树立以人为本，以教师和学生的共同进展为本的理念，向骨干教师学习专业理论，向部门领导学
43、习治理阅历，进一步提高自身的教育理论水平、业务素养和教学治理水平，思索可行可检的工作策略，做好教育主任的助手，深入了解每一位教师的优点和特长，发挥团队的合力。 2、着眼群体，促进自我进展。新课改下的教师需要新的观念、新的教学理念、新的教育理论来武装自己，因此提倡自我进展，让教师做好终身学习的仆人是教学治理中不行无视的一项常规工作。教师自我进展的秘诀之一就是提高教师理论素养，普及教科研方法，使教师能善用理论去讨论理论，善用理论去拓展实践;教师自我进展的秘诀之二是熟读善用课程标准和课程标准解读，前者通过对于学科总体目标和详细目标的规划，表达了学科课程的价值追求和课程理念。后者通过细致入微、浅显易懂
44、的语言描述，将原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、详细的方式加以表达，更有利于教师对于课堂教学的把握;教师自我进展的秘诀之三则是力争在上好每一堂“家常课”的过程中加强自我反思、学习和改良。在课堂教学“实战”中，每一位教师都能从中积存丰富的教学阅历，生成在书本上无法找到的教学才智，这些东西都是教师专业进展、教学力量提升的关键性因素，都需要教师个体细细体验、悄悄领悟的，是别人难以教会的，属于教师个体性学问、实践性学问的范畴。 二、重视创新进展特色 1、以创新推动成效关注有效教学。通过理论层面的学习，让教师逐步熟悉到提高常态课的有效性，对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。课堂是教师专业
45、成长最重要的阵地，教师必需“在教学中学会教学”，因此化理念为行为，提倡“做中学”就显得至关重要了。通过教研组集中培训(主要是明确前段或他人的讨论成果，如调动“教苑报”的潜在优势)有针对性的集体备课个人的课堂实践基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改良公开示范课，在个体与团队的互动中提升教师有效教学和因材施教的力量，转变教师以主观臆断为主的传统教学方式，促进教师专业化进展。网络媒体的作用亦不行无视，既能丰富教学手段、活泼课堂气氛、增加教学实效性，又可提高教师有效应用信息的力量与增加教师获得有效专业支持的时机。面对“家校互动”平台的潜在优势，组织有力量的教师制作个人教学网页，展现自己的科研成果，猎取他
46、人的评价和建议，增进与学生、家长、教师的沟通与沟通。 2、以创新引领变革促进校本研修。校本研修无疑是学校教学治理中最有效的一个方法。通过教师群体围绕课堂教学不断改良实践与探究，将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。就我校基于“自我反思、同伴互助和专业引领”的校本研修模式而言，虽然“合作伙伴”的研修模式使我们受益匪浅，但可以看到第一轮的合作伙伴并未掩盖到全体教师，因此在其次轮的“合作伙伴”工程申报上，教师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的集体申报工程上，以期到达教学讨论的合力。所以我认为我校的校本研修更应当倾向同伴互助，由于同伴之间的互助，对于教学治理而言，是最为有用的方法，它不拘形式，又能兼顾教师本身的自尊心及自信念，重要的是激发教师的讨论积极性，张扬和发挥教师的主体意识，建立在此根底上的“专业引领”则会投射出更夺目的光线。与此同时，我们还可以进一步深化与兄弟学校的教育教学沟通活动，专心做好每一次教研，细心筹划、全员参加、全程治理，提升自己努力成为优质教育“点”的同时尽可能发挥“链”的辐射作用。 以上就是我对于学校教学治理的思索，由于