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1、 2023年个人述职述廉报告大全【5篇】 _年，本人在公司领导班子中任副经理，主管市场开发工作，分管部门及单位为市场开发部，办事处、送变电工程公司。根据公司党委的安排并结合本次四好班子考核的要求，现将本人对比检查状况作如下汇报，请批判指正。 一、分管工作状况 一年来本人能够积极贯彻落实公司班子的整体工作思路，努力履行岗位职责，结合公司班子的总体部署在分管范围内积极主动地开展各项工作。面对国 家宏观调控所导致的国内火电建立市场大幅萎缩所导致的布满风险和恶性竞争的国内外严峻的市场环境，始终保持糊涂的头脑和高度的警觉。在公司班子确定的“电建、民建、电网、国外四个方向开发”的市场开发战略下，根据“稳健
2、开发、躲避风险”的市场策略，一方面积极跟踪讨论市场变化，坚持以稳健平和的心态参加市场竞争与合作，努力躲避因盲目投标所带来的合同风险。另一方面积极拓展煤业、有色等新兴电力市场和民建、电网建立市场，同时积极探究多种“扬长避短、合作双赢”的合作模式，为公司的生存进展拓展空间。经过公司上下的共同努力，市场开发工作取得了较大的突破，截止目前共中标56个(含省公司农网改造9项)，合同金额约6.3亿，相比去年增长一倍以上。本人所联系的送变电公司生产经营平稳。办事处在进展东方电气工程的善后工作同时正在积极稳妥进展其他海外工程的开发，并可望有所突破。 二、落实一岗双责状况 1、本人参与反腐倡廉学习教育状况 一年
3、来本人能够积极参与公司党委中心组和支部的各项学习活动，不断提高自己的思想熟悉和理论水平。 2、履行一岗双责，组织讨论和开展分管责任区内的党风廉政建立工作状况 一年来本人能够严格遵守上级及公司的各项工作程序和规章制度，自觉落实党风廉政建立责任制的各项要求，抓好主管单位部门的制度建立和廉政教育工作。结合省公司党组和公司党委开展党风廉政建立“五个一”活动的安排和详细要求，按期仔细地完成了规定的各项工作，进一步了落实党风廉政建立责任制。特殊是对于今年新组建的单位和部门，在组建初期即要求主要领导依据工作性质和所处环境的不同特点，准时根据公司有关规定和廉洁风险点建章立制，加强防范。并通过听取汇报，谈话，检
4、查指导等形式催促主管单位和部门抓好党风廉政建立工作。一年来本人分管范围内无群众反映突出的不正之风问题，所主管的单位和人员亦无违纪现象的发生。 3、个人廉洁自律状况 一年来本人在详细工作生活中能够自觉贯彻落实中纪委、省公司、公司对党员领导干部有关廉洁自律的详细要求，加强理论学习，提高自身修养;坚持党性原则，严守规章制度。在管好自己的同时也管好了家人，一年来本人及家人均没有发生违反中纪委和网省公司党组有关党风廉政要求的状况。更无以权谋私、嫌疑腐败、以及违法乱纪等现象的发生。 三、存在的缺乏及努力方向 1、理论学习尚显缺乏; 2、开拓创新精神仍显不够; 个人述职述廉报告【篇二】 敬重的领导、同志们：
5、 2022年，本人在人事治理工作岗位上，始终坚持认仔细真学习，踏踏实实干事，清清白白做人，在领导和同志们的关怀、支持和帮忙下，完成了本职工作任务，在工作的过程中，也有不小的收获。现就一年来的工作状况述职如下： 一、思想政治及学习培训状况： 理论是行动的指南、明灯，作为一名共产党员、组工干部，我感觉到理论学习不仅是任务，也是一种责任。因此本人坚持对政治理论和业务学问的学习，努力提高自己的理论水平，通过学习，夯实理论根底，提高党性熟悉和思想道德素养，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活。 二、履行岗位职责及主要工作状况： 作为一名人事干部，本着求真务实、对人事工作高度
6、负责的态度，并始终保持积极向上的精神状态，尽职尽责，较好的完成了全年的本职工作。 2022年，主要完成了以下工作：相关业务报表的报送、正常晋升薪级工资的报审工作;组织完成全局在职、退休职工根本工资标准、艰边贴的调整和离退休费的调整工作，并按上级要求如期补至职工手中;组织完成养老保险待遇清算工作;做好职工职务、岗位变动的岗位聘用及工资调整工作;完成全局在职职工的绩效工资申报及考核兑现发放，基层单位的审批工作;帮助科室人员完成其它相关工作。同时，作为局机关党支部委员，仔细完成局机关支部的相关工作。 三、廉洁自律状况： 坚持自警自省，仔细履行职责，做事公正正派;坚持求真务实、言行全都的工作作风，在工
7、作中说真话、办实事，不弄虚作假、敷衍塞责。严格执行上级关于加强党风廉政建立精神的各项规定，做到廉洁自律。无违法违纪行为及相关的不良反映。 四、存在的缺乏： 1.政治理论学习不够深入，政治修养有待提高。学习存在片面性，缺乏对政治理论的系统讨论和深刻理解。虽然能按要求坚持学习，但由于学习不深入，就不能精确地运用理论分析实际问题、熟悉问题和解决问题。客观上总是以工作忙、事务性工作较多为借口，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 2.工作虽能尽心尽力，但遇到困难有时会产生畏难心情;或遇到自认为熟识的工作有时会凭阅历，不够严谨等等，这些都是组织人事工作不应存在的现象。 个人述职述廉报告【篇三】 各位领导
8、、各位员工： 大家好! 金猴送瑞，辞旧迎新，一年紧急劳碌工作过去了，我们迎来崭新的一年，回忆一年来的工作，公司在董事会的英明决策下，在全体员工的共同努力下，以“四加”为工作重点，(“四加”即：加大市场开发，不断承接新产品;加大内部投入，扩大生产规模，提高企业竞争力;加快人才培训，不断提高员工素养;加大企业文化教育重视程度，提倡人文治理)，经过一年的扎实工作，奋勉进取，创下了产销整体提升50%以上(这用详细的数字)的良好经营业绩。 过去的一年，我们生产线全体员工紧紧围绕公司中心工作，团结一心，兢兢业业，踏实工作，全面超额完成了公司年度下达的各项生产指标，现将2022年度工作状况和2022年工作规
9、划汇报如下： 1、产值稳步提升，工时同步增加 年内完成产值_万元，比20_年提增_%;各车间完成工时_万小时，比20_年提增_%; 2、保养责任到人，工作准时到位 为确保年初预定的生产指标全面完成，生产部对04年设备工作进展全面周划布置，每月工作规划由车间负责人分工到人，责任明确。全年按规划完成设备维护97台套，其中二保86台套，三保7台套，大修4台套，规划外设备大修4台套，自制烘箱1台套。同时在不影响正常生产状况下，完成了新区建立设备搬迁、安装、调试工作，确保新区1#车间的如期开工。 3、聘请技术人员，加大培训力度 为适应新品不断开发需求，年内生产线向公司申请聘请员工104名，其中冲工71名
10、，焊工33名。特殊是在8月份上汽奇瑞踏板机构突增上量，面对工艺尚不完全成熟、人员少、生产任务重状况下，焊接车间准时调整人员构造，车间负责人现场指导、现场帮教，对新进员工突击强化培训，实行师徒责任制，车间内部推行额定班产量指标治理方法，确保月产量9000台套踏板供货，准时完成了生产任务，同时也强化提升了新进学徒工的岗位技能，促使他们能够在较短时间能够独立上岗操作。 4、工作领先垂范，转变“拖沓”局面 工装保证是生产任务如期完成的前提。模具车间负责人以身作则，早出晚归，以情动人，以情感人，悄悄无闻地带着全体员工加班加点，年内不但胜利开发343付新品模具，而且确保正常供货产品易损备模_付、大修模具_
11、付的加工，为公司在新品开发中赢得了主动权。在他的带着下，在全体员工的辛勤劳作下，车间由原来的“工作拖沓，消极懒慢”的局面转变为“人人愿做事，事事要做好”良好工作气氛。 5、协作公司工作，努力实现公司新跨越 新区建立投产是公司又一雄伟幻想。生产制造部率机修组全体人员精诚团结，统一协作，从设备布局到设备搬迁、安装实施、安装小组事前做好大量前序工作，施工工程中每天召开收工会，不断总结阅历，充分调动全员积极性，发挥团队功能。整个工程从头至尾，有条不紊，忙而不乱，对消失的技术难题，主动向相关部门学习、取经。短短50天时间将30多台套大型设备拆迁、安装全部安全到位，一次性调试胜利，其工作难度之大，安全风险
12、之大，技术要求之高，是可想而之。然而我们指挥人员、安装人员不畏困难，毫无怨言，兢兢业业，加班加点，多少个本应与家人团聚、多少个本应为儿女高考做好后勤工作、多少个本应在父母身旁尽忠尽孝的夜晚，而他们却在车间里赶进度、挑灯夜战，超负荷工作。5月时间，当时正逢“非典”肆虐横行，我们施工人员毫无惧怕，毫无顾忌，与一些来自疫区设备调试人员共同奋战在一起，整个工程进度没有由于“非典”而停滞一天。 6、事实胜于雄辩，努力就有回报 20_年6月28日公司总经理严肃宣布新程轿配新区1号车间正式投产，并明确指示1号车间将定位为公司“高起点、高标准、高要求”样板车间。 为确保到达公司预期效果，不负公司领导重望。新区
13、治理人员到主机厂学习、取经，吸取别的企业先进治理阅历，结合本公司现有的治理模式，整理出一套初步的治理思维，组织新区小组全体人员共同学习、探讨，转换思想，在不断摸索过程中不断改良。从每一个细节着手，对每一天工作进展总结，存在问题、改良措施准时向员工传达、与员工沟通，并对员工进展新学问、新思想、新理念的灌输，使员工们的思维得到根本性的转变。 通过先期培训，同时完善细化车间治理制度再结合5s治理方法，对车间现场进展了定置治理，做到各种工位器具合理有序排放，车间卫生工作全员参于，分工明确，责任到人，细化到每一个开关、每一扇窗户、每一扇门，不留死角。标准员工行为准则，培育员工责任感，消退员工潜意识中“各
14、人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的消极现象。经过一段时间不断实践，不断改善，工作场地变得宽阔光明、物料排放井然有序，一目了然，而对成绩，员工从初期不理解到理解，从难以承受到真心支持，从制度化治理逐步走向了自觉、习惯性，提高了员工素养，培育了员工对公司及同事的热忱和责任感、归属感，新区呈现一片良好的工作环境和工作气氛。新区运行六个月中先后接待20屡次贵宾参观，在各级领导、朋友催促、指正下，新区现场治理取得了肯定成绩，在此真诚感谢公司领导的信任，感谢新区全体员工们，是你们无私奉献、辛勤劳作的结果。 个人述职述廉报告【篇四】 依据组织要求，现将本人2022年度工作任务完成状况、履行岗位职责状况、遵守廉
15、洁从政规定状况报告如下： 一、加强学习，着力提高自身素养。 一是加强政治理论学习。仔细学习党的十八大和十八届三中全会精神，不断地用先进科学的理论武装头脑，始终保持着与时俱进的思想意识;二是加强业务学问学习。结合工作实际，仔细学习法律法规、市场经济和财务治理学问，不断提高自己的业务治理水平和力量;三是注意学习方法，做到理论联系实际，学习指导工作。 二、扎实工作，着力制造工作实绩。 2022年依据镇党委安排，我分管组织、人事、宣传统战、共青团、妇联、工会、关工委、老干部、劳动和社会保障、科教文卫、体育广电、社区、文明创立、食品药品监视等工作。分工联系大桥社区、城西社区、大荣村。一年以来，在镇党委政
16、府的正确领导下，在同志们辛苦工作和共同努力下，较好完成了分管分工和征地拆迁等工作。 (一)征地拆迁工作 2022年被安排到城西扩城3平方公里和大荣指挥部，负责禹锡南路、县民政局六位一体、梵谷广场、县消防队高压线下地、陋室西街延长段、县幼儿师范、台创园建立等工程征地拆迁工作。辖区内县重点建立工程多，难度大。为翻开工作局面，带着工作组深入村组，走访征迁对象，找镇和社区干部谈心，在广泛征求意见、仔细开展调研、把握了解实情的根底上，因地制宜、因工程制宜制定了征地拆迁实施方案，确定了目标任务，明确了重点和难点。由于措施得力、方法得当、政策对路，极大的调动了方方面面的积极性，得到了方方面面的支持。一年以来
17、，共征地266、85亩，拆迁51户，迁坟281座。同时准时处理化了多起征迁和工程施工中冲突，保证了工程的顺当施工。 (二)组织人事工作 一是注意进展党员工作。根据年初进展党员规划，全年应进展党员60人，截止目前已进展党员65人，其中女性23人，高中以上学历31人。 二是注意非公企业党建。单独新组建党支部的企业四通驾校、安徽金燃能源2家;不具备单独组建条件的进展联合组建，共组建了4个联合党支部，支部掩盖苏果超市等18家企业。 三是强化镇村干部队伍治理。做好干统、党统工作。仔细落实镇村两级干部嘉奖鼓励机制。每月依据考勤和工作成绩兑现绩效。对村(居)两委干部，一方面通过三干会和七一表彰等大型活动来到
18、达鞭促后进，表彰先进的目的;另一方面，严格落实目标治理责任制，兑现考核工资。 四是注意选派选聘工作。通过会议培训，以会代训，加强党建工作业务学问培训，听取选派选聘生反映的问题，解答他们的难题;加强现场指导，也起到查岗催促作用。注意选派工程资金治理，确保专款专用。 五是扎实开展争先创优活动，精彩完成省市三级联创检查，2022年7月获省“五个好”乡镇党委标兵殊荣。 六是切实做好党代表工作室工作，创立华阳社区党员说事点、代表说事点党，畅通群众反映问题渠道。受到省、市、县确定。 七是扎实开展“走亲戚”活动。通过开展“双向走动”，拉近党员与群众的距离感、打破党员干部高高在上的隔膜感。党委班子带头做表率，
19、先后有151名机关干部与困难群众结成“亲戚”，积极引导党员干部把走“亲戚”作为群众路线教育活动的重要途径。 (三)劳动和社会保障工作 城乡民居养老保险工作完成县级下达的任务，共完成参保任务40360人，城镇居民根本医疗保险工作完成14858人，开展企业就业技能培训316人，完成上级下达的任务。城镇新增就业人数1000人，下岗失业人员再就业人数5000人，就业困难人员再就业人数115人。催促安德利、苏果、五星电器等21家企业办理社会保险，参保率达92%，对城北、城西、等村共272人开展养老金资格认证。指导和催促辖区内26家企业办理用工登记，依法签订劳动合同。完成各项监察任务。帮忙农夫清欠工资及调
20、处其它劳资纠纷14起。同时，准时完成公益性岗位人员合同签订工作，准时为他们购置养老保险。 (四)宣传统战工作 一是实行切实措施，抓好对外宣传工作。发表在县级以上党报党刊上正面宣传我镇的稿件66篇，较好地展现了我镇形象，圆满地完成了县委宣传部下达的对外宣传工作任务。 二是仔细的抓好群众文化工作，使之成为宣传的载体。2022年我们先后进行了全镇社区文化艺术节，社区广场文艺专场汇演等，并结合“我们的节日”进行了一系列弘扬传统文化的活动。这些活动不但丰富了和城居民的业余文化生活，而且注意形式和内容的有机结合，把党的政策和法律法规宣传到居民身边，使之深入人心。 四是仔细做好党外干部的推举工作。 五是仔细
21、做好镇商会工作。发挥商会胜利人士的积极作用。开展对镇敬老院和困难家庭送暖和和帮扶等活动，并开展和兄弟商会的联谊，提高了镇商会的知名度，被评为市先进商会。 (五)文化播送工作 一是加大投入，完善各项建立功能。健全完善了站内各项设施，使文化播送站具备了各项综合功能。目前我镇综合文化站内设有办公室、图书阅览室、文化信息资源共享室、多功能厅、公共电子阅览室等，月开放时间不少于26天。 二是健全机构，充实队伍。除镇级文化播送站外，14个村、12个社区分别成立文化播送活动室。以社区为单位，对群众自发组织的协会进展了合理编组，成立了广场舞协会、太极协会、京剧票友联谊会、乒乓球协会等团体。 三是扎实开展文化活
22、动，富强镇村文化。镇文化播送站充分利用镇、村(居)设施设备，用敏捷、多样文化类型，群众喜闻乐见形式，积极开展各种文化活动。举办送春联、猜灯谜、社区文化艺术节、送戏送电影下乡、关爱留守儿童、广场文艺、广场舞竞赛等活动，参与市“周末大舞台”、市“江南之花”文艺汇演，取得了不俗的成绩和效果。 四是加快全国文化信息共享工程和农家书屋工程的建立步伐，我镇12个社区建立了公共电子阅览室，25个点“农家书屋”都分类上架登记，每个“农家书屋”有专人负责，对外开放。 (六)文明创立工作 一是全面安排，努力提升我镇文明创立整体水平。年初召开了文明创立专题会议，制定了文明创立月考评方法，落实对25个村、社区一月一查
23、一通报;34月份为改善小街小巷环境，打造示范街巷亮点，制定了历阳镇20_2022年小街小巷环境整治工程规划和2022年小街小巷环境整治急待解决工程规划。由政府主导，相关社区积极行动，有关部门协作落实，实现硬化、亮化、美化、净化同步协调进展，通过整治使小街小巷的面貌焕然一新，让居民生活在一个干净、靓丽、宜居的环境中;58月份为迎接全国文明指数测评工作建立健全了台账资料;810月份为积极创立全省文明县城，做了大量而细致的工作：1、广泛宣传，设置遵德守礼牌和志愿效劳、中国梦等公益性宣传牌近70幅。2、对沿路住家户发放“门前三包”宣传单、签订“门前三包”责任书一万余份，并对沿路住家户门前乱堆乱放、乱搭
24、乱建、乱扔乱倒、乱停车辆进展了清理，安排专人佩戴红袖章上路巡查。3、为进一步做好沿路环境卫生，新建垃圾池8座、垃圾桶40个。4、得胜、和州路两菜场分别成立治理小组，屡次进展专项整治，通过整治使菜场内外的环境有了彻底改观。5、在全镇开展了周末卫生大扫除活动。11月份为迎接县第七届蔬博会的召开，我们对城乡结合部及过境大路沿线再次进展全面整治：1、对大路沿线垃圾屋作了全面修理刷白。2、去除大路沿线生活垃圾、建筑垃圾100多吨。并开展“三线三边”状况摸底调查工作。 二是充分利用社区各方面的资源，推行“人人为我，我为人人”的公益参加意识，形成社区大家庭深厚的亲情气氛。为此成立了志愿效劳工作站，建立健全志
25、愿者效劳规章制度并设置志愿者效劳活动广场，各类志愿者队伍达8支以上，志愿效劳活动近百次。 三是围绕城市进展中的道德力气这一主题，提高群众道德水平和未成年人思想标准教育，各社区“道德讲堂”先后开课30余次。 四是传统的民俗文化在“我们的节日”中尽显风采，根据各个节日的特点，开展了群众喜闻乐见的文化活动，促进了邻里之间的友情，营造文明和谐积极向上的气氛。 五是2022年我镇“道德榜样”推评，“中国好人”投票任务已超额完成。 六是完成了文明委下达的文明创立各类活动信息收集和发送任务。 (七)分管的其他工作 分管的工会、共青团、妇联、科技、教育、卫生、体育、广电、食品药品监视 (八)分工联系村(社区)
26、及重点工作。 注意分工联系村(居)工作，主要做好指导、协调、效劳和督查工作。2022年，在征地拆迁工作任务重、分管的工作多的状况下，结合走“亲戚”活动，常常到联系点，做到常规性工作常常过问，重点工作亲自抓。分工联系村(社区)工作都能根据党委政府的统一部署顺当开展。此外，能顾全大局听从安排，积极主动完成镇党委、政府安排和交办的其他重点工作。 三、廉洁从政，树立党员干部良好形象。 一是始终绷紧廉洁自律这根弦，严格执行党风廉政建立责任制各项规定，带头执行财经治理制度，自觉承受财经监视。二是坚持与人为善，始终不渝地与同志们搞好团结，坦诚相待，互帮互助。三是坚持民主集中制原则，自觉维护党委政府形象。在工
27、作中能做到：敬重领导，自觉维护主要负责人的形象;听从安排，对镇党委、政府的决策，对镇主要负责人交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成;团结协作，坚固树立大局意识，和班子成员之间互信互容，团结协作。 2022年工作虽然取得了一些成绩，但与组织的要求相比还存在肯定的差距，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，发扬优点，克制缺乏，履职尽责，尽责为民。 以上报告，不妥和缺乏之处，恳请大家批判指正。 个人述职述廉报告【篇五】 2022年，在区委、区政府及局党组的正确领导和系统干部职工的大力支持下，我以“团结干事、依法办事、多干实事”的工作理念，超前谋划，高标准要求带着分管的办公室、规划财务股等股室干部职
28、工，树立与时俱进的理念，仔细履行岗位职责，圆满完成了上级交办的任务，使分管的各项工作显现出安康进展态势。现将本人一年来履行职责和廉洁自律状况汇报如下： 一、加强学习，注意政治素养和业务力量提高 深入学习贯彻落实科学进展观，坚持用科学进展观指导各项工作等。积极参与局党委中心组学习和争论，撰写学习心得体会。始终坚持“学以致用，用以促学，学用相长”的要求，努力把理论学习成果转化为推开工作的动力。通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐拒变力量，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，使自己的忠诚观、成长观、对待观、进步观、位置观等五观得到了较为全面的提高。进一步了坚决政治信仰，提高工作的责任感、
29、使命感。同时，注意加强业务学问学习。能够比拟深入地领悟党和国家的政策，严格根据有关政策和法律法规的规定来指导自己的工作，做到依法行政，依法办事，通过学习不断更新和丰富自身业务学问构造。 二、以身作则，树立自身良好形象 作为分管机关副局长、局班子成员之一，我能正确熟悉和把握自己在工作团队中的角色，不越位，不缺位，以干好事情、完成任务为原则，不计较份内份外，以整体和大局为重。在工作中讲政治、讲正气、讲团结、讲风格，遵纪守法，按章办事，依法行政，自觉维护党和国家利益，维护水务局党委，维护单位形象，维护班子团结，维护又好又快平稳进展的局面。做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，实事求是，联系群众
30、，不搞弄虚作假，不搞虚报浮夸，反对当面一套，背后一套，踏踏实实做人，认仔细真做事。我坚持从自己做起，从一点一滴抓起，根据党员干部的标准，严格要求，以身作则;注意参加我局制度建立，积极履行相关会议制度、考勤制度、民主决策制度、车辆治理制、廉政制度等规章制度，不搞变通和下不为例，进一步增加了自身勤政廉洁的意识;在接待来局办事特殊是遇到信访人员时，做到了既要仔细负责、虚心慎重，又要热忱接待、搞好效劳。同时还带头开展树立水务“窗口形象”效劳活动，打造学习型、效劳型、效能型、廉洁型机关，使系统内外的干部群众比拟满足。 三、真抓实干，积极抓好分管工作 一年来，我对分管机关、办公室、财务工作仔细负责，能兢兢
31、业业、任劳任怨，千方百计尽心尽力地去完成。同时分管移民工程建立，能按要求保质保量完成工作任务。积极做好机关协调、效劳、信访维稳工作。注意机关内部制度建立，充分调动大家创业干事的积极性，在抓移民工程建立工作中，做到亲力亲为，一线调研，准时解决各种冲突纠纷。我常常关注分管股室的工作进展状况，定期与分管股室的主要负责人进展交心谈心，讨论分析工作形势，制定工作措施，准时解决存在的问题。严格要求分管股室干部职工，结合工作实际，加强对他们的培育和熬炼，催促他们仔细学习相关法律法规、业务学问，明确目标任务，使他们的政治素养和业务力量得到进一步提高，分管股室的工作取得了较好成绩。切实当好一把手的帮手，发挥参谋
32、助手作用，敬重同事，关怀群众，为一把手分忧，为一线职工尽心办事。2022年，重点强化制度建立，严格执行中心和省市区委各项规定，修订和完善公车治理、公务接待、财务治理等8个方面22项制度并实行上墙。严明上班纪律，局纪检监察室不定期对各单位工作纪律状况进展明察暗访。严格财务治理，年中对系统内25个独立核算二级单位和6个水利工程建立办公室开展了财务检查，系统内全部单位非生产性开支较上年同比下降了25%以上。在工程资金使用治理上，实行专户存储、专款专用、专人治理、统一报账制度，确保了工程安全、资金安全、干部安全。仔细贯彻落实群众路线教育实践活动主题实践活动，组织系统干部职工开展了青年主题座谈活动和趣味
33、运动会，进一步激发了干部职工干工作的热忱，收到良好成效。组织开展了抓好综治工作，梳理和分析涉及我局工作而产生的一切冲突和社会热点问题，对可能发生的影响社会稳定和群众生活的苗头性和倾向性问题，全面准时把握，做到早发觉、早掌握、早解决，将冲突纠纷化解在萌芽状态，切实预防和削减社会冲突纠纷发生。 四、廉洁自律状况 我严格根据“一岗双责”的要求，保持了自身廉洁，抓好了分管范围廉政建立，较好地维护了全局廉政形象，积极协作一把手和局党组努力尽到了对分管股室干部职工的廉政教育和治理的职责。我非常注意学习上级的各项廉政规定，仔细开展党风廉政建立活动。严格遵守十八届中心政治局关于改良工作作风、亲密联系群众的八项
34、规定和省委“六条意见”、市委“75条要求”和区委“44条方法”，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。 五、存在的突出问题和改良措施 一年来，我虽然在工作和思想上取得了肯定成绩，但与组织的要求和系统干部的期望还存在肯定差距，自身也存在着一些缺乏之处。主要表现在：一是理论学习还不够深入系统;二是忙于事务性工作较多，深入基层、调查讨论还不够;三是对分管单位、部门工作落实状况检查还不够到位，在平常工作中，安排部署的多，催促检查的少;听取汇报的多，了解现场的少。 针对上述问题，
35、我将实行积极措施，仔细加以解决。在以后的工作中，我将从以下几个方面努力。一是进一步解放思想，强化开拓创新意识。二是连续强化学习，不断提高领导水平和驾驭全局工作的力量。进一步加强理论学习，着眼于重大问题的理论思索和理性实践;进一步加强在实践中学习，向群众学习，不断提高自身素养;进一步加强政治理论学习，努力保持政治上的糊涂和坚决，增加解决简单问题、领导驾驭全局工作的力量。三是加强党风廉政建立，筑牢政治防线。带头廉洁自律，筑牢政治防线，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，切实增加拒腐防变力量。四是进一步加强自身建立，切实提高自身综合素养，增加效劳水平和力量，做党的忠诚卫士，做群众职工的贴心人，履行好职
36、责职能，开拓创新、扎实工作，增加为人民效劳的本事。 六、群教活动整改落实状况 这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批判，落实整改、建章立制”几个环节深入推动，通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等途径，仔细的进展了自查并针对查找的问题和缺乏做出整改。针对梳理出来的问题已经完成整改2项;正在整改2项，目前已取得阶段性成果;需长期坚持整改7项，均责任到股室，稳步推动。虽然整改落实、建章立制工作取得了肯定成效，但与区委、区政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。下一步，我将以“三严三实”的工作要求，进一步提高熟悉、积极作为，连续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效。