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1、 2023年个人述职述廉报告5篇大全 敬重的领导、同志们： 大家好! 2023年，本人在人事治理工作岗位上，始终坚持认仔细真学习，踏踏实实干事，清清白白做人，在领导和同志们的关怀、支持和帮忙下，完成了本职工作任务，在工作的过程中，也有不小的收获。现就一年来的工作状况述职如下： 一、思想政治及学习培训状况 理论是行动的指南、明灯，我感觉到理论学习不仅是任务，也是一种责任。因此本人坚持对政治理论和业务学问的学习，努力提高自己的理论水平，通过学习，夯实理论根底，提高党性熟悉和思想道德素养，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活。 严格要求自己，观看和处理问题时，大事面前能
2、冷静，难事面前善思索，是非面前讲原则，在工作中，识大体、顾大局，能始终保持一颗寻常心，正确对待组织和个人的关系，听从工作安排。 二、履行岗位职责及主要工作状况 作为一名人事干部，本着求真务实、对人事工作高度负责的态度，并始终保持积极向上的精神状态，尽职尽责，较好的完成了全年的本职工作。 2023年，主要完成了以下工作：相关业务报表的报送、正常晋升薪级工资的报审工作;组织完成全局在职、退休职工根本工资标准、艰边贴的调整和离退休费的调整工作，并按上级要求如期补至职工手中;组织完成养老保险待遇清算工作;做好职工职务、岗位变动的岗位聘用及工资调整工作;完成全局在职职工的绩效工资申报及考核兑现发放，基层
3、单位的审批工作;帮助科室人员完成其它相关工作。同时，作为局机关党支部委员，仔细完成局机关支部的相关工作。 三、廉洁自律状况 坚持自警自省，仔细履行职责，做事公正正派;坚持求真务实、言行全都的工作作风，在工作中说真话、办实事，不弄虚作假、敷衍塞责。严格执行上级关于加强党风廉政建立精神的各项规定，做到廉洁自律。无违法违纪行为及相关的不良反映。 四、存在的缺乏 1、政治理论学习不够深入，政治修养有待提高。学习存在片面性，缺乏对政治理论的系统讨论和深刻理解。虽然能按要求坚持学习，但由于学习不深入，就不能精确地运用理论分析实际问题、熟悉问题和解决问题。客观上总是以工作忙、事务性工作较多为借口，缺乏持之以
4、恒自觉学习政治理论的精神。 2、工作虽能尽心尽力，但遇到困难有时会产生畏难心情;或遇到自认为熟识的工作有时会凭阅历，不够严谨等等，这些都是组织人事工作不应存在的现象。 个人述职述廉报告篇二 2022年度，我们办事处在市委市政府的正确领导下，在省住建厅的正确指导下，在相关部门支持协作下，遵照市局提出的“务实创新，安全高效，以人为本，温馨和谐”的理念，紧紧围绕年初确定的“三个三”的工作思路，积极探究住房公积金治理创新方法，进一步完善治理措施，提高资金运用的科学性，使住房公积金保障最大化、使用最大化、保值增值最大化。现结合自身工作实际，就我本人在德、能、勤、绩、廉等方面对各位领导做一简要汇报，不当之
5、处肯盼各位领导提出珍贵的意见和建议。 一、在担当市住房公积金市直营业部副主任时能够仔细履行职责，加强协作，注意团结，严格标准，开拓创新，增加团队工作的分散力和制造力，踏实高效的做好了自己的分管工作。 1、根据中心安排，在五月份开展了以“住房公积金圆你住房梦”为主题的宣传月活动，大力宣传了住房公积金缴存、使用、效劳等政策，使广阔职工对住房公积金政策有更深的了解; 2、积极参与各级领导组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，用所学指导工作实践; 3、积极主动加强业务理论学问学习。把本行业理论学问和粗放式的实际工作结合起来，进展不断的思索、调查，在工作闲暇时间，能虚心向身边的同事请
6、教，自觉学习现代治理学问和应用文写作，提高了驾驭整体工作的力量。 二、在通过竞聘上岗担当市住房公积金市直营业部主任时能够把握全局，做好组织协调，确保住房公积金安康有序开展，努力增加处理简单局面的力量。主要工作措施是：以宣传促归集、以制度促归集，以提升效劳促归集。 1、10月份开展了经济开发区非公有制企业建立住房公积金状况调研活动，对开发区区域内全部非公企业进展建档，并上门宣传、效劳。从维护职工权益方面进一步提高各单位及广阔干部职工的法制意识，推动制度扩面。 3、屡次与市中心领导申请解决了由于历史缘由，部门管辖范围内的企事业单位未在本办事处缴交的现实，领导已经同意于2023年1月1日按属地原则一
7、并划入经济开发区办事处。 3、经济开发区办事处之前始终未开办贷款业务，给缴存职工造成很大不便。近期通过争取，中心对我办事处机构重新进展了设置，增设了信贷科室，这一业务的开办无疑对归集扩面工作注入了一剂强心剂。 4、向市中心提出申请，派办事处两名工作人员到市直营业部学习信贷、归集业务，通过学习沟通、业务实践，增加了学习人员的业务力量和效劳意识。 5、办事处实行每周五下午为学习日，并定期进展业务学问考试，通过强化职工根底业务治理和学习培训，以学习促提升. 个人述职述廉报告篇三 敬重的领导，各位同事们： 大家好! 一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增加党性观念，根据党的廉洁从政的要求，仔细落实廉政监视
8、责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉承受群众监视。 一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注意自我预防 本人能够积极参与上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建立的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领悟精神实质。并常对比党纪法规仔细查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的熟悉，还增加了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。到达能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。 二、严格以身作则，到处防微杜渐 我深知为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实，因而我经常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员
9、干部廉洁自律若干规定，标准了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰难奋斗，勤俭节省，制止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张铺张。还严格做到了遵守“廉政建立若干规定”，标准了自己的从政行为。 加强党风廉政建立的领导，在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，常常教育分管工作的干部严要求、严治理，教育他们保持和发扬艰难
10、奋斗的优良传统，仔细执行廉洁从政准则，贯彻落实国家公务员行为标准，时刻保持糊涂的头脑，不心存幸运、不以身试法，教育村干部用人民赐予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追赶名利和拜金主义。 三、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力 作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用寻常心对待官位，用责任心对待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特别利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享
11、乐、金钱关，艰难奋斗，俭以养德，保持了良好的品德和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增加“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境地。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何状况下，都自觉以党性原则和道德标准衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进展自我监视。 四、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责 一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班
12、子的团结和统一。在对待上访群众时能做到热忱接待，急躁讲解，准时处置。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题根本上都能得到妥当解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增加了自身解决问题的力量。在劳动力转移工作上，着重做好了宣传和培训两项工作。 五、今后努力的方向 1、开拓创新，务实进取，仔细履行岗位职责，多总结阅历，发挥自身优势。 2、注意调查讨论，努力探究解决新问题的有效途径和方法。 我自知，在_的岗位上，要履行好职责，必需加倍努力，在今后的工作生活中我会仔细改良，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多缺乏和过失。我将虚心承受
13、，鼎力改良。 个人述职述廉报告篇四 2022年，在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的帮助协作下，在同事们的帮忙支持下，我仔细履行职责，刻苦勤奋工作，较好地完成自己的工作任务，取得了肯定的成绩，促进爱卫工作的深入进展。下面，依据上级领导的安排和要求，就自己2022年的工作和廉洁状况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批判指正： 一、加强学习，明确要求，增加大局意识 2022年，我仔细学习党纪法规和业务学问，仔细学习上级部门的爱卫工作精神，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，增加了履行岗位职责的力量和水平，为做好爱卫工作打下扎实根底。我明确工作要求，增加大局意识，要求自己切实根据县委、
14、县政府和上级爱卫主管部门的工作精神和工作部署，全面做好爱卫工作，提升我县爱卫工作水平，为人民群众制造良好的工作和生活环境。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，仔细对待每一件事，仔细对待每一项工作，坚持把爱卫工作做完做好。 二、求真务实，开拓创新，推动爱卫办工作 2022年，我根据上级爱国卫生工作会议精神，求真务实，开拓创新，大力开展爱国卫生运动，狠抓“四害”防治工作，不断强化市容环境卫生综合整治，积极开展全民安康教育，稳步推动新农村卫生根底设施的建立步伐，各项工作取得了新的成绩，这里面我着重做好四方面工作： 一是组织开展了以安康教育、去除“四害”孳生地为主要内容的“爱国卫生月”活
15、动，通过悬挂横幅、设置宣传板报、散发宣传材料等方式，大力宣传爱国卫生学问，提高群众的卫生意识，积极投入到“爱国卫生月”活动中，搞好各项卫生工作，取得良好成果。 二是组织开展夏季爱国卫生运动，广泛发动辖区各单位、社区、村委会大力开展室内外环境卫生大扫除及除害消杀工作，购置了敌敌畏对生活小区、旱厕所、垃圾房(桶)等处进展了消杀，有效改善夏季卫生状况，提高群众安康水平。 三是开展建立安康文化墙活动，向群众宣传卫生科普常识和疾病防控学问，讲解如何预防各类传染病等学问，提高群众的卫生学问，做到保持良好的生活卫生习惯，预防各类疾病感染，起到良好成效。四是积极开展控烟活动，在5月31日世界无烟日前夕，在辖区
16、医院、学校、商场、机关等公共场所仔细组织开展了形式多样的禁烟宣传活动，让群众了解吸烟的危害，自觉做到不在公共场所吸烟，保持公共场所空气的清洁，有益大家的身体安康. 个人述职述廉报告篇五 各位领导、各位同事： 你们好! 时间一晃而过，转瞬间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对_肃然起敬的同时，也为我有时机成为_的一份子而骄傲。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的
17、进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积存使我对大发有了肯定的熟悉 在7月份杭州高级人才沟通会上熟悉了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能进展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展确实很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是分散人
18、才的核心动力。现在_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节打算成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份规划并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时
19、时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高 依据目前工作分工，我的主要工作任务是：(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室局部写作和临时工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的筹划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是管，大局部工作是手下人在做，现在亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。 四、缺乏和需改良方面 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员
20、熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的规划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，为的进展奉献自己的力气。 五、几点建议 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从治理上下工夫，企业治理的好坏，会打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是治理干部要转变老观念，要从实干型向治理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习治理理论。其次，公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化治理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。